Định vị bản thân, nâng tầm giá trị. Nhờ anh chị tư vấn chiến lược chuẩn bị cho 1 cuộc phỏng vấn.

vinhqn

Senior Member
Chào các anh chị và các bạn. Đây là lần đầu tiên mình tạo 1 chủ đề trên không gian mạng. Mục đích của việc này để giúp mình có được tư duy, kỹ năng, lẫn sự tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn tìm việc trong năm tới vì mình muốn chuyển việc do công việc hiện tại không còn phù hợp với năng lực của mình. Đôi điều về những điểm mạnh lẫn yếu, những khó khăn mình đã vượt qua và cả những cái chưa làm được.
- Mình tự nhận là người hướng nội, ít nói, và khả năng giao tiếp cũng như tạo mối quan hệ ko tốt. Ra trường những năm 2012 khi kinh tế đất nước đang khủng hoảng. Từ miền Trung phải lặn lội vào miền Nam tự tìm việc, phải đi làm công nhân thời gian đầu để có tiền cầm cự ở lại trong này. Tuổi trẻ không có định hướng, ham chơi, rồi cưới vợ năm 2014. Gia đình 2 bên cũng vất vả nên gần như cưới xong là làm lại từ đầu. Mãi đến sau này có con, rồi áp lực tài chính mình mới thực sự học hành nghiêm túc và tự đi tìm con đường đi riêng cho bản thân mình. Đến nay mặt dù còn đang ở trọ nhưng tài sản mình cũng có được 2 mảnh đất (1 để làm nhà, và 1 để đầu tư do lúc mua mảnh đất này chưa đủ tiền làm nhà và giờ thì bds đang đứng nên ko bán được). Khi có quyết định sai lầm trong đầu tư thì mình chuyển hướng sang học về kinh tế để biết rỏ hơn cách nên kinh tế vận hành và hiện nay thì đang đầu tư trên thị trường chứng khoán (nơi giống như đánh bạc nhưng bản thân mình tin mình có khả năng để có thể thành công trên thị trường tài chính.).
- Điểm mạnh: vì là người hướng nội nên có khả năng tự học cao, tự học điện tự động hoá (nghành mình đang theo đuổi sự nghiệp), tự học kinh tế để theo đuổi sự nghiệp đầu tư, và cũng tự học tiếng anh (hơn 2 năm trước mình bắt đầu từ con số 0 nhưng đến nay cũng tương đối tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn Tiếng anh.). Ít nhất đến thời điểm này cuộc sống của mình đang đi theo đúng chiến lược mà mình đã vạch ra.
- Điểm yếu: vì ít nói nên không tạo được nhiều mối quan hệ trong Xã hội, không thích tụ tập nhậu nhặt, thể hình không nổi trội, cộng với khuôn mặt hơi trẻ nên đôi lúc ko tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn các vị trí như quản lý hoặc giám sát. Hiện nay cũng đang học và dần hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, kể cả kỹ năng nói trước đám đông, khắc phục dần điểm yếu của mình.
- Tóm lại: mình muốn nhờ anh chị chia sẽ lại kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng, và kỹ năng đàm phán để deal được mức lương cao. Mục tiêu công việc mình nhắm đến là bảo trì tự động hoá (với mức lương trên 30), hoặc 1 vị trí giám sát bảo trì (với mức lương trên 40), mình không sống ở HCM nên mức lương mình muốn đề xuất không biết cao thấp như thế nào, chỉ dựa trên giá trị mà mình có thể tạo ra cho công ty. Mình muốn chuẩn bị kỹ nhất có thể, nên tất cả những chia sẽ kinh nghiệm quý báu mà anh chị đã làm thành công, mình rất cảm ơn và trân trọng.
 
Chào các anh chị và các bạn. Đây là lần đầu tiên mình tạo 1 chủ đề trên không gian mạng. Mục đích của việc này để giúp mình có được tư duy, kỹ năng, lẫn sự tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn tìm việc trong năm tới vì mình muốn chuyển việc do công việc hiện tại không còn phù hợp với năng lực của mình. Đôi điều về những điểm mạnh lẫn yếu, những khó khăn mình đã vượt qua và cả những cái chưa làm được.
- Mình tự nhận là người hướng nội, ít nói, và khả năng giao tiếp cũng như tạo mối quan hệ ko tốt. Ra trường những năm 2012 khi kinh tế đất nước đang khủng hoảng. Từ miền Trung phải lặn lội vào miền Nam tự tìm việc, phải đi làm công nhân thời gian đầu để có tiền cầm cự ở lại trong này. Tuổi trẻ không có định hướng, ham chơi, rồi cưới vợ năm 2014. Gia đình 2 bên cũng vất vả nên gần như cưới xong là làm lại từ đầu. Mãi đến sau này có con, rồi áp lực tài chính mình mới thực sự học hành nghiêm túc và tự đi tìm con đường đi riêng cho bản thân mình. Đến nay mặt dù còn đang ở trọ nhưng tài sản mình cũng có được 2 mảnh đất (1 để làm nhà, và 1 để đầu tư do lúc mua mảnh đất này chưa đủ tiền làm nhà và giờ thì bds đang đứng nên ko bán được). Khi có quyết định sai lầm trong đầu tư thì mình chuyển hướng sang học về kinh tế để biết rỏ hơn cách nên kinh tế vận hành và hiện nay thì đang đầu tư trên thị trường chứng khoán (nơi giống như đánh bạc nhưng bản thân mình tin mình có khả năng để có thể thành công trên thị trường tài chính.).
- Điểm mạnh: vì là người hướng nội nên có khả năng tự học cao, tự học điện tự động hoá (nghành mình đang theo đuổi sự nghiệp), tự học kinh tế để theo đuổi sự nghiệp đầu tư, và cũng tự học tiếng anh (hơn 2 năm trước mình bắt đầu từ con số 0 nhưng đến nay cũng tương đối tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn Tiếng anh.). Ít nhất đến thời điểm này cuộc sống của mình đang đi theo đúng chiến lược mà mình đã vạch ra.
- Điểm yếu: vì ít nói nên không tạo được nhiều mối quan hệ trong Xã hội, không thích tụ tập nhậu nhặt, thể hình không nổi trội, cộng với khuôn mặt hơi trẻ nên đôi lúc ko tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn các vị trí như quản lý hoặc giám sát. Hiện nay cũng đang học và dần hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, kể cả kỹ năng nói trước đám đông, khắc phục dần điểm yếu của mình.
- Tóm lại: mình muốn nhờ anh chị chia sẽ lại kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng, và kỹ năng đàm phán để deal được mức lương cao. Mục tiêu công việc mình nhắm đến là bảo trì tự động hoá (với mức lương trên 30), hoặc 1 vị trí giám sát bảo trì (với mức lương trên 40), mình không sống ở HCM nên mức lương mình muốn đề xuất không biết cao thấp như thế nào, chỉ dựa trên giá trị mà mình có thể tạo ra cho công ty. Mình muốn chuẩn bị kỹ nhất có thể, nên tất cả những chia sẽ kinh nghiệm quý báu mà anh chị đã làm thành công, mình rất cảm ơn và trân trọng.
Nội dung thì ổn nhưng âm điểm trình bày, wall of text, nhìn ko muốn đọc luôn thì phỏng vấn cũng thế :beat_shot:
 
Chào các anh chị và các bạn. Đây là lần đầu tiên mình tạo 1 chủ đề trên không gian mạng. Mục đích của việc này để giúp mình có được tư duy, kỹ năng, lẫn sự tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn tìm việc trong năm tới vì mình muốn chuyển việc do công việc hiện tại không còn phù hợp với năng lực của mình. Đôi điều về những điểm mạnh lẫn yếu, những khó khăn mình đã vượt qua và cả những cái chưa làm được.
- Mình tự nhận là người hướng nội, ít nói, và khả năng giao tiếp cũng như tạo mối quan hệ ko tốt. Ra trường những năm 2012 khi kinh tế đất nước đang khủng hoảng. Từ miền Trung phải lặn lội vào miền Nam tự tìm việc, phải đi làm công nhân thời gian đầu để có tiền cầm cự ở lại trong này. Tuổi trẻ không có định hướng, ham chơi, rồi cưới vợ năm 2014. Gia đình 2 bên cũng vất vả nên gần như cưới xong là làm lại từ đầu. Mãi đến sau này có con, rồi áp lực tài chính mình mới thực sự học hành nghiêm túc và tự đi tìm con đường đi riêng cho bản thân mình. Đến nay mặt dù còn đang ở trọ nhưng tài sản mình cũng có được 2 mảnh đất (1 để làm nhà, và 1 để đầu tư do lúc mua mảnh đất này chưa đủ tiền làm nhà và giờ thì bds đang đứng nên ko bán được). Khi có quyết định sai lầm trong đầu tư thì mình chuyển hướng sang học về kinh tế để biết rỏ hơn cách nên kinh tế vận hành và hiện nay thì đang đầu tư trên thị trường chứng khoán (nơi giống như đánh bạc nhưng bản thân mình tin mình có khả năng để có thể thành công trên thị trường tài chính.).
- Điểm mạnh: vì là người hướng nội nên có khả năng tự học cao, tự học điện tự động hoá (nghành mình đang theo đuổi sự nghiệp), tự học kinh tế để theo đuổi sự nghiệp đầu tư, và cũng tự học tiếng anh (hơn 2 năm trước mình bắt đầu từ con số 0 nhưng đến nay cũng tương đối tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn Tiếng anh.). Ít nhất đến thời điểm này cuộc sống của mình đang đi theo đúng chiến lược mà mình đã vạch ra.
- Điểm yếu: vì ít nói nên không tạo được nhiều mối quan hệ trong Xã hội, không thích tụ tập nhậu nhặt, thể hình không nổi trội, cộng với khuôn mặt hơi trẻ nên đôi lúc ko tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn các vị trí như quản lý hoặc giám sát. Hiện nay cũng đang học và dần hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, kể cả kỹ năng nói trước đám đông, khắc phục dần điểm yếu của mình.
- Tóm lại: mình muốn nhờ anh chị chia sẽ lại kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng, và kỹ năng đàm phán để deal được mức lương cao. Mục tiêu công việc mình nhắm đến là bảo trì tự động hoá (với mức lương trên 30), hoặc 1 vị trí giám sát bảo trì (với mức lương trên 40), mình không sống ở HCM nên mức lương mình muốn đề xuất không biết cao thấp như thế nào, chỉ dựa trên giá trị mà mình có thể tạo ra cho công ty. Mình muốn chuẩn bị kỹ nhất có thể, nên tất cả những chia sẽ kinh nghiệm quý báu mà anh chị đã làm thành công, mình rất cảm ơn và trân trọng.
Bảo em là Vozer và mong muốn được lương như anh,em trên Voz.
 
thớt nghiêm túc quá lại còn hướng nội. theo tôi đc biết thì với mức lương mong muon như vậy thì chỉ có từ cấp manager trở lên. cho hỏi bác hiện tại công việc ntn đã là manager chưa
 
cái title nghe mắc ỉa vl
N4RawBT.gif
 
thớt nghiêm túc quá lại còn hướng nội. theo tôi đc biết thì với mức lương mong muon như vậy thì chỉ có từ cấp manager trở lên. cho hỏi bác hiện tại công việc ntn đã là manager chưa
Mình thấy trong này có nhiều a chị giỏi mà, lương cao cũng nhiều. Mình nghiêm túc trong công việc chứ nói chuyện với đồng nghiệp cũng hay đùa giỡn mà. Cố gắng viết rõ ra để nhận ý kiến từ các người giỏi tự thân mà bác.
 

Tóm tắt nội dung:



  • Giới thiệu: Người viết là một người hướng nội, ít nói, có khả năng tự học tốt. Hiện đang làm việc tại miền Nam,mong muốn chuyển việc để tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực và sở thích.
  • Điểm mạnh: Khả năng tự học, học hỏi nhanh, có định hướng rõ ràng trong cuộc sống.
  • Điểm yếu: Kỹ năng giao tiếp, tạo mối quan hệ kém, thể hình không nổi trội, khuôn mặt trẻ.
  • Mục tiêu: Muốn chuyển việc sang vị trí bảo trì tự động hóa (mức lương trên 30 triệu) hoặc giám sát bảo trì (mức lương trên 40 triệu).
  • Yêu cầu: Chia sẻ kinh nghiệm về kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn, và kỹ năng đàm phán lương.

Lời khuyên:


  • Kỹ năng cần thiết:
    • Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng quan trọng nhất đối với bất kỳ ứng viên nào, đặc biệt là những người hướng nội. Bạn cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp như nói chuyện lưu loát, tự tin, biết cách lắng nghe,...
    • Kỹ năng thuyết trình: Kỹ năng thuyết trình sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trình bày về bản thân và khả năng của mình trong buổi phỏng vấn.
    • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Bạn nên chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng này.
    • Kỹ năng làm việc nhóm: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí yêu cầu làm việc nhóm, bạn cần thể hiện được khả năng làm việc nhóm của mình.
    • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Hiện nay, hầu hết các công việc đều yêu cầu ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Bạn nên trau dồi kỹ năng này.
  • Cách chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:
    • Tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển: Bạn cần hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển để có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp.
    • Chuẩn bị sẵn một số câu hỏi: Bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này sẽ thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc và công ty.
  • Kỹ năng đàm phán lương:
    • Hãy nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí và kinh nghiệm của bạn.
    • Đừng ngại đề xuất mức lương mong muốn.
    • Hãy sẵn sàng đàm phán và đưa ra các lý do thuyết phục để nhà tuyển dụng đồng ý mức lương của bạn.

Lưu ý:


  • Bạn nên chuẩn bị thật kỹ trước khi tham gia phỏng vấn.
  • Hãy tự tin thể hiện bản thân và khả năng của mình.
  • Hãy lắng nghe và trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách chu đáo.

Chúc bạn thành công!
 
Tóm tắt nội dung:


  • Giới thiệu: Người viết là một người hướng nội, ít nói, có khả năng tự học tốt. Hiện đang làm việc tại miền Nam,mong muốn chuyển việc để tìm kiếm một công việc phù hợp với năng lực và sở thích.
  • Điểm mạnh: Khả năng tự học, học hỏi nhanh, có định hướng rõ ràng trong cuộc sống.
  • Điểm yếu: Kỹ năng giao tiếp, tạo mối quan hệ kém, thể hình không nổi trội, khuôn mặt trẻ.
  • Mục tiêu: Muốn chuyển việc sang vị trí bảo trì tự động hóa (mức lương trên 30 triệu) hoặc giám sát bảo trì (mức lương trên 40 triệu).
  • Yêu cầu: Chia sẻ kinh nghiệm về kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn, và kỹ năng đàm phán lương.

Lời khuyên:


  • Kỹ năng cần thiết:
    • Kỹ năng giao tiếp: Đây là kỹ năng quan trọng nhất đối với bất kỳ ứng viên nào, đặc biệt là những người hướng nội. Bạn cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp như nói chuyện lưu loát, tự tin, biết cách lắng nghe,...
    • Kỹ năng thuyết trình: Kỹ năng thuyết trình sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trình bày về bản thân và khả năng của mình trong buổi phỏng vấn.
    • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Bạn nên chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng này.
    • Kỹ năng làm việc nhóm: Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí yêu cầu làm việc nhóm, bạn cần thể hiện được khả năng làm việc nhóm của mình.
    • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Hiện nay, hầu hết các công việc đều yêu cầu ứng viên sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Bạn nên trau dồi kỹ năng này.
  • Cách chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn:
    • Tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển: Bạn cần hiểu rõ về công ty và vị trí ứng tuyển để có thể đưa ra những câu hỏi phù hợp.
    • Chuẩn bị sẵn một số câu hỏi: Bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng. Điều này sẽ thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc và công ty.
  • Kỹ năng đàm phán lương:
    • Hãy nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí và kinh nghiệm của bạn.
    • Đừng ngại đề xuất mức lương mong muốn.
    • Hãy sẵn sàng đàm phán và đưa ra các lý do thuyết phục để nhà tuyển dụng đồng ý mức lương của bạn.

Lưu ý:


  • Bạn nên chuẩn bị thật kỹ trước khi tham gia phỏng vấn.
  • Hãy tự tin thể hiện bản thân và khả năng của mình.
  • Hãy lắng nghe và trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách chu đáo.

Chúc bạn thành công!
Cảm ơn bác, lập thớt thế này chỉ mong nhận các lời khuyên chân thành từ người giỏi thật sự, và cũng do các lần xin việc trước đây mình ở thế bị động cần việc nên deal lương không tốt.
 
Cảm ơn bác, lập thớt thế này chỉ mong nhận các lời khuyên chân thành từ người giỏi thật sự, và cũng do các lần xin việc trước đây mình ở thế bị động cần việc nên deal lương không tốt.
Quá máy móc,vừa rồi tôi phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh về một lĩnh vực đặc thù cần bằng cao đẳng trở lên,chỉ là họ gọi không đúng ngành tôi học và tôi không nhận việc nhưng cũng đi thử với kinh nghiệm bằng 0(Vì sao họ gọi tôi cũng không biết nữa :Đ).Qua hết các câu hỏi về chuyên môn,t đều ậm ừ,trả lời vòng vo không trọng tâm câu hỏi và còn không trả lời được vì mù tịt cái ngành MKT,họ mới chốt lại là họ cần một tấm bằng cho vị trí này(đuổi khéo),tôi mới nghĩ đằng nào cũng tạch,thôi thì:E chưa cần bằng cấp,họ kiểu như sao bạn không học rồi vào phỏng vấn lại,tôi nói e không có 3 năm để lãng phí ở trường(mặc dù tôi có bằng cao đẳng chuyên ngành khác rồi:Đ),e thà có 3 4 năm đó có kinh nghiệm làm việc ở đây,e muốn có kinh nghiệm thực tế,tiền trong túi,và sau đó học tập một cách chăm chỉ ở chỗ của mình,còn hơn đi đến một ngôi trường nào đó và chơi điện tử cả ngày,sử dụng chất có cồn,ngủ đến 11h trưa mới dậy như những sinh viên khác(tôi tả mình hồi còn sinh viên:p),mà e sẽ làm việc miễn phí trong vòng một tuần và nếu anh không nghĩ e giỏi việc đó thì e sẽ không được làm việc tiếp:Đ.Hôm sau họ nhắn bổ sung hồ sơ để nhận việc tôi mất tăm luôn :Đ
1700582104793.png
 
Nếu có thời gian có thể lên youtube gõ hieutv nghe podcast của anh này nói về định hướng bản thân và về tài chính kinh tế cá nhân đại loại thế, mình nghĩ nó có ích cho bạn
 
Nên nghiên cứu mức lương của các cty trả cho vị trí xin việc trước tiên, môi trường làm việc tại cty, lịch sử hình thành, nguồn gốc cty trong nước hay nước ngoài, cty tư nhân... Vị trí cty trên thị trường... Từ đó khái quát và thu hẹp lại danh sách cty xứng đáng để đi làm. Mình không phải làm một tháng một năm, mình làm phải có hướng phát triển cho bản thân mình, công việc cũng vậy, nếu đến phỏng vấn có gì liên quan đến công việc cứ hỏi thoải mái, lương thì xem xét thông tin tuyển dụng cũng sẽ có từ A-B deal theo khoảng đó nếu như đã có kinh nghiệm theo yêu cầu (nhà tuyển dụng không thích deal cao hơn vì ngân sách cho vị trí đó chỉ có vậy, và như mình nói từ đầu là nên nghiên cứu mức lương được trả cho vị trí đó rồi, còn cắm đầu vào các công ty ghi là lương thương lượng thì khả năng thấp, và rất thấp nhưng có thể hỏi trực tiếp khoảng tiền lương luôn được.)
 
Chào các anh chị và các bạn. Đây là lần đầu tiên mình tạo 1 chủ đề trên không gian mạng. Mục đích của việc này để giúp mình có được tư duy, kỹ năng, lẫn sự tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn tìm việc trong năm tới vì mình muốn chuyển việc do công việc hiện tại không còn phù hợp với năng lực của mình. Đôi điều về những điểm mạnh lẫn yếu, những khó khăn mình đã vượt qua và cả những cái chưa làm được.
- Mình tự nhận là người hướng nội, ít nói, và khả năng giao tiếp cũng như tạo mối quan hệ ko tốt. Ra trường những năm 2012 khi kinh tế đất nước đang khủng hoảng. Từ miền Trung phải lặn lội vào miền Nam tự tìm việc, phải đi làm công nhân thời gian đầu để có tiền cầm cự ở lại trong này. Tuổi trẻ không có định hướng, ham chơi, rồi cưới vợ năm 2014. Gia đình 2 bên cũng vất vả nên gần như cưới xong là làm lại từ đầu. Mãi đến sau này có con, rồi áp lực tài chính mình mới thực sự học hành nghiêm túc và tự đi tìm con đường đi riêng cho bản thân mình. Đến nay mặt dù còn đang ở trọ nhưng tài sản mình cũng có được 2 mảnh đất (1 để làm nhà, và 1 để đầu tư do lúc mua mảnh đất này chưa đủ tiền làm nhà và giờ thì bds đang đứng nên ko bán được). Khi có quyết định sai lầm trong đầu tư thì mình chuyển hướng sang học về kinh tế để biết rỏ hơn cách nên kinh tế vận hành và hiện nay thì đang đầu tư trên thị trường chứng khoán (nơi giống như đánh bạc nhưng bản thân mình tin mình có khả năng để có thể thành công trên thị trường tài chính.).
- Điểm mạnh: vì là người hướng nội nên có khả năng tự học cao, tự học điện tự động hoá (nghành mình đang theo đuổi sự nghiệp), tự học kinh tế để theo đuổi sự nghiệp đầu tư, và cũng tự học tiếng anh (hơn 2 năm trước mình bắt đầu từ con số 0 nhưng đến nay cũng tương đối tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn Tiếng anh.). Ít nhất đến thời điểm này cuộc sống của mình đang đi theo đúng chiến lược mà mình đã vạch ra.
- Điểm yếu: vì ít nói nên không tạo được nhiều mối quan hệ trong Xã hội, không thích tụ tập nhậu nhặt, thể hình không nổi trội, cộng với khuôn mặt hơi trẻ nên đôi lúc ko tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn các vị trí như quản lý hoặc giám sát. Hiện nay cũng đang học và dần hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, kể cả kỹ năng nói trước đám đông, khắc phục dần điểm yếu của mình.
- Tóm lại: mình muốn nhờ anh chị chia sẽ lại kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng, và kỹ năng đàm phán để deal được mức lương cao. Mục tiêu công việc mình nhắm đến là bảo trì tự động hoá (với mức lương trên 30), hoặc 1 vị trí giám sát bảo trì (với mức lương trên 40), mình không sống ở HCM nên mức lương mình muốn đề xuất không biết cao thấp như thế nào, chỉ dựa trên giá trị mà mình có thể tạo ra cho công ty. Mình muốn chuẩn bị kỹ nhất có thể, nên tất cả những chia sẽ kinh nghiệm quý báu mà anh chị đã làm thành công, mình rất cảm ơn và trân trọng.
Đã giao tiếp kém còn thanh niên nghiêm túc như này RIP :ops:
 
Cảm ơn bác, lập thớt thế này chỉ mong nhận các lời khuyên chân thành từ người giỏi thật sự, và cũng do các lần xin việc trước đây mình ở thế bị động cần việc nên deal lương không tốt.
Sao ông kêu tự học tốt mà ko biết thằng trên nó ném vào GPT ah. Cảm ơn nó dùng GPT copy hộ ấy hả.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Mấy thằng đần đụt luôn tự nhận mình là người hướng nội :nosebleed:
Đầu tiên cho hỏi trước học cái gì, giờ có kinh nghiệm hay khả năng gì rồi mới nghĩ đến cái mức lương 30-40 củ đã.
 
Nếu có thời gian có thể lên youtube gõ hieutv nghe podcast của anh này nói về định hướng bản thân và về tài chính kinh tế cá nhân đại loại thế, mình nghĩ nó có ích cho bạn
Mình học từ a hieutv này nhiều mà, kỹ năng sống, kỹ năng đầu tư. Mình cũng hoàn toàn có thể dùng ChatGPT để đạt được mục đích trong phỏng vấn xin việc. 2 lý do mình tạo thread:
1. Tập làm quen dần cảm xúc với các ý kiến trái chiều, tỷ phú, tiến sĩ giỏi TOP ở VN còn bị chửi như cờ ó mà.
2. Kể cả trong 100 comments, chỉ cần có 1 comments theo hướng tích cực + chia sẽ những trải nghiệm, kinh nghiệm thực tế của người giỏi tự thân là thành công với mình.
 
Chào các anh chị và các bạn. Đây là lần đầu tiên mình tạo 1 chủ đề trên không gian mạng. Mục đích của việc này để giúp mình có được tư duy, kỹ năng, lẫn sự tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn tìm việc trong năm tới vì mình muốn chuyển việc do công việc hiện tại không còn phù hợp với năng lực của mình. Đôi điều về những điểm mạnh lẫn yếu, những khó khăn mình đã vượt qua và cả những cái chưa làm được.
- Mình tự nhận là người hướng nội, ít nói, và khả năng giao tiếp cũng như tạo mối quan hệ ko tốt. Ra trường những năm 2012 khi kinh tế đất nước đang khủng hoảng. Từ miền Trung phải lặn lội vào miền Nam tự tìm việc, phải đi làm công nhân thời gian đầu để có tiền cầm cự ở lại trong này. Tuổi trẻ không có định hướng, ham chơi, rồi cưới vợ năm 2014. Gia đình 2 bên cũng vất vả nên gần như cưới xong là làm lại từ đầu. Mãi đến sau này có con, rồi áp lực tài chính mình mới thực sự học hành nghiêm túc và tự đi tìm con đường đi riêng cho bản thân mình. Đến nay mặt dù còn đang ở trọ nhưng tài sản mình cũng có được 2 mảnh đất (1 để làm nhà, và 1 để đầu tư do lúc mua mảnh đất này chưa đủ tiền làm nhà và giờ thì bds đang đứng nên ko bán được). Khi có quyết định sai lầm trong đầu tư thì mình chuyển hướng sang học về kinh tế để biết rỏ hơn cách nên kinh tế vận hành và hiện nay thì đang đầu tư trên thị trường chứng khoán (nơi giống như đánh bạc nhưng bản thân mình tin mình có khả năng để có thể thành công trên thị trường tài chính.).
- Điểm mạnh: vì là người hướng nội nên có khả năng tự học cao, tự học điện tự động hoá (nghành mình đang theo đuổi sự nghiệp), tự học kinh tế để theo đuổi sự nghiệp đầu tư, và cũng tự học tiếng anh (hơn 2 năm trước mình bắt đầu từ con số 0 nhưng đến nay cũng tương đối tự tin để bước vào cuộc phỏng vấn Tiếng anh.). Ít nhất đến thời điểm này cuộc sống của mình đang đi theo đúng chiến lược mà mình đã vạch ra.
- Điểm yếu: vì ít nói nên không tạo được nhiều mối quan hệ trong Xã hội, không thích tụ tập nhậu nhặt, thể hình không nổi trội, cộng với khuôn mặt hơi trẻ nên đôi lúc ko tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn các vị trí như quản lý hoặc giám sát. Hiện nay cũng đang học và dần hoàn thiện kỹ năng giao tiếp, kể cả kỹ năng nói trước đám đông, khắc phục dần điểm yếu của mình.
- Tóm lại: mình muốn nhờ anh chị chia sẽ lại kỹ năng cần thiết, cách chuẩn bị các câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng, và kỹ năng đàm phán để deal được mức lương cao. Mục tiêu công việc mình nhắm đến là bảo trì tự động hoá (với mức lương trên 30), hoặc 1 vị trí giám sát bảo trì (với mức lương trên 40), mình không sống ở HCM nên mức lương mình muốn đề xuất không biết cao thấp như thế nào, chỉ dựa trên giá trị mà mình có thể tạo ra cho công ty. Mình muốn chuẩn bị kỹ nhất có thể, nên tất cả những chia sẽ kinh nghiệm quý báu mà anh chị đã làm thành công, mình rất cảm ơn và trân trọng.
Chào fen! Rất tốt khi fen đã có một tầm nhìn rõ ràng về mục tiêu sự nghiệp của mình và đã chuẩn bị tâm lý cũng như kiến thức để thay đổi công việc. Dưới đây là một số gợi ý để fen chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn và đàm phán mức lương:

Kỹ năng cần thiết:
Giao tiếp: Luyện kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là kỹ năng nói trước đám đông. fen có thể tham gia các khóa học, câu lạc bộ hoặc thậm chí là tham gia các buổi nói chuyện trước công chúng để cải thiện khả năng này.

Mối quan hệ: Hãy tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ chính trước cuộc phỏng vấn. Kỹ năng này quan trọng trong môi trường làm việc.

Tự tin: Tập trung vào việc tăng cường lòng tự tin của fen. Hãy nhớ rằng fen đã có nhiều thành công và sở hữu tài sản đáng giá.

Chuẩn bị câu hỏi:
Về công việc: Hãy nắm vững thông tin về vị trí fen đang ứng tuyển, công ty và ngành nghề. Điều này sẽ giúp fen trả lời mọi câu hỏi liên quan đến vị trí và môi trường làm việc.

Câu hỏi về bản thân: Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, và những thách thức fen đã vượt qua. Sử dụng những câu chuyện cụ thể để minh họa.

Câu hỏi về tương lai: fen có thể được hỏi về mục tiêu sự nghiệp và làm thế nào fen thấy mình có thể đóng góp cho công ty.

Kỹ năng đàm phán mức lương:
Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu về mức lương cho vị trí tương đương trong khu vực fen muốn làm việc. Sử dụng các trang web như Glassdoor để có cái nhìn tổng quan.

Đặt mục tiêu cụ thể: Xác định một khoảng mức lương mà fen cảm thấy công bằng và phản ánh giá trị thực sự của fen.

Luyện kỹ năng đàm phán: Hãy thực hành kỹ năng đàm phán của fen với người thân hoặc fen bè. Chuẩn bị các lý do vì sao fen xứng đáng với mức lương đề xuất của mình.

Chú ý đến góc độ win-win: Đề xuất mức lương của fen với tư duy "win-win". Hãy thể hiện rằng fen sẽ mang lại giá trị lớn cho công ty và xứng đáng với mức lương fen đề xuất.
Cuối cùng, hãy nhớ giữ thái độ tích cực và tự tin trong suốt quá trình phỏng vấn. Chúc fen thành công trong việc chuyển đổi sự nghiệp của mình!
 
Back
Top