Bất lực vì lao động trẻ vào học việc đến khi thành thạo thì xin nghỉ việc

LonelySoul said:

Vi phạm luật lao động đấy, mấy cái cam kết này đa phần thường trái luật và không có hiệu lực.

Ví dụ như chi phí đào tạo đi, có hoá đơn rõ ràng cụ thể mọi chi phí không? Trong lúc đào tạo nhân viên có làm việc tạo ra thu nhập cho công ty không? Chứ cái kiểu OJT mà đi đòi tiền thì dám mà đòi.

Click to expand...

không biết mấy anh đã nhìn đọc cái hợp đồng đào tạo của công ty này chưa
công ty nó lớn, gia công cả đống game AAA trên thế giới nếu vi phạm luật lao động thì đã không đến mấy con ếch trên này mõm rồi

Supking Beryl said:

không biết mấy anh đã nhìn đọc cái hợp đồng đào tạo của công ty này chưa
công ty nó lớn, gia công cả đống game AAA trên thế giới nếu vi phạm luật lao động thì đã không đến mấy con ếch trên này mõm rồi

Click to expand...

À thôi thì anh đúng. Hài lòng với sự hiểu biết của bản thận như vậy cũng là một kiểu hạnh phúc mà

Mún nó lương thấp nai lưng ra làm cho mình thì nói đại ra đi bày đặt nuôi ong tay áo.

LonelySoul said:

À thôi thì anh đúng. Hài lòng với sự hiểu biết của bản thận như vậy cũng là một kiểu hạnh phúc mà

Click to expand...

tất nhiên, nhà tôi làm chánh án quận thì anh nghĩ tôi không biết đưa mấy cái hợp đồng lúc tôi được nhận đào tạo nhờ xem kĩ trước khi kí chắc, lại đi nghe mấy con ếch trên này

Supking Beryl said:

tất nhiên, nhà tôi làm chánh án quận thì anh nghĩ tôi không biết đưa mấy cái hợp đồng lúc tôi được nhận đào tạo nhờ xem kĩ trước khi kí chắc, lại đi nghe mấy con ếch trên này

Click to expand...

Thì anh cứ hài lòng với "bầu trời" của mình đi, anh thấy vậy mà vui là được rồi.

cứ trả lương thưởng và chế độ ok ai muốn nghỉ. Toàn hứa hão xong nó nhảy việc thì lại kêu :v

LonelySoul said:

Thì anh cứ hài lòng với "bầu trời" của mình đi, anh thấy vậy mà vui là được rồi.

Click to expand...

chứ chẳng lẽ nghe mấy con ếch trên này tư vấn luật
có vi phạm thì bọn nó đã tự đi kiện cả rồi

Supking Beryl said:

tất nhiên, nhà tôi làm chánh án quận thì anh nghĩ tôi không biết đưa mấy cái hợp đồng lúc tôi được nhận đào tạo nhờ xem kĩ trước khi kí chắc, lại đi nghe mấy con ếch trên này

Click to expand...

Nhà tôi chứ không phải tôi.
Anh làm chánh án quận thì chúng tôi tin. Còn nhà anh làm thì chả liên quan gì vì tam sao thất bản rồi. Chưa kể mỗi công ty 1 kiểu hợp đồng, anh làm bên công ty của anh nó khác với những người kia làm công ty khác.
Bản thân nói nhà có chánh án mà đell hiểu vấn đề luật phải tuỳ tình huống mà anh kết luận giống nhau thì hiểu biết về luật của anh cũng bập bõm thôi.

Thực tế là phần lớn thị trường chả có vụ kiện nào cả, chỉ là rung cây doạ khỉ, con khỉ nào sợ thì nộp tiền, còn những con khỉ khác nó nhảy bình thường.

JUchi said:

Nhà tôi chứ không phải tôi.
Anh làm chánh án quận thì chúng tôi tin. Còn nhà anh làm thì chả liên quan gì vì tam sao thất bản rồi. Chưa kể mỗi công ty 1 kiểu hợp đồng, anh làm bên công ty của anh nó khác với những người kia làm công ty khác.
Bản thân nói nhà có chánh án mà đell hiểu vấn đề luật phải tuỳ tình huống mà anh kết luận giống nhau thì hiểu biết về luật của anh cũng bập bõm thôi.

Thực tế là phần lớn thị trường chả có vụ kiện nào cả, chỉ là rung cây doạ khỉ, con khỉ nào sợ thì nộp tiền, còn những con khỉ khác nó nhảy bình thường.

Click to expand...

ơ từ đâu tôi đang nói hợp đồng học việc ở công ty tôi, thằng quote cmt của tôi nói là vi phạm? nhưng tôi đưa về cho mẹ tôi là chánh án quận để check hợp đồng để xem có sai phạm gì không thì may quá tôi vẫn đi từ học việc để thành chính thức và mức lương ổn định
mẹ tôi không tin thì chẳng lẽ tin mấy thằng ếch trên này mà tam sao với chả thất bản?

Éo hiểu sao bây giờ vẫn có những người sếp / công ty tự cho mình như đấng cứu thế, bề trên cứu vớt cuộc đời nhân viên và mong muốn nhân viên phải mang ơn rồi cống hiến. Sau đó sẽ được xem xét, cất nhắc

Supking Beryl said:

ơ từ đâu tôi đang nói hợp đồng học việc ở công ty tôi, thằng quote cmt của tôi nói là vi phạm? nhưng tôi đưa về cho mẹ tôi là chánh án quận để check hợp đồng để xem có sai phạm gì không thì may quá tôi vẫn đi từ học việc để thành chính thức và mức lương ổn định
mẹ tôi không tin thì chẳng lẽ tin mấy thằng ếch trên này mà tam sao với chả thất bản?

Click to expand...

Sai luật rõ ràng, hợp đồng học việc là một loại hợp đồng đào tạo thôi. Nghỉ cứ báo trước theo quy định chẳng bao giờ phạt được.

Thì đừng tuyển fresher về đào tạo nữa, tuyển mấy đứa có kinh nghiệm ấy

usranger said:

Đm lương dev IT ở bank khá thấp so với mấy cty chuyên IT. Được cái IT bank dễ chăn múi mít và ổn định hơn, chỉ cần IT held desk thôi cũng đủ khối e rụng trứng rồi. = ))

- Thực ra ngoài lương và đãi ngộ ra thì còn 1 cái nữa khiến nta chuyển việc mà ít ai nhắc đến : Sếp dốt nát. Mấy cty kiểu nhân viên làm vài tháng nghỉ thường là có sếp vừa dốt vừa hãm lol, kiểu người nhà tụi nó đưa bừa lên.

Click to expand...

Lương dev IT ở bank khá thấp so với mấy cty chuyên IT thì a hơi bị nhầm.
dev IT bank cao hơn hẳn so với cty outsource IT.

Something Else said:

Lương dev IT ở bank khá thấp so với mấy cty chuyên IT thì a hơi bị nhầm.
dev IT bank cao hơn hẳn so với cty outsource IT.

Click to expand...

Nhờ anh dẫn chứng

thien thu 1000 said:

Sai luật rõ ràng, hợp đồng học việc là một loại hợp đồng đào tạo thôi. Nghỉ cứ báo trước theo quy định chẳng bao giờ phạt được.

Click to expand...

nghỉ trong thời gian đào tạo báo trước thì nghỉ đúng rồi, đang nói là sau đào tạo thì đi cơ mà

Lại kinh tế thị trường định hướng tình thương à

có gì đâu mà cãi, kèo này cty ăn c*t rõ ràng, đi làm công ăn lương chứ có đi làm từ thiện đâu mà sức bỏ nhiều mà lương ít được (lương là nói chung cho đãi ngộ, thu nhập,...)

goodnga said:

Lại bài toán cãi nhau

Click to expand...