IT sau 35 tuổi hết đam mê code, không có vốn làm ăn thì làm gì giờ anh em nhỉ?

Mrdenmark1234 said:

Fence đọc trên weibo nhiều đồng nghiệp viết thư tuyệt mệnh gửi gia đình lắm. Fence thử nghĩ một mai bùng cái mình thất nghiệp ở nhà nửa năm, ko kiếm được công việc mới, con thì vẫn chờ tiền ăn, tiền học. Vợ chờ tiền chi tiêu cho gia đình. Nó bế tắc lắm. Trẻ, một mình thì chả sao,...

Click to expand...

Cũng đúng thật, có lẽ phải kiếm thêm cần câu phụ thôi, chứ cần câu IT thì cũng có khi được cá to đấy, nhưng dễ gẫy

naruto56789 said:

Nhật cũng có Nhật này Nhật kia mà, mấy thằng Nhật kiểu truyền thống thì văn hoá hơi cổ hủ lạc hậu (kiểu ưu tiên làm lâu năm thì lên cao chứ không phải theo năng lực) nhưng nhân viên ngoài 4x thì tôi thấy nhiều rồi, vẫn sống phây phây nhàn tản miễn là chịu được lương thấp.
Nói không đâu xa chứ tôi phục các anh em sáng lên xe buýt xuống Hoà Lạc tối lại về vl, tôi thì không nghĩ mình đủ sức chịu chơi thế lâu đâu các fen theo được những thằng như NEC thì tôi xin kính phục.

Click to expand...

Anh nhầm giữa Nhật outsource và Nhật product đấy, outsource lấy công làm lời nên các công ty ra vô như cái chợ, tôi qua vài công ty rồi nên biết do tôi chỉ làm Support thôi

Còn MMO đấy, mấy thằng này cứ lo xa, về với team anh nào, càng già càng tốt

Thực sự cái nhành IT nó phá sức khỏe ghê gớm lắm! Với lại ai cũng phải già đi, trí nhớ kém đi, ko thể trâu bò cày kéo đc nhiều như hồi trẻ. Ai bảo già, kinh nghiệm nhiều thì ít bug hơn mình nghĩ ko phải đâu. Do tính cẩn thận cả thôi. Bản thân mình ngoài công việc chính trên công ty, đang cố gắng kiếm thêm tiền từ làm mmo. Ngày xưa mmo thu nhập còn tốt hơn tiền lương công việc chính. Nhưng mmo nó bấp bênh quá! Lại cạnh tranh nhiều khiến thu nhập của mình giảm 90%. Nhưng chắc chắn, ngành này sẽ đào thảo một cách ghê gớm nếu chúng ta ko cố gắng! 1 số sẽ tồn tại nhờ lên quản lý. 1 số khác lên leader, còn vẫn là dev quèn thì phải chấp nhận lương thấp hoặc bị đào thảo. Chẳng ai giữ 1 ông già vô dụng mà lương cao cả. Trừ khi người đó là công thần.

P/S: Bản thân mình từng đc kéo về với mục tiêu thay thế 1 người từng làm CTO, vì người đó làm ít, chơi nhiều, nhưng nhận lương CTO. Nhưng cuối cùng mình là người bị bật bãi vì thời điểm đó sức khỏe kém và bên kia phe cánh mạnh hơn. Ở đâu dù là nhà nước hay tư nhân khi phát triển tới một mức nào đó đều xảy ra cuộc chiến tranh giành quyền lực, thanh trừng nhau. Vì vậy lúc nào cũng nên chuẩn bị cho mình 1 phương án dự phòng. Đừng nghĩ IT lúc nào cũng là một ngành hot. Ngành nào rồi cũng có lúc thăng, lúc trầm.

IT thì đến năm 35 tuổi thì làm lãnh đạo là vừa rồi,có thể làm giám đốc của cty công nghệ or thành cố vấn,đi giảng dạy,nghề IT là nghề ngon ăn nhất rồi,ko khai thác đc thì chịu

Làm web sẽx, bảo kê fb

Làm nail nhé.

vncoupon88 said:

Thực sự cái nhành IT nó phá sức khỏe ghê gớm lắm! Với lại ai cũng phải già đi, trí nhớ kém đi, ko thể trâu bò cày kéo đc nhiều như hồi trẻ. Ai bảo già, kinh nghiệm nhiều thì ít bug hơn mình nghĩ ko phải đâu. Do tính cẩn thận cả thôi. Bản thân mình ngoài công việc chính trên công ty, đang cố gắng kiếm thêm tiền từ làm mmo. Ngày xưa mmo thu nhập còn tốt hơn tiền lương công việc chính. Nhưng mmo nó bấp bênh quá! Lại cạnh tranh nhiều khiến thu nhập của mình giảm 90%. Nhưng chắc chắn, ngành này sẽ đào thảo một cách ghê gớm nếu chúng ta ko cố gắng! 1 số sẽ tồn tại nhờ lên quản lý. 1 số khác lên leader, còn vẫn là dev quèn thì phải chấp nhận lương thấp hoặc bị đào thảo.

Click to expand...

Tiếp xúc với màn hình với mấy dòng code chán bỏ mẹ, các ngành khác đi ra ngoài cà phê cà pháo, du lịch, đi công tác quen gái rồi lếu lều này nọ, vuốt keo bóng loáng như ko bẩn bẩn hôi hám như thợ gõ

hoanohoatan said:

Kỳ nhỉ, có kinh nghiệm thì phải học nhanh hơn chứ nhỉ. Mình chịu, vẫn không hiểu logic của ngành này.

Còn chăm chỉ thì phải chịu thôi, mình nghĩ làm việc trí óc thì già hay trẻ đều có cơ hội đạt được năng suất lao động cao

Click to expand...

Ngành này điểm khác của nó là công nghệ mới ra liên tục. Học công nghệ mới thì người có nhiều kinh nghiệm chưa chắc đã nhanh bằng người mới vì người mới đầu óc họ thoáng, chưa có gia đình và đang trẻ nên sức khoẻ tốt hơn.
Nhiều khi đi làm chục năm rồi nhưng lương thua 1 bạn mới đi làm 3 4 năm nhưng đang làm các công nghệ hot như AI, machine learning.

https://www.washingtonpost.com/worl...56dd14-53c1-11eb-acc5-92d2819a1ccb_story.html

Anh Chưa Ra said:

Anh đang nói lập lại ý của người khác đấy, công ty tôi có anh vừa đăng ký học khóa PHP nâng cao để cập nhật kiến thức với bọn trẻ vừa bước ra khỏi nhà vợ con kéo lại: ĐM già rồi ở nhà lo vợ con đi chứ học cái cc gì, muốn khỏe kiếm nghề khác mà làm

Click to expand...

Thế thì thằng đấy đứt sớm thôi. 1 là ko có nghề khác khoẻ hơn, tự kinh doanh ko nói chứ đi làm thuê thì ko có. 2 có kn mà vẫn phải đi học thì là thằng ngu. Lấy chứng chỉ tăng lương thì khác. 3 vợ tôi động vào việc của tôi thì ăn sút vào mõm ngay

Xem thông tin tuyển dụng của các cty IT, Outsoucre.v.v Việt kìa, có bao nhiêu % tuyển dụng người trên 35 tuổi

Thế thôi tất cả nghỉ đi

mikloa02 said:

Xem thông tin tuyển dụng của các cty IT, Outsoucre.v.v Việt kìa, có bao nhiêu % tuyển dụng người trên 35 tuổi

Click to expand...

trên 35 tuổi thì headhunter người ta lùng sục,thông qua quan hệ tuyển hết rồi,ai lại rao tin tuyển dụng

Love U So Much said:

Thế thì thằng đấy đứt sớm thôi. 1 là ko có nghề khác khoẻ hơn, tự kinh doanh ko nói chứ đi làm thuê thì ko có. 2 có kn mà vẫn phải đi học thì là thằng ngu. Lấy chứng chỉ tăng lương thì khác. 3 vợ tôi động vào việc của tôi thì ăn sút vào mõm ngay

Click to expand...

Các trung tâm đầy người học công nghệ mới, công ty anh chắc đang xài VB 6.0 nên ko cần update công nghệ

Mình code không nổi nên làm bảo vệ rồi

Sent from meizu Note9 via nextVOZ

Spike Spigel said:

trên 35 tuổi thì headhunter người ta lùng sục,thông qua quan hệ tuyển hết rồi,ai lại rao tin tuyển dụng

Click to expand...

Vậy thì tỷ lệ % cũng rất ít thôi

mikloa02 said:

Vậy thì tỷ lệ % cũng rất ít thôi

Click to expand...

Mạnh dạn đoán 5% với câu chuyện của thằng bạn, thằng em, thằng anh

trên 30 nên đổi career path qua pm, manager hoặc leader, suy nghĩ là tích luỹ và bán kinh nghiệm chứ đừng tập trung vào code
cái cần làm là nắm vững dc hệ thống, domain nào cũng quẩy dc

rungdongbatchot said:

chỉ có anh nói vậy thôi, chứ tôi đọc khảo sát của trang chuyên về việc làm IT thì:

"41.2% người tham gia khảo sát của ITviec cho rằng khi bước sang tuổi 40 thì một Developer không thể code được nữa".

Còn đây của Microsoft:

Microsoft từng khẳng định rằng họ cân bằng nguồn lực nhưng điều đó không hề dễ dàng. David Vaskevitch, former Vice-President & Chief Technical Officer của Microsoft cho biết:



https://itviec.com/blog/developer-30-tuoi/

Click to expand...

tôi đánh giá qua kinh nghiệm bản thân qua những người đồng nghiệp tôi từng làm việc thôi. 10 năm rồi tôi chưa thấy ai nhiều tuổi mà bỏ IT cả