Có ai làm cho mấy tập đoàn lớn lương theo năng lực,ko có lương cb và phụ cấp gìko

hadangloc11 said:

Ko nói mấy mảng khác,mình đang nói bên bưu chính+viễn thông thôi,lương cao mà ông phải lì,chịu nhiệt nổi,tháng làm ko ngày nghỉ,mình thì mấy cái đó ko hợp,thích cái nào nhàn nhàn ah,chứ lương cao phải đánh đổi nữa

Click to expand...

Diễn viên hài said:

Thì kỹ sư cao tầng là của viễn thông ấy
Nghe bảo team cao tầng thời gian dư giả lắm mà còn đi dạy đh bk hay ptit mà

Click to expand...

hadangloc11 said:

Như Viettel post ko có lương gì ăn theo đơn,1 đơn 7-8k gì đó,ko có khoản gì là lương cb+phụ cấp,Fpt telecom thu cước cũng vậy,thu 1000 đơn thì được 8-9tr gì đó,bên sale bds thì khỏi nói rồi,rồi rất nhiều chỗ khác nữa,mình đã từng thử bên VT post gần 1 tháng vì chịu ko nổi,mình phải làm tất cả các thứ trong khi đó lương ko bao nhiêu mà phải về tối,phải chịu được áp lực với lì nữa,ko biết mọi người sao chứ mình quen làm chỗ nào có lương cb rồi,dù gì mình đi đủ 26 ngày thì cũng có mấy tr lương cb+phụ cấp rồi,chứ mà tháng 30 ngày mà ko có lương gì hết ăn theo năng lực thì áp lực lắm như kiểu có làm mới có lương(bữa đực bữa vái vậy)

Click to expand...

tunglt293 said:

ủa viettel post cộng tác viên à, thế thì vất nhỉ. Tôi cứ tưởng ở viettel post là nhân viên chính thức chứ ?

Click to expand...

alexTVr1 said:

ủa, có nhiều loại hình thuê lao động mà,lúc vào nó cũng làm hợp đồng rõ ràng anh chịu làm thì làm chứ thắc mắc gì nhỉ, kiểu làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu thì nó dễ tuyển dễ sa thải, ko yêu cầu trình độ cao, ko tốn công train, anh muốn vào vị trí được hưởng bảo hiểm xh, đồ thì phải nộp vào vị trí đó chứ, đi làm công nhân cũng đc đóng bhxh đấy, lương mỗi tháng đều đấy, làm đủ 30 năm ra có bhxh luôn

Click to expand...