30 tuổi phải làm trưởng hoặc phó phòng?

B

batuocbongdem_ht88

Đã tốn tiền
Mới nói chuyện với bạn gái,em ấy bảo con trai 30 tuổi phải ít nhất ở vị trí trưởng hoặc phó phòng của một công ty có doanh thu lớn mới tạm gọi là winner nếu mà chỉ nhân viên quèn thì chỉ là loser thôi.Quan điểm của các thím về vấn đề này thế nào?
 
Đang làm trưởng phòng cũng thấy loser bỏ mẹ ra
K4Hcd5N.png
 
batuocbongdem_ht88 said:
Mới nói chuyện với bạn gái,em ấy bảo con trai 30 tuổi phải ít nhất ở vị trí trưởng hoặc phó phòng mới tạm gọi là winner nếu mà chỉ nhân viên quèn thì chỉ là loser thôi.Quan điểm của các thím về vấn đề này thế nào?
Click to expand...

30 tuổi làm trưởng phòng
40 tuổi làm thứ trưởng
50 tuổi làm bộ trưởng
.
.
.
60 tuổi gia nhập Juventus

:go:
 
cá nhân minh thấy đúng, ra trương 6 7 năm rồi, nếu là người có thực lực thì rõ ràng phải tầm trường nhóm, phó phòng, chứ 6 năm đi làm vẫn nhân viên quèn thì tự hiểu .... tương tự thi tầm 35-40 có thể là phó GĐ, GĐ. Ngoài 40 trở đi là lúc phát triển hết ngưỡng và hưởng thụ .... đây là lịch thăng tiến của người có đầu óc như mình :)
 
Bạn phải nói rõ so về cái gì
Về chức vụ đi làm thuê thì 30 tuổi trưởng phó thì cũng tính là winner
Nhưng về cuộc sống thì có rất nhiều mảng để so sánh và winner này so với winner nọ nó cũng vô cùng và tùy theo thời điểm, góc độ người nhận định
 
tamhontrongsang_v2 said:
cá nhân minh thấy đúng, ra trương 6 7 năm rồi, nếu là người có thực lực thì rõ ràng phải tầm trường nhóm, phó phòng, chứ 6 năm đi làm vẫn nhân viên quèn thì tự hiểu .... tương tự thi tầm 35-40 có thể là phó GĐ, GĐ. Ngoài 40 trở đi là lúc phát triển hết ngưỡng và hưởng thụ .... đây là lịch thăng tiến của người có đầu óc như mình :)
Click to expand...
Có đầu óc thì đi làm đi, ngồi đây xàm l làm gì :LOL:
 
tamhontrongsang_v2 said:
cá nhân minh thấy đúng, ra trương 6 7 năm rồi, nếu là người có thực lực thì rõ ràng phải tầm trường nhóm, phó phòng, chứ 6 năm đi làm vẫn nhân viên quèn thì tự hiểu .... tương tự thi tầm 35-40 có thể là phó GĐ, GĐ. Ngoài 40 trở đi là lúc phát triển hết ngưỡng và hưởng thụ .... đây là lịch thăng tiến của người có đầu óc như mình :)
Click to expand...

Đúng là lịch. Chứ đời éo phải mơ. Phải hiểu làm môi trường, cty gì.

Và ko phải cán bộ là ngon hơn nv đâu, tuỳ chỗ.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Chia tay đi fen. Suy nghĩ thiển cận như này thì bỏ sớm sau này nhẹ đầu.
Đã trưởng phòng rồi còn phải cty lớn.
Còn nhắm quen lâu dài thì khuyên fen lập bà nó công ty. Tự đứng vai giám đốc, nhân sự, trưởng phòng thì sau này mới đáp ứng được nhu cầu của mấy ẻm.
 
Làm trưởng phòng, phó phòng thì tùy công ty tùy người. Nhưng thật sự nếu có năng lực hoặc phấn đấu thì chí ít cũng là trưởng nhóm ... Vì mình đi làm cũng 4-5 công ty rồi và thấy để lên vị trí cao hơn nhân viên bình thường 1 tý không quá khó vì rất nhiều người có sức ỳ trong công việc.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Ba Rọi Béo
Phòng HCNS mail layoff cả phòng xong 1 tuần sau quay xe báo không ngưng nữa.
Replies
14
Views
1K
17.8 + 2 cm
17.8 + 2 cm
Masterchiefs
Định mức mỗi giảng viên 6m²: Xa xỉ?
Replies
1
Views
562
Forev3rAlone
Forev3rAlone
K
tin tức CMC đồng hành cùng các doanh nghiệp Sao Đỏ đẩy mạnh bảo mật công nghệ thông tin
Replies
0
Views
143
Kisuf
K
nosalem
Tâm sự chuyện nợ nần tuổi 30
26 27 28
Replies
540
Views
42K
thiennt90
thiennt90
P
Sự thật đằng sau những phiên livestream tiktok tiền triệu đô
2
Replies
27
Views
1K
hinh.bong.cua.may
hinh.bong.cua.may

Share this page

Back
Top