Các bác am hiểu về thuế TNCN cho mình xin lời khuyên

Hi các bạn, mình hiện tại đang làm dev quèn ở công ty X. Đợt gần đây mình ký đc hợp đồng rất nhiều dự án từ nhiều công ty khác nhau. Khối lượng công việc nhiều nên mình có thuê thêm các bạn cùng ngành làm chung với mình. Tuy nhiên toàn bộ các hợp đồng đều ký dưới tên mình nên tổng tiền mỗi tháng đổ về tài khoản tầm 200m và khi quyết toán phải đóng rất nhiều thuế TNCN.
Vậy thì trong trường hợp này mình phải làm sao để giảm số tiền thuế phải đóng. Bác nào am hiểu về thuế cho mình xin lời khuyên với ạ

Không còn cách nào nha, trừ cách bóc lột khéo những người bạn cùng ngành thôi.

muốn giảm phải từ lúc ký HĐ, đại diện nhóm ký HĐ.
lúc thanh lý thì gửi danh sách nhóm chia đều thu nhập thì sẽ đỡ thuế.

Thì bạn thu lại 10% của mấy người làm cũng thôi
Khéo lại lời

via theNEXTvoz for iPhone

KimTeeTua said:

Thì bạn thu lại 10% của mấy người làm cũng thôi
Khéo lại lời

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

coi chừng đóng mẹ mức 35% rồi ấy chứ

mở doanh nghiệp, kí hợp đồng dưới tên doanh nghiệp, làm hợp đồng thuê cộng tác viên làm chung, cuối năm kê khai chi phí lương để trừ thuế

blah02 said:

Hi các bạn, mình hiện tại đang làm dev quèn ở công ty X. Đợt gần đây mình ký đc hợp đồng rất nhiều dự án từ nhiều công ty khác nhau. Khối lượng công việc nhiều nên mình có thuê thêm các bạn cùng ngành làm chung với mình. Tuy nhiên toàn bộ các hợp đồng đều ký dưới tên mình nên tổng tiền mỗi tháng đổ về tài khoản tầm 200m và khi quyết toán phải đóng rất nhiều thuế TNCN.
Vậy thì trong trường hợp này mình phải làm sao để giảm số tiền thuế phải đóng. Bác nào am hiểu về thuế cho mình xin lời khuyên với ạ

Click to expand...

Chỉ có mở cty thôi. Mà đó là chuyện sau này, còn hiện tại thì chịu

Mở cty thôi thím

Đi năn nỉ hết các cty đã ký hợp đồng hoặc chọn những cty có giá trị lớn nhất để ký lùi ngày lại hợp đồng, hủy bỏ hoặc xé hết mấy cái hđ cũ. Ghi hợp đồng mới theo bản chất là làm chung, thu hộ tiền giùm mấy đứa trong team (đính kèm danh sách team), rồi lập hợp đồng hợp tác với từng đứa trong team, lúc giao tiền thì lập biên bản. Thuế đứa nào thì đứa đó tự đóng, dồn 1 người lũy tiến thấy bà.

Ai có chuyên môn thuế vô chỉnh tôi cái, tôi chỉ đồ trên bản chất thôi.

Này ra dịch vụ mà hỏi cho rõ thôi bác ơi.

Trường hợp của b là các Cty thuê bác đã cung cấp chứng từ về các khoản đã thanh toán cho bác với cơ quan thuế, nên sự đã rồi khó làm được gì. Cách duy nhất là b trình bày với anh em làm cùng, nói họ trích lại từng nào hay từng nấy (5-10% tuỳ sự thấu hiểu)

blah02 said:

Hi các bạn, mình hiện tại đang làm dev quèn ở công ty X. Đợt gần đây mình ký đc hợp đồng rất nhiều dự án từ nhiều công ty khác nhau. Khối lượng công việc nhiều nên mình có thuê thêm các bạn cùng ngành làm chung với mình. Tuy nhiên toàn bộ các hợp đồng đều ký dưới tên mình nên tổng tiền mỗi tháng đổ về tài khoản tầm 200m và khi quyết toán phải đóng rất nhiều thuế TNCN.
Vậy thì trong trường hợp này mình phải làm sao để giảm số tiền thuế phải đóng. Bác nào am hiểu về thuế cho mình xin lời khuyên với ạ

Click to expand...

Ngay từ lúc đứng tên hợp đồng bạn phải giữ lại một phần Thuế TNCN, còn bây giờ thì chịu rồi.

Bác đăng ký hộ kinh doanh đi rồi thuê em code với, e cũng muốn kiếm thêm

via theNEXTvoz for iPhone

mcbride0786 said:

Trường hợp của b là các Cty thuê bác đã cung cấp chứng từ về các khoản đã thanh toán cho bác với cơ quan thuế, nên sự đã rồi khó làm được gì. Cách duy nhất là b trình bày với anh em làm cùng, nói họ trích lại từng nào hay từng nấy (5-10% tuỳ sự thấu hiểu)

Click to expand...

Những phần đã thanh toán thì đã thu xếp mỗi người chịu 1 phần xong rồi bác. Quan trọng là những tháng tiếp theo thì như thế nào vì mức đóng thuế lên đến 35% là khá nhiều.
Mình đang tính chuyển sang đăng ký hộ kinh doanh. Đọc quy định thì có vẻ ký hợp đồng theo hình thức này thì chỉ phải đóng mức thuế 7%

TungDeTien24 said:

Bác đăng ký hộ kinh doanh đi rồi thuê em code với, e cũng muốn kiếm thêm

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Mình cũng đang tính làm theo hướng hộ kinh doanh thế này. Còn nhân lực mình thuê code thật ra toàn anh em mình quen biết, làm vì tin tưởng nhau là chính, chưa phải là 1 tổ chức nên ko thể nhận người ngoài vì có tranh chấp sẽ rất khó giải quyết

em dev mobile có việc gì bác thuê em với (, hứa trích 20% thu nhập đóng thuế cho bác

via theNEXTvoz for iPhone

V for Universe said:

Đi năn nỉ hết các cty đã ký hợp đồng hoặc chọn những cty có giá trị lớn nhất để ký lùi ngày lại hợp đồng, hủy bỏ hoặc xé hết mấy cái hđ cũ. Ghi hợp đồng mới theo bản chất là làm chung, thu hộ tiền giùm mấy đứa trong team (đính kèm danh sách team), rồi lập hợp đồng hợp tác với từng đứa trong team, lúc giao tiền thì lập biên bản. Thuế đứa nào thì đứa đó tự đóng, dồn 1 người lũy tiến thấy bà.

Ai có chuyên môn thuế vô chỉnh tôi cái, tôi chỉ đồ trên bản chất thôi.

Click to expand...

Thế thì sau này mấy đứa trong team sẽ lòi ra là bị nợ thuế TNCN mất (vì bản chất là số tiền thuế TNCN lúc đấy chỉ tạm nộp 10%); chưa kể về mặt hợp đồng, giấy tờ cũng chưa chắc làm như vậy đã được thuế chấp nhận.

Đoán là ông thớt đứng giữa ăn chênh lệch nên không muốn cho team của mình biết được số tiền thực trả là bao nhiêu

Chứ với câu hỏi trên thì chỉ có thành lập doanh nghiệp, để CTY ký hợp đồng với đối tác; còn lại chi lương cho team làm ở dưới. Tuy nhiên lập CTY thì cũng phát sinh thêm chi phí thành lập doanh nghiệp, thuế TNDN, phí kế toán... thôi

gbpham said:

Thế thì sau này mấy đứa trong team sẽ lòi ra là bị nợ thuế TNCN mất (vì bản chất là số tiền thuế TNCN lúc đấy chỉ tạm nộp 10%); chưa kể về mặt hợp đồng, giấy tờ cũng chưa chắc làm như vậy đã được thuế chấp nhận.

Click to expand...

Đương nhiên, vì cách của tôi là trả về bản chất như vậy mà, nhưng cũng phải đi năn nỉ mỗi ng trong team làm hồ sơ khai thuế và nộp thuế bổ sung, khả năng là tụi nó cũng sẽ lũy tiến thuế lên, méo chịu làm.

gbpham said:

Đoán là ông thớt đứng giữa ăn chênh lệch nên không muốn cho team của mình biết được số tiền thực trả là bao nhiêu

Click to expand...

Cách của tôi là lập riêng văn bản cho mỗi thành viên team, mỗi ng đó đâu biết đc giá trị tổng.

gbpham said:

Chứ với câu hỏi trên thì chỉ có thành lập doanh nghiệp, để CTY ký hợp đồng với đối tác; còn lại chi lương cho team làm ở dưới. Tuy nhiên lập CTY thì cũng phát sinh thêm chi phí thành lập doanh nghiệp, thuế TNDN, phí kế toán... thôi

Click to expand...

Cái này để giải quyết về sau, còn tôi đang thử giải quyết cho khoản tiền hiện tại thớt hỏi ak, nhưng ko biết nếu làm đc (năn nỉ đc hết các bên bổ sung hồ sơ) như vậy thì cơ quan thuế có chấp nhận cấu trúc, flow giao dịch như vậy hay ko, do đó nhờ ai có chuyên môn giải quyết thắc mắc hộ tôi.

Lách thì dễ nhưng là tạm thời thôi bạn.
Lúc tuyển ctv bạn gửi hết nội dung và lấy 10% thuế tncn mỗi bạn nha.
Mình tuyển ctv có 3 file

• hợp đồng hợp tác
• biên bản nhận việc
• Thông báo mã số thuế.

chứ thuế mà đưa về một đầu nhận thì ôm tiền ốm luôn.
Nhưng lâu dài thì bạn nên nhờ đứng dưới dạng doanh nghiệp, vì thuê sinh viên dễ chứ người làm tới lúc quyết toán thuế là mệt lắm

V for Universe said:

Đương nhiên, vì cách của tôi là trả về bản chất như vậy mà, nhưng cũng phải đi năn nỉ mỗi ng trong team làm hồ sơ khai thuế và nộp thuế bổ sung, khả năng là tụi nó cũng sẽ lũy tiến thuế lên, méo chịu làm.

Cách của tôi là lập riêng văn bản cho mỗi thành viên team, mỗi ng đó đâu biết đc giá trị tổng.

Cái này để giải quyết về sau, còn tôi đang thử giải quyết cho khoản tiền hiện tại thớt hỏi ak, nhưng ko biết nếu làm đc (năn nỉ đc hết các bên bổ sung hồ sơ) như vậy thì cơ quan thuế có chấp nhận cấu trúc, flow giao dịch như vậy hay ko, do đó nhờ ai có chuyên môn giải quyết thắc mắc hộ tôi.

Click to expand...

Về cơ bản là pháp luật cho phép 1 người đứng ra đại diện cho 1 nhóm cá nhân để ký hồ sơ; tuy nhiên thứ nhất là bản thân thớt phải có giấy ủy quyền của mỗi người; thứ hai là về mặt yêu cầu giấy tờ cũng tương đối nhiêu khê:

Trong trường hợp này các thành viên trong nhóm người lao động vẫn được ký hợp đồng với người sử dụng lao động nhưng người đội trưởng đứng ra là người quản lý nhóm người lao động này. Khi đó, người đội trưởng phải có đủ các chứng từ sau: có đủ cơ sở hạch toán chi phí chưa
• Bảng chấm công đối với từng thành viên trong đội;
• Có mức lương thỏa thuận rõ ràng trên bảng lương và trong hợp đồng thuê khoán;
• Bảng tính lương chi tiết đến từng cá nhân;
• Khi nhận tiền, từng thành viên trong đội ký vào bảng nhận lương, xác nhận số công, số tiền và nhận tiền.

Click to expand...

Chưa kể khi thành viên trong nhóm nó phát hiện ra ông thớt đứng giữa ăn chặn của mỗi người, ko đúng với trên hợp đồng khoán thì người ta có để yên ko?

Ví dụ trên hợp đồng khoán quy định rõ mỗi người trong đội nhận dc 100 triệu, khi thanh toán tạm nộp thuế 10% là 10tr; nhưng thực tế thớt chỉ trả cho mỗi người trong team 70tr => Cuối năm thuế nó gửi giấy báo đòi nộp thêm để quyết toán thuế mới phát hiện ra tiền lương thỏa thuận của mình trên hợp đồng là 100tr, lúc đó chắc mỗi đứa đè thớt ra đấm cho phát quá

Mà đấy là ở trên nó còn quy định khi nhận tiền, mỗi người phải ký xác nhận vào bảng lương & số tiền công mình dc nhận đấy