mesut Ozil123
Member
13 năm đi làm, ngoài 3 năm đầu gắn bó với big company GSK thì hơn chục năm nay tôi toàn đi đào móng, gieo hạt ở các dự án startup. Có dự án đã thành công, đang thành công, và có cả sự thất bại. Nhiều người hỏi tôi tại sao cứ đang thành công lại bỏ đi làm lại từ đầu?
Câu trả lời cũng chính là lời khuyên tôi muốn gửi tới tất cả các bạn trẻ “HÃY LÀM VIỆC CHO START-UP 1 LẦN TRONG ĐỜI”. Sự nỗ lực của các bạn hôm nay, không chỉ được trả bằng lương, mà còn là rất nhiều trải nghiệm, trưởng thành của chính bạn.
Tôi làm việc cho startup, đầu tiên là để TÔI LUYỆN TINH THẦN, Ý CHÍ và KHẢ NĂNG LÀM VIỆC ĐA-ZI-NĂNG vì nhờ đó tôi buộc mình phải lao vào công việc từ 6h sáng đến 8h tối, thay vì 8h sáng đến 6h chiều như bao người. Bởi, nơi đây thì lấy đâu ra sự chuyên môn hóa và hoàn toàn không có mặt của sự lười biếng hay ù lì, chậm chạp.
Một trưởng phòng Marketing phải làm tròn nhiều vai, vừa lên kế hoạch nhãn, xong thì tự dịch tài liệu mà viết bài PR, làm kịch bản video, vừa tự quản trị website, facebook và sẵn sàng phi vào nghe điện thoại hotline tổng đài tư vấn cho khách trong niềm hân hoan. Cũng chính vì làm cho start-up nên tôi không bao giờ có phản xạ từ chối công việc vì không có trong JD. Bởi với tôi, được làm thêm việc gì là cơ hội để mình hiểu và làm tốt việc đó.
Tôi làm việc cho startup, bởi tôi được TRẢI NGHIỆM, ĐƯỢC SAI, cảm giác chinh phục những mục tiêu để có khoản thu nhập lớn trong tương lai hơn là chỉ hài lòng với một mức lương cao hiện tại. Thực tế thì tôi đều bắt đầu dự án startup với 200% trí lực, tâm huyết với mức lương có khi chỉ bằng 80% thu nhập trước đó. Nhưng chỉ sau 6 tháng, thậm chí có dự án chưa tới 3 tháng sau, mức thưởng của tôi đã vượt xa thu nhập cũ.
Câu trả lời cũng chính là lời khuyên tôi muốn gửi tới tất cả các bạn trẻ “HÃY LÀM VIỆC CHO START-UP 1 LẦN TRONG ĐỜI”. Sự nỗ lực của các bạn hôm nay, không chỉ được trả bằng lương, mà còn là rất nhiều trải nghiệm, trưởng thành của chính bạn.
Tôi làm việc cho startup, đầu tiên là để TÔI LUYỆN TINH THẦN, Ý CHÍ và KHẢ NĂNG LÀM VIỆC ĐA-ZI-NĂNG vì nhờ đó tôi buộc mình phải lao vào công việc từ 6h sáng đến 8h tối, thay vì 8h sáng đến 6h chiều như bao người. Bởi, nơi đây thì lấy đâu ra sự chuyên môn hóa và hoàn toàn không có mặt của sự lười biếng hay ù lì, chậm chạp.
Một trưởng phòng Marketing phải làm tròn nhiều vai, vừa lên kế hoạch nhãn, xong thì tự dịch tài liệu mà viết bài PR, làm kịch bản video, vừa tự quản trị website, facebook và sẵn sàng phi vào nghe điện thoại hotline tổng đài tư vấn cho khách trong niềm hân hoan. Cũng chính vì làm cho start-up nên tôi không bao giờ có phản xạ từ chối công việc vì không có trong JD. Bởi với tôi, được làm thêm việc gì là cơ hội để mình hiểu và làm tốt việc đó.
Tôi làm việc cho startup, bởi tôi được TRẢI NGHIỆM, ĐƯỢC SAI, cảm giác chinh phục những mục tiêu để có khoản thu nhập lớn trong tương lai hơn là chỉ hài lòng với một mức lương cao hiện tại. Thực tế thì tôi đều bắt đầu dự án startup với 200% trí lực, tâm huyết với mức lương có khi chỉ bằng 80% thu nhập trước đó. Nhưng chỉ sau 6 tháng, thậm chí có dự án chưa tới 3 tháng sau, mức thưởng của tôi đã vượt xa thu nhập cũ.