Đợt sa thải hàng loạt của Google gây bức xúc

UcCheLaptop

Senior Member
Các nhân viên thấy sốc và thất vọng sau email sa thải đột ngột của Google. Ngay cả những người ở lại cũng hoang mang. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ hơn.

download.jpg
Công ty mẹ của Google thông báo sẽ sa thải khoảng 12.000 nhân viên ngay đầu năm mới. Ảnh: Reuters.

Theo Business Insider, cô Natasha Nesiba - một kỹ sư từng làm việc cho Google - đã không ngừng khóc sau khi bị gã khổng lồ công nghệ Mỹ sa thải. Cô nhận được tin xấu chỉ vài giờ trước khi chuyển dạ và sinh đứa con thứ hai.

"Quãng thời gian làm việc vui vẻ và thú vị đã trở nên vô nghĩa sau tin tức khủng khiếp này", cô chia sẻ.

Ngày 20/1, Alphabet - công ty mẹ của Google - thông báo sẽ sa thải khoảng 12.000 nhân viên, tương đương 6% lực lượng lao động trên toàn cầu. Theo The Guardian, CEO của Alphabet Sundar Pichai cho biết đợt cắt giảm nhân sự lần này nhằm tái cấu trúc chi phí và tập trung nguồn lực cho những ưu tiên hàng đầu.

Ông thừa nhận công ty đã tuyển dụng quá ồ ạt và không thể duy trì toàn bộ lực lượng lao động trong bối cảnh kinh tế hiện tại.

Bàng hoàng sau email sa thải​

Cô Nesiba đã gắn bó với Google từ thời trung học. Cô giành được học bổng đại học của tập đoàn, hoàn thành 4 kỳ thực tập ở Google khi còn là sinh viên và chính thức gia nhập tập đoàn vào năm 2016.

"Tôi thức dậy vào khoảng 6h sáng và thấy chồng tôi nói: 'Anh rất tiếc'", cô kể lại. Chồng của cô Nesiba cũng làm việc tại Google. Anh thức dậy trước, nghe tin về thông báo sa thải và nhận thấy vợ mình đã mất việc sau khi kiểm tra email.

"Đó là một ngày tồi tệ. Cảm xúc dâng trào, tôi không thể ngừng run rẩy và khóc", cựu kỹ sư của Google chia sẻ. Cô cho biết đang trải qua giai đoạn khó khăn sau sinh, dễ bị tổn thương về cả thể chất, tinh thần lẫn cảm xúc.

Đó là một ngày tồi tệ. Cảm xúc dâng trào, tôi không thể ngừng run rẩy và khóc
Một cựu kỹ sư của Google

Cô Nesiba không phải trường hợp duy nhất bị sốc vì thông báo sa thải của Google. Một quản lý chương trình đang mang thai 8 tháng cũng nhận được email sa thải. "Trái tim tôi thắt lại", cô chia sẻ.

Trong một bài đăng trên LinkedIn, anh Dan Lanigan Ryan - một nhân sự làm việc trong bộ phận tuyển dụng của Google - cho biết anh đang phỏng vấn trực tuyến với một ứng viên thì bị ngắt kết nối.

Ngay sau đó, anh Ryan mất quyền truy cập vào trang web nội bộ của tập đoàn. Email của anh cũng bị chặn. Google thông báo sa thải 12.000 nhân viên khoảng 15-20 phút sau.

Ông Jeremy Joslin - một kỹ sư phần mềm đã đồng hành cùng Google 20 năm - cũng nằm trong danh sách nhân sự mất việc làm. Viết trên Twitter, ông cho biết email sa thải "như cái tát vào mặt". "Tôi ước có thể tạm biệt mọi người trực tiếp", ông Joslin nói thêm.

Một số nhân viên bị sa thải tiết lộ rằng họ "cảm thấy choáng váng" vì bản thân có thành tích cao và đã cống hiến cho tập đoàn một thời gian dài.

Quyết định sa thải được cho là mang tính ngẫu nhiên thay vì dựa trên hiệu suất làm việc. Theo CNBC, nhiều cựu nhân viên Google đã gửi đơn lên ban lãnh đạo, yêu cầu nêu rõ lý do sa thải.

"Lời xin lỗi suông"​

Sau bão sa thải, ngay cả các nhân viên trụ lại Google cũng rơi vào trạng thái hoang mang. "Nhiều người khóc nức nở. Họ liên tục lau nước mắt", một kỹ sư làm việc 10 năm cho Google kể.

Một kỹ sư khác cho biết những người ở lại đều đang tức giận và buồn bã. "Chúng tôi từng tin rằng Google là một điều gì đó khác biệt", anh chia sẻ.

"Chúng tôi từng cảm thấy mình đặc biệt và thực sự là một phần của sứ mệnh, chứ không phải cỗ máy kiếm tiền. Nhưng cảm giác đó đã biến mất", vị kỹ sư nói thêm.

Cả hai kỹ sư đều tin rằng làn sóng sa thải sẽ không sớm kết thúc. Ngay trước Google, Microsoft tiết lộ kế hoạch sa thải 10.000 nhân sự.

Giống những dự báo trước đó của giới quan sát, làn sóng cắt giảm việc làm trong ngành công nghệ Mỹ đã lan sang năm 2023. Nửa cuối năm ngoái được nhớ tới với các đợt cắt giảm việc làm quy mô lớn và đóng băng tuyển dụng tại Amazon, Twitter, Meta - công ty mẹ của Facebook - và những tập đoàn công nghệ lớn khác.

sa thai hang loat anh 1
Google không phải cái tên duy nhất thông báo sa thải hàng loạt vào đầu năm nay. Ảnh: Reuters.

Theo CNN, năm 2022 đã đặt dấu chấm hết cho thời kỳ hoàng kim của ngành công nghệ. Nhưng bước sang năm 2023, các nhân viên trong ngành công nghệ đều chuẩn bị tinh thần cho những điều tồi tệ hơn.

Theo ông Dan Ives - nhà phân tích tại Wedbush Securities - ngành công nghệ Mỹ đang phải cắt giảm chi phí sau khi vung tiền mạnh tay để theo kịp nhu cầu. Bước sang năm 2023, lo ngại suy thoái và những bất ổn kinh tế cũng đè nặng lên người tiêu dùng và sức mạnh chi tiêu.

Trước thông báo sa thải hàng nghìn nhân viên của Google, CNBC đưa tin gã khổng lồ của Thung lũng Silicon đã lùi thời gian trả một phần tiền thưởng cuối năm cho nhân viên sang tháng 3-4, thay vì trả đầy đủ trong tháng 1.
Những thay đổi ảnh hưởng tới cuộc sống của các nhân viên Google cũng đè nặng lên tôi
CEO của Alphabet Sundar Pichai

Trong email gửi cho các nhân viên tại Mỹ, ông Pichai cho biết "hoàn toàn chịu trách nhiệm cho những quyết định đã đẩy chúng ta tới nước này".

"Những thay đổi ảnh hưởng tới cuộc sống của các nhân viên Google cũng đè nặng lên tôi", ông chia sẻ.

"Trong 2 năm qua, chúng ta đã trải qua những giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Để thúc đẩy sự tăng trưởng đó, chúng ta ồ ạt tuyển dụng với hy vọng về một thực tại khác xa hôm nay", vị CEO chia sẻ.

"Gửi tới tất cả nhân viên sắp rời khỏi Google, cảm ơn các bạn vì đã làm việc cần mẫn để hỗ trợ mọi người và doanh nghiệp ở khắp nơi. Những đóng góp của các bạn là vô giá và chúng tôi rất biết ơn vì điều đó", ông nói thêm.

Nhưng bà Patricia Campos-Medina - Giám đốc điều hành của Viện Công nhân tại Trường Quan hệ Lao động và Công nghiệp của Đại học Cornell - chỉ trích đó chỉ là những "lời xin lỗi suông". Còn người lao động đang phải trả giá cho sai lầm của các lãnh đạo.

Tuy nhiên, bà dự đoán rằng nhiều nhân viên trong ngành công nghệ sẽ tìm được việc làm và ổn định trong trung, dài hạn.

https://zingnews.vn/dot-sa-thai-hang-loat-cua-google-gay-buc-xuc-post1397196.html
 
Một số nhân viên bị sa thải tiết lộ rằng họ "cảm thấy choáng váng" vì bản thân có thành tích cao và đã cống hiến cho tập đoàn một thời gian dài.

Quyết định sa thải được cho là mang tính ngẫu nhiên thay vì dựa trên hiệu suất làm việc. Theo CNBC, nhiều cựu nhân viên Google đã gửi đơn lên ban lãnh đạo, yêu cầu nêu rõ lý do sa thải.

Anh đã bị thuật toán Zola sa thải :sad:
v1.jpg
 
Lương của cái đám bị sa thải này tùy vị trí dao động 200k~500k 1 năm, đứa nào cũng làm loanh quanh trên dưới 10 năm rồi, tiền tiêu gì mà xoắn thế, sa thải thì về hưu mẹ luôn đi, trình độ có thì nhận code dạo cho vui chứ làm nhân viên làm gì cho nó gò bó thời gian, hay bọn này chỉ có hư danh thôi nhỉ?
 
Anh đã bị thuật toán Zola sa thải :sad:
v1.jpg
Quyết định sa thải được cho là mang tính ngẫu nhiên thay vì dựa trên hiệu suất làm việc. Theo CNBC, nhiều cựu nhân viên Google đã gửi đơn lên ban lãnh đạo, yêu cầu nêu rõ lý do sa thải.
Do phỏng vấn đầu vào tốt quá nên hiệu suất làm việc của nv là như nhau, đuổi thằng nào cũng được
1BW9Wj4.png
 
Lương của cái đám bị sa thải này tùy vị trí dao động 200k~500k 1 năm, đứa nào cũng làm loanh quanh trên dưới 10 năm rồi, tiền tiêu gì mà xoắn thế, sa thải thì về hưu mẹ luôn đi, trình độ có thì nhận code dạo cho vui chứ làm nhân viên làm gì cho nó gò bó thời gian, hay bọn này chỉ có hư danh thôi nhỉ?
Tôi đã đọc được 1 bài báo khác nói là doanh thu của GG/ mỗi nhân viên là 200k-500k/năm chứ không phải lương
 
Ko hiểu sao khóc lóc dữ vậy, làm nv tập đoàn top 1 thì cũng dễ dàng kiếm việc ở các cty top dưới
tiền đền bù thoải mái ăn chơi vài tháng kế
 
Lương của cái đám bị sa thải này tùy vị trí dao động 200k~500k 1 năm, đứa nào cũng làm loanh quanh trên dưới 10 năm rồi, tiền tiêu gì mà xoắn thế, sa thải thì về hưu mẹ luôn đi, trình độ có thì nhận code dạo cho vui chứ làm nhân viên làm gì cho nó gò bó thời gian, hay bọn này chỉ có hư danh thôi nhỉ?
tầm đó ng ta muốn làm chứ quan tâm gì tiền đâu. Kiểu dự án của ng ta, tâm huyết. Bùm ra đường đóng dự án.
 
Mấy cty công nghệ ngu vl, viết 1 cái internet 3.0 tích hợp đủ loại dịch vụ r giải tán cái ngành này lun là vừa

Nghĩ sao mỗi nhu cầu là 1 cái app :haha:
Ko có nó thì mỗi nhu cầu là 1 cái máy/1 cuốn sổ nhé. Ngu như cho sắc
 
Lương của cái đám bị sa thải này tùy vị trí dao động 200k~500k 1 năm, đứa nào cũng làm loanh quanh trên dưới 10 năm rồi, tiền tiêu gì mà xoắn thế, sa thải thì về hưu mẹ luôn đi, trình độ có thì nhận code dạo cho vui chứ làm nhân viên làm gì cho nó gò bó thời gian, hay bọn này chỉ có hư danh thôi nhỉ?
Chắc tại vì kiếm dc cty trả như GG cũng hiếm , và với tình hình chung như hiện nay thì gần như là ko thể . Tiền thì ai chả muốn hơn, nên khóc than kể khổ cũng là hợp lý
 
Bọn này nghỉ cái được trả bao nhiêu là tiền r còn signing bonus job mới thì khóc lóc cái éo gì, quan trọng là dump từng này thằng ra thị trường thì bọn level dưới đã đói nay lại càng chết thì méo ai khóc cho.
 
Do phỏng vấn đầu vào tốt quá nên hiệu suất làm việc của nv là như nhau, đuổi thằng nào cũng được
1BW9Wj4.png
Đôi lúc là do project nữa, project dc cty quyết định cho dẹp thì hiệu suất tốt cũng ko hẵn dc giữ, nhưng nếu đang làm project dc cty bơm tiền thì hiệu suất ok-khá thôi là dc giữ lại.
 
Đôi lúc là do project nữa, project dc cty quyết định cho dẹp thì hiệu suất tốt cũng ko hẵn dc giữ, nhưng nếu đang làm project dc cty bơm tiền thì hiệu suất ok-khá thôi là dc giữ lại.
Tôi chém vui ấy mà, đừng nghiêm túc quá
BdgiW7R.png
 
Back
Top