Tâm sự của kẻ sắp bị đá khỏi cty

Trước tiên em xin dùng nick clone vì trong Voz có người trong cty và gã sếp biết nick em
Em viết lên đây chủ yếu để trúc bầu tâm sự là chính và 1 phần cho các bạn trẻ đã và sắp tốt nghiệp mới đi làm, hiểu rõ 1 mặt khác về cty, cũng như cuộc sống.
Tình hình chắc tầm 4-6 tháng nữa em out cty đã gắn bó 4 năm, công ty em làm mảng tương tự các cty chứng khoán, em làm bên sale, kéo khách về, khách bỏ tiền vô càng nhiều thì cty em ăn lời nhuận càng cao, rằng 4 năm trước, cty em chỉ là 1 cty bé, team sale lúc đó chỉ có 1 người, là lão sếp 1, cty em 5 sếp, mỗi người quản lý bộ phận khác nhau, nhân sự - kế toán - kinh doanh - quan hệ khách hàng ( e không biết gọi vậy đúng không, vì cv này chủ yếu ăn nhậu với tay to để nắm thông tin thị trường ), nhớ năm đó em 18t, không học đại học, định đi phụ hồ thì lại được ông sếp 1 ( nắm mảng kinh doanh ) dẫn về, cho vô team ổng, bấy giờ team được 2 sale, cty lúc đó nói chung là không đủ tiền để trả lương nhân viên, mà nhân viên chỉ có em và con nhỏ bên kế toán :LOL:, xong khi được nhận vào em được 5 sếp dạy dỗ, nói chung em là đời đầu nên khá may mắn, được 5 sếp trực tiếp hướng dẫn mọi thứ, từ đứa không biết gì, sau 1 năm đã là đứa chém gió có tiếng trong ngành, ngành này tương tự chứng khoán thôi, nếu nó ra sợ có người biết em, thì lượng khách lúc này sau 1, 2 năm em mang về tầm 700 khách, doanh thu ước tính mỗi tháng gần 5 tỷ, mà cách em kéo khách về khá là đỉnh, đó là em chia sẻ kiến thức, viết blog, giúp khách kiếm tiền, đạt hiệu quả, bởi sau 2 năm vỏn vẹn, cty em top 1 của toàn ngành ( ngành này còn mới, ao làng thôi ạ), thì khi có lượng khách ổn định thì em với lão sếp 1 toàn ngồi chơi, ăn doanh thu ( mấy sếp ăn thôi chứ lương em 20tr tròn, có lần sếp 1 bú thuốc lào phê pha rồi tâm sự, ở cty này, lương chú em chỉ đến thế là cùng, mặc dù lương em hơn hẳn các đám nv sau này, thì em cũng không để bụng, em thừa biết phận chủ tớ :LOL: ). xong thì gần đây cấp trên tức 4 lão sếp bắt đầu thấy em ngồi chơi, cộng thêm đám nhân viên khác ghen ăn tức ở nên đâm chọt, rồi làm khó em, xong tuyển cho team em thêm 4 sale nữa, bắt em đào tạo, dạy tụi nó kiếm khách nhưng không được ăn doanh thu từ tụi nó ( nên em dạy theo kiểu luyện võ công ngày xưa, có 10 tầng thì dạy mỗi tầng 1, 2), rồi giờ lại làm khó em đủ kiểu, hỡ tí là mail chửi, em thì cũng để dành được kha khá, cả vốn lẫn kiến thức, nên sắp tới sẽ out để tự kinh doanh, thay vì dạy kiếm tiền cho khách để kéo về cty ăn % thì em sẽ tự làm cho em ( có phần mạo hiểm), xong hôm trước tết em có làm việc hơi bẩn, là em xóa các tài liệu nghiên cứu của em, xóa dần dần, trên thị trường thì chỉ có tài liệu của em và do em viết là đỉnh nhất ( không phải em xl nhưng thật là vậy ), 4-5 tháng tới chắc em tập chung làm ngoài, còn ở cty thì im lặng, nhận lương, không tìm khách nữa, và xóa nốt phần còn nghiên cứu còn lại của em.
--------
Hơi wall off text, em xin tóm tắt là: em là đời đầu cty, xây cty lớn mạnh rồi giờ cty tìm cách đuổi, em xóa hết những gì em làm ra, những thứ đó phục vụ cho công việc, không đào tạo người mới toàn ý
em xin edit thêm: Cty lúc nào cũng truyền bá tư tưởng là để nhân viên phát triển hết mình, mọi thứ đều dành cho nhân viên các kiểu, các chiếu mới đừng tin
cho e xin 1 slot theo bác để đổi đời.
 
em kém thật, thật sự 4 năm qua em chưa 1 lần yêu cầu tăng lương ạ, 1 phần do nhà em đủ ăn, 1 phần do em không dám lên tiếng ạ, em là tip người chập nhận mọi thứ ạ, việc bắt em đào tạo các sale khác ( chia sẻ kiến thức và cộng đồng khách hàng em tạo dựng 4 năm qua ) mà không chia % cho em thì sao em đào tạo được :( , và sắp tới là em sẽ tự kiếm tiền trên ngành đó chứ không kiếm tiền dựa trên các mối quan hệ trong ngành, nên em không sợ mất tiếng ạ, khi nghỉ việc thì các mqh trong ngành em cắt hết ( hiện tại đến với em chủ yếu bốc lột kiến thức của em )
Em chấp nhận cái con cu, a nói xóc óc cho e tỉnh ra. Nếu em chấp nhận thì éo để đến nước này. Em ko chấp nhận mà lại ko biết cách xử trí, deal vấn đề thẳng thắn, tự cho là người ta phải tự hiểu, tự biết.
A làm culi bao nhiêu năm rồi làm sếp, làm chủ... a ko đi guốc trong bụng em mới lạ.

Muốn tăng lương, tăng thưởng thì đơn giản nhất là làm 1 bảng tính ra, nếu sale mới đạt đc target này thì e đc thế này, % thế này, công ty đc gì, em đc gì. Mấy thằng sếp e nó ko gật như gà mổ thóc mới lạ. Thằng đéo nào chả muốn phát triển , có thêm tiền, em thẳng thắn từ đầu có phải khỏe hơn ko.

Ngoài ra, trên đời này, éo có ai làm 1 mình đc hết, toàn nâng nhau mà sống. A đào tạo cho mấy đứa đệ của a dựa trên tính cách , nó đàng hoàng, ổn hay ko ? thằng nào có nguy cơ phản phé cao thì dạy ít, thằng nào ổn dạy nhiều . Nó muốn học của em đâu phải ngày 1 ,2 mà học được, thời gian trôi qua chọn đc thằng đáng tin cậy rồi dìu dắt nó, nó cũng biết ơn mà phụ trợ lại.

Giờ ra làm thì chúc em may mắn , chưa chắc khách đến với em là do tài năng của em , ko có 5 thằng sếp chạy sút quần tạo thương hiệu, platform , mông má hình ảnh, văn phòng cho em ngồi tiếp khách thì có con cu người ta tin em nhé.
 
Em chấp nhận cái con cu, a nói xóc óc cho e tỉnh ra. Nếu em chấp nhận thì éo để đến nước này. Em ko chấp nhận mà lại ko biết cách xử trí, deal vấn đề thẳng thắn, tự cho là người ta phải tự hiểu, tự biết.
A làm culi bao nhiêu năm rồi làm sếp, làm chủ... a ko đi guốc trong bụng em mới lạ.

Muốn tăng lương, tăng thưởng thì đơn giản nhất là làm 1 bảng tính ra, nếu sale mới đạt đc target này thì e đc thế này, % thế này, công ty đc gì, em đc gì. Mấy thằng sếp e nó ko gật như gà mổ thóc mới lạ. Thằng đéo nào chả muốn phát triển , có thêm tiền, em thẳng thắn từ đầu có phải khỏe hơn ko.

Ngoài ra, trên đời này, éo có ai làm 1 mình đc hết, toàn nâng nhau mà sống. A đào tạo cho mấy đứa đệ của a dựa trên tính cách , nó đàng hoàng, ổn hay ko ? thằng nào có nguy cơ phản phé cao thì dạy ít, thằng nào ổn dạy nhiều . Nó muốn học của em đâu phải ngày 1 ,2 mà học được, thời gian trôi qua chọn đc thằng đáng tin cậy rồi dìu dắt nó, nó cũng biết ơn mà phụ trợ lại.

Giờ ra làm thì chúc em may mắn , chưa chắc khách đến với em là do tài năng của em , ko có 5 thằng sếp chạy sút quần tạo thương hiệu, platform , mông má hình ảnh, văn phòng cho em ngồi tiếp khách thì có con cu người ta tin em nhé.
hay quá anh ơi!!!:dribble:
 
Em chấp nhận cái con cu, a nói xóc óc cho e tỉnh ra. Nếu em chấp nhận thì éo để đến nước này. Em ko chấp nhận mà lại ko biết cách xử trí, deal vấn đề thẳng thắn, tự cho là người ta phải tự hiểu, tự biết.
A làm culi bao nhiêu năm rồi làm sếp, làm chủ... a ko đi guốc trong bụng em mới lạ.

Muốn tăng lương, tăng thưởng thì đơn giản nhất là làm 1 bảng tính ra, nếu sale mới đạt đc target này thì e đc thế này, % thế này, công ty đc gì, em đc gì. Mấy thằng sếp e nó ko gật như gà mổ thóc mới lạ. Thằng đéo nào chả muốn phát triển , có thêm tiền, em thẳng thắn từ đầu có phải khỏe hơn ko.

Ngoài ra, trên đời này, éo có ai làm 1 mình đc hết, toàn nâng nhau mà sống. A đào tạo cho mấy đứa đệ của a dựa trên tính cách , nó đàng hoàng, ổn hay ko ? thằng nào có nguy cơ phản phé cao thì dạy ít, thằng nào ổn dạy nhiều . Nó muốn học của em đâu phải ngày 1 ,2 mà học được, thời gian trôi qua chọn đc thằng đáng tin cậy rồi dìu dắt nó, nó cũng biết ơn mà phụ trợ lại.

Giờ ra làm thì chúc em may mắn , chưa chắc khách đến với em là do tài năng của em , ko có 5 thằng sếp chạy sút quần tạo thương hiệu, platform , mông má hình ảnh, văn phòng cho em ngồi tiếp khách thì có con cu người ta tin em nhé.
phải chi sếp em là thím, nói chung tới nước thì thì em xem nó như bước ngoặc để ra ngoài vùng an toàn đó ạ, thật sự nếu không có 5 người đó thì giờ em đang làm thợ chính ngày ăn 500k :D , còn cty không có em thì có thể vẫn phát triển như thường
 
Ngành thì bé mà lên đây kể lể hết kế hoạch rồi, ông nghĩ cty không biết à. Mạng dạn đóan ông này cuối tháng nay nghỉ rồi chứ không phải tính đến 4, 5 tháng
 
Loser. Tìm được khách, chỉ được khách kiếm tiền mà mình cũng không đầu tu theo để kiếm tiền cho mình? Mà cứ ăn lương 4 năm? Giống thầy bà dạy làm giàu với dạy đầu tư coin quá, dạy thì được chứ tự làm không được à? Hay công ty đang làm là công ty đa cấp kiểu Alibaba? Mà mấy anh đa cấp cấp cao cũng kiếm được nhiều lắm mà?
 
Vote xiên thằng IT rồi tìm cách xóa data base của sever chính lẫn client luôn cho triệt để. :rolleyes:
Mà có restore lại được ko vậy ?
 
phải chi sếp em là thím, nói chung tới nước thì thì em xem nó như bước ngoặc để ra ngoài vùng an toàn đó ạ, thật sự nếu không có 5 người đó thì giờ em đang làm thợ chính ngày ăn 500k :D , còn cty không có em thì có thể vẫn phát triển như thường
A éo có trù đâu, nhưng qua kiểu suy nghĩ của em, a có thể suy đoán em tự làm riêng giỏi lắm 2-3 tháng, thu nhập cũng éo ổn, quan hệ rơi rụng dần. Sau đó e sẽ lóc cóc đi nộp đơn xin việc chỗ khác, song chưa ấm chỗ thì em lại nghĩ cách làm sao kiếm thêm bên ngoài.

A nói thế này, cái chữ tín và nghĩa e chưa có đâu. Vì nếu có thì em đã phải thấy mình hành xử rất sai chứ ko phải đẩy lỗi về phía mấy ông sếp và tự bào chữa cho thái độ của mình.

bài học cuối a nói cho em nghe : cuộc đời nó ngắn và trái đất này nó tròn lắm, em bắn 1 viên đạn thì viên đạn sẽ bay vòng vào ót của em.
 
Đồng quan điểm, em làm cty nhỏ, là đứa ở lâu nhất, trước tết sếp tuyển 3 sales, em cũng ko quan tâm lắm cho đến khi tháng 1 năm nay, sếp nhắn tin nhẹ kêu em viết đơn thôi việc để anh nộp lên bhxh chấm dứt hợp đồng, lúc đầu cũng hơi buồn, hôm qua tâm sự với thằng em sales mới, no ko chịu nỗi tính cách nên cả 3 thằng out game mới đau. Trong lòng em có chút ít hả hê nhưng thôi, dù gì cũng là sếp cũ nên thôi ko nghĩ tới nữa
 
Các bạn ko hiểu suy nghĩ của mấy ông sếp rồi. Người ta quan niệm những gì các bạn làm đc đến thời điểm hiện tại đều là tài sản của người ta, kể cả các kênh bạn tự xây dựng đc thì đó cũng là kết quả của chuỗi quá trình đào tạo mà người ta kì vọng ở bạn. Sau này bạn chứng mình mình là 1 sản phẩm thành công thì người ta sẽ có xu hướng muốn nhân rộng mô hình của bạn cho các lớp thế hệ sau thôi. Chủ thớt đang ở mức độ 2 trong hệ thống 4 cấp bậc kiếm tiền:
1 - Kiếm tiền bằng vốn tự có
2 - Kiếm tiền bằng bộ kĩ năng được đào tạo sau đó đi làm thuê và nhận lương
3 - Cv có khả năng kiếm tiền ko giới hạn, mà giới hạn ở đây là thời gian của chúng ta chỉ có 24h/ ngày, và việc nâng cao năng lực bản thân sẽ ko mang lại nhiều hiệu quả bằng việc copy paste ra nhiều thằng như mình.
4 - Kiếm đc đủ tiền rồi thì đầu tư vào các mô hình thành công, như vậy bạn sẽ tốn ít thời gian hơn trong việc kiếm số tiền ở mức 3. Còn muốn kiếm nhiều hơn bạn phải biết cách nhân rộng mô hình thành công.
Khi quyết định nghỉ việc thì những nhân viên giỏi cũng sẽ có xu hướng xóa đi hết những hệ thống đang phục vụ cho cty nên việc mất đi 1 phần mối quan hệ trong ngành là chuyện bt.
Nhưng như đã nói, chỉ cần có đủ kinh nghiệm để bắt đầu lại thì việc đứng lên làm lại trong ngành là 1 điều ko quá khó khăn đâu!
Chủ thớt tuy trẻ nhưng kinh nghiệm dày thân bách chiến cũng khá đấy e!
Check ib nhé! Xem ae mình có duyên hay ko?
 
A éo có trù đâu, nhưng qua kiểu suy nghĩ của em, a có thể suy đoán em tự làm riêng giỏi lắm 2-3 tháng, thu nhập cũng éo ổn, quan hệ rơi rụng dần. Sau đó e sẽ lóc cóc đi nộp đơn xin việc chỗ khác, song chưa ấm chỗ thì em lại nghĩ cách làm sao kiếm thêm bên ngoài.

A nói thế này, cái chữ tín và nghĩa e chưa có đâu. Vì nếu có thì em đã phải thấy mình hành xử rất sai chứ ko phải đẩy lỗi về phía mấy ông sếp và tự bào chữa cho thái độ của mình.

bài học cuối a nói cho em nghe : cuộc đời nó ngắn và trái đất này nó tròn lắm, em bắn 1 viên đạn thì viên đạn sẽ bay vòng vào ót của em.
việc hành xử xóa dữ liệu thì em có thấy áy náy ạ, nhưng do phần thú trong người em còn nhiều, cảm ơn a trai đã chia sẻ, em gái xin ghi nhớ
 
- Cty gì mà giống CK , trade Forex lừa gà ??? nếu đúng vậy thì thôi bỏ đi mà làm người . Kiếm việc nào lương thiện làm . Với kinh nghiệm , lẻo mép , chèo kéo như chú thì đi đâu mà lại ko làm được .
 
Trước tiên em xin dùng nick clone vì trong Voz có người trong cty và gã sếp biết nick em
Em viết lên đây chủ yếu để trúc bầu tâm sự là chính và 1 phần cho các bạn trẻ đã và sắp tốt nghiệp mới đi làm, hiểu rõ 1 mặt khác về cty, cũng như cuộc sống.
Tình hình chắc tầm 4-6 tháng nữa em out cty đã gắn bó 4 năm, công ty em làm mảng tương tự các cty chứng khoán, em làm bên sale, kéo khách về, khách bỏ tiền vô càng nhiều thì cty em ăn lời nhuận càng cao, rằng 4 năm trước, cty em chỉ là 1 cty bé, team sale lúc đó chỉ có 1 người, là lão sếp 1, cty em 5 sếp, mỗi người quản lý bộ phận khác nhau, nhân sự - kế toán - kinh doanh - quan hệ khách hàng ( e không biết gọi vậy đúng không, vì cv này chủ yếu ăn nhậu với tay to để nắm thông tin thị trường ), nhớ năm đó em 18t, không học đại học, định đi phụ hồ thì lại được ông sếp 1 ( nắm mảng kinh doanh ) dẫn về, cho vô team ổng, bấy giờ team được 2 sale, cty lúc đó nói chung là không đủ tiền để trả lương nhân viên, mà nhân viên chỉ có em và con nhỏ bên kế toán :LOL:, xong khi được nhận vào em được 5 sếp dạy dỗ, nói chung em là đời đầu nên khá may mắn, được 5 sếp trực tiếp hướng dẫn mọi thứ, từ đứa không biết gì, sau 1 năm đã là đứa chém gió có tiếng trong ngành, ngành này tương tự chứng khoán thôi, nếu nó ra sợ có người biết em, thì lượng khách lúc này sau 1, 2 năm em mang về tầm 700 khách, doanh thu ước tính mỗi tháng gần 5 tỷ, mà cách em kéo khách về khá là đỉnh, đó là em chia sẻ kiến thức, viết blog, giúp khách kiếm tiền, đạt hiệu quả, bởi sau 2 năm vỏn vẹn, cty em top 1 của toàn ngành ( ngành này còn mới, ao làng thôi ạ), thì khi có lượng khách ổn định thì em với lão sếp 1 toàn ngồi chơi, ăn doanh thu ( mấy sếp ăn thôi chứ lương em 20tr tròn, có lần sếp 1 bú thuốc lào phê pha rồi tâm sự, ở cty này, lương chú em chỉ đến thế là cùng, mặc dù lương em hơn hẳn các đám nv sau này, thì em cũng không để bụng, em thừa biết phận chủ tớ :LOL: ). xong thì gần đây cấp trên tức 4 lão sếp bắt đầu thấy em ngồi chơi, cộng thêm đám nhân viên khác ghen ăn tức ở nên đâm chọt, rồi làm khó em, xong tuyển cho team em thêm 4 sale nữa, bắt em đào tạo, dạy tụi nó kiếm khách nhưng không được ăn doanh thu từ tụi nó ( nên em dạy theo kiểu luyện võ công ngày xưa, có 10 tầng thì dạy mỗi tầng 1, 2), rồi giờ lại làm khó em đủ kiểu, hỡ tí là mail chửi, em thì cũng để dành được kha khá, cả vốn lẫn kiến thức, nên sắp tới sẽ out để tự kinh doanh, thay vì dạy kiếm tiền cho khách để kéo về cty ăn % thì em sẽ tự làm cho em ( có phần mạo hiểm), xong hôm trước tết em có làm việc hơi bẩn, là em xóa các tài liệu nghiên cứu của em, xóa dần dần, trên thị trường thì chỉ có tài liệu của em và do em viết là đỉnh nhất ( không phải em xl nhưng thật là vậy ), 4-5 tháng tới chắc em tập chung làm ngoài, còn ở cty thì im lặng, nhận lương, không tìm khách nữa, và xóa nốt phần còn nghiên cứu còn lại của em.
--------
Hơi wall off text, em xin tóm tắt là: em là đời đầu cty, xây cty lớn mạnh rồi giờ cty tìm cách đuổi, em xóa hết những gì em làm ra, những thứ đó phục vụ cho công việc, không đào tạo người mới toàn ý
em xin edit thêm: Cty lúc nào cũng truyền bá tư tưởng là để nhân viên phát triển hết mình, mọi thứ đều dành cho nhân viên các kiểu, các chiếu mới đừng tin

:eek::oops::rolleyes:
 
Back
Top