Xin tăng lương xong thì nộp đơn nghỉ việc.

[thienphuc_love]

Một trong những nguyên do doanh nghiệp thường muốn bảo mật lương là để tránh mọi người bì tị với nhau, tránh việc so kè mà rủ nhau bỏ việc hàng loạt

 

[pikachutubo]

Em không chê trách người mới thím ạ, ông đó là người làm được việc. Ông mới này là người em ngồi cùng TGĐ và P.GĐ phỏng vấn vào công ty mà thím, thời gian đầu chưa có bộ phận đó thì em và P.GĐ kiêm nhiệm quản lý. Ông mới này lớn tuổi hơn em (8 tuổi) nên việc ổng nhận lương cao hơn ngay trong lúc phỏng vấn em đã biết và em cũng bằng lòng. Cái em buồn là thái độ của TGĐ với em. Đi cùng công ty từ những năm doanh số chỉ có 7 8 tỉ, tới bây giờ gần 70 80 tỉ thì họ lại không còn xem trọng em nữa.

7 tỷ hay 70 tỷ thì cũng vậy thôi, bạn nên biết mình vẫn là người làm công ăn lương, dù có đi từ đầu hay mới vào thì cũng đừng bao giờ quên điều đó, có lúc ông sếp đối xử với mình như người nhà thì cũng đừng bao giờ xa rời cái suy nghĩ mình là người làm thuê. Hãy chấp nhận và gạt bỏ bớt cái tôi của bản thân, người chín chắn ko bao giờ đưa ra 1 quyết định nóng vội chỉ việc 1 vài yếu tố cảm xúc bất chợt. Còn việc nộp đơn xin nghỉ phải được suy nghĩ chín chắn, vì có thể việc này sẽ khiến cs của mình rẽ hướng tích cực hoặc tiêu cực, nhưng dù như nào thì cứ hãy bình tâm để suy nghĩ cho chín chắn.

 

[Mr.Cigar ⠀]

Vđ người vào sau lương cao hơn người cũ ở đâu cũng có, tây ta đều vậy. Lý do là budget tuyển dụng bao giờ cũng > budget tăng lương hàng năm.
Nên kinh nghiệm là đi làm thì đừng có tò mò lương ng khác

 

[Ronny2235]

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

xin được việc chỗ mới hãng nghỉ

 

[soral]

làm gì thì làm xin được việc mới hãy nghỉ, nghỉ ngang thế này là dại, chẳng tội gì.

tôi tháng tới cũng nghỉ đây, nhưng có nơi có chốn mới nghỉ. Nhảy phát tăng 50% lương

 

[Loops52]

Ngày xưa cũng giống như bác, không có 1 chút gì giữ mình lại trong khi bị khinh rẻ công sức của mình. Cuối cùng là vẫn tăng lương cho em để giữ lại vì em là thành phần quan trọng, nhưng nghĩ thì vẫn nghỉ thôi. Nhảy sang chỗ khác lương cao hơn mà chả cần kỳ kèo hay mất lòng ai.

 

[NMH_ARC]

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Mình cũng từng như bạn. Ngày ý mình về chỉ là staff thôi, nhưng cải tiến quy trình, viết tips rút ngăn thời gian làm rồi training luôn cho cả thằng Leader bây giờ (nó lên lead thì vào trước mình thôi). Ấy thế mà BOD nó tuyển 1 thằng mới vào, lg cao hơn cả mình, mình kiến nghị tăng lương nhưng rồi nó cứ lờ đi. Ngày đẹp trời cuối năm viết đơn nghỉ luôn.

 

[sondai]

cái ngu thứ nhất là đi soi hoặc biết lương người khác rồi so sánh.
cái ngu thứ 2 là đi làm mà xét nét ngta coi trojng mình ko, bằng cách đòi tăng lương
và cái ngu t3 là tự mãn nghix là mình khá quan trọng trong cty...

 

[AnotherToriko]

Đôi lời tâm sự, có thím nào giống em không, vừa xin tăng lương xong thì cũng viết đơn nghỉ việc.
Em làm Quản lý một bộ phận trong 1 công ty không nhỏ cũng chả lớn đã được 3 năm từ thời công ty mới thành lập dc 1 năm tới nay và đang nhận lương 1x. Đến giữa tháng 07 vừa rồi thì phòng em đủ chỉ tiêu cho năm 2022. Vì vậy, công ty đã đưa em qua một bộ phận khác (chức vụ tương đương) với mức lương như cũ. Để tiếp tục triển khai bước tiếp theo công việc đó (theo kế hoạch là từ giờ tới cuối năm).
Tại bộ phận đó thì cũng đã có 1 quản lý lương cao hơn em khoảng x1.5 (em đã biết chắc chắn) người này mới vào công ty được khoảng 6 tháng. Khi em qua bộ phận mới công việc của bộ phận đó sẽ được chia đôi cho 2 quản lý.
Sau khi nhận được quyết định, em đã nhắn riêng với TGĐ về đề xuất của mình. Nhưng em thấy TGĐ có vẻ không hài lòng và như kiểu bị ép buộc phải đồng ý (vì trong công ty em cũng là 1 nhân sự khá quan trọng đối với chuyên môn công ty).
Ngày mai, em quyết định viết đơn xin nghỉ việc vì cảm thấy thực sự mình không được trân trọng. Thực sự buồn các thím ạ.
Thím nào có thể cho em lời khuyên phù hợp hơn trong trường hợp này không.

Này hành động cảm xúc quá. Nếu asking tăng lương thì phải ra thị trường kiếm cái offer khác. Nếu ổn rồi thì mới đem đi leverage. Giờ đường nào cũng dở cả.

 

[DunhillSG]

Đi làm là để kiếm tiền , tình cảm vui buồn cái gì, nếu cảm thấy tiền trả không xứng với công sức của mình thì nghỉ thôi

 

[cttt18]

Mình cũng từng như bạn. Ngày ý mình về chỉ là staff thôi, nhưng cải tiến quy trình, viết tips rút ngăn thời gian làm rồi training luôn cho cả thằng Leader bây giờ (nó lên lead thì vào trước mình thôi). Ấy thế mà BOD nó tuyển 1 thằng mới vào, lg cao hơn cả mình, mình kiến nghị tăng lương nhưng rồi nó cứ lờ đi. Ngày đẹp trời cuối năm viết đơn nghỉ luôn.

Sau đó cty cũ ntn?

 

[car parking]

Mục đích đi làm của bạn có phải là kiếm tiền ko? Nếu phải thì chỗ nào lương cao là mình làm. Công ty là nhà, cống hiến đi bạn ko thiệt đâu, tình nghĩa đồng nghiệp thân thiết.
Xin thưa tất cả là XẠO L*N. Đéo tin bố con thằng nào cả.

Trường hợp của bạn thì bthuong thôi, hãy xem lại số lương sau khi bạn phải đòi mới đc tăng ấy có như kỳ vọng của bạn ko?
Nếu có thì tiếp tục làm VÀ đi pv dạo thêm nữa để coi thị trường lao động ra sao. Nếu có kèo thơm hơn thì nhảy. Chưa có kèo thơm thì cứ làm bthuong, dù sao mục đích tăng lương đã đạt được.
Đừng để cảm xúc lấn át lý trí. Đi làm vì tiền, tiền đã tăng, vui. Chấm hết.

 

[Alibaba&40Mods]

cái ngu thứ nhất là đi soi hoặc biết lương người khác rồi so sánh.
cái ngu thứ 2 là đi làm mà xét nét ngta coi trojng mình ko, bằng cách đòi tăng lương
và cái ngu t3 là tự mãn nghix là mình khá quan trọng trong cty...

cái ngu thứ 4 là comment trong 1 thớt về lương mà tự coi mình giỏi hơn người khác, và họ không được đòi hỏi dù họ tự tin vào khả năng cống hiến

 

[longdoto2]

Hóng xem giám đốc có đồng ý với bác ko

Đồng ý, và em đã nộp đơn rồi thím

 

[Zyuoh Eagle]

Mục đích đi làm của bạn có phải là kiếm tiền ko? Nếu phải thì chỗ nào lương cao là mình làm. Công ty là nhà, cống hiến đi bạn ko thiệt đâu, tình nghĩa đồng nghiệp thân thiết.
Xin thưa tất cả là XẠO L*N. Đéo tin bố con thằng nào cả.

Trường hợp của bạn thì bthuong thôi, hãy xem lại số lương sau khi bạn phải đòi mới đc tăng ấy có như kỳ vọng của bạn ko?
Nếu có thì tiếp tục làm VÀ đi pv dạo thêm nữa để coi thị trường lao động ra sao. Nếu có kèo thơm hơn thì nhảy. Chưa có kèo thơm thì cứ làm bthuong, dù sao mục đích tăng lương đã đạt được.
Đừng để cảm xúc lấn át lý trí. Đi làm vì tiền, tiền đã tăng, vui. Chấm hết.

Có trường hợp ngoại lệ nha. Như dâm tặc @BuddiiSoSad làm cho cty gia đình, ba má ko tăng lương là hắn làm mình làm mẩy ngay

 

[The Script]

Có trường hợp ngoại lệ nha. Như dâm tặc @BuddiiSoSad làm cho cty gia đình, ba má ko tăng lương là hắn làm mình làm mẩy ngay

Hoặc như Lan Nha chế đá vì đam mê, tiền long quan trọng gì

 

[Zyuoh Eagle]

Hoặc như Lan Nha chế đá vì đam mê, tiền long quan trọng gì

Xin lỗi nhưng em đam mê tiền nha. Cái gì làm ra tiền là em mê hết. Cty mà ko thoả mãn đam mê đó của em là em ra đi liền

 

[The Script]

Xin lỗi nhưng em đam mê tiền nha. Cái gì làm ra tiền là em mê hết. Cty mà ko thoả mãn đam mê đó của em là em ra đi liền

Thảo nào từ ngày má mì cho debut tới nay, chưa khách hàng nào khuyên được Lan Nha bỏ nghề đi khách

 

[car parking]

Xin lỗi nhưng em đam mê tiền nha. Cái gì làm ra tiền là em mê hết. Cty mà ko thoả mãn đam mê đó của em là em ra đi liền

Sòng phẳng vậy cho nhanh.

 

[Zyuoh Eagle]

Sòng phẳng vậy cho nhanh.

Nói thế thôi chứ ta vẫn là người tình cảm, khi 2 option tiền như nhau hay chênh ko quá lớn thì ta vẫn sẽ chọn gắn bó cùng cty, cùng những đồng nghiệp thân thiết