Vụ Dev chửi HR, ai đúng ai sai và cách nói chuyện khi gặp trường hợp này

[crazyman1212]

thằng dev kiểu vào chọc phá chứ xin việc gì. thằng HR thì ra vẻ anh nhưng ứng xử ko khéo, bị thằng dev chọc tức , cay cú

 

[ngmcuong2]

Tôi thấy thằng Dev không sai gì. Đàn ông là phải dám yêu dám ghét.
Để thằng khác chửi vô mặt mà k chửi lại là yếu đuối rồi.

 

[khanh116]

Thằng Dev trong bài nhắn tin cho HR, mới vô không chào hỏi 1 câu mà đã hỏi mức lương với địa chỉ làm việc, lúc đưa link công ty thì hỏi lại một cách hời hợt. Trước khi off quay lại chửi HR.
Vậy ai đúng ai sai trong trường hợp này. Nếu các thím là thằng dev thì sẽ nói chuyện ntn để không bị phốt
https://www.facebook.com/groups/reactjs.vn/permalink/3108868022560451/

Đi xin việc mà không đọc kĩ yêu cầu cty,hỏi mấy câu ngớ ngẩn , nó reply cho là may rồi.Với quả mặt như lol nữa . .

 

[kakzoon120]

Thằng HR hách dịch à, gặp mình chả thèm ứng tuyển vào cty nó chửi thêm cho 1 trận làm HR ngon lắm à

 

[phuongmai1503]

dev nó đang tìm hiểu thêm ông cứ đòi nó nộp cv thì nó chả chửi cho cơ mà ông dev cũng hơi trẻ trâu thật chưa gì đã chửi công ti nhà người ta rồi

 

[quangvydn95]

Chả bên thằng nào. =.= Thằng bố đời, thằng thì trẻ trâu

 

[cph.luu]

Đọc cmt đầu thread định chửi hr, đọc xong facebook thì đúng 49 gặp 50 ))))
Ông dev thì đọc tin tuyển dụng còn đéo nhớ tên công ty thì đéo ai muốn chọn ông, ông next mẹ đi cho nhanh.
Hr thì đúng giọng của bố cứ như là chủ công ty. )

via theNEXTvoz for iPhone

Thì hắn là chủ công ty chứ đâu phải HR. Làm gì có HR nào bố đời như vậy

 

[nannhancuamodkhung]

Chưa đọc bài nhưng tôi không có thiện cảm với phần lớn nhân viên tuyển dụng.
1.Gọi điện mời phỏng vấn toàn hỏi tại sao ứng tuyển, phù hợp hay k, ngta thấy phù hợp mới ứng tuyển chứ rảnh loz mà gửi bừa à.
2.Chuyên môn công việc thì đ' có cứ thích hỏi xong lại lòi cái ngu ra
3.Phỏng vấn xong, trúng tuyển thì báo, trượt thì thôi. Đ' hiểu chúng nó nghĩ gì, ai dạy nó làm vậy. Đặc biệt có con nhân viên ở Lazada với Vinsmart mình đã gọi điện hỏi kết quả phỏng vấn mà cũng đ' thèm trả lời.

Gửi từ Samsung SM-N950F bằng vozFApp

Hầu như công ty nào cũng dính cái số 3. Éo hiểu được, làm như tụi nó bận lắm hay sao đó

Công ty tôi cũng vậy, tôi càm ràm giám đốc miết, hắn mới kêu tụi HR làm

 

[buianhtuvn]

Chưa đọc bài nhưng tôi không có thiện cảm với phần lớn nhân viên tuyển dụng.
1.Gọi điện mời phỏng vấn toàn hỏi tại sao ứng tuyển, phù hợp hay k, ngta thấy phù hợp mới ứng tuyển chứ rảnh loz mà gửi bừa à.
2.Chuyên môn công việc thì đ' có cứ thích hỏi xong lại lòi cái ngu ra
3.Phỏng vấn xong, trúng tuyển thì báo, trượt thì thôi. Đ' hiểu chúng nó nghĩ gì, ai dạy nó làm vậy. Đặc biệt có con nhân viên ở Lazada với Vinsmart mình đã gọi điện hỏi kết quả phỏng vấn mà cũng đ' thèm trả lời.

Gửi từ Samsung SM-N950F bằng vozFApp

ko bênh hr vì mềnh cũng là đối tượng hr tuyển, nhưng:
1. mềnh biết rất nhiều ng rải cv hàng loạt. với kiểu rải cv thì làm j có chuyện phù hợp hay ko. đa số ng đi XIN việc chỉ cần có chỗ làm lương thưởng ổn là đủ, quan tâm j mấy đến sự phù hợp khác?
2. hr cần hỏi trc chuyên môn để biết đng làm báo cáo gửi các sếp đơn vị cần tuyển. nó đương nhiên ko rành chuyên môn, nhưng ko hỏi thì ko xứng đáng nhận lương làm hr.
3. cái này là do hr lười và thiếu chuyên nghiệp thật.

 

[lnt]

thằng dev ngu lol

 

[trung9love]

Hai bên đều sai
1- DEV : Khúc đầu lịch sự lễ phép nhưng thái độ có vẻ quá tự nhiên khi "hah", một điều cực kỳ thiếu chuyên nghiệp là chửi thề khúc cuối, không thích thì không apply nữa, không cần phải thể hiện trẻ trâu như vậy
2- HR: Thái độ vô cùng "Bề Trên", không hề nghĩ đến mối quan hệ win - win giữa người lao động và người sử dụng lao động. Sau sự việc lại vì cảm xúc cá nhân mà bóc phốt khiến cho người ngoài có đánh giá không hay về công ty. Thiếu sự chuyên nghiệp trong công việc tuyển dụng khi ứng cử viên hỏi 1 câu vô cùng đơn giản là tên công ty lại cứ lòng vòng. Thí dụ vừa hỏi trả lời liền thì có cần kéo dài cả trang chat ko?

Đi xin việc mà hỏi tên công ty gặp tôi cho về từ vòng gởi xe

 

[zmoonfangz]

Đọc hiểu có vấn đề à. Đã bảo là lướt FB tự nhiên thấy việc ngon nên hỏi thăm thì lấy đâu ra CV, chủ động vậy

Trong trường hập này thì 2 thằng như nhau thôi. Thằng HR cũng tức ko chịu đc nên chụp ảnh bóc phốt đó còn gì

. Bây giờ thằng dev nó lại ngồi cười ấy chứ 1 ng với 1 cty thì ng ta nhớ cái cty nhiều hơn

Sáng giờ các thím vẫn cãi nhau ah

Sự việc chỉ là 1 thằng dev hl và một thằng hr bố đời thôi mà

Nhưng ông kia là Co-founder mà, không phải HR
Tôi không biết cty này mn có nhớ không nhưng thằng Dev kia thì chắc chắn là HR sẽ nhớ nhẵn mặt

 

[nntgwww]

Đi xin việc mà hỏi tên công ty gặp tôi cho về từ vòng gởi xe

Chửi thằng dev quên tên cty thì nên nhớ, cái cty này post job trên facebook.

trên FB bấm nhầm vào user profile mất link gặp hoài có gì đâu. Mà bảo nó ko biết tên cty do mất link là sai?

Fb có khi nào là nền tảng tìm việc chuyên nghiệp vậy? Tiếc tiền dùng mxh post job thì vậy thôi.

 

[Norad]

Độ giẻ rách và trịch thượng của bọn HR thì khỏi bàn. Trình độ chuyên môn thì ko hơn bọn cấp 3 là mấy, nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ bố đời, ta đây.

 

[runan1]

Tôi cũng từng làm HR cho sếp để tuyển 1 số vị trí, thằng/con nào không có đơn xin việc khi đi phỏng vấn là tôi đuổi cổ về luôn. Công nhận làm HR oai vãi ca*, bọn ứng viên tới xin việc toàn gọi tôi là anh xưng em, dạ thưa các kiểu

 

[Nouvolx2011]

bắt đc 1 thằng HR này. Giờ này còn có cái kiểu XIN VIỆC á

. Có cái db mà XIN VIỆC tôi đi TÌM VIỆC và hr đi TÌM ỨNG VIÊN

anh có bị ngu không ?
xin việc và tìm việc?
ở quan điểm của anh, nó là quan hệ win win, là mua bán sức lao động với người tuyển dụng? ok.
tôi vẫn nói nó là xin việc, chả khác đéo gì cả, các anh nhạy cảm câu chữ một cách thái quá.
chỉ có đơn xin việc, chứ đéo có đơn tìm việc đâu, apply mà đéo dc nhận thì nó đéo còn là câu chuyện tìm việc nữa, nên người ta gọi chung là xin việc. khi nào anh ngồi nhà mà hr từ nam đến bắc gọi anh xin anh lựa chọn thì hãy mở mồm ra là "tìm việc", "lựa việc", và ông kia là co-founder, đéo phải là HR.
giờ tôi lấy ví dụ ông là trưởng phòng, 1 thằng ất ơ nào đấy có quan hệ dc xin vào phòng ông và nó chả cần biết chức năng nhiệm vụ của phòng là cái đéo gì, ông ngồi phỏng vấn nó có thấy ngứa đít k?
anh rải cv thế bọn tuyển dụng nó chỉ hầu mỗi anh chắc? thái độ lồi lõm từ vòng gửi xe thì next mẹ đi, làm như mình là thành phần giỏi giang đéo thể thiếu, cty đéo tuyển dc mình là sai lầm lớn ấy

 

[wuwu_999]

Thấy cả 2 thằng đều hãm l như nhau

 

[Trafalgar]

Đọc cmt đầu thread định chửi hr, đọc xong facebook thì đúng 49 gặp 50 ))))
Ông dev thì đọc tin tuyển dụng còn đéo nhớ tên công ty thì đéo ai muốn chọn ông, ông next mẹ đi cho nhanh.
Hr thì đúng giọng của bố cứ như là chủ công ty. )

via theNEXTvoz for iPhone

Nó có thể quên tên cty

Nhưng hỏi “ tên click á?, haha”

Dm ngoài đời nói chuyện kiểu đó có khi bị xiên r chứ mà xin việc. Thanh nien mà hành xử ngu đ tả dc

 

[fizz002]

Hr này ở đâu mà hành xử yếu vậy nhỉ

 

[can1dongten]

Tôi không ưa mấy thằng HR nhưng quả này sao chửi nó được nhỉ? Thông tin tuyển dụng vài dòng cũng không đọc. Thái độ bố láo bố lếu. Lại làm quả chửi thề cuối conversation nữa. Thực ra cái dốt của thằng HR là đi post lên mạng thôi. Tôi từng nghe nói là các HR trong một địa phương thường có mối liên hệ với nhau, thằng nào vào blacklist nó sẽ báo lại với mấy HR kia thì thằng này ăn lìn,làm thế thằng này đủ vỡ mồm rồi mà nhỉ

lỡ nó rải 1 đống cty sao nó nhớ hết ông?