Xin nghỉ việc mà sếp nói thế này!

rineran said:

lương tăng > 50% thì ở lại, k thì té thôi
mà tăng luôn tháng tới chứ xem xét thì cũng dẹp luôn

Click to expand...

Có phũ quá ko fen?

đã nói nghĩ trước mặt xếp thì nên xác định nộp đơn nhanh và làm đúng luật. còn níu kéo thêm khi xếp đã tìm đc người thì người đầu tiên đá khỏi công ty là bạn. Ra đi khi mình còn có giá trị.

TuanSymbian said:

1 cty mà 1 cá nhân đi mà các dự án gặp khó khăn thì cũng cần phải suy ngẫm.

Click to expand...

thì cứ ở lại, dự án này bao nhiêu tỏi cho tôi thêm 4-5 củ nữa thì tôi ở lại, còn ko thì ra đi

Thienhathatxaxoi said:

Nếu sếp coi trọng fen thì chắc cũng đề xuất tăng lương rồi nhỉ?

Click to expand...

Cũng đúng. Nhưng mà trc khi mình xin nghỉ ổng có nhắn tin cho mình bảo ráng làm năm sau ổng cho đi nc ngoài học.
Về phần tăng lương thì cty cũ nó có mức lương cho từng vị trí rồi nên việc tăng lương sếp mình không quyết định được, chỉ có tăng chức thì mới tăng lương thôi, cũng 1 phần vì vậy mà nếu ai nói nghỉ vì lý do lương thấp ko giữ lại
Ông thớt không biết nói lý do xin nghỉ là gì, nếu nói là chán ko muốn lên cty nữa thì sếp phải nói như vậy chứ có người nghỉ nhân sự nó hỏi mà lý do như vậy thì ông sếp ăn giải trình mệt luôn

via theNEXTvoz for iPhone

Thienhathatxaxoi said:

Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
PS : Ah update tình hình là sếp bảo sẽ xem xét lại lương đó các fen!

Click to expand...

Thôi nghỉ đi MaiFenci, lương chỉ là một phần để kéo lại với công ty thôi. Vì bản chất MaiFenci đã chán công ty, chán chỗ làm hiện tại, ở lại cũng sa sút tinh thần.

Nói thế này cho bạn hiểu là kể cả ông sếp đó nghỉ thì công ty cũng vẫn chạy được chứ không phải là bạn nghỉ

phaihandoi2 said:

Thôi nghỉ đi MaiFenci, lương chỉ là một phần để kéo lại với công ty thôi. Vì bản chất MaiFenci đã chán công ty, chán chỗ làm hiện tại, ở lại cũng sa sút tinh thần.

Click to expand...

Uhm, lương quan trọng

Kaiser2013 said:

Nói thế này cho bạn hiểu là kể cả ông sếp đó nghỉ thì công ty cũng vẫn chạy được chứ không phải là bạn nghỉ

Click to expand...

Đúng rồi fen!

Thienhathatxaxoi said:

Chuyện đồng nghiệp liên quan đến vấn đề tình cảm fen à,nếu chỉ đồng nghiệp bt thì chắc mình chả quan tâm,kệ họ,thế mới chán chứ!

Click to expand...

Vậy thì tôi chưa gặp trường hợp này. Nhờ các thím khác tư vấn.

Dabibanvaiacc said:

Vậy thì tôi chưa gặp trường hợp này. Nhờ các thím khác tư vấn.

Click to expand...

Như kiểu yêu gái cơ quan ấy fen, mới phức tạp!

Thienhathatxaxoi said:

Như kiểu yêu gái cơ quan ấy fen, mới phức tạp!

Click to expand...

Yêu gái cơ quan thì ra ngoài làm, yêu mới dễ chứ làm chung đễ đụng chạm lại ko hay bác à :v

AchillesHT said:

Nói thế này thì có cái éo gì đâu nhỉ? Ko nhẽ phải trả lời ok, gật đầu như bổ củi mới là ko keo kiệt?


via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Thù lao không xứng đáng với mức lương. Với key member lại càng phải có mức lương ổn ổn để giữ chân và nhiều thứ khác để tạo sự gắn bó. Mà các vị sếp keo không bao giờ làm được điều đó

Đợt này em cũng đang muốn xin nghỉ nhưng công ty tốt nên vẫn làm cố cho hết hợp đồng. Lý do nghỉ vì định hướng của em không phù hợp với định hướng công ty. Em cũng bắt đầu thấy chán công việc đang làm.

Theo kinh nghiệm của tôi thì đã nghỉ là nghỉ luôn, không chày cối thêm vì bất kỳ lý do gì. Bản thân mình ở thời điểm đó đã rất chán rồi, làm việc không vui vẻ gì đâu.
T dính 2 lần rồi, sếp toàn cố giữ thêm 1-2 tháng, mình cả nể nên cũng cố nhưng thực sự lúc đó không còn tý tinh thần nào nên làm việc kém hiệu quả, rồi sau nghỉ a e có nhìn mặt nhau đc nữa đâu, thế có phải dở không shot:

via theNEXTvoz for iPhone

cả nể là 0 ổn rồi

TuanSymbian said:

1 cty mà 1 cá nhân đi mà các dự án gặp khó khăn thì cũng cần phải suy ngẫm.

Click to expand...

Thằng nhân viên rời đi mà công ty không ảnh hưởng gì thì thằng đó cũng không có giá trị cho lắm

chick.invincible said:

Theo kinh nghiệm của tôi thì đã nghỉ là nghỉ luôn, không chày cối thêm vì bất kỳ lý do gì. Bản thân mình ở thời điểm đó đã rất chán rồi, làm việc không vui vẻ gì đâu.
T dính 2 lần rồi, sếp toàn cố giữ thêm 1-2 tháng, mình cả nể nên cũng cố nhưng thực sự lúc đó không còn tý tinh thần nào nên làm việc kém hiệu quả, rồi sau nghỉ a e có nhìn mặt nhau đc nữa đâu, thế có phải dở không shot:

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

1-2 tháng thì cố luôn cho xong cũng đc mà fen!

TuanSymbian said:

1 cty mà 1 cá nhân đi mà các dự án gặp khó khăn thì cũng cần phải suy ngẫm.

Click to expand...

Cũng sẽ gặp khó khăn nhưng ko phải là tận thế!

Xem xét cc, họp tăng lương với sếp cao nhất thì 5p là chốt được luôn, không được thì dẹp.

im6h1898 said:

Đợt này em cũng đang muốn xin nghỉ nhưng công ty tốt nên vẫn làm cố cho hết hợp đồng. Lý do nghỉ vì định hướng của em không phù hợp với định hướng công ty. Em cũng bắt đầu thấy chán công việc đang làm.

Click to expand...

Sao mà chán vậy fen?