Vào công ty mới toàn nữ làm quản lý thì tụi nó kêu mình bày việc cho nó làm

[MA_nguyen]

Vấn đề gái dẩm trong môi trường văn phòng này thì gặp hoài.

Đỉnh điểm là có kèo làm ăn chung vs cty thằng homie (cung cấp mấy con lap cho nó, nó là chủ). Vào phòng hất hàm chào thằng bạn xong chưa kịp nói câu nào thì bị hỏi "ủa có tặng gì k"

Thấy một bà nhỏ ngồi gác chân lên đùi thằng cu kế bên, tôi cũng nghĩ là đùa nên đáp là tặng balo và chuột, đang trao đổi vs thằng bạn thì mấy con dẩm tia hàng rồi lại bảo "sao k tặng túi chống sốc" , ủa "này hàng xách tay loại gì" blah blah blah

Nhìn cái cách hết con này đến con khác ngồi nói đổng, k có chủ ngữ vị ngữ gì lại còn tỏ ra hiểu biết nên tôi hơi bị cọc. Nhìn thằng bạn nói "bộ mày làm sếp mà k biết dạy nhân viên hả". Thì mấy e gái im ru, vì k biết tôi là bạn thân thằng sếp nó. Thấy nó chỉ liếc liếc mấy bà nhỏ nên tôi cũng thông cảm cho cái vụ nữ quyền. (Dù ăn nói trổng không, k biết lớn nhỏ như vậy tính tôi khó bỏ qua lắm).

Gửi từ Google Pixel 4XL bằng vozFApp

 

[Guti Hernandez]

Sếp to mình là nữ, giỏi giải quyết việc dứt khoát và bả bảo là chị không thích tuyển nữ ). Ngành Dược các sếp đa số là nữ

 

[Cuoinherang]

Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.

chia sẻ với sếp.

 

[robot104]

chịu thể loại này ở đâu cũng có mà

 

[windsoul]

chỗ nào quản lý cấp cao, lãnh đạo nhiều nữ là vấn đề phức tạp.

hồi mới đi làm vào cty kia có biến cố, thằng cha GD nghỉ xong con mụ HR manager dc thể leo lên thay vì mấy sếp cũng ko biết chọn ai. lên xong kéo bè kéo cánh đá đít hết người cũ + staff có công đi, công ty còn lại 1 đám a dua nịnh bợ chán vcl nên té luôn

 

[RobertT]

Cty tui cũng có 1 con *ĩ già đồng nghiệp điếm thúi thôi rồi.

Hàng của nó từ cái nhỏ nhất tới cái lớn nhất nó méo bao giờ thèm đụng tay vào làm, bắt người này người kia làm cho nó. Còn hàng nào hoặc việc nào của sếp thì xông xáo, hăng hái giành làm đầu tiên, nhưng là làm trước mặt sếp thôi, sếp méo có thì nó ngồi bành háng chỉ tay làm mẹ thiên hạ tiếp.

Sếp cũng là nữ, cũng hô hào fair này fair nọ, mà toàn chị chị em em.

 

[Con Bò Đỏ]

Anh em tụ tập trong này làm gì đấy

Sent from Nồi thịt chó via nextVOZ

 

[killyou]

Thôi mình ghét mấy đứa không có chí tiến thủ lắm. Mà vấn đề là khó thay đổi working styles của nó

Dáng ngon nhiều nước là đủ rồi cần gì tiến thủ hả bác

 

[Vegeta prince]

Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.

Lãnh đạo hơn nhau ở chỗ có thay đổi được văn hóa làm việc của nhân viên hay không

 

[langtu194]

Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.

a nói chuẩn, kinh nghiệm cơ quan nào mà trên 60% là nữ thì nên té gấp hay tránh xa ra, , cái cơ quan đó 99% là bọn nó thường hay tụ tập, xoi mói, nhiều chuyện, nói xấu người này người kia, đâm bị thóc thọc bị gạo

 

[tanpro90]

Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.

phang từng con !! phang đến khi nào k đứa nào cãi đc nữa thì thôi

 

[kien18t]

Thôi mình ghét mấy đứa không có chí tiến thủ lắm. Mà vấn đề là khó thay đổi working styles của nó

đúng rồi, cũng như việc tôi cực ghét mấy thằng eng việt lẫn lộn lắm, như thằng bần cố nông ra phố đú bẩn vậy, đ có tí professional nào cả

 

[katharon]

Đuổi vài đứa là nó sợ liền, quản lý gì mà yếu đuối vậy

 

[EmLaSieuNhan]

Quân lệnh như sơn. Anh muốn tụi lính nghe thì phải kiếm cớ trảm một vài em làm gương, nhớ là phải có lý do bằng chứng rõ ràng, và đặc biệt không được chùn tay! Cứ vậy mà làm thôi tụi nó sẽ phải bớt nhờn.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[mr_sat_thu]

Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.

Bạn xin nghỉ đi chổ khác làm đi để cho công ty người ta được bình yên.

 

[bosuathienthan]

Lãnh đạo hơn nhau ở chỗ có thay đổi được văn hóa làm việc của nhân viên hay không

Vấn đề không đơn giản là mình chỉ là một trong số những người leader ở đây, còn mới vô, những người còn lại không ý kiến gì sao mình thay đổi

 

[bosuathienthan]

Bạn xin nghỉ đi chổ khác làm đi để cho công ty người ta được bình yên.

Chắc bác cũng lười làm an phận giống đứa đó

 

[mr_sat_thu]

Chắc bác cũng lười làm an phận giống đứa đó

Ông bà ta đúc kết lâu rồi. Ao nước người ta chổ nào trong nó trong, chổ nào đục nó đục - bạn vào quần đảo quậy đều lên thì nó thành chổ nào cũng đục như nhau. Đúng hay sai?

 

[duynhat_ben]

Gái công ty th next cho nhanh

 

[hunghxist]

Làm với mấy bà thì thường như thế, xong toàn ăn vặt, túm 5 tụm 3 vào xì xào người này người kia. Em thì đc cái may mắn là toàn làm với các chị em, sếp là nữ nên em biết, phức tạp lắm.