Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50

Vậy thì vợ nó có chồng có bầu lúc nó 18 tuổi, học hành gì được nữa. Cả xã hội ai cũng vậy cho nó "vui thú điền viên" luôn
U0wng83.gif
Nhưng có điền có viên không :))) không ai biết
 
thuế tncn + BHXH thì cao vkl, tỉ lệ đóng BHXH giữa doanh nghiệp và NLĐ thì doanh nghiệp cũng phải chịu cao hơn trong khi quyền lợi thì nlđ hưởng, thế thì doanh nghiệp tội đéo gì phải thuê mấy ông bà già ko còn sức lẫn trí để làm những công việc đơn giản trừ người có chuyên môn cao ?
 
các anh các chị càng ít đẻ thì tương lai con cháu càng sáng, chỉ có tương lai nhà nghỉ và cảng là tăm tối thôi vì không có lớp nô lệ mới để bóc lột, cái nước bé tí tẹo này chỉ nên có tầm 50-70tr dân thôi còn có không gian sinh tồn cho thế hệ sau
Mới xem tình trạng hạn hán ở miền Trung - Tây Nguyên đến cây thanh long còn chết khô. Dân số thì quá tải mà các ông bà bô cứ xúi đẻ 2 đứa. Rũ xương ra chứ ở đó mà đẻ nhiều.
 
thằng bạn cùng lứa 94 có con học lớn 6 rồi, thì 50 có cháu là bth
18t đã đẻ rồi, này chắc lực mạnh chứ người bình thường tuổi này ăn học còn phải xin thêm lấy cái qq gì mà nuôi thêm được vợ con :censored:
 
Dân đông quá cũng mệt. Như mấy jobs thu ngân siêu thị, có thể cho lớp già vô làm, nhưng ở vn dân đông quá, nên cũng đ tới lượt lớp già làm luôn, toàn trẻ măng :(
Dân số thì trẻ, nội lực ko có ko tạo ra được đủ công ăn việc làm, vốn toàn chôn hết vào bđs, dn tư nhân mở ra thì bị o bế cho éo thở nổi, toàn trông chờ vào FDI nó sang, nhưng bọn này nó sang cũng chỉ để vắt chanh bỏ vỏ nhân lực trẻ khỏe. Thế là người ta cứ toàn phải nghĩ đến việc ra ngoài kd buôn hàng tàu là thế. Giờ thằng tàu nó bán thẳng trực tiếp sang bên mình thì còn chết nữa. Bi kịch vl. Éo thấy tí ánh sáng nào
 
Nói thẳng luôn là dân số VN quá đông, mà nên kinh tế ko đáp ứng nổi, hệ quả dư thừa lao động trẻ, khi trẻ đã dư thừa thì lao động già coi như no hope.
Ở quê giờ mỗi gđ chắc có tầm 200-300m2 đất, nhà nào còn ruộng thì đc vài sào. Tầm đó thì ko đủ đào ao, xây chuồng trại VAC các kiểu được. Thanh niên nào mà sự nghiệp không thành đạt hoặc công việc nhà nước ổn định thì chỉ xác định làm nhân viên quèn, công nhân KCN, tầm 30t trở đi người ta ko tuyển nữa thì coi như thất nghiệp.
Nông nghiệp ko có, đi làm cty lại ko ai nhận thì mạt vận luôn
 
lo cho bố mẹ già vs 2 con đi du học nữa thì vs tổng thu nhập 60 củ cùng 20 củ cho thuê nhà của ông chú này sao gánh được, này là gồng quá rồi
iPlS5ux.png
2 đứa nhưng đi lần lượt. Đứa lớn học xong rồi mới tới đứa nhỏ. Ah còn vợ làm nhà nước lương cũng tầm 10tr nữa.
 
50 t lương 60 củ mà không xây dựng được tài sản bảo hộ hay công việc kinh doanh gì đó phòng khi bất chắc? Vô trách nhiệm với chính cuộc sống của mình thì với công ty cũng vậy thôi. Nó đuổi là đúng.

Đôi khi cũng bị công ty “thuốc” ấy chứ, nhất là cái bài chia cổ phần.

Mà thôi, lương 60 triệu thì ít nhất cũng có thể xin đi dạy, hay mấy job tư vấn nhỏ nhỏ cho SME. Chẳng qua chi tiêu gia đình đang căng quá nên cảm thấy không thoải mái, áp lực phải tìm được việc có thu nhập tương tự trong thời gian ngắn.

Ơ mà lương 60 triệu đã dám cho con du học rồi á?

Mà thôi, nhà cho thuê 20 triệu/tháng thì giá trị ít nhất cũng 10 tỷ hơn, mình lại quá lo cho người giàu rồi.
 
Last edited:
định cư ở châu á này chắc cứ qua hàn nhật à ae?
thấy ở nhật lâu là được thành công dân luôn
việc thì cứ tà tà làm đến lúc chết
 
Ổng có 1 căn nhà cho thuê cũng hơn 20 củ mỗi tháng. Hai vợ chồng từ bàn tay trắng mà 2 căn nhà saigon,nuôi 2 đứa con đi du học như vậy là ok quá rồi còn gì nữa. Giờ nghỉ hưu sớm với tiền cho thuê nhà lo cho 2 cha mẹ già nữa thì mới bảo là khó xoay sở.

Đất lành vậy mà nhiều người cứ chửi cảng với nhà nghỉ.
 
Nói thẳng luôn là dân số VN quá đông, mà nên kinh tế ko đáp ứng nổi, hệ quả dư thừa lao động trẻ, khi trẻ đã dư thừa thì lao động già coi như no hope.
Ở quê giờ mỗi gđ chắc có tầm 200-300m2 đất, nhà nào còn ruộng thì đc vài sào. Tầm đó thì ko đủ đào ao, xây chuồng trại VAC các kiểu được. Thanh niên nào mà sự nghiệp không thành đạt hoặc công việc nhà nước ổn định thì chỉ xác định làm nhân viên quèn, công nhân KCN, tầm 30t trở đi người ta ko tuyển nữa thì coi như thất nghiệp.
Nông nghiệp ko có, đi làm cty lại ko ai nhận thì mạt vận luôn
Vấn đề mấu chốt ko phải là đông. Đông thì lượng của cải tiền bạc tạo ra cũng nhiều tương ứng thôi. Của cải đó tích lũy dần thì gọi là vốn. Vấn đề là tái sử dụng vốn như thế nào để tạo ra những công ty, nhà máy khác vừa giúp phát triển kt, vừa giúp tạo công ăn việc làm khác. Đây vốn chôn hết vào bđs rồi. Doanh nghiệp thì èo uột bị o bế tất cả các mảng cmnl ko thấy sáng 1 mảng nào. Nhìn sang bên tàu xuất phát điểm nó cũng na ná mình như thời bao cấp, đói chết mẹ ra. Ít ra giờ nó cũng build đc nền sx ngon làm cái vốn liếng, mình thì chả build đc cái mẹ gì
 
ông đấy phải tự hỏi sao mình làm ra được 60 củ ở chỗ này mà không làm ra được ở chỗ khác. Công ty nó nuôi không mãi nó cũng phải kiệt quệ thôi.
Giờ ghế ít đít nhiều, làm quản lý cũng chỉ là thằng làm công ăn lương thôi. Tuổi đẹp đi xin việc quản lý là tầm 40, đến 50 là gần bít cửa rồi. Qua 50 thì cố bám lấy công việc chứ xin việc mới rất khó.
Ông này có thể rất được việc ở cty cũ nhưng cty khó khăn thì phải cắt giảm nhân sự thôi. Kinh tế chưa khởi sắc thì đám quản lý rất khó kiếm việc.
 
Nhiều vozer cứ so sánh với phương tây nhưng phương tây dân số già lại ít, VN dân số trẻ lại đông đảo so thế quái nào đc. Đặt địa vị nếu các fen làm chủ thì mấy việc lao động cần sức khỏe tốt như phụ hồ, công nhân thì sẽ ưu tiên đám trẻ làm thôi, chứ đưa đám già vào làm sao nổi. Đám già thì chỉ giao cho mấy việc liên quan đến kinh nghiệm, tầm nhìn, tham mưu là chủ yếu mà mấy vị trí này thì thường cần kiến thức nhiều. Ví dụ như chuyên gia, thợ kỹ thuật tay nghề cao, bác sĩ, quản lý, kỹ sư, ...vv..
 
Last edited:
50 bị sa thải nhưng đến 62t mới đc nhận lương hưu.
Tầm này thì chỉ lết đi làm bảo vệ, xe ôm chứ ai thuê làm công nữa.
Bảo vệ phải lớn tuổi hẳn người ta mới tuyển để đỡ lương.
Được món Grab an nhàn tuổi cao thì các cháu kỹ sư, cử nhân ra trường mút hết cmn slot rồi thì tầm này chỉ trồng rau cho vợ bán :(.
 
Vấn đề mấu chốt ko phải là đông. Đông thì lượng của cải tiền bạc tạo ra cũng nhiều tương ứng thôi. Của cải đó tích lũy dần thì gọi là vốn. Vấn đề là tái sử dụng vốn như thế nào để tạo ra những công ty, nhà máy khác vừa giúp phát triển kt, vừa giúp tạo công ăn việc làm khác. Đây vốn chôn hết vào bđs rồi. Doanh nghiệp thì èo uột bị o bế tất cả các mảng cmnl ko thấy sáng 1 mảng nào. Nhìn sang bên tàu xuất phát điểm nó cũng na ná mình như thời bao cấp, đói chết mẹ ra. Ít ra giờ nó cũng build đc nền sx ngon làm cái vốn liếng, mình thì chả build đc cái mẹ gì
So sánh xứ mọi vs Tàu thì chịu rồi. Tàu dân đông nhưng đất nước quá rộng lớn, tài nguyên thiên nhiên k thiếu.
Ngày xưa, thanh niên lớn ở quê ai giỏi thì ra ngoài phát triển, còn ko thì ở quê ông bà già chia cho ruộng vườn, dựng cho căn nhà cấp 4, rồi lập gđ, nói chung ko giàu nhưng cũng đủ ăn.
Giờ thì kiếp ở trọ, làm công nhân, nhân viên quèn, qua 30t k ai nhận nữa thì éo biết làm j để sống. Đất đai, ruộng vườn k có chịu hẳn luôn

via theNEXTvoz for iPhone
 
May còn bú được fdi tạo ra công việc cho đám thanh niên chứ không có thì Việt Nam đói dã họng, ở đó mà bài tàu anh em ạ
 
Tôi gần 4x, lỡ mà layoff thì cũng chỏ đủ lực gồng tầm 1 năm thôi.
Hiện tại thì thấy tàm tạm, nhưng nhìn xa tí con cái nó lớn rồi suôtz ngày cơm áo gạo tiền, thấy tương lai hưo hút bấp bênh vl
 
Back
Top