Vì sao tỷ lệ chọi vào vị trí marketing ở Vinamilk gấp chục lần thi ĐH nhóm đầu?

này cũng bình thường thôi mà, ở calargy canada còn có sự cạnh tranh khốc liệt hơn. 1 vị trí rửa bát có hơn 1200 ứng viên nộp
NkrwuZn.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
Nv thị trường chăm sóc điểm bán của đại lý Vina miu thôi mà lương đã 18 củ :burn_joss_stick: Làm cũng nhàn do sản phẩm nó dễ bán quá rồi
Xồi, nghỉ việc ầm ầm người ra người vào liên tục anh ạ, sữa là hàng date ngắn, riêng hồi dịch kênh xuất khẩu nó quay đầu về đấm bên sale xử lí vỡ hết cả mồm, giờ thì hàng chảy máu, bán trôi.
Nói chung sale cũ quen việc thì thời điểm này mới chịu được cường độ cao chứ các cháu hệ Z mà bảo chạy đội mưa đội nắng long nhong ngoài đường cả ngày ăn lương khoán tôi toàn thấy làm vài tháng lại nghỉ.
 
điểm đầu điểm cuối cách nhau 30km, nhưng trong 30km đó đã có rất nhiểu điểm bán rồi fen, ko phải điểm 1 và điểm 2 cách nhau 30km đâu, còn chuyện chạy nhong nhong ngoài đường thì bình thường :D fen thử hỏi nhân viên bán hàng nào đang làm hàng tiêu dùng đi, làm quen 1 2 năm rồi có nghỉ thì tìm cty tương tự chứ rất rất ít ai chịu vô cty làm mà ngồi 1 chỗ lắm, còn tháng cầm về mà dưới 10tr thì nên xem lại năng lực có phù hợp với cv này hay ko.
TBHV VNM hả fen hehe. Cái nhìn lạc quan quá. VNM đi ngang gần 10 năm, thu nhập ko còn trong top FMCG nữa. À trong thread này ae FMCG nhiều nè.
 
chả biết bọn này làm ăn thế nào nhưng cũng chảnh chó bỏ mẹ . Cách đây 1 năm bán dc hàng thì mua nhiều 1 tí ở lzd là đéo thèm giao , hoặc bắt khách tới cửa hàng tự mà lấy hàng . Giờ thì giao nhanh hơn rồi , chứng tỏ là giờ đéo bán dc hàng như ngày trước nữa :LOL:
 
TBHV VNM hả fen hehe. Cái nhìn lạc quan quá. VNM đi ngang gần 10 năm, thu nhập ko còn trong top FMCG nữa. À trong thread này ae FMCG nhiều nè.
VNM được cái là ae làm quen với shop thì cv cảm thấy nhàn hơi thôi, chạy số thì ở đâu cũng chạy, mấy bác đừng nói áp lực ở đây vì nó là hiển nhiên rồi :D
Top FMCG giờ hầu như ko còn nữa vì lương sale cũng ngang ngang nhau hết, đạt số thì hiếm, chứ tầm 12tr thì nhiều :D
Top giờ chắc còn mỗi thuốc lá 555, đóng BHXH cho SR theo mức 9tr5, còn mấy cty khác thì đóng theo tối thiểu vùng hoặc cao hơn chút.
 
Mới tốt nghiệp toàn nhắm vào cty lớn với nhiều mơ ước. Sau mấy tháng rải đơn bản thân như được giác ngộ. Quen biết mới đậu không thì thôi, còn a nào quá tài năng thì không cần tính vô
Cái này thì hiển nhiên rồi, cty lớn phúc lợi tốt thì chỗ đâu dành hết cho tất cả mn :confuse:
 
So sánh đần vl
Đh thì mỗi năm có chừng đó đứa thi tuyển lại liệu cơm gắp mắm
Việc làm thì từ thằng 18t đến ông già 60t đều nộp đơn đc, nộp chả mất gì thì cứ rải trúng đâu trúng. 1 vị trí 1000 hồ sơ là bth.
Cty càng lớn thì số hồ sơ càng lớn cho mỗi vị trí.
Đến cái việc xây chuồng xí ra chợ người tỷ lệ chọi đã 1/20 rồi.
 
Trc đây còn làm bên quản lý nhân sự cty may
Do có nhu cầu tuyển 1 đứa pháp lý để thay thế thuê bọn luật sư ngoài
Công việc cũng đơn giản vì đã ổn định rồi
Yêu cầu nhỏ thôi 1 năm kinh nghiệm + lương 12 củ/ hồi 2020 :sexy_girl:
đăng trên topcv và careerbuilder mà 331 cái cv đổ về; sáng hôm sau yêu cầu con bé HR xóa tin và lọc cái cv nào đẹp nhất
Tỉ lệ chọi 1/331 :sexy_girl:

Bọn Vinamilk tỉ lệ chọi mới có 1/200 đã mua báo khoe :shame:
 
lều chạy kpi à, lấy đại 1 vị trí nào đó của 1 cty lớn thì tỉ lệ chọi nào chả thế

Cái này brand họ book ấy chứ, chắc là phòng truyền thông, đọc văn là thấy rồi.

Mà không hiểu sao Manager của phòng truyền thông không ngồi vô cái ghế CMO luôn đi :haha:
 
18 củ đó là lương trên giấy tờ đó bạn, còn thực lãnh về chỉ khoảng 10 - 12 củ thôi :D màu hồng họ nói, còn màu đen ko ai kể bạn nghe đâu :D
chuẩn mịa rồi, nó cho đại lý tuyển người luôn, lương trả thông qua đại lý nó húp mất 1 phần rồi :doubt:
còn các vị trí thơm bơ thì vnm đăng tuyển cho vui, có slot cả rồi, các bạn nộp cv để hr làm màu cho đúng quy trình tuyển dụng
 
chuẩn mịa rồi, nó cho đại lý tuyển người luôn, lương trả thông qua đại lý nó húp mất 1 phần rồi :doubt:
còn các vị trí thơm bơ thì vnm đăng tuyển cho vui, có slot cả rồi, các bạn nộp cv để hr làm màu cho đúng quy trình tuyển dụng
Lương VNM qua cty thứ 3 hoặc qua NPP, bảng lương phải có chữ ký của NV, còn muốn húp thì đi giải thích cho NV rõ, thời bây giờ ai cũng muốn giữ ghế, làm bậy bên Cty phát hiện là bay màu :D
 
Back
Top