Công ty cho nghỉ việc gần tết

thefuhoman

thefuhoman

Senior Member
Nay ngày đi làm đầu tiên của năm mới em được mời vào phòng hoph với tưởng phòng và HR với nội dung là mong muốn em nghỉ việc. Cty nêu vấn đề chi phí quản lý cao nên cắt giảm nhân sự, phía công ty có đề xuất là đền bù 1 tháng lương nhưng em phải là ng viết đơn xin nghỉ việc. Đương nhiên là em ko đồng ý và đề xuất 2 tháng lương và sẽ đi đến thỏa thuận chấm dứt hđ lao động giữa 2 bên. Nhưng tay giám đốc lại ko đồng ý và chỉ đưa ra điều kiện của lão là em tự nghỉ và 1 tháng lương ko có cam kết ngày nào trả hay gì cả.
Mong các bác chỉ lối nếu tay gđ cố tình ép em nghỉ bằng cách công việc ko đạt yêu cầu, cho em nghỉ ko lương dài hạn......
Công ty em mảng xây dựng nhé, hợp đồng em có đầy đủ. Mong các bác vẽ đường cho em chạy với. :cry::cry:
 
Cái này còn tùy hợp đồng của thím là có thời hạn, không thời hạn hay không. Còn ko đạt yêu cầu thì cty phải có trách nhiệm chứng minh này kia nên k dễ ép mình dc đâu.
 
thefuhoman said:
Nay ngày đi làm đầu tiên của năm mới em được mời vào phòng hoph với tưởng phòng và HR với nội dung là mong muốn em nghỉ việc. Cty nêu vấn đề chi phí quản lý cao nên cắt giảm nhân sự, phía công ty có đề xuất là đền bù 1 tháng lương nhưng em phải là ng viết đơn xin nghỉ việc. Đương nhiên là em ko đồng ý và đề xuất 2 tháng lương và sẽ đi đến thỏa thuận chấm dứt hđ lao động giữa 2 bên. Nhưng tay giám đốc lại ko đồng ý và chỉ đưa ra điều kiện của lão là em tự nghỉ và 1 tháng lương ko có cam kết ngày nào trả hay gì cả.
Mong các bác chỉ lối nếu tay gđ cố tình ép em nghỉ bằng cách công việc ko đạt yêu cầu, cho em nghỉ ko lương dài hạn......
Công ty em mảng xây dựng nhé, hợp đồng em có đầy đủ. Mong các bác vẽ đường cho em chạy với. :cry::cry:
Click to expand...
Mảng xây dựng thì thằng bạn mình mới nghỉ việc vì công ty cũ giải thể đây, ở lại lắm thì nó ép việc nhiều lên, thím đi kiện tụng cũng có thời gian đâu, lại nhơ hồ sơ, mai này chỗ khác nó chẳng dám tuyển. Như bác này nói:
seominhhoang said:
1 tháng là dc rồi, tìm mối khác thôi
Click to expand...
Bạn mình 2 tháng mới nhận lương vì cty kia bị thanh lý tài sản, thớt thỏa thuận thời hạn nhận lương là tốt nhất, chày cối ở lại theo mình là “ Không Nên”
 
LCherry said:
Cái này còn tùy hợp đồng của thím là có thời hạn, không thời hạn hay không. Còn ko đạt yêu cầu thì cty phải có trách nhiệm chứng minh này kia nên k dễ ép mình dc đâu.
Click to expand...
Em mới ký lại hđ có thời hạn.
 
Nói chung em sợ mấy ông cam kết mồm xong đến lúc lật lọng mình lại ko có gì bám vào thôi
 
Trư cũng mới dc HR thông báo đây, bảo hiểm thì đóng hết tháng 1, có nói HR về vấn đề thưởng Tết thì bả nói là chị sẽ lv với GĐ nếu cty có thưởng Tết thì em cũng sẽ có, mà nói mồm thế này m cũng k chắc. Đang tính chày cối để húp thưởng Tết rồi mới nghỉ vì hết t1 còn tầm 1 tuần là nghỉ Tết rồi, fen nào từng bị như mình tư vấn giúp nhé.
 
Năm nay bết bát thật sự, các công ty cắt giảm nhân sự nhiều. Gần tết rồi công ty mình cũng mới cho nghỉ 1 người , sắp đến mình :feel_good:
 
giờ yêu cầu nhận tiền xong rồi nghỉ
YpVTPjb.png
 
dưới 30t mà bị cho nghỉ hay tự chán nghỉ thì cứ thoải mái đi các phen
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
4K
dhphucs
dhphucs
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
Corn912
5 phút nữa nộp đơn xin nghỉ việc
2
Replies
29
Views
3K
khongsovodau
khongsovodau
xuannam199
Chốt sổ bảo hiểm
Replies
12
Views
626
tomoco
tomoco
axit_sufuric
có nên nghỉ việc không?
3 4 5
Replies
84
Views
7K
Nguoi Dan Namek
Nguoi Dan Namek

Share this page

Back
Top