Xin nghỉ việc mà sếp nói thế này!

Đợt em nghỉ em bảo thấy áy náy vì job của em nhiều mà lại nghỉ khi đang mùa nhiều việc, sếp chỉ bảo nếu thấy áy náy thì đừng nghỉ nhưng lý do mình nghỉ là lương thấp nên sếp cũng ko ý kiến. Sau đó lúc tuyển người mới thì cũng nói a đang tuyển người mới thay em rồi kể cho mình nghe vui vẻ bình thường chứ ko kiểu bằng mặt ko bằng lòng vậy đâu :)

via theNEXTvoz for iPhone
Nếu sếp coi trọng fen thì chắc cũng đề xuất tăng lương rồi nhỉ?
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Thớt làm lâu chưa?
 
xưa mình nghỉ việc, kêu 1 tháng nữa em nghỉ. sếp kêu dự án abc chưa xong giúp anh thêm ít thời gian nữa. xong mình vẫn nghỉ theo đúng thời gian. cuối cùng cũng có sao đâu
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
Nếu ng ta thật sự cần và nhiệt tình thì sẽ hỏi lý do nghỉ => offer tăng lương
Còn nói xuông kiểu này thì khả năng cao là bánh vẽ fence là ng quan trọng, mắc xích k thể thiếu của team/cty, level tiếp theo của chiêu này là vẽ ra con đường phát triển sự nghiệp nếu ở lại cty nhưng tuyệt nhiên k bàn về lương :shame:
 
Xưa tôi nghỉ việc ở cty kia mà có 1 câu ông sếp nói với tôi mà tôi vẫn còn nể ổng: Ổng hỏi " Có cơ hội nào cho ổng để giữ mình lại không?" Ổng lúc đó là Vice President Asia Quality
Nhưng lúc đó tôi quẩy có 1 mình oải quá, nên chỉ muốn dừng cv lại cho khỏe chứ nếu ở lại thì chắc cũng có tương lai.
 
Xưa tôi nghỉ việc ở cty kia mà có 1 câu ông sếp nói với tôi mà tôi vẫn còn nể ổng: Ổng hỏi " Có cơ hội nào cho ổng để giữ mình lại không?" Ổng lúc đó là Vice President Asia Quality
Nhưng lúc đó tôi quẩy có 1 mình oải quá, nên chỉ muốn dừng cv lại cho khỏe chứ nếu ở lại thì chắc cũng có tương lai.
Gần giống với case của mình, ông sếp gởi cái mail ghi sorry ở dòng đầu tiên. Nhưng ra đi là quyết định đúng đắn tại thời điểm đó, nếu cty nhìn dc năng lực của 1 nhân viên giỏi thì sẽ cố gắng làm j đó để cho họ hài lòng và ko làm cho họ có cơ hội suy nghĩ đến việc phải đi (đương nhiên sẽ có những ngoại lệ)
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
thím bảo tao quan trọng thế thì mày tăng lương tao x2 đi.... nó lại chả đuổi đi sớm..
 
Nếu bác quan trọng và cty cần bác -> vào phòng riêng hỏi lý do, tâm tư, nguyện vọng, deal nếu cần thiết. Còn chỉ nói mồm ở ngoài là e đi thì công ty khó khăn lắm thì thôi bác ạ, nói xã giao thôi :rolleyes:, hoặc chơi trò cảm tình. Chứ bác đi công ty vẫn chả thay đổi gì cả, chỉ là tốn thêm tiền nếu thằng pv vào vị trí bác đòi lương cao hơn bác
 
Nếu bác quan trọng và cty cần bác -> vào phòng riêng hỏi lý do, tâm tư, nguyện vọng, deal nếu cần thiết. Còn chỉ nói mồm ở ngoài là e đi thì công ty khó khăn lắm thì thôi bác ạ, nói xã giao thôi :rolleyes:, hoặc chơi trò cảm tình. Chứ bác đi công ty vẫn chả thay đổi gì cả, chỉ là tốn thêm tiền nếu thằng pv vào vị trí bác đòi lương cao hơn bác
Ah update tình hình là sếp bảo sẽ xem xét lại lương đó fen!
 
Thì như a sếp b nói đó, CTY đang nhiều việc cần b làm cho hết. Còn làm hết rồi thì ai quan tâm b có phải nuôi vợ con, tk ngân hàng có nhiêu, tiền trọ ăn uốn...gì đâu, đuổi việc vẫn đuổi thôi.
 
Nếu bác quan trọng và cty cần bác -> vào phòng riêng hỏi lý do, tâm tư, nguyện vọng, deal nếu cần thiết. Còn chỉ nói mồm ở ngoài là e đi thì công ty khó khăn lắm thì thôi bác ạ, nói xã giao thôi :rolleyes:, hoặc chơi trò cảm tình. Chứ bác đi công ty vẫn chả thay đổi gì cả, chỉ là tốn thêm tiền nếu thằng pv vào vị trí bác đòi lương cao hơn bác
Ah có bảo là sẽ xem xét lại lương rồi fen,nên bây h đang chờ xem sao!
 
Hôm nay mình nói rõ ý định ra đi của mình thì sếp bảo bây giờ em mà đi thì các dự án cty sẽ gặp khó khăn vì chưa tìm được người thay thế ngay được . Nhưng bây giờ mình hết hứng thú để lên cty mỗi ngày rồi,thấy khó nghĩ quá các fen ah!
PS : Ah update tình hình là sếp bảo sẽ xem xét lại lương đó các fen!
kêu bên kia offer em lương x2, a trả x2 em làm bên a, đơn giản, đi làm éo có tình cảm gì đâu, đừng có mơ mộng
 
Vấn đề là ra đi vì lý do gì? đấy mới là cái quan trọng nhất.
Nếu vấn đề nằm ở công ty hiện tại thì cứ nói thẳng, giải quyết được thì ok. còn nếu vì muốn nghỉ, muốn đi chỗ khác thì cứ nghỉ thôi, theo luật mà làm. Mình sống và làm việc theo pháp luật mà fen.
Do công việc chán,đang có vấn đề với 1 đồng nghiệp và nhà xa tầm gần 30km nên muốn quit ấy fen!
 
Có phũ quá ko fen nhỉ?
Chả có gì là phũ cả.
Công ty thým có 1 % cổ phần nào trong đó không
4IdsUig.png
 
Cứ chuyên nghiệp và làm đúng luật, báo trước 30/45 ngày thôi. Đi làm nên gạt tình cảm sang một bên bác ạ, công ty khi layoff bác cũng không quan tâm bác đang như thế nào đâu.
 
Back
Top