Thằng này bị ngu thật à.
KO làm cty này thì tao đi làm cty khác cứ nhất thiết phải cty đấy hoặc chỉ có cty đấy nhận tao à. Thằng kia làm HR còn bị chửi ít chứ co-founder thì còn bị chửi thêm đấy "Có tiền mà ngu, ko biết cách ứng xử
"
Chính vì cái từ "xin việc" mà đám HR, co-founder kia nó khinh thằng dev, nó tự cho mình to hơn thằng dev nên ăn nói bất lịch sự, bề trên
Tôi đi phỏng vấn, nói chuyện chưa bao giờ gặp HR, leader, co-founder nào nói chuyện theo kiểu bề trên ntn
. Hỏi gì họ cũng niềm nở trả lời chứ deo phải 1 câu là CV, 2 câu là CV, 3 câu quăng đc cái link
. co-founder ng ta ăn nói lịch sự kiến ng nghe tôn trọng, tự cảm thấy mình nhỏ bé hơn trong mắt ng kia chứ deo phải bề trên, trịnh thượng
Tôi deo phải thành phần ko thể thiếu trong cty nhưng cty cũng deo phải là chỗ duy nhất tôi có thể làm
Trong topic này chưa thấy ai bênh thằng DEV mà đang chửi thằng CEO kia bề trên, trịnh thượng. Cũng có ng chửi thằng dev rồi
Còn việc hỏi lương là quá bình thường vì đang tuyển kiểu gì cũng là "lương up to 1k hoặc 500-2k" hỏi ban đầu luôn là xác định lại con số kia liệu đc bao nhiêu vì tin đăng là 2k nhưng mà nó chỉ 1k2 là hết đất rồi
.
Ví dụ tôi thấy đăng tin 2k xong hỏi lại thì bảo 1k2 là to nhất thì thôi luôn chứ đưa CV làm gì vì nó đâu đc đúng kỳ vộng của tôi
Nếu là HR chuyên nghiệp ng ta sử lý trg hập này quá đơn giản vì gặp nhiều chứ ko ít đâu
. Còn CEO kia vừa mới nói đc vài 3 câu đã thấy trịnh thượng rồi lại còn đăng đàn bóc phót thì cũng đáng bị chửi lắm
