thảo luận Hội Fs*ft - ver 2 - HR thường xuyên ghé theo dõi thread này

[st.sun]

có khi nào mình chung BU ko chán vãi bác ạ mà giờ reskill ra ngoài thì cũng ít job quá

bro làm mảng nào mà ít job vậy, BE t thấy .net vs java tuyển nhiều mà

 

[uaena27]

bro làm mảng nào mà ít job vậy, BE t thấy .net vs java tuyển nhiều mà

Làm bên erp bác có ngôn ngữ riêng , biết tí .net năm rồi thử nhảy mà ít job cho junior quá, được 2 chỗ gọi pv thì tạch nốt nên vẫn làm tạm erp chán quá đang học nesjjs + react xem nhảy được ko
Ps: 1 phần ngại down lương, lam ở F bên erp cũng gần 3 năm r

 

[Kurisu Makise]

Làm bên erp bác có ngôn ngữ riêng , biết tí .net năm rồi thử nhảy mà ít job cho junior quá, được 2 chỗ gọi pv thì tạch nốt nên vẫn làm tạm erp chán quá đang học nesjjs + react xem nhảy được ko
Ps: 1 phần ngại down lương, lam ở F bên erp cũng gần 3 năm r

Lùi 1 bước tiến 2 bước thôi. Sau này nhỡ bị layoff là down về 0 xong không tìm được việc mới là ác mộng

 

[st.sun]

Làm bên erp bác có ngôn ngữ riêng , biết tí .net năm rồi thử nhảy mà ít job cho junior quá, được 2 chỗ gọi pv thì tạch nốt nên vẫn làm tạm erp chán quá đang học nesjjs + react xem nhảy được ko
Ps: 1 phần ngại down lương, lam ở F bên erp cũng gần 3 năm r

gần 3 năm ở F, chắc bro 2k. Lùi 1 tiến 2 như bro trên nói, sau này về lại F có khi lại x2 x3

 

[bestlife]

Làm bên erp bác có ngôn ngữ riêng , biết tí .net năm rồi thử nhảy mà ít job cho junior quá, được 2 chỗ gọi pv thì tạch nốt nên vẫn làm tạm erp chán quá đang học nesjjs + react xem nhảy được ko
Ps: 1 phần ngại down lương, lam ở F bên erp cũng gần 3 năm r

ERP với low-code thì em khuyên thật nên né . Thà down lương , chấp nhận cạnh tranh hơn nhưng mình sẽ không bị đào thải sau này thì vẫn tốt hơn là bị đào thải technical mà không vươn chân ra làm " management path" dc

 

[uaena27]

Lùi 1 bước tiến 2 bước thôi. Sau này nhỡ bị layoff là down về 0 xong không tìm được việc mới là ác mộng

gần 3 năm ở F, chắc bro 2k. Lùi 1 tiến 2 như bro trên nói, sau này về lại F có khi lại x2 x3

ERP với low-code thì em khuyên thật nên né . Thà down lương , chấp nhận cạnh tranh hơn nhưng mình sẽ không bị đào thải sau này thì vẫn tốt hơn là bị đào thải technical mà không vươn chân ra làm " management path" dc

• tks mấy bác, cuối năm trước em cũng nhận ra rồi học lại .net mà xui chuyển dự án .net thì khách hàng ko kí thế là lại quay lại dự án erp
• thấy ko có duyên .net nên đang học nestjs + biết chút angular ( có làm dự án rồi) xong nhảy hẳn ra ngoài ko biết ổn ko mấy bác chứ em stress mấy tháng rồi

 

[prockbk21]

vụ bắt 1 người bồi thường nghe rất hư cấu,
thứ nhất là hoạt động theo cả team từ PM - Lead - Senior dev - Intern đều liên đới. Team Security riêng của FS cũng liên đới. Thường thì outsource nếu bên khách hàng có team Security thì cũng liên đới.
Trách nhiệm của cả tổ chức ko thể đổ dồn lên đầu 1 người dc

Chính xác, chả công ty nào bắt bồi thường cả, nếu không phải là cố ý phá hoại
Bồi thường là cái th hack cái key kia ấy chứ, nếu bắt dc )

 

[taiducvng]

ERP với low-code thì em khuyên thật nên né . Thà down lương , chấp nhận cạnh tranh hơn nhưng mình sẽ không bị đào thải sau này thì vẫn tốt hơn là bị đào thải technical mà không vươn chân ra làm " management path" dc

Mấy mảng low-code này để không bị đào thải và phát triển ok thì mình nên làm như thế nào ạ bác

 

[JUchi]

Mấy mảng low-code này để không bị đào thải và phát triển ok thì mình nên làm như thế nào ạ bác

Tự phát triển platform cho mảng ngách rồi tự đi sale

 

[aphone]

Tự phát triển platform cho mảng ngách rồi tự đi sale

Khó nhé thím, thời gian dự án đâu phải phát triển là sẽ thành công !

 

[JUchi]

Khó nhé thím, thời gian dự án đâu phải phát triển là sẽ thành công !

Bước chân vào mảng ngách thì chỉ còn cách đó thôi, thị trường có mấy nơi tuyển đâu mà phát triển mạnh được

 

[KilingAngel]

Bước chân vào mảng ngách thì chỉ còn cách đó thôi, thị trường có mấy nơi tuyển đâu mà phát triển mạnh được

A mình làm Saleforce ở HCM lương 5k đấy.
Quan trọng là đủ trình ko thôi.

 

[MechanicsDropOutToIT]

có bác nào thực tập ở Fsoft hè này ko ạ (20/6-31/8)

 

[phamgia224]

Các bác cho e hỏi e là nv chính thức nhưng muốn xin giấy xác nhận thực tập thì có đc k nhỉ

 

[k.ocombat]

case của em là 3 năm nha

bac chia sẽ lộ trình từng năm được k ạ mỗi năm lên 1 bậc hả bác, lương tăng thế nào ạ

 

[tnkhanh2909]

có bác nào thực tập ở Fsoft hè này ko ạ (20/6-31/8)

có, nma ở FSA

 

[talaai1312_ver6]

Làm bên erp bác có ngôn ngữ riêng , biết tí .net năm rồi thử nhảy mà ít job cho junior quá, được 2 chỗ gọi pv thì tạch nốt nên vẫn làm tạm erp chán quá đang học nesjjs + react xem nhảy được ko
Ps: 1 phần ngại down lương, lam ở F bên erp cũng gần 3 năm r

ERP nhưng mà là ERP gì nữa, chứ SAP ERP thì không hẻo lắm đâu

 

[KatoriRudo23]

Thấy nhiều bác shared về dev nhiều nhưng chưa thấy shared về QA nhỉ, 4 năm trước mình từ pv Fsoft HCM Q7 junior QA 3 năm kn đưa range 20 củ net thì được offer 20 củ gross không nhận, qua chỗ khác có 25 củ net liền, nay thì không biết có thay đổi gì không nữa

 

[ceoIT]

Ngồi EC mấy tháng là bị đuổi vậy mấy bạn?
Em còn 2 năm HĐ
Em đang bị HR nói nếu out dự án vài tháng sẽ bị đuổi

 

[33Tuoi]

Ngồi EC mấy tháng là bị đuổi vậy mấy bạn?
Em còn 2 năm HĐ
Em đang bị HR nói nếu out dự án vài tháng sẽ bị đuổi

Nghe đồn ngồi 2 tháng là out, 2 tháng ngồi không ăn lương coi như đền hợp đồng