phatry0
Junior Member
case của em là 3 năm nhaDám hỏi để đi từ fresher lên dev4 như bác là mất bao nhiêu năm vậy ạ
thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này
- Thread starter Fire Of Heart
- Start date
JUchi
Senior Member
Sẵn share 1 tí cho các bạn từ fresher đi lên, mình cũng đi như vậy, từ fresher lên dev4, mỗi năm đều CHE cỡ 3M và có adhoc, mặc dù không được danh hiệu Best Performance hay gì, nhưng để CHE và adhoc thì mình thường phải đi chủ động xin task, xin luôn cả task của lead làm, rồi xem dự án cần cert gì thì mình đi thi luôn cert đó, các dự án khác đang hot cert gì cũng thi nốt cert đó, còn nhớ có lần khách hàng mới cần cert AWS SAA-C03, thế là mình từ 1 đứa chưa từng đụng 1 service nào của AWS cũng tự cắp sách lên Udemy, Exam Topic luyện khùng điên (trong 2 tháng) để get được cái cert về
3 năm từ base 13tr cứ cho mỗi năm là 5tr bao gồm cả adhoc đi, thì 13 + 15 = 25 base, target 32tr, đây mới là cận trên của dev3 hiện tại. Tức là họ trả cho fen lương của dev 3 với danh hiệu dev 4 (cho nhiều việc) mà thôi.
Còn offer của dev4 ở bên ngoài vào base 30-34, target hàng tháng 43-45 là bình thường nhé.
Thế nên mình mới nói là ở ngoài apply vào senior của F thì đòi được cao lắm. Không phải mình cổ suý đâu nhưng fen thử ra ngoài đòi lên 40-50tr đi rồi sau này quay lại F đòi lên 60-70 không khó đâu.
phanhongsang2013
Senior Member
làm F mà không nhảy ra nhảy vào thì sao thấy được cái tốt đẹp, hào phóng của F :">
phatry0
Junior Member
Đúng rồi, nên em cũng nhảy ra ngoài cty khác rồi á, em cũng nhận ra cái vụ này, trước còn fresher/dev1 nhìn cái title dev3 dev4 thấy ham, giờ được rồi mới thấy rõ cái gì quan trọng
toto_mickey
Senior Member
Yugi_Yami
Senior Member
10% nghĩ ngắn thì nhiều nhưng nhìn xa thử xem. Vào F với mức lương 10tr, mỗi năm tăng 10% thì 6-7 năm mới lên nổi 20tr mà với kinh nghiệm đó ở ngoài ít là 30 ko thì 40tr rồi.
Vậy vấn đề ở đâu? Chỉ có 2 con đường là nhảy công ty (cách dễ nhất) hoặc tự chứng minh bản thân.
Ở F 1 Bu hơm trăm con người có khi Bul còn ko biết tên mình thì lấy đâu ra tăng nhiều. Nhưng nhà F luôn tạo cơ hội cho nhân viên, nhà F khuyến khích nhân viên học chứng chỉ, free nếu pass và 50% nếu trượt, anh em nào muốn lên nhanh thì chăm học và thi lên, làm mấy cái chứng chỉ quốc tế lên cucumber đảm bảo lên vèo vèo. Nếu CHE vẫn ko thỏa mãn thì với đống đó nhảy ra ngoài đầy công ty trả cao.
tsvn11
Senior Member
đúng rồi bác, thế hệ trẻ phải giỏi hơn thì thế giới mới phát triển được chứ
Trantungvuong
Senior Member
nói dễ ăn quá , thi chứng chỉ thì commit làm 6 tháng cho cty chứ ko có commit chắc ? và thi chứng chỉ quốc tế nhiều cũng chưa chắc sẽ đc CHE tăng đâu .Thi chứng chỉ cũng giới hạn hình như 2 cert/1 người / năm thì phải chứ đâu dễ ăn , ko làm đủ thì trả tiền nhớ
Yugi_Yami
Senior Member
Thi cho mình chứ có phải cho cho ai đâu, 30k con người ai cũng chờ tăng lương thì mình phải cố kiếm cái gì hơn người khác chứ, nếu dễ thì ai cũng kiếm rồi.nói dễ ăn quá , thi chứng chỉ thì commit làm 6 tháng cho cty chứ ko có commit chắc ? và thi chứng chỉ quốc tế nhiều cũng chưa chắc sẽ đc CHE tăng đâu .Thi chứng chỉ cũng giới hạn hình như 2 cert/1 người / năm thì phải chứ đâu dễ ăn , ko làm đủ thì trả tiền nhớ
Còn muốn ngồi yên tăng nhanh thì chờ may mắn hoặc nhảy ra ngoài thôi, ở F ko thiếu người dev 5-6 năm lương <20tr đâu.
Lên Đây Tâm Sự 2
Senior Member
Dev 5-6 năm làm gì có ai lương <20 ?????
Yugi_Yami
Senior Member
Là dev code được 5,6 năm chứ ko phải job rank.
Cái thời 2018 - 2019 ae vào vẫn ở mức 8-9tr => Để lên 20tr cần có ít nhất 22 bậc lương => TB 1 năm CHE đều 4 bậc.
Lên Đây Tâm Sự 2
Senior Member
Thì mình nói 5-6 năm mà, fs có thể tệ nhưng ko tệ tới thế
Svien mới ra trường đã 1x củ r
-gemini-
Junior Member
sinh viên đại học thì bắt đầu như bác nói.
nhưng cũng 1 bộ phận k nhỏ trung cấp, cao đẳng, aptech, trái ngành học trung tâm, thậm chí chưa tốt nghiệp đại học,... thì k có khởi đầu được như vậy.
112kbps
Senior Member
fsoft xưa dễ vào vậy à
Nay cũng vẫn dễ vào. Có cái cảnh cổng Fsoft Academy là cứu cánh cho bao nhiêu người trái ngành, trong đó có tôi đây.
devquenok
Senior Member
Có cert là 1 chuyện thôi, nhưng k apply vào thực tế thì cũng chỉ là dừng lại lý thuyết, nên đừng tưởng có cert thì ra ngoài kiếm việc bao ngon bạn ơi, btw, mới pv 1 bạn lắm cert và hỏi những case thực tế thì ấp a ấp ủng.
-gemini-
Junior Member
thời đại bùng nổ mà bác.
mà hiện tại thì vào được project nào mới gọi là khó.
112kbps
Senior Member
Rồi vô chính thức chưa hay vẫn đi học vậy
)
33Tuoi
Senior Member
Học cert thì quan trọng là học kỹ với học thật, nắm vững kiến thức là được, nó vẫn tăng value của mình lên và cái cert vẫn có giá trị nhé bác, kinh nghiệm có thể bù đắp sau. Đừng học theo kiểu dump mấy bộ đề rồi đến lúc interview ko biết trả lời cái gì
uaena27
Junior Member
có khi nào mình chung BU koNăm rồi em được có mỗi 500k, còn éo được 3%. Thế là do Bu quá nát hay do em quá ngu để được tăng lương ạ
chán vãi bác ạ mà giờ reskill ra ngoài thì cũng ít job quáSimilar threads
- Locked
