Ví dụ đây là 1 case đóng BH full:
Phân tích lương đóng full (A)
và đây là đóng trên mức 5tr:
Phân tích lương đóng ko full (B)
Kéo xuống dưới, phần "Người sử dụng lao động trả (VND)", cả 2 case là như nhau về tổng chi phí cty phải bỏ ra (56.6tr)
Nhưng lương net (nhân viên nhận về) thì chênh nhau 6tr2, cụ thể B cao hơn A
Như vậy nói "BH full luôn ngon hơn" là ko đúng, vì nó tùy vào nhu cầu mỗi người. Như anh ở trên ko tin vào BH thì lấy option B, anh nào thích BH thì lấy A.
Tất nhiên, đa số các cty Âu Mỹ...thì default là đóng full cho đỡ phải lách luật, chiêu trò nhiều. Các cty nghèo hơn, muốn cạnh tranh trên thị trường tuyển dụng thì sẽ có xu hướng theo option B.