Neymar Jr.
Member
Không, nếu cty cũ thấy ngon thì lựa lời từ chối cty mới hoặc là lấy lý do cty cũ thuyết phục ở lại có khi được offer mới cao hơn nữa
Tâm sự nghề HR
- Người tạo chủ đề Diệp Miên Trường
- Ngày bắt đầu
kobetrung8
Member
Làm thuê thì chả có ai hơn ai, chỉ đâu đánh đấy, do anh em cay nên lên xả thôi chứ nhờ HR mới tìm được việc đó chứ.
Đúng là có nhiều cty tệ nhưng cứ nghĩ là nhất thật, cứ nghĩ đăng tuyển lên ng ta vào cty mình ào ào. Sao không nghĩ vì sao mình lại phải tuyển, vì sao ng cũ lại nghỉ việc.
Gửi từ HMD Global Nokia G10 bằng vozFApp
Đúng là có nhiều cty tệ nhưng cứ nghĩ là nhất thật, cứ nghĩ đăng tuyển lên ng ta vào cty mình ào ào. Sao không nghĩ vì sao mình lại phải tuyển, vì sao ng cũ lại nghỉ việc.
Gửi từ HMD Global Nokia G10 bằng vozFApp
Mặc định trong đầu tôi tụi HR này là tụi rác rưởi.
thuongbui060
Member
chả bù cho em ko hiểu làm ăn kiểu gì sếp toàn muốn tống cổCùng câu hỏi. Em đang có 2 offer mới và sếp hiện tại thì rất muốn giữ em lại.
via theNEXTvoz for iPhone
dut_trym
Đã tốn tiền
Tiên trách kỷ hậu trách nhân thôi. Đi làm sếp nó lừ mắt 1 cái thì biết ý mà xử lý, lại ị cái thần cụ ra. Nó bảo làm A lại làm B hay méo làm, thì nó chả tống.chả bù cho em ko hiểu làm ăn kiểu gì sếp toàn muốn tống cổ
ctw_god
Senior Member
Sếp giao 1 thì làm 2,3. Đảm bảo chất lượng và kịp deadline.chả bù cho em ko hiểu làm ăn kiểu gì sếp toàn muốn tống cổ
Siêng sharing với ramp up các bạn mới hay đồng nghiệp. Lựa cái khó nhất mà làm. Mình có giá trị thì người ta sẽ trọng dụng mình thôi thím. Từ từ hãy nghĩ đến việc người ta đối xử với mình thế nào. Cứ show năng lực, khả năng, thái độ tốt ra trước đã.
Chúc thím may mắn nhé ạ.
via theNEXTvoz for iPhone
bcdv2020
Junior Member
Chế ơi mình hỏi xíu nha. Mức lương HR level trưởng phòng cty bds thì lương tâm bao nhiêu thím hen.?
via theNEXTvoz for iPad
via theNEXTvoz for iPad
Chưa Trải Sự Đời
Member
Mình đi làm toàn qua giới thiệu ít làm việc với HR. Deal lương thì deal với người có thể ra quyết định chứ nhiều công ty ở VN HR có được chốt lương đâu.
quangvh
Senior Member
Mình cũng mới trải qua tình huống ntn, cuối cùng mình ở lại, hủy offer chỗ mới, HR cũng trách móc nhưng cuối cùng cũng chúc mình ở lại thành công
thuongbui060
Member
Em làm sale tại ko có số nên cảm giác bị coi thường thôi bácSếp giao 1 thì làm 2,3. Đảm bảo chất lượng và kịp deadline.
Siêng sharing với ramp up các bạn mới hay đồng nghiệp. Lựa cái khó nhất mà làm. Mình có giá trị thì người ta sẽ trọng dụng mình thôi thím. Từ từ hãy nghĩ đến việc người ta đối xử với mình thế nào. Cứ show năng lực, khả năng, thái độ tốt ra trước đã.
Chúc thím may mắn nhé ạ.
via theNEXTvoz for iPhone
Predator LethalZone
Member
HR cũng chỉ làm công, ngang hàng với nhân viên thôi. Bỏ cái thói tưởng mình là bố mẹ thiên hạ là được.
OneAboveAll
Senior Member
nhiều lúc gặp mấy em HR dễ thương quá mà mình đi phỏng vấn chứ cũng chả muốn làm ở đấy
Headhunter050505
Member
Hr bị chưi là đúng ... Mình cũng hr nhưng nhiều lúc thấy cái nghề này mà vô tay những ai mindset mẹ thiên hạ hay bố đời là dần dần môi trường cty như cứt liền.
Đang tích cóp để đếu phải làm hr nữa. Nếu ai thích kết bạn ở cty thì đừng làm hr
Đôi lúc hoàn cảnh nó đẩy mình vào thế cô đơn cùng cực. Muốn ngồi xuống chung uống lybnưowcs ăn bữa trưa, hay đá trận banh cũng đếu dám
Ngày xưa chọn nghề cũng niềm tin mãnh liệt hr kết nối con người, nuôi dưỡng nhân tài ... Đéo hồng hào vậy đâu, trừ khi cty bạn ăn nên làm ra và bổ tiền cho chi phí phúc lợi nhiều, ko thì hr mãi là cục cứt trong cty thôi
Cuối năm doanh thu ko đạt, thưởng ko có cũng quay ra chửi hr chứ đéo ai chửi sales mkt bán hàng như ****, product làm sp như cc hết.
Ai có con cháu em út định cho làm hr thì thôi cho xin
Đang tích cóp để đếu phải làm hr nữa. Nếu ai thích kết bạn ở cty thì đừng làm hr
Đôi lúc hoàn cảnh nó đẩy mình vào thế cô đơn cùng cực. Muốn ngồi xuống chung uống lybnưowcs ăn bữa trưa, hay đá trận banh cũng đếu dám
Ngày xưa chọn nghề cũng niềm tin mãnh liệt hr kết nối con người, nuôi dưỡng nhân tài ... Đéo hồng hào vậy đâu, trừ khi cty bạn ăn nên làm ra và bổ tiền cho chi phí phúc lợi nhiều, ko thì hr mãi là cục cứt trong cty thôi
Cuối năm doanh thu ko đạt, thưởng ko có cũng quay ra chửi hr chứ đéo ai chửi sales mkt bán hàng như ****, product làm sp như cc hết.
Ai có con cháu em út định cho làm hr thì thôi cho xin
zotnhucucbot
Member
Trước đi làm công ty kia tưởng bạn đăng tuyển và liên lạc mình phỏng vấn là HR chứ té ra là designer.
Nhiều cty không có bộ phận nhân sự riêng.
Gửi từ Chứng chỉ Yêu nước bằng vozFApp
Nhiều cty không có bộ phận nhân sự riêng.
Gửi từ Chứng chỉ Yêu nước bằng vozFApp
BacThangBan
Member
HR có HR this HR that. Nhìn chung tôi cũng không có cảm tình với HR lắm. Để vuột mất nhân sự ngon nhiều khi cũng tại HR, mà cấp trên đâu có biết.
nhatnghe123456
Senior Member
Thì cũng như người lao động, có những thằng làm ăn như shit nhưng cũng ko thiếu những người tận tụy. Vô thưởng vô phạt, nói huề vốn quá.
Riêng tôi cũng gặp HR cả người này lẫn người kia, có cty thì HR cực tốt, tôi vẫn còn nhớ luôn. Có cty HR thích làm bố mẹ thiên hạ, mà đặc biệt đây toàn lũ HR nhờ quen biết mà vào hoặc là cty nhỏ kiểu gia đình.
anhsam
Senior Member
Một HR bỏ nghề làm công nhân rất đồng cảm với anh. Tôi làm chính là C&B, cuối năm khổ như chó, ăn tết xong cũng chạy báo cáo PIT, hoàn thuế, renew giấy tờ, tuyển mới, thôi việc… khổ như cuối năm. Mà có được quyền lực như giang hồ đồn đâu, trên đe, dưới búa. Đi làm không bao giờ dám nghỉ đầu tháng với cuối tháng.
LucTruongSinh
Member
Bđs cũng phải tùy Chủ đầu tư hay bọn phân phối chứ
Chủ đề tương tự
