dennadi
Senior Member
này cũng bình thường thôi mà, ở calargy canada còn có sự cạnh tranh khốc liệt hơn. 1 vị trí rửa bát có hơn 1200 ứng viên nộp
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Mấy job này chẳng bao giờ thấy đăng tuyển mà apply nhỉCó mấy thằng chuyên viên Công ty con của PVoil thôi mà thưởng Tết gần tỷ. Vin với Vinamilk chỉ là đbrr.
Xồi, nghỉ việc ầm ầm người ra người vào liên tục anh ạ, sữa là hàng date ngắn, riêng hồi dịch kênh xuất khẩu nó quay đầu về đấm bên sale xử lí vỡ hết cả mồm, giờ thì hàng chảy máu, bán trôi.Nv thị trường chăm sóc điểm bán của đại lý Vina miu thôi mà lương đã 18 củ Làm cũng nhàn do sản phẩm nó dễ bán quá rồi
TBHV VNM hả fen hehe. Cái nhìn lạc quan quá. VNM đi ngang gần 10 năm, thu nhập ko còn trong top FMCG nữa. À trong thread này ae FMCG nhiều nè.điểm đầu điểm cuối cách nhau 30km, nhưng trong 30km đó đã có rất nhiểu điểm bán rồi fen, ko phải điểm 1 và điểm 2 cách nhau 30km đâu, còn chuyện chạy nhong nhong ngoài đường thì bình thường fen thử hỏi nhân viên bán hàng nào đang làm hàng tiêu dùng đi, làm quen 1 2 năm rồi có nghỉ thì tìm cty tương tự chứ rất rất ít ai chịu vô cty làm mà ngồi 1 chỗ lắm, còn tháng cầm về mà dưới 10tr thì nên xem lại năng lực có phù hợp với cv này hay ko.
VNM được cái là ae làm quen với shop thì cv cảm thấy nhàn hơi thôi, chạy số thì ở đâu cũng chạy, mấy bác đừng nói áp lực ở đây vì nó là hiển nhiên rồiTBHV VNM hả fen hehe. Cái nhìn lạc quan quá. VNM đi ngang gần 10 năm, thu nhập ko còn trong top FMCG nữa. À trong thread này ae FMCG nhiều nè.
Cái này thì hiển nhiên rồi, cty lớn phúc lợi tốt thì chỗ đâu dành hết cho tất cả mnMới tốt nghiệp toàn nhắm vào cty lớn với nhiều mơ ước. Sau mấy tháng rải đơn bản thân như được giác ngộ. Quen biết mới đậu không thì thôi, còn a nào quá tài năng thì không cần tính vô
Rác như nó mà cũng 1/123 thì chắc là phải vã lắm mới lao vào con kilol 1 sừng biết lao của vngGần đây cũng có thằng Zalopay chọi 1/123View attachment 2407963
Tuyển gì mà không ra thế bác, có jd không cho em nghía thử.Công ty tôi làm mảng agency. Cũng là cty thuộc top tại VN. Mà tuyển IT cho dự án tuyển 2 năm không ra
Chắc trả ít tiềnCông ty tôi làm mảng agency. Cũng là cty thuộc top tại VN. Mà tuyển IT cho dự án tuyển 2 năm không ra
Tỉ lệ chọi 1/331Trc đây còn làm bên quản lý nhân sự cty may
Do có nhu cầu tuyển 1 đứa pháp lý để thay thế thuê bọn luật sư ngoài
Công việc cũng đơn giản vì đã ổn định rồi
Yêu cầu nhỏ thôi 1 năm kinh nghiệm + lương 12 củ/ hồi 2020
đăng trên topcv và careerbuilder mà 331 cái cv đổ về; sáng hôm sau yêu cầu con bé HR xóa tin và lọc cái cv nào đẹp nhất
lều chạy kpi à, lấy đại 1 vị trí nào đó của 1 cty lớn thì tỉ lệ chọi nào chả thế
chuẩn mịa rồi, nó cho đại lý tuyển người luôn, lương trả thông qua đại lý nó húp mất 1 phần rồi18 củ đó là lương trên giấy tờ đó bạn, còn thực lãnh về chỉ khoảng 10 - 12 củ thôi màu hồng họ nói, còn màu đen ko ai kể bạn nghe đâu
Tiền nó trả cao để cắt máu chứ để làm gì, toàn chảy khô máu18 củ đó là lương trên giấy tờ đó bạn, còn thực lãnh về chỉ khoảng 10 - 12 củ thôi màu hồng họ nói, còn màu đen ko ai kể bạn nghe đâu
Lương VNM qua cty thứ 3 hoặc qua NPP, bảng lương phải có chữ ký của NV, còn muốn húp thì đi giải thích cho NV rõ, thời bây giờ ai cũng muốn giữ ghế, làm bậy bên Cty phát hiện là bay màuchuẩn mịa rồi, nó cho đại lý tuyển người luôn, lương trả thông qua đại lý nó húp mất 1 phần rồi
còn các vị trí thơm bơ thì vnm đăng tuyển cho vui, có slot cả rồi, các bạn nộp cv để hr làm màu cho đúng quy trình tuyển dụng