1 năm
cty anh cho bao nhiêu tiền đi du lịch?
bao nhiêu tiền để mua bảo hiểm?
hỗ trợ giảm tiền mua bảo hiểm cho người thân ko?
cho đi khám sức khỏe mấy đợt?
lì xì giao thừa nhiêu?lì xì ngày đầu năm đi làm nhiêu?
tặng tiền sinh nhật nhiêu?
cho tiền hội người cao tuổi (bố mẹ >60 tuổi) nhiêu?
thưởng giấy khen con cái được học sinh giỏi nhiêu?
tặng trung thu con cái nhân viên gì?
Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường có ko?
8/3, 20/10 có không?
Tiền son phấn có ko?
Còn lại mấy ngày 30/4, 1/5, 2/9, tết dương lịch, âm lịch chắc ko cần bàn
Vay ưu đãi chả cần nói, tầm đấy 5 năm là có nhà, có xe đủ cả, nó vay lãi thấp hơn ngoài vài % thôi bằng 1/2 thu nhập năm của anh rồi
Đấy là xét bình diện chân ướt chân ráo vào làm, làm còn được nâng lương này kia, thích thì nghỉ chứ chả thằng nào đuổi được
Chưa kể các thành tích đi thi đấu thể thao, văn nghệ đều có xèng hết đấy chứ đùa đâu
Tôi nhớ có cái năm covid nó còn đẻ ra tiêm đủ 2 mũi vacxin được động viên 2 hay 3 củ gì cơ