Tư vấn nhảy việc hay ở lại

Em tóm tắt nhé, em khoảng 5-6 năm kinh nghiệm, học vấn tốt, năng lực chuyên môn trong nghề và các kỹ năng đánh giá chung là khá
Công ty hiện tại làm vài năm lương 2x, quen việc, quen công ty, cảm thấy trộm vía mọi thứ ở đây thuận lợi.
Công việc mới được offer lương 4x, mọi người xung quanh đều đánh giá là áp lực cao, nói thật là em chỉ ưng lương chứ không ưng nhiều thứ còn lại ở đó theo hiện tại em biết
Em muốn ở lại vì em chỉ gặp vấn đề với lương thôi, nên em hỏi cách deal lương ở cty hiện tại, các sếp cũng đang cân nhắc ưu tiên review lại lương của riêng em rồi, có nên nhắc đến lương ở cty đang được offer để mang ra deal không?
Em cảm ơn trước nhé mong các thím có kinh nghiệm vào chia sẻ

via theNEXTvoz for iPhone

BestEZREAL said:

Em tóm tắt nhé, em khoảng 5-6 năm kinh nghiệm, học vấn tốt, năng lực chuyên môn trong nghề và các kỹ năng đánh giá chung là khá
Công ty hiện tại làm vài năm lương 2x, quen việc, quen công ty, cảm thấy trộm vía mọi thứ ở đây thuận lợi.
Công việc mới được offer lương 4x, mọi người xung quanh đều đánh giá là áp lực cao, nói thật là em chỉ ưng lương chứ không ưng nhiều thứ còn lại ở đó theo hiện tại em biết
Em muốn ở lại vì em chỉ gặp vấn đề với lương thôi, nên em hỏi cách deal lương ở cty hiện tại, các sếp cũng đang cân nhắc ưu tiên review lại lương của riêng em rồi, có nên nhắc đến lương ở cty đang được offer để mang ra deal không?
Em cảm ơn trước nhé mong các thím có kinh nghiệm vào chia sẻ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Nên

Tặng bạn 1 câu : Có thử thách thì mới có phát triển.
Biết đâu sau công việc 4x tr bạn lại có khả năng hơn , sau này cũng có thể offer lương 6x tr dễ dàng hơn .

BestEZREAL said:

Em tóm tắt nhé, em khoảng 5-6 năm kinh nghiệm, học vấn tốt, năng lực chuyên môn trong nghề và các kỹ năng đánh giá chung là khá
Công ty hiện tại làm vài năm lương 2x, quen việc, quen công ty, cảm thấy trộm vía mọi thứ ở đây thuận lợi.
Công việc mới được offer lương 4x, mọi người xung quanh đều đánh giá là áp lực cao, nói thật là em chỉ ưng lương chứ không ưng nhiều thứ còn lại ở đó theo hiện tại em biết
Em muốn ở lại vì em chỉ gặp vấn đề với lương thôi, nên em hỏi cách deal lương ở cty hiện tại, các sếp cũng đang cân nhắc ưu tiên review lại lương của riêng em rồi, có nên nhắc đến lương ở cty đang được offer để mang ra deal không?
Em cảm ơn trước nhé mong các thím có kinh nghiệm vào chia sẻ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Chế độ cty mới thế nào fen? Hay chỉ áp đến lương 4x thôi? Có phụ cấp, phúc lợi khác không?

1 ở lại cho lên manager, ở lại làm manager năm sau là đc lương 4-6x thì ở, còn ko là đi lấy lương 4x

Bạn có vợ có con có nhà riêng chưa đã? 3 yếu tố này ảnh hưởng rất lớn đến quyết định tiếp theo.

getbusy said:

Bạn có vợ có con có nhà riêng chưa đã? 3 yếu tố này ảnh hưởng rất lớn đến quyết định tiếp theo.

Click to expand...

em chưa vợ con và cũng chưa có nhà riêng bác ạ, nhưng gia đình em trộm vía cũng khá nên cũng không áp lực tài chính

via theNEXTvoz for iPhone

đạp cái dính dách said:

Chế độ cty mới thế nào fen? Hay chỉ áp đến lương 4x thôi? Có phụ cấp, phúc lợi khác không?

Click to expand...

em được offer đóng bhxh mức cao nhất, còn phụ cấp phúc lợi thì không có, chỉ lương thuần tuý và không có thưởng, cty hiện tại có thưởng tuy nhiên phụ thuộc kết quả kinh doanh, năm nào ảm đạm thì không có ạ

via theNEXTvoz for iPhone

BestEZREAL said:

em được offer đóng bhxh mức cao nhất, còn phụ cấp phúc lợi thì không có, chỉ lương thuần tuý và không có thưởng, cty hiện tại có thưởng tuy nhiên phụ thuộc kết quả kinh doanh, năm nào ảm đạm thì không có ạ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

đóng bhxh full lương 4xtr là công ty fairplay rồi đó bác , sau hưu lương đc 30tr, còn công ty cũ bh đóng trên lương 1x, 1x KPI thì hưu sau đc có 8tr

caubechantrau said:

1 ở lại cho lên manager, ở lại làm manager năm sau là đc lương 4-6x thì ở, còn ko là đi lấy lương 4x

Click to expand...

muốn làm cấp quản lí ở cty hiện tại phấn đấu cũng phải khoảng 5 năm nữa ạ

via theNEXTvoz for iPhone

Nếu có áp lực về tài chính, hoặc đơn giản thích tiền, thích con số thì hãy nhảy.
Còn nếu không thì hãy tạm bỏ qua cái lương, hãy xét về cơ hội trong tương lai 3-5 năm tới.

Tôi nghĩ thì thím cứ chìa cái offer mới kia ra deal, chứ 4x là khoản cách quá lớn hoàn toàn có thể nhảy.
Trường hợp là tôi thì tôi sẽ nhảy

Nhảy, là thuê thì chỉ có lương là ưu tiên số 1. Nói thế cho vuông.

Mà nghe ngóng coi vị trí đó có tuyển thường xuyên ko? Nếu có thì bị bào quá nta nghỉ chưa chắc kèo đã thơm
Nếu ko vấn đề gì thì cty đóng bảo hiểm full lương 40 củ thì nhảy cũng ok đó

via theNEXTvoz for iPhone

ChauTinhTo said:

Tôi nghĩ thì thím cứ chìa cái offer mới kia ra deal, chứ 4x là khoản cách quá lớn hoàn toàn có thể nhảy.
Trường hợp là tôi thì tôi sẽ nhảy

Click to expand...

em định chìa offer ra deal, nên em muốn hỏi xin kinh nghiệm cách “chìa ra deal” ạ, thẳng thừng cũng là một cách nhưng đủ thuyết phục không thì em không dám chắc

via theNEXTvoz for iPhone

Tôi nghĩ thì thím cứ email book nhẹ cuộc họp với sếp trực tiếp, mà một khi đã chìa ra thì thím phải xác định sẵn, nếu deal được mức nào thì ở lại, không thì phải nhảy qua cty mới thôi. Khả năng tôi thấy cty up lương cho thím cũng sẽ không quá vượt trội, từ 2x lên tầm 3x là cty đã cố gắng lắm rồi. Chứ mà lên 4x thì khó lắm.
Phải quyết đoán trong trường hợp này.

BestEZREAL said:

em định chìa offer ra deal, nên em muốn hỏi xin kinh nghiệm cách “chìa ra deal” ạ, thẳng thừng cũng là một cách nhưng đủ thuyết phục không thì em không dám chắc

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

nếu làm chỉ vì lương thì nên nhảy, chắc chắn 1 điều chỗ cũ không thể tăng bằng chỗ mới được tăng 50% thì mấy cái phúc lợi khác đều là cứt đái cả

1. đi làm lương là trên hết, mấy thứ tình cảm đồng nghiệp, cty chỉ là tình cảm giẻ rách. nếu môi trường cty và con người k quá tệ thì cứ lương cao mà làm. đời người k dc mấy năm đi làm kiếm tiền đâu

2. đàn ông phải biết nắm lấy cơ hội, chỉ có hèn nhát mới viện lí do cty cũ quen việc, quen đồng nghiệp, sợ áp lực cty mới... mà k nắm lấy cơ hội phát triển cao hơn. áp lực thì sao, lương cao hơn phải áp lực hơn đó là lẽ thường, là đàn ông thì phải chấp nhận áp lực

3. nói thẳng hr, dc cty khác deal 4x, hi vọng cty trả bằng hoặc ít nhất gần bằng. k thì thôi. tuyệt đối k dc nói tên cty cho hr, nếu k hậu quả tự chịu. t từng nghỉ việc, hr đề nghị ở lại, t nói thẳng tăng lương 25%, tăng thêm 2x củ, k nói lòng vòng. kết quả dc sếp ok luôn, t còn đòi hr gởi email confirm cho nhân sự bên VN và in luôn hợp đồng giấy cho t kí ngay trong ngày thì t mới cancel offer bên cty kia. rất nhanh gọn, chỉ trong 1 ngày lương tăng thêm 2x củ.

4. cá nhân tôi thì thấy bài này khoe lương thôi chứ lương 2x lên 4x lại chẳng ăn vội, còn j phải nghĩ mà lên voz hỏi. thế nên tính post hình khoe lương 100 tr vào nhưng thôi vậy

tomclancy1234 said:

1. đi làm lương là trên hết, mấy thứ tình cảm đồng nghiệp, cty chỉ là tình cảm giẻ rách. nếu môi trường cty và con người k quá tệ thì cứ lương cao mà làm. đời người k dc mấy năm đi làm kiếm tiền đâu

2. nói thẳng hr, dc cty khác deal 4x, hi vọng cty trả bằng hoặc ít nhất gần bằng. k thì thôi. tuyệt đối k dc nói tên cty cho hr, nếu k hậu quả tự chịu. t từng nghỉ việc, hr đề nghị ở lại, t nói thẳng tăng lương 25%, tăng thêm 2x củ, k nói lòng vòng. kết quả dc sếp ok luôn, t còn đòi hr gởi email confirm cho nhân sự bên VN và in luôn hợp đồng giấy cho t kí ngay trong ngày thì t mới cancel offer bên cty kia. rất nhanh gọn, chỉ trong 1 ngày lương tăng thêm 2x củ.

3. cá nhân tôi thì thấy bài này khoe lương thôi chứ lương 2x lên 4x lại chẳng ăn vội, còn j phải nghĩ mà lên voz hỏi. thế nên tính post hình khoe lương 100 tr vào nhưng thôi vậy

Click to expand...

khoe đi thím

BestEZREAL said:

Em tóm tắt nhé, em khoảng 5-6 năm kinh nghiệm, học vấn tốt, năng lực chuyên môn trong nghề và các kỹ năng đánh giá chung là khá
Công ty hiện tại làm vài năm lương 2x, quen việc, quen công ty, cảm thấy trộm vía mọi thứ ở đây thuận lợi.
Công việc mới được offer lương 4x, mọi người xung quanh đều đánh giá là áp lực cao, nói thật là em chỉ ưng lương chứ không ưng nhiều thứ còn lại ở đó theo hiện tại em biết
Em muốn ở lại vì em chỉ gặp vấn đề với lương thôi, nên em hỏi cách deal lương ở cty hiện tại, các sếp cũng đang cân nhắc ưu tiên review lại lương của riêng em rồi, có nên nhắc đến lương ở cty đang được offer để mang ra deal không?
Em cảm ơn trước nhé mong các thím có kinh nghiệm vào chia sẻ

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

2x -> 4x tương đương x2 rồi, rút ngắn được mấy năm làm việc. Cty hiện tại ko deal được >35 củ thì té đi nhé, 1 bên là offer thật, 1 bên là lời hứa của sếp. Cơ hội ko phải lúc nào cũng đến, đừng để sau này hối tiếc nha fence