Ủa các thím cho em hỏi sao cty mới của em lại trừ 10% thuế thu nhập cá nhân ? Trong khi các cty cũ không có

Vị trí thực tập sinh , hưởng trợ cấp nhưng lại bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân , em k biết luật , nhưng em hỏi bà chị cùng làm thì bã chỉ bảo có cách để em k bị trừ ,( em k tiện hỏi nhiều ) là sao các thím ?????

xem lương cũ mới có giống nhau không. Lương trên 9 chịu theo luật cũ và trên 11 chịu theo luật mới thường phải đóng thuế thu nhập

Lương bao nhiêu? Trên 11 củ và không có người phụ thuộc là phải đóng. Nhiều nơi lách bằng cách trả lương thấp nhưng trợ cấp cao. Fen đỡ thuế, công ty đỡ tiền bh.

Hợp đồng thời vụ, mặc định trừ 10% thuế thu nhập cá nhân, thử việc hay gì bây giờ đều thế, luật quy định như vậy.

the chosen vodoi said:

xem lương cũ mới có giống nhau không. Lương trên 10 củ thường phải đóng thuế thu nhập

Click to expand...

Lương thực tập làm gì 10 triệu đâu , mà chị làm cùng em lương 12 triệu lận mà bã k đóng

Mr-Nobody said:

Hợp đồng thời vụ, mặc định trừ 10% thuế thu nhập cá nhân, thử việc hay gì bây giờ đều thế, luật quy định như vậy.

Click to expand...

Vấn đề là sao có người k bị trừ thuế

đang thực tập bị trừ là đúng rồi
vào hợp đồng lao động chính thức sẽ hết bị trừ

rainie2010 said:

Lương thực tập làm gì 10 triệu đâu , mà chị làm cùng em lương 12 triệu lận mà bã k đóng

Click to expand...

Nếu dưới 10 tr thì khả năng bị ăn chặn rồi báo sếp liền đi. trên 12 triệu ko đóng thuế nữa Kiểm toán nó xuống đấm không trượt phát nào

the chosen vodoi said:

Nếu dưới 10 tr thì khả năng bị ăn chặn rồi báo sếp liền đi

Click to expand...

Vãi bác , em mới nhận được mail thực tập thôi mà ( trong mail ghi rõ là trừ thuế ), em cũng vừa nhận được mail, mà cty lớn k phải lom com đâu mà ăn chặn

rainie2010 said:

Vãi bác , em mới nhận được mail thực tập thôi mà ( trong mail ghi rõ là trừ thuế ), em cũng vừa nhận được mail

Click to expand...

chỗ t người lao động dưới 9tr ko đóng thuế mà kế toán nó vẫn kê vào 10% rồi ăn chặn của người ta (sếp không biết) hết 900 trăm ngàn. Nên là kế toán nó ghi là thuế chưa chắc nó đã là thuế đâu. mà còn tiền bảo hiểm nữa tiền bảo hiểm nó cũng ăn vào lương

rainie2010 said:

Vấn đề là sao có người k bị trừ thuế

Click to expand...

Bạn nên xem dạng hợp đồng của người ta là gì, hợp đồng thời vụ luôn trừ 10% thuế thu nhập cá nhân không cần biết thu nhập bao nhiêu nhé bạn. Câu hỏi của bạn mình chẳng hiểu ý tứ của nó là gì. Nếu một người cũng dạng hợp đồng như bạn mà không bị trừ thì bạn có thể hỏi thẳng kế toán, còn nếu không phải thì bạn nên đọc thêm về luật.

Lương net thì k ngại lắm khoản bảo hiểm , lương gross thì phải tự đóng bảo hiểm chứ net thì kệ nó chứ , mình đâu phải đóng, em lăn tăn cái thuế kia kìa, ăn mất 10% thì chả đủ tiền sống nữa, tại em chưa bao giờ bị nhắc vụ trả thuế , mà chỗ này em vừa đi pv ,mà giờ hỏi tiền thì có kì quá k

Cu em lên trang tracuu mst ấy. Nó nói đóng thuế mà nhập cmnd ko thấy thì lên xiên chết cmnl

Thím đưa lương cứng , thưởng phụ cấp ra đây, để hiểu rõ, xem cty có ăn chặn không

1. Thử việc hay thực tập đều bị trừ 10% thuế TNCN, bất kể lương bn. Khi nào ký hợp đồng chính thức sẽ được hoàn lại 10% này
2. Nếu theo luật cũ thì lương trên 9tr, luật mới trên 11tr thì sẽ phải đóng thuế, trừ trường hợp có giảm trừ gia cảnh như nuôi con nhỏ, nuôi người không có khả năng lao động thì sẽ được giảm bớt dần. Nếu có giảm trừ gia cảnh mà lương vẫn cao hơn mức quy định cộng dồn thì vẫn đóng thuế bt

Thực tập kí kiểu hợp đồng thử việc hay thế nào. Hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng khấu trừ 10% tại nguồn. Muốn k phải trừ 10% thì bảo ngta đăng kí MST rồi làm cái cam kết 02 tạm không khấu trừ. Cứ nói thế kế toán nó khắc hiểu

Mr-Nobody said:

Bạn nên xem dạng hợp đồng của người ta là gì, hợp đồng thời vụ luôn trừ 10% thuế thu nhập cá nhân không cần biết thu nhập bao nhiêu nhé bạn. Câu hỏi của bạn mình chẳng hiểu ý tứ của nó là gì. Nếu một người cũng dạng hợp đồng như bạn mà không bị trừ thì bạn có thể hỏi thẳng kế toán, còn nếu không phải thì bạn nên đọc thêm v

Click to expand...

Tô Minh said:

Thím đưa lương cứng , thưởng phụ cấp ra đây, để hiểu rõ, xem cty có ăn chặn không

Click to expand...

Lương thực tập là 3 triệu và phụ phí gửi xe 200k/ tháng, lương thực tập có cũng như k , nhưng t hỏi lỡ được nhận chính thức thì còn biết đường

Thứ 1, thử việc hay hợp đồng thời vụ, mặc định theo luật là trừ 10% (chỉ là mình ko rõ có áp dụng cho mức dưới 11tr theo luật mới không, mình toàn lương trên mức 11tr nên lúc nào cũng bị trừ)

Thứ 2, việc không bị trừ thì cần lên HĐLĐ chính thức, và không ủy quyền công ty quyết toán thuế TNCN dùm, đồng nghĩa với việc mỗi năm bạn tự lên Cục thuế quyết toán thuế TNCN, thì lúc đó công ty ko trừ thuế TNCN vào lương bạn mỗi tháng, vẫn trừ các khoản BHXH, BHYT nhé.

Ps: Còn việc có cách để không bị trừ trong giai đoạn thử việc thì mình ko rõ, vì đó giờ nhảy 3 công ty đều bị trừ.

manjusaka said:

Thứ 1, thử việc hay hợp đồng thời vụ, mặc định theo luật là trừ 10% (chỉ là mình ko rõ có áp dụng cho mức dưới 11tr theo luật mới không, mình toàn lương trên mức 11tr nên lúc nào cũng bị trừ)

Thứ 2, việc không bị trừ thì cần lên HĐLĐ chính thức, và không ủy quyền công ty quyết toán thuế TNCN dùm, đồng nghĩa với việc mỗi năm bạn tự lên Cục thuế quyết toán thuế TNCN, thì lúc đó công ty ko trừ thuế TNCN vào lương bạn mỗi tháng, vẫn trừ các khoản BHXH, BHYT nhé.

Click to expand...

Vậy tức là đang làm thực tập , thì kệ mẹ nó , sau nếu được nhận thì bảo nó tự mình đi đóng chứ k cần cty đóng là được à? Và mình k đi đóng có sao k

kenshin90 said:

Thực tập kí kiểu hợp đồng thử việc hay thế nào. Hợp đồng thử việc hay hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng khấu trừ 10% tại nguồn. Muốn k phải trừ 10% thì bảo ngta đăng kí MST rồi làm cái cam kết 02 tạm không khấu trừ. Cứ nói thế kế toán nó khắc hiểu

Click to expand...

MST là gì bác ? Cứ bảo như bác nói là được à