thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
Các role khác mình không biết nhưng với mình:
- Vòng 1 với HR trong 30': bạn giới thiệu bản thân kinh nghiệm làm việc, mục tiêu, mức lương mong muốn. Còn HR sẽ giới thiệu công ty, quy trình làm việc.
Vòng này sẽ đánh giá khả năng giao tiếp, mind set có phù hợp hay không
- Vong 2 với Engineering Manager: 1h30'
Giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc.
Hỏi về kĩ thuật:
  • 1 câu DS và Ago 1 câu tầm easy leed code thôi. Code white board
  • 1 câu SQL: viết 1 query simple thôi
  • 1 câu code refactor: đưa 1 class, refactor theo SOLID
  • Ngoài ra thì hỏi rất nhiều câu khác về các chủ đề khác theo kinh nghiệm làm việc
Bro có nhận offer Epam ko, cho mình xin chút review về môi trường + cv ở đấy với.
 
Bro có nhận offer Epam ko, cho mình xin chút review về môi trường + cv ở đấy với.
Công việc: outsource, phải tự tìm dự án và phỏng vấn với khách hàng ( trong hệ thống có sẵn của công ty). Không phải dự án nào cũng ngon và tech stack mình mong muốn. Dự án thì có vô vàn từ những dự án ăn liền 2 tháng tới dự án 2-3 năm. Làm việc đa quốc gia, tùy theo team main dev ở đâu.

Môi trường: thoải mái, benefit đầy đủ, có trợ cấp ăn trưa và internet. HR vs kế toán support cũng khá nhiệt tình. Do mới về vietnam nên đang trong thời gian trăng mật, mọi thứ khá dễ và thoáng. Có lớp tiếng anh và hệ thống learning riêng của công ty. Được cấp account học tập và thi chứng chỉ miễn phí.
 
Công việc: outsource, phải tự tìm dự án và phỏng vấn với khách hàng ( trong hệ thống có sẵn của công ty). Không phải dự án nào cũng ngon và tech stack mình mong muốn. Dự án thì có vô vàn từ những dự án ăn liền 2 tháng tới dự án 2-3 năm. Làm việc đa quốc gia, tùy theo team main dev ở đâu.

Môi trường: thoải mái, benefit đầy đủ, có trợ cấp ăn trưa và internet. HR vs kế toán support cũng khá nhiệt tình. Do mới về vietnam nên đang trong thời gian trăng mật, mọi thứ khá dễ và thoáng. Có lớp tiếng anh và hệ thống learning riêng của công ty. Được cấp account học tập và thi chứng chỉ miễn phí.
Thanks bro
Công việc: dự án mình được chọn luôn à bro, hay do Manager assign.
Môi trường: cty nghe bảo vào VN được mấy năm rồi mà, dạo này mới nổi lên thôi?!?

Ngoài lề, bro làm mảng nào đấy?
 
Cho em hỏi là kết quả test codility của starcamp thế này đã chuẩn chưa ạ và nếu chuẩn thì liệu có đủ để vào vòng trong không ạ ?
 

Attachments

  • 1659631934681.png
    1659631934681.png
    105.2 KB · Views: 204
mình không nhận bạn ạ vì có offer của Axon lương = Epam = 4k nhưng có nhiều benefit hơn
Axon mà giờ 4k là nhiều á. Nếu là senior dev thì thím chắc skill cứng.
Lợi nhất là wfh thôi, chứ học hỏi mình nghĩ ko nhiều. Chúc mừng thím nha.
 
Mọi người đã hoặc đang làm việc trong/qua các môi trường các công ty này cho mình xin ý kiến về môi trường làm việc nhé: Epam, Shopback, Tyme, Nab, MTI, Restaff. Giả dụ mức offer và benefit không quá chênh lệch thì mọi người sẽ chọn ưu tiên như thế nào ? Cảm ơn mọi người !
 
Axon mà giờ 4k là nhiều á. Nếu là senior dev thì thím chắc skill cứng.
Lợi nhất là wfh thôi, chứ học hỏi mình nghĩ ko nhiều. Chúc mừng thím nha.
bên A là cty Mẽo nó thưởng nhiều nên thu nhập cả năm khá phết á :boss: chứ một số cty làm gì có khoảng thưởng 3-6 tháng như thế đâu thành ra lương cao tính trung bình ra là như nhau :sure:
 
Mọi người đã hoặc đang làm việc trong/qua các môi trường các công ty này cho mình xin ý kiến về môi trường làm việc nhé: Epam, Shopback, Tyme, Nab, MTI, Restaff. Giả dụ mức offer và benefit không quá chênh lệch thì mọi người sẽ chọn ưu tiên như thế nào ? Cảm ơn mọi người !

Chắc shopback, nab, epam... :shame:

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
 
Sao có vẻ nhiều người nhắc EPAM nhỉ.
Trước mình cũng có offer senior level mà cũng chưa được 3k gross đâu.
mình cũng đc offer Senior Java Dev của EPAM = 2k5. Mà 2k5 = 55tr mới củ chuối nên đã reject.
Lý do: cảm thấy bị ép lương (có thể do mình bị đánh giá thấp trong vòng pv kỹ thuật)
Hiring Manager hay Engineer manager còn hỏi thẳng trong vòng Culture Fit: "em có vấn đề về tài chính không" @@
 
mình cũng đc offer Senior Java Dev của EPAM = 2k5. Mà 2k5 = 55tr mới củ chuối nên đã reject.
Lý do: cảm thấy bị ép lương (có thể do mình bị đánh giá thấp trong vòng pv kỹ thuật)
Hiring Manager hay Engineer manager còn hỏi thẳng trong vòng Culture Fit: "em có vấn đề về tài chính không" @@
Rate giờ 23400 rồi mà bác, hơn 58tr chứ.
=> Rõ ràng là cty điếm.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top