bacholayvo
Member
Để thời gian đó lấy vợ chăm con đi thím
chưa kể tới 30 tuổi mới bắt đầu chuyển và học nghề code thì cơ hội cũng thường bị hạn chế hơn rất nhiều. Đặc thù ngành công nghệ thường có tỉ lệ đào thải cao và ưu tiên những người trẻ. Nếu 30 tuổi làm ở vị trí từ leader lên lại khácThu nhập nghề cũ là bao nhiêu mới đc ?
30t học code thì thôi bỏ đi. Dân trong ngành tầm tuổi đó là hết muốn đụng tới code r.
Nếu chú có tư duy tốt, đặc biệt là ngoại ngữ + kỹ năng mềm tốt, có nền tảng giáo dục ok (ít nhất là cũng đã từng học + tốt nghiệp đại học ngành gì đó), thì chuyển qua, vẫn có cơ hội tới 40t kiếm dc lương cao ở 1 số vị trí trong mảng, như làm IT business analyst, IT project manager...
Mà cái quan trọng nhất là nếu chú có khả bỏ > 70% toàn thời gian, sức lực ra tập trung học liên tục kiến thức mới thì hẳn nghĩ tới chuyển ngành. Chứ ko thì thôi bỏ đi.
30t thì nặng cơm áo, gạo tiền, chưa kể vợ con, thì tốt nhất là nên tập trung cải thiện trình độ tay nghề, thay vì đổi nghề
Hồi Bill Gate 30 hắn kiếm đc bao nhiêu nhỉ?
tụi trẻ dễ dạy nữa, mấy ông già này nói nhẹ vài câu là dỗi thì ai mà thèm nhậnCũng chưa hiểu cơ hội nào cho ông khi mà công ty lựa chọn đi tuyển 1 ông 30+ amater với tụi SV ra trường trẻ khỏe, nhiệt huyết, trâu bò, chấp nhận giá rẻ, ...
thế dân trong ngành đến tầm tuổi đó ko đụng đến code thì đụng đến gì bác?Thu nhập nghề cũ là bao nhiêu mới đc ?
30t học code thì thôi bỏ đi. Dân trong ngành tầm tuổi đó là hết muốn đụng tới code r.
Nếu chú có tư duy tốt, đặc biệt là ngoại ngữ + kỹ năng mềm tốt, có nền tảng giáo dục ok (ít nhất là cũng đã từng học + tốt nghiệp đại học ngành gì đó), thì chuyển qua, vẫn có cơ hội tới 40t kiếm dc lương cao ở 1 số vị trí trong mảng, như làm IT business analyst, IT project manager...
Mà cái quan trọng nhất là nếu chú có khả bỏ > 70% toàn thời gian, sức lực ra tập trung học liên tục kiến thức mới thì hẳn nghĩ tới chuyển ngành. Chứ ko thì thôi bỏ đi.
30t thì nặng cơm áo, gạo tiền, chưa kể vợ con, thì tốt nhất là nên tập trung cải thiện trình độ tay nghề, thay vì đổi nghề
Voz dạo này xuống cấp vđ ra, comment toàn hơn thua. Ra ngoài hỏi lương senior của KMS, Nashtech, Bosch, Axon active ... thế nào? Senior cũng 5, 7 cấp. 1, 2 Năm lên lv1, 2 ở những công ty outsource là quá bt.Gì vậy trời 2 năm lên senior??
Mà mình mới 2 năm junior lương cũng 2x rùi (ko phải dev) Senior mà 2x ko biết level ra sao luôn.
Senior công ty mình 50+
thằng nanamin là đứa nào vậy fený tôi là với những đứa có ý định bỏ nghề như Nanamin mà theo IT thì trình đó nhà tuyển dụng trả được cao lắm là bao nhiêu, kiểu trình độ không phải dân IT chuyên
2 yoe ở 25 tuổi có khi 3x 4x rồi Tuổi tác cũng kéo sức ì của lương.30 qua IT đây, hiện tại là 10tr tháng 2 năm kinh nghiệm, mẹ nó cái tuổi già
ksxd thì có cơ hội k fenThu nhập nghề cũ là bao nhiêu mới đc ?
30t học code thì thôi bỏ đi. Dân trong ngành tầm tuổi đó là hết muốn đụng tới code r.
Nếu chú có tư duy tốt, đặc biệt là ngoại ngữ + kỹ năng mềm tốt, có nền tảng giáo dục ok (ít nhất là cũng đã từng học + tốt nghiệp đại học ngành gì đó), thì chuyển qua, vẫn có cơ hội tới 40t kiếm dc lương cao ở 1 số vị trí trong mảng, như làm IT business analyst, IT project manager...
Mà cái quan trọng nhất là nếu chú có khả bỏ > 70% toàn thời gian, sức lực ra tập trung học liên tục kiến thức mới thì hẳn nghĩ tới chuyển ngành. Chứ ko thì thôi bỏ đi.
30t thì nặng cơm áo, gạo tiền, chưa kể vợ con, thì tốt nhất là nên tập trung cải thiện trình độ tay nghề, thay vì đổi nghề