hết hợp đồng 2 tháng nay, HR ko nói tiếng nào là sao?

_Nick_De_Danh_ said:

tự gia hạn nhưng phải có chữ ký của người lao động nhé fen. Lỡ NLĐ ko muốn ký hđ tiếp, anh tự ý gia hạn để ràng buộc họ ah?

Click to expand...

tự gia hạn tức là NLĐ tiếp tục làm việc thì có bất kì tranh chấp nào, sẽ xem như Cty đã gia hạn. Còn nếu NLĐ ko muốn làm nữa thì sau ngày cuối cùng của hợp đồng cứ thế mà cuốn gói ra đi thôi, chả cần bàn giao luôn cũng dc

sasukevn91 said:

tự gia hạn tức là NLĐ tiếp tục làm việc thì có bất kì tranh chấp nào, sẽ xem như Cty đã gia hạn. Còn nếu NLĐ ko muốn làm nữa thì sau ngày cuối cùng của hợp đồng cứ thế mà cuốn gói ra đi thôi, chả cần bàn giao luôn cũng dc

Click to expand...

k có chuyện này nhé thím. Hợp đồng lao động là giấy trắng mực đen, chữ ký 2 bên đàng hoàng. k có chuyện "xem như là".

muitenphale said:

k có chuyện này nhé thím. Hợp đồng lao động là giấy trắng mực đen, chữ ký 2 bên đàng hoàng. k có chuyện "xem như là".

Click to expand...

KHoản 2, Điều 20, bộ luật lao động 2019:
... b) Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

đây là mặc định theo luật, "xem như là" là cách t nói thôi.

nó muốn thay người, rẻ + trẻ

*** mẹ tao phải chửi thằng thớt và đa số thằng đi làm thuê bây giờ. Kĩ năng giao tiếp ứng xử cuộc sống kém vkl.

Hết hạn hợp đồng không thấy nó ý kiến thì chủ động hỏi ngay xem là tự gia hạn hay quên hay thế nào. Im ỉm mấy tháng trời đúng như mấy đứa con nít dẩm lol đợi người lớn hỏi thăm.

Dis mẹ đi làm muốn tăng lương thì gặp sếp deal, đéo tăng thì trả dép bố về, có vấn đề gì thì cũng chủ động mà gào cái mồm lên. Dis mẹ cái nền giáo dục riết nó làm lớp thanh niên đù đù đụt đụt. Cứ ỉm ỉm xong giận dỗi xong nghỉ việc cũng đéo ai biết lí do, đéo ai biết chúng mày muốn cái lol gì

Về đọc lại các điều khoản trong hợp đồng đi bạn. Thường thì nó sẽ có 1 điều khoản là đến thời điểm hết hạn hợp đồng, nế hai bên không có ý kiến gì thì hợp động tự động được gia hạn.

Qua 2 tháng mà vẫn làm và lãnh lương đều đều thì cái HĐ cũ nó chuyển thành HĐ không thời hạn.

Nghỉ mẹ đi

Gặp HR mà hỏi, chứ lên đây suy diễn linh tinh làm gì? Còn không, nếu cứng thì cứ dựa vào luật mà nói chuyện.

năm ngoái hết hợp đồng tháng 3, vẫn làm bình thường . đến tháng 6 thấy đưa cái hợp đồng vô thời hạn, là mấy bà hr quên chưa đưa cho mình

Nếu nó muốn cho nghỉ nó báo trước khi hết hạn rồi. Quá 30 ngày thì tự gia hạn theo luật thôi. Có khi nó lơ để ông quên đòi tăng lương đấy

_Nick_De_Danh_ said:

tự gia hạn nhưng phải có chữ ký của người lao động nhé fen. Lỡ NLĐ ko muốn ký hđ tiếp, anh tự ý gia hạn để ràng buộc họ ah?

Click to expand...

Nếu nghỉ thì sẽ có thanh lý hợp đồng nhé

namhuan92 said:

Coi trong hd cũ có điều khoản tự gia hạn k, nếu k thì lên hỏi hr. Mà t chưa thấy cái điều khoản tự gia hạn sau khi hết hd 1 năm bao giờ, đa phần trong vòng 14 ngày trc ngày hết hạn hd cũ thì hr phải có thông báo là có dc gia hạn thêm hay k chứ.
còn vụ tăng lương thì tuỳ cty nhé, vì nhiều cty nó tăng theo đợt, nếu kí hd mới mà k đúng đợt tăng thì lương vẫn vậy thôi. Hồi trc t làm cty cũ thì nó tăng vào tháng 1 đầu năm, qua mốc đó nếu dc gia hạn thì vẫn lương cũ, bây h qua cty mới thì nó tăng theo ngày kí hd chính thức.

Click to expand...

Đéo cần nhé.theo Luật của nhà nước thì cứ hết hợp đồng thì tự động gia hạn nếu vẫn sử dụng lao động nhé. Đéo có hợp đồng nào được phép có điều khoản to hơn Luật nhé.

_Nick_De_Danh_ said:

tự gia hạn nhưng phải có chữ ký của người lao động nhé fen. Lỡ NLĐ ko muốn ký hđ tiếp, anh tự ý gia hạn để ràng buộc họ ah?

Click to expand...

Đéo cần. chỉ cần người lao động vẫn đang làm việc bình thường.

Wind-Blade said:

Nếu nghỉ thì sẽ có thanh lý hợp đồng nhé

Click to expand...

Trường hợp này nếu cty muốn chấm dứt hđ với ông thớt thì phải báo trc 30 ngày và bồi thường. Ông thớt muốn nghỉ lúc nào cũng đc. Báo trc 7 ngày.

via theNEXTvoz for iPhone

NoamChomsky said:

Đéo cần. chỉ cần người lao động vẫn đang làm việc bình thường.

Click to expand...

Thế giờ cty muốn thằng thớt nghỉ và hoặc thằng thớt muốn nghỉ thì như nào thế fen? Thế trường hợp sở lđtbxh đến thanh tra, anh giải thích như câu anh nói đc ko? Hoặc khách hàng audit anh nói như thế xem nào?

via theNEXTvoz for iPhone

Wind-Blade said:

Nếu nghỉ thì sẽ có thanh lý hợp đồng nhé

Click to expand...

Cụ thể là như thế nào bác nói rõ hơn được ko?

người sử dụng LĐ có trách nhiệm báo bằng văn bản cho NLĐ tối thiểu trước 30 ngày nếu ko tái ký HĐ nhé. Nếu ko thì sẽ bị phạt và đền bù.

khó nói quá các bác ạ, hay giờ e về nhắn tin cho sếp vừa đạt được mục đích vừa ko bị ái ngại so với gặp mặt

Nếu không nói gì thì hợp đồng tự động gia hạn nhé.