Em nhân sự khóc tội quá

Thì mấy đứa lương tốt tý thì mua đồ về ăn, trà sữa này nọ. Còn bé này thì nhìn nó ăn là biết nghèo à.

Tôi cũng ăn thế, nhiều bữa chị k nấu còn phải ăn cơm chà bông, không rau. :too_sad::too_sad:

Giờ mới biết mình nghèo mạt hạng nữa, tôi đập đầu vào cái gối lông vũ 2 củ chết đây :too_sad::too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tôi cũng ăn thế, nhiều bữa chị k nấu còn phải ăn cơm chà bông, không rau. :too_sad::too_sad:

Giờ mới biết mình nghèo mạt hạng nữa, tôi đập đầu vào cái gối lông vũ 2 củ chết đây :too_sad::too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
thôi đừng khóc, phận nghèo hạ đẳng với nhau, tôi hiểu mà. thím lấy cái khăn lụa Luis Vuitton 18 củ của tôi mà lau nước mắt đi.
 
Người mới ra trường mà bác, xuất phát điểm nghèo nữa. Người ta sợ mất việc thôi. Vậy mới thấy thương. Chứ cứng rồi thì nói làm gì. Các bác hồi trẻ chả vậy.

Nói lead rồi đó, mà hên xui à. Vì vị trí HR fresher thì đâu phải quan trọng gì các bác.
Ở HCM thì cho tôi cái cv bé đó đi
 
Thế nhà giàu thì ăn trưa món gì vậy thím thớt (hỏi nghiêm túc)
ăn bò, bú vang nha
3vNFzBP.gif
 
nhiều bạn ở đây thành kiến với dân HR nhỉ, cũng là dân làm thuê như nhau thì khác qué gì đâu, mỗi người một việc. Có thể quyền lợi của các bạn và công việc của HR xung đột thì cứ luật lao động, quy định công ty mà phân xử. Còn thấy chưa hợp lý thì claim bên quốc hội hoặc chủ doanh nghiệp cùng lắm là trưởng nhóm hoặc phó phòng HR, chứ mấy đưa nhân viên có được xây dựng quy định méo đâu
 
Có con bé nhân sự mới vô được 2 tháng. Sắp tới hạn kí hợp đồng mà này thấy khóc tội quá!

Đại khái là có KPI. Nó gần đạt rồi thì bị một con điên nó phá.

Đăng bài tuyển dụng, gom vừa đủ CV thì có con nhân sự cũ đã nghỉ thấy bài đăng thì cố tình phá. Pm cho mấy đứa quân tâm (đăng FB).
Nên có 2-3 đứa rút CV ko PV nữa, con bé không đủ KPI, sợ không đc kí chính thức. Chiều qua thấy nó ra cầu thang ngồi khóc mà thương ghê.

Nhà quảng nam, gia đình cũng nghèo, thấy ăn trưa toàn ba cái cá kho rồi trứng chiên thôi. Tự nấu. Ăn nói, ngoại hình dễ thương lắm. Mà năm nay thì việc HR cũng khó kiếm. Thấy tội ghê.

Cố gắng làm việc mà bị phá như thế thì cũng tội. Biết sao được, ra đời vốn dĩ là vậy rồi, trong môi trường làm việc như thế thì không thoát khỏi việc gato lẫn nhau.

Thương em =((

Gửi từ dưới gầm giường trong một đêm giông bão cây cối ngã nghiêng sấm chớp ầm ầm bằng vozFApp
 
sau này e nó hóa cáo , a còn thương e nó không ?

cô gái nào , qua thời gian không tu thành tiên thì cũng thành tinh !
Ha ha, chuẩn luôn. Mới đi làm nên thế thôi, cứ nhảy việc vài chỗ rồi làm lâu lâu, gặp phải nhiều trường hợp muốn hiền cũng k hiền đk
 
1/ Giúp đỡ em nó, báo với cấp trên, xin hộ 1 tiếng.

2/ Đưa thông tin con điên kia lên đây.

@ nhớ kèm bằng chứng rõ ràng nha.
 
HR là việc dễ, không đòi hỏi năng lực, chuyên môn, tư duy cao nên tôi khinh
Quên đi! Tôi từng làm việc với bộ phận HR của đối tác lớn rồi (bố trí kĩ sư bên tôi hỗ trợ trong 1 tháng). Ở đấy mà không có đầu óc!

Nếu ông nghĩ HR chỉ tuyển người thì ông hơi bị coi thường họ rồi. Thử quản nguồn lực nhân sự của công ty trên 500 người xem có dễ không?
 
Back
Top