Nghe cái giọng điệu trịch thượng, tỏ vẻ bề trên, thích dạy đời là đây.Hỏi câu buồn cười quá, trong câu hỏi đã có câu trả lời rồi HR nó khinh ko thèm trả lời câu hỏi của em cũng đúng rồi. Lại đc mấy chú trên này tung hứng cho e nữa thì chắc còn hỏi mấy câu ngô nghê như này dài dài.
Chắc cũng lên đây chăm đọc comment của mấy tay 350 củ / tháng lắm nên mới hỏi đc mấy câu buồn cười như vậy.
Chừng nào em còn nghĩ việc ứng tuyển là "Xin việc" thì em nên hạ thấp thái độ của mình xuống. Cuộc nói chuyện hay giao tiếp nào cũng vậy thái độ quan trọng hơn trình độ em ạ. Còn em cảm thấy sau này ra trường e lập đc công ty hay bố mẹ em nhét e vào đơn vị nào hay du học thì care gì mấy bạn HR.
Nếu thực sự muốn ứng tuyển hãy thật sự nghiêm túc và tỏ thái độ muốn hợp tác làm việc, đừng học mấy thằng voz trên này hỏi kiểu ngu ngơ như vậy.
Hr trách em là còn muốn em sáng mắt gặp thằng nó vặn vẹo hỏi bố em có mấy lô đất ở đâu có bn bitcoin mà em xào lồng nó vặn thêm tý lòi ra thì đúng em biến thành trò cười cho cả hội trường.
via theNEXTvoz for iPhone
Anh bức xúc không ?Nghe cái giọng điệu trịch thượng, tỏ vẻ bề trên, thích dạy đời là đây.
Ông còn đỡ đấy, ngày xưa tôi đi phỏng vấn gặp đúng loại HR vớ vẩn nó còn hỏi nếu nhà xa thế này em đi làm muộn thì sao, vì lúc đấy chỗ tôi trọ cách chỗ làm tầm 7-8km, tôi bảo có thể sẽ lựa chọn đi sớm hoặc từ từ chuyển chỗ về gần nếu yêu cầu cv cần thiết. Nó tương luôn câu em đòi chuyển chỗ như thế là ko được, làm như thế chứng tỏ em ko có trách nhiệm với chỗ ở hiện tại (?) xong bảo ko phù hợp với cty. May quá cty có loại HR như thế cũng là dạng cty vứt đi, hồi mới ra trường pv vấp đúng cái thứ vớ vẩn ấy, giờ biết rồi mới thấy may nó ko tuyển mình.Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối:
Nghe giọng điệu là biết mà, làm gì phải hỏi đểu người ta thế hả huynh đàiAnh bức xúc không ?
Anh bức xúc là a dưới cửa vs tôi rồi )
Mạn phép hỏi a đang trả lương cho người lao động hay a được người sử dụng lao động trả lương ?
via theNEXTvoz for iPhone
vấn đề là 100 người trong hội trường đó nghe bạn nói vậy thì cỡ 98 người nghĩ bạn cợt nhả rồi. Có mình bạn nghĩ nó nghiêm túc thì cũng không có tác dụng. Giống như a Quảng nghĩ B-phone là tốt nhất, ngang Iphone. Nhưng người dùng nghĩ sao mới là quan trọng. Bạn nên lắng nghe cảm xúc của người khác, không nên áp suy nghĩ của bạn là tuyệt đối trong trường hợp này.Thật ra cũng không hẳn là em cợt nhả, em hỏi rất thật vấn đề em thắc mắc. tại em nói đoạn ví dụ kia nên em đoán là họ nghĩ em cợt nhả, thiếu nghiêm túc. Em thêm vào đoạn sau để mọi người hình dung vấn đề. Còn ông HR sau khi xỉ vả em xong thì ông ấy vẫn giải thích cho em về vấn đề đấy. Nhưng đoạn đầu ông nói thế thì em biết cơ hội của mình cũng không còn nhiều nên tự giác đi về. Còn về việc làm trái ngành thì em chỉ hình dung trong đầu chứ không hẳn là em sẽ làm như thế luôn, em vẫn cần công việc để nuôi sống bản thân mà. Bác nào bảo em trịnh thượng rồi cả về mở công ty riêng thì oan cho em quá
Có clg đâu nhỉ. Tôi mà là HR thím đùa thế thì cũng đùa lại thôi. ĐM HR éo gì ngu thế nhỉ. Giết chết cơ hội cccc, bố nhà ông, như bố tướng vậy. Không có công ty ông thì có công ty khác, làm gì mà ảo tưởng thế.Chuyện là hôm nay em đi phỏng vấn nguồn công ty X khá lớn. Ngồi ở hội trường, đến lúc họ hỏi có ai đặt câu hỏi gì thì em mới mạnh dạn hỏi là nếu được đào tạo chuyên môn tại công ty theo cơ chế cán bộ nguồn thì có phải cam kết gắn bó lâu dài với công ty trong khoảng thời gian nào không? Ví dụ có yếu tố bên ngoài nào đó tác động như bố em bán được lô đất hoặc bitcoin trong ổ cứng của em đạt đỉnh (đoạn này định tếu cho không khí đỡ căng thẳng) mà em không thể tiếp tục công việc thì có ảnh hưởng gì không?
Ông HR nghe xong câu đấy quạo cmn luôn, nói thẳng là em đang giết chết cơ hội của mình, abc... đại loại thế. Lúc này em mới hình dung cái ngu của mình, thế thôi làm xong bài test rồi lủi thủi đi về. Em học kỹ thuật mới ra trường cũng chưa xác định gì, tâm thế lúc nào cũng muốn làm trái ngành nên từ lúc đi học đh cũng cứ cợt nhả kiểu thế, trước sv đi làm công ty thấy cảnh công nhân đúng chán, giờ vẫn lang thang chưa rõ ràng. Giờ muốn làm sale bán thiết bị điện mà chưa biết thế nào, muốn chuyển ngành mà tiếc cái nền đã có sẵn, muốn tìm công việc có liên quan ít nhiều để có cơ hội phát triển còn bản thân em thì rất thích học kinh tế và làm việc với con người. Mai bỏ hết công việc đi leo Fansipan để đầu óc được thư thả rồi tính tiếp các bác ạ, rời xa thành phố để kiểm điểm bản thân và suy nghĩ mọi thứ chín chắn hơn. Các bác chửi em đi để đầu óc em khỏi mụ mị, ngu ngục. :bối rối::bối rối:
Thế 1 thằng đùa xong 99 thằng trong hội trường cùng đùa như thế thì cái buổi meeting đó ra cái trò gì?Có clg đâu nhỉ. Tôi mà là HR thím đùa thế thì cũng đùa lại thôi. ĐM HR éo gì ngu thế nhỉ. Giết chết cơ hội cccc, bố nhà ông, như bố tướng vậy. Không có công ty ông thì có công ty khác, làm gì mà ảo tưởng thế.
Cửa dưới là tư duy lỗi thời, cái thế hệ 8x, 9x đời đầu. Giờ chả khát nhân lực bỏ mie ra, những thằng nổi bật như thớt, nếu mà học tốt thì nên trân trọng. Vì dưới hội trường sẽ có những thằng giỏi hơn và khiêm tốn, nó sẽ thấy áp đặt, áp lực, hr bố đời nó sẽ ko thích cty này nữa. Đánh 1 con chuột vỡ cả bình, cả hội trường nó hiểu cách quản lý của cty. Trừ mấy đơn vị nghiêm như viettel, công an ra còn lại làm thế với thớt là thiệt hại, hẹp hòi.vv.vv Đấy là tôi thấy thế, thím đồng cảm với thằng HR thượng đẳng đấy là tùy thímThế 1 thằng đùa xong 99 thằng trong hội trường cùng đùa như thế thì cái buổi meeting đó ra cái trò gì?
Nên nhớ đang là sinh viên, xin đi intern hoặc làm việc fresher thì nó là cửa dưới với tất cả các công ty tuyển dụng cmnr. Cứ thử gặp công ty nào cũng cợt nhã như thế xem bao nhiêu công ty nhận? Đây không phải là 1 buổi career fair, nên nhớ IQ/EQ hơn nhau là chỗ này chứ chỗ nào.
Thôi bạn ơi, giỏi là giỏi cỡ nào? hỏi thật. Cái quan trọng khi đi làm là thái độ là tác phong. Bạn chưa giỏi tới mức phá cách được đâu. Tư duy lỗi thời, nhưng thực tế là 8x-9x vẫn sẽ đè đầu cưỡi cổ bọn GenX 1 thời gian nữa, nên yên tâm là cứ phải "ngoan".Cửa dưới là tư duy lỗi thời, cái thế hệ 8x, 9x đời đầu. Giờ chả khát nhân lực bỏ mie ra, những thằng nổi bật như thớt, nếu mà học tốt thì nên trân trọng. Vì dưới hội trường sẽ có những thằng giỏi hơn và khiêm tốn, nó sẽ thấy áp đặt, áp lực, hr bố đời nó sẽ ko thích cty này nữa. Đánh 1 con chuột vỡ cả bình, cả hội trường nó hiểu cách quản lý của cty. Trừ mấy đơn vị nghiêm như viettel, công an ra còn lại làm thế với thớt là thiệt hại, hẹp hòi.vv.vv Đấy là tôi thấy thế, thím đồng cảm với thằng HR thượng đẳng đấy là tùy thím