Thì chỗ nào cũng có mà bác, nên em nói trên đây là case của em nó còn nhẹ nhàng. Nhiều bác gặp trúng hoàn cảnh còn oái ăm hơn nhiều. H kiểu đi thì sợ thất nghiệp còn ở thì sợ vùi dập. Nên em chia sẻ và xin ý kiến thôi chứ kinh nghiệm ngoài đời của em còn non nớt lắm.
Mình không muốn làm điều ác ấy bác, với vũ lực thì dùng để giải quyết tư thù thôi, trường hợp của em chưa đến mức đấy
via theNEXTvoz for iPhone
đấm trước chứ, thà ta phụ thiên hạ, không để thiên hạ phụ ta
chính xác, sự tôn trọng ko phải tự dưng mà có, cũng k phải sinh ra từ sự ép buộc, mà nó phải bắt nguồn từ đạo đức của thằng sếpChỗ này t bổ sung 1 xíu nhé:
- Tôn trọng ở đây, mặc định là "tôn trọng ý kiến & quyết định'' của sếp -> Tức bảo sao làm vậy
- Còn tôn trọng con người, hay tôn trọng "cá nhân'' leader thì ngắn gọn: "Respect must be earned, not given''. Ko có leader nào có quyền đòi staff phải tôn trọng t "vì t là sếp'' (có đòi thì chỉ đòi tôn trọng qđ của tao thôi)
2 cái respect này khác nhau đấy
