Tâm lý đi làm của nhiều người vãi lúa thật.
- Thread starter Miasnaer1
- Start date
- Status
Trùm Wefinex
Senior Member
vì nước mình không có tiền,Ngành nào thì ko biết, chứ ngành này thì công ty/xưởng nào cũng mất thời gian tuyển dụng, chọn lọc, rồi mới có 1 dàn nhân sự ổn định được.
Nói như anh như kiểu tại sao nước ngoài xây được cái tàu điện trên cao mà nước mình thì không ấy.
Trùm Wefinex
Senior Member
thì cái mức đó nhân sự nó có từng đó thôi, chửi nó chi bằng lên đấm sml thằng sếp vozer còn nể hơn
thienphuc_love
Member
cần gì phải đấm hả thím
thuận mua vừa bán. không deal được với nhau thì chia tay sớm cho bớt đau khổ. giờ các doanh nghiệp thiếu lao động nhiều lắm tôi mới nhận thông tin chuẩn bị 6 nhân sự vào cùng lúc trong tuần tới đây
Trùm Wefinex
Senior Member
tôi đọc bài đấm msl abcxyz nó quen rồi, xin lỗi fencần gì phải đấm hả thím
thienphuc_love
Member
haha cty tôi dạo này đi nhiều về cũng đông. mà éo hiểu đội sắp về gần đây liệu có trụ được lâu không. Có mỗi cái đội IT chui gầm bàn kiêm lau sàn như tôi là chưa kiếm đc kèo thơm chứ kiếm được cũng next luôntôi đọc bài đấm msl abcxyz nó quen rồi, xin lỗi fen
nhìn lên méo bằng ai chứ nhìn xuống cũng lắm ông đang thèm cái ghế mình đang ngồi 
Miasnaer1
Member
Vấn đề ở đây là khối lượng không đạt được so với mức lương.
Ít ra là khối lượng hiệu quả công việc so với mức lương tối thiểu phải bằng so với cùng chi phí giờ công đó outsource ra bên ngoài.
zozolozozove
Member
Bác nhảy vào làm luôn đi, tuyển chi. Công ty muốn đi lên phải tạo cho nhân viên thoải mái sáng tạo. Không dc việc thì ông sút tụi nó tuyển ng khác. Sợ cái cty ghẻ éo có thằng nào dám vào. Tại sao ko trả lương cao hơn r yêu cầu cao. Trả lương như cc thì nó làm nhiêu đó thôi. Trước t làm cống hiến hết mình thằng chủ cty cầm cả đống tiền. Còn lương của t thì nó đéo tăng muốn bem vc. Ko chỗ này t qua chỗ khác làm. Thuận mua vừa bán.Ngồi chỉ tường tận, bảo cái này đơn giản mà, có gì đâu.
Bản vẽ triển khai quá cẩu thả, thiếu thông tin, bảo nó thì nó bảo ko cần thiết đâu, giải thích cho nó hiểu nếu như vậy thì xưởng sản xuất thiếu thông tin, người trực tiếp sản xuất là thợ sẽ làm sai. Nó bảo sai thì sửa.
Lúc thiết kế bếp, bảo nó nên khai thác yêu cầu của chủ nhà, vd như chủ nhà theo hơi mê tín, thì phải tra số lỗ ban, hướng bếp để đặt thêm bàn thờ ông táo, đặt hướng bếp. Khai thác thêm nhu cầu của chủ nhà để bố trí công năng - phụ kiện cho hợp lý, nên có 1 list phụ kiện - thiết bị bếp đề xuất để gửi cho chủ nhà tham khảo rồi chốt phương án, tránh trường hợp chỉnh sửa nhiều lần, mất thời gian.... nó bảo cần gì, "mấy cái đó theo em không quan trọng". Quá hãi luôn, nó nghĩ khách hàng là của công ty chứ không phải của nó nên nó xem thường, nhưng nghĩ xa hơn thì khách hàng là người trả tiền cho công ty thì công ty mới có tiền trả lương cho nó chứ.
thienphuc_love
Member
Lại quay về cái bài con lừa - củ cà rốt - cây gậy thôi.
Nhiều khi doanh nghiệp chấp nhận thiệt thời gian đầu để trainning nhằm đánh đổi sự ổn định + hi vọng nhân sự phát triển hơn...Tùy vào lối tư duy của Cốp cty đó thôi. Chứ còn cứ đặt lên bàn cân để tính ngay thời điểm mới nhận việc thì hỏng hết
Trùm Wefinex
Senior Member
do lương của fen là tối thiểu, nên nó bỏ qua đội nhân sự chất lượng rồi, như xưa đi học 4 điểm qua môn, 3 2 1 0 đều thối như cứt hết đâu có khác gì đâu,
mrtpro123
Member
VL đm trả lương tháng đi so khối lượng với outsource. Ngu như chó.
Thế mày trả lương cho nó theo sản phẩm như outsource đi đừng trả lương tháng nữa.
Yang Long 93
Senior Member
1- Chuyện bóc lột sức lao động ở VN nó gần như là văn hoá rồi bạn nhé. Còn phần không bóc lột rất rất là ít nha bạn.
Bạn tới 1 nơi mà 90 thằng là bóc lột, 10 thằng ko bóc lột. Thì bạn cũng mặc định 10 thằng còn lại bạn cũng phải e dè, nghi ngờ hoặc liệt vô danh sách là bóc lột luôn r nhé.
Vậy nên khi nào chuyện bóc lột quá ít mà bị đánh đồng thì hãy nói nhe.
2- Nịnh bợ cũng là văn hoá luôn . Thằng nhỏ nịnh thằng lớn. Thử bạn ra công an phường kiu nó chứng giấy xem. Mà ko xì tiền xem coi nó làm cho ngay ko? Hay cho bạn đợi mút chỉ?
Ko những xì tiền mà còn năn nỉ nữa nhé.
Không tính trường hợp bạn có quen biết, có gốc gác. Trong khi nó tự xưng là đầy tớ nhân đân đấy nhé.
3- mức lương tương ứng vs nhu cầu bạn trả bao nhiêu người ta làm bấy nhiêu đó là bình thường thuận mua vừa bán.
Đây là bán sức lao động chứ k phải đi xin đi xỏ gì đâu nhé.
Chỉ có mối quan hệ ruột thịt, máu mủ hay nợ ân tình thì người ta mới cả nể chịu thiệt thôi nhé.
via theNEXTvoz for iPhone
vanjohny
Senior Member
đang đọc cứ ngỡ cầm bàn phím phang ông anh chứ . viết câu cú đọc dễ hiểu nhầm quáĐi làm thì mặc định suy nghĩ mình bị công ty/chủ cơ sở bóc lột sức lao động.
Phải nịnh bợ sếp/cấp trên mới thăng tiến trong cv được.
Lúc nào cũng nghĩ mình vì công ty/chủ trả cho mình mức lương nhiêu đó nên chỉ làm khối lượng cv nhiêu đó.
Lên mạng thì chửi sếp, chửi công ty, chửi chủ như chó.
Ảo tưởng thì vl luôn.
...
Em cũng đi làm culi tự do, đa số là làm cho sếp cũ + công ty người quen giới thiệu, nhìn mấy bạn này làm việc ( từ khối văn phòng cho tới lao động chân tay ) mà ngán ngẫm, muốn sút cmn luôn. Muốn được lợi nhuận như công ty/xưởng nhưng ko biết người ta đầu tư không biết bao nhiêu tiền bạc và thời gian để đạt được thành quả như hiện tại.
Sáng nay lên cty mà ô a, nhỏ thôi, tuyển 2 bạn thiết kế vào làm, nhờ e lên hướng dẫn quy trình 1 thời gian ( chủ yếu là phần thi công + triển khai hồ sơ + kết cấu nội thất ) mà muốn cầm cái bàn phím đập luôn vào mặt, ảo tưởng, láo, nghĩ mình như vậy là giỏi rồi, coi thường ý kiến của người khác.
Ông anh thì cũng ngán nhưng mà chịu, công ty mới mở, ko tuyển được nhân sự làm được việc, chấp nhận tuyển sv mới ra trường để đào tạo từ đầu ( khởi điểm 10tr/tháng đã là khá cao so với mặt bằng chung ).
Nể ổng vì ngày xưa ổng cũng cưu mang mình 1 lần chứ ko cũng vác dái chạy, nhiều bạn cứ nghĩ cầm được cái bằng ĐH ra là bố của thiên hạ hay sao ấy. :haha
Miasnaer1
Member
Trước khi chửi thằng khác ngu thì phải phải lắc cái não lên trước.
Để tao phân tích cho mày rõ.
Ngành nào thì tao không biết, riêng ngành này, khi outsource ra bên ngoài, ngoài việc bàn giao khách hàng ra thì gần như là ko phải làm cái vẹo gì hết nữa, tự khảo sát, làm việc với khách, trình bày phương án, chốt phương án, triển khai hồ sơ rồi bàn giao lại cho công ty và phải đảm bảo đúng tiến độ cam kết. Cũng ko cần đầu tư cái vẹo gì cả ( như văn phòng, máy móc, thiết bị... ). tao đang làm việc với 1 team 3 người ( 3 người đó đó còn khá trẻ, 1 anh chủ trì sn 91, 2 bạn 1 bạn chuyên thiết kế và 1 bạn chuyên triển khai sn96 ), mới đây thôi 1 căn nhà phố 4 tầng chi phí tổng cộng đâu đó có gần 30tr, đưa thông tin khách hàng xong tự làm việc với khách hết từ a -> z và làm việc dưới danh nghĩa là nhân viên của công ty. Hồ sơ bàn giao gồm có file mềm, mặt bằng bố trí, hồ sơ triển khai chi tiết sản xuất. Khoảng tầm 3 ngày là có phương án gửi 3d cho khách xem, chờ khách chốt phương án và hoàn thiện hồ sơ đâu đó 1 tuần là xong.
Còn mày bảo trả lương cho mấy đứa đó theo khối lượng hoàn thiện công việc thì tao nói thật đéo làm ra nổi 5tr/tháng theo yêu cầu của cty tao đang làm ctv outsource ra bên ngoài đâu. Trong khi công ty có leader hướng dẫn công việc, đầu tư văn phòng, mặt bằng, máy móc, chưa làm được việc thì được leader đạo tạo từ cái cơ bản nhất. Kiến thức, kinh nghiệm còn chưa đủ, chuyên môn còn yếu, mà đòi lương giống như bọn làm outsource thì có cái đb. Khi cty giao việc cho bọn đó thì ít nhất cái bọn nó cho cty thấy là năng lực của bọn nó và các công trình mà bọn nó đã hoàn thiện, còn mấy đứa chưa làm được gì, chúng nó chứng minh được khả năng làm việc của mình để yêu cầu công ty phải abcxzy cho nó ko ?
Mày mới là thằng ngu như chó.
bibanhoai_chanqua3
Senior Member
Thiết kế sao rẻ zậy quý anh. Tôi tưởng nó tính theo % giá trị căn nhà chứ?Trước khi chửi thằng khác ngu thì phải phải lắc cái não lên trước.
Để tao phân tích cho mày rõ.
Ngành nào thì tao không biết, riêng ngành này, khi outsource ra bên ngoài, ngoài việc bàn giao khách hàng ra thì gần như là ko phải làm cái vẹo gì hết nữa, tự khảo sát, làm việc với khách, trình bày phương án, chốt phương án, triển khai hồ sơ rồi bàn giao lại cho công ty và phải đảm bảo đúng tiến độ cam kết. Cũng ko cần đầu tư cái vẹo gì cả ( như văn phòng, máy móc, thiết bị... ). tao đang làm việc với 1 team 3 người ( 3 người đó đó còn khá trẻ, 1 anh chủ trì sn 91, 2 bạn 1 bạn chuyên thiết kế và 1 bạn chuyên triển khai sn96 ), mới đây thôi 1 căn nhà phố 4 tầng chi phí tổng cộng đâu đó có gần 30tr, đưa thông tin khách hàng xong tự làm việc với khách hết từ a -> z và làm việc dưới danh nghĩa là nhân viên của công ty. Hồ sơ bàn giao gồm có file mềm, mặt bằng bố trí, hồ sơ triển khai chi tiết sản xuất. Khoảng tầm 3 ngày là có phương án gửi 3d cho khách xem, chờ khách chốt phương án và hoàn thiện hồ sơ đâu đó 1 tuần là xong.
Còn mày bảo trả lương cho mấy đứa đó theo khối lượng hoàn thiện công việc thì tao nói thật đéo làm ra nổi 5tr/tháng theo yêu cầu của cty tao đang làm ctv outsource ra bên ngoài đâu. Trong khi công ty có leader hướng dẫn công việc, đầu tư văn phòng, mặt bằng, máy móc, chưa làm được việc thì được leader đạo tạo từ cái cơ bản nhất. Kiến thức, kinh nghiệm còn chưa đủ, chuyên môn còn yếu, mà đòi lương giống như bọn làm outsource thì có cái đb. Khi cty giao việc cho bọn đó thì ít nhất cái bọn nó cho cty thấy là năng lực của bọn nó và các công trình mà bọn nó đã hoàn thiện, còn mấy đứa chưa làm được gì, chúng nó chứng minh được khả năng làm việc của mình để yêu cầu công ty phải abcxzy cho nó ko ?
Mày mới là thằng ngu như chó.
Miasnaer1
Member
Hiện trạng nhà có sẳn, chỉ thuần thiết kế nội thất, lên khảo sát rồi dựng mặt bằng, lên phương án gửi khách thôi. Hình như team đó nhận 90k hay 100/m2 thì phải. Đó là giá thiết kế cho nội thất hiện đại, công nghiệp, phân khúc khách hàng phổ thông, còn thiết kế biệt thự, tân cổ điển thì cao hơn.
Meowwwwwww
Đã tốn tiền
Vl 2 ngày xong bộ hồ sơ thi công căn hộ 2 PN
lại còn ko cần trình độ quá cao 
nó đéo hiểu thi công thì lấy gì mà vẽvia theNEXTvoz for iPhone
mrtpro123
Member
Óc chó. Tóm tắt lại cái. Rảnh đéo đâu đi đọc của mày.Trước khi chửi thằng khác ngu thì phải phải lắc cái não lên trước.
Để tao phân tích cho mày rõ.
Ngành nào thì tao không biết, riêng ngành này, khi outsource ra bên ngoài, ngoài việc bàn giao khách hàng ra thì gần như là ko phải làm cái vẹo gì hết nữa, tự khảo sát, làm việc với khách, trình bày phương án, chốt phương án, triển khai hồ sơ rồi bàn giao lại cho công ty và phải đảm bảo đúng tiến độ cam kết. Cũng ko cần đầu tư cái vẹo gì cả ( như văn phòng, máy móc, thiết bị... ). tao đang làm việc với 1 team 3 người ( 3 người đó đó còn khá trẻ, 1 anh chủ trì sn 91, 2 bạn 1 bạn chuyên thiết kế và 1 bạn chuyên triển khai sn96 ), mới đây thôi 1 căn nhà phố 4 tầng chi phí tổng cộng đâu đó có gần 30tr, đưa thông tin khách hàng xong tự làm việc với khách hết từ a -> z và làm việc dưới danh nghĩa là nhân viên của công ty. Hồ sơ bàn giao gồm có file mềm, mặt bằng bố trí, hồ sơ triển khai chi tiết sản xuất. Khoảng tầm 3 ngày là có phương án gửi 3d cho khách xem, chờ khách chốt phương án và hoàn thiện hồ sơ đâu đó 1 tuần là xong.
Còn mày bảo trả lương cho mấy đứa đó theo khối lượng hoàn thiện công việc thì tao nói thật đéo làm ra nổi 5tr/tháng theo yêu cầu của cty tao đang làm ctv outsource ra bên ngoài đâu. Trong khi công ty có leader hướng dẫn công việc, đầu tư văn phòng, mặt bằng, máy móc, chưa làm được việc thì được leader đạo tạo từ cái cơ bản nhất. Kiến thức, kinh nghiệm còn chưa đủ, chuyên môn còn yếu, mà đòi lương giống như bọn làm outsource thì có cái đb. Khi cty giao việc cho bọn đó thì ít nhất cái bọn nó cho cty thấy là năng lực của bọn nó và các công trình mà bọn nó đã hoàn thiện, còn mấy đứa chưa làm được gì, chúng nó chứng minh được khả năng làm việc của mình để yêu cầu công ty phải abcxzy cho nó ko ?
Mày mới là thằng ngu như chó.
Miasnaer1
Member
Nếu anh ở SG tôi có thể làm kèo với anh là 1 căn cc 2 phòng ngủ một mình tôi triển khai trong vòng hơn 1 buổi sáng là xong, kèm luôn file cắt cho máy cnc, và ném qua layout trình bày lại bản vẽ thì chỉ gói gọn trong vòng chưa tới 2 ngày, file này bao gồm cả file triển khai bản vẽ và file sản xuất bằng CNC.Vl 2 ngày xong bộ hồ sơ thi công căn hộ 2 PN
via theNEXTvoz for iPhone
Và trước tôi làm chung với 1 anh, tôi phải gọi là thánh, 2 ae làm việc rất ăn ý, tôi triển khai trên su xong gửi qua ảnh, ảnh dàn lại chi tiết trên cad thì khối lượng căn cc 2 phòng ngủ đó chỉ trong 1 ngày là ngày mai xưởng có thể sản xuất được, hồi đó 2 ae làm hợp rơ, kiếm tiền cũng ác nên tiêu hoang nhiều. Giờ anh đó bỏ qua làm nghề khác nên tôi tụt đôc làm culi dạo.
Còn cái trình độ quá cao thì có thể tôi trình bày sai ý, trình độ quá cao ý tôi nói là tốt nghiệp đại học hay cao đẳng. 1 ông thợ nếu chịu khoa học thêm phần mềm, tư duy tốt thì triển khai hồ sơ thi công cực kỳ nhanh và chuẩn, vì cơ bản là thợ đã nắm rõ cách làm và cách thi công, lúc triển khai là đã chuẩn chi tiết kết cấu sản xuất và tính luôn phương án thi công. Không phải sửa tới sửa lui nhiều.
- Status
