nhanductn
Senior Member
Thường sẽ xảy ra như vậy mà.review lương cty mình lạ lắm thấy đồng nghiêp cũ bảo cty tự tăng cho chứ không được vào review, được deal lương lại![]()
Lúc đánh giá KPI thì sẽ vô trao đổi, giải thích tại sao tính KPI như vậy.
Nhưng từ KPI đó tăng lương bao nhiêu thì tự ý công ty làm thôi.
Deal lương lại thường là chỉ khi nào hết hợp đồng hoặc xin nghỉ rồi mà sếp muốn giữ lại thì mới làm.
Các cty tui làm qua trước giờ đều thế cả.