E đang đánh giá mức độ để chuẩn bị ôn luyện phỏng vấn, chứ sắp 30 cmnr mà ước mơ on board chưa thực hiện đc. E 96Kiếm job trên linkedin, glassdoor,... thôi thím
khả quan hay không thì chưa biết chứ không kiếm là không khả quan rồi
Bắt đầu đi bạn, càng sớm càng tốt. PV cả trăm cty mà dc 1 cty nhận là tốt rồiE đang đánh giá mức độ để chuẩn bị ôn luyện phỏng vấn, chứ sắp 30 cmnr mà ước mơ on board chưa thực hiện đc. E 96
Kiến thức cảm thấy chưa ổn vẫn cứ pv à thím, thế có mà tạch smlBắt đầu đi bạn, càng sớm càng tốt. PV cả trăm cty mà dc 1 cty nhận là tốt rồi
Kiến thức cảm thấy chưa ổn vẫn cứ pv à thím, thế có mà tạch sml
tạch rồi mới biết người ta cần gì mà ôn. không thì cứ ôn mù.Kiến thức cảm thấy chưa ổn vẫn cứ pv à thím, thế có mà tạch sml
Thanks thím, hẹn thím một ngày không xa qua bển e mời cafe nhétạch rồi mới biết người ta cần gì mà ôn. không thì cứ ôn mù.
các bạn trẻ bây giờ cứ lo vớ vẩn, không bao giờ hết cty để pv đâu, chưa kể 1 năm sau lại được pv lại.
mỗi lần pv là cơ hội được hỏi hỏi thêm
Cái này phạm vi ở VN có đúng k thím?tạch rồi mới biết người ta cần gì mà ôn. không thì cứ ôn mù.
các bạn trẻ bây giờ cứ lo vớ vẩn, không bao giờ hết cty để pv đâu, chưa kể 1 năm sau lại được pv lại.
mỗi lần pv là cơ hội được hỏi hỏi thêm
ở HN chẳng lẽ chỉ có tầm chục cty RoR ?Cái này phạm vi ở VN có đúng k thím?
Như kiểu e làm ruby on rails mà ở Hà Nội quanh đi quẩn lại cx bấy nhiêu cty thôi à
Chắc áp dụng cho remote thì vẫn đúng nhỉ
E nghĩ chắc dc 15 cty ạ :v. K tin thím lên linkedin search ruby on rails location hà nội mà xem ạ :vở HN chẳng lẽ chỉ có tầm chục cty RoR ?
Cơ bản thì bạn đừng khinh thường cty tới mức không biết gì cũng đi pv thì ko sao cả.
Thế thì chịuE nghĩ chắc dc 15 cty ạ :v. K tin thím lên linkedin search ruby on rails location hà nội mà xem ạ :v
thử vô SG đi bác, cty tôi đang tuyển nè. PV online trướcE nghĩ chắc dc 15 cty ạ :v. K tin thím lên linkedin search ruby on rails location hà nội mà xem ạ :v
E nhà cửa ở Hn r nên cx km chuyển location thím à. H cty nào remote thì pv thử thôithử vô SG đi bác, cty tôi đang tuyển nè. PV online trước
cái ngành này thượng vàng hạ cám. Chưa chắc chính quy đã giỏi, chưa chắc tay ngang đã cùi. Thái độ, niềm đam mê, đời sống riêng, kinh nghiệm nói chung cả tá vấn đề quyết định xem nên gọi là thợ code hầy SWEKhác bọt quá là lớn luôn... Kỹ sư phần mềm trường chính quy cỡ Bách Khoa, Bưu chính viễn thông, học viện công nghệ thông tin ĐHQG.... đào tạo ra nhân sự đẳng cấp kỹ sư phần mềm là người ta phải tầm cỡ đó, biết xây dựng 1 cái ứng dụng từ đầu đến cuối.
Mấy giám đốc, trưởng phòng ở các công ty phát triển phần mềm mà đẳng cấp kỹ sư phần mềm thì người ta xử lý được hết các việc đấy.
Còn mấy cán bộ gõ code thì chỉ tầm cỡ thợ xây thôi, đẳng cấp cao đẳng là cùng, làm sao mà nhập nhằng với kỹ sư được.
Bác greans cho em hỏi, tại sao làm việc tại Vietnam thì khó sang U.S. hơn, so với việc có một bước đệm từ Singapore thì dễ sang U.S. ạ?Thế thì chịuvậy nên kiếm môi trường khác có nhiều cơ hội hơn để phát triển nghề nghiệp nếu được
Em cũng thắc mắc cùng câu hỏi như bácBác greans cho em hỏi, tại sao làm việc tại Vietnam thì khó sang U.S. hơn, so với việc có một bước đệm từ Singapore thì dễ sang U.S. ạ?
Cảm ơn bác greans nhiều!
hm, đầu tiên là cái statement này ở đâu ra cái đãBác greans cho em hỏi, tại sao làm việc tại Vietnam thì khó sang U.S. hơn, so với việc có một bước đệm từ Singapore thì dễ sang U.S. ạ?
hm, đầu tiên là cái statement này ở đâu ra cái đã
hm, đầu tiên là cái statement này ở đâu ra cái đã
hm, đầu tiên là cái statement này ở đâu ra cái đã