Sang hơn là như nào vậy bác :v
). À ưu điểm lớn của mấy cơ quan như này là có sân đỗ ê tô, ae nào có ê tô r thì đi làm đúng nghĩa hưởng thụ, anh em nào chưa mua xe thì sớm có động lực mua xe. Nhà mà gần cơ quan nữa thì vứt mẹ xe ở đấy luôn, tháng đỡ tốn 2 củ tiền gửi xe :v ( tôi ở thổ đu nhé, nên chỗ gửi xe khan hiếm anh em các tỉnh đừng vào cà khịa )
Chế độ tư nhân thì toàn bánh vẽ, so với nhà nước thì chỉ là đbrr 
Ông này nói chuẩn. Trẻ thì thường éo chịu nổi cái môi trường trì trệ vkl đó.tôi thấy hình ảnh của tôi trong câu chuyện của fen đấy, cũng 94, cũng thợ vẽ, cùng làm ở 1 công ty CP nhà nước top trong ngành. Ngày xưa, thời gian đầu 2x thì bay nhảy thoải mái, nhưng giờ gần 3x rồi, sau khi lập gia đình thì tôi thấy vào môi trường này an phận được, có thời gian rảnh để làm các công việc khác. Được cái may mắn tôi ngồi ở phòng mkt, mọi người tuy lập gia đình hết rồi nhưng đều trẻ trung sôi nổi ( còn tổng thể công ty thì già vl già
Edit 1: à thêm cái nữa là ăn vặt nhiều nhưg k phải mấy kiểu trà sữa như mấy bên cty tư nhân cũ tôi hay làm, toàn đi ăn đồ của đối tác vs đối thủ :v
Edit 2: có nhà ăn trưa miễn phí nữa nhé, thành ra có những ngày đi làm chẳng tốn đồng nào. Trung bình 1 tháng chắc tốn mỗi tiền xăng
)
Gilimex à?Chia sẻ 1 chút mình bên kỹ thuật cơ khí xin vào công ty cũng gọi là có thương hiệu thị trường việt nam xin đc giấu tên. Mình phỏng vấn vị trí thiết kế, phỏng vấn rồi test vẽ 3d các kiểu, Deal lương 15 nhưng báo 13, cao hơn thì ko phù hợp cơ cấu công ty, hứa hẹn 6 tháng làm ok tăng 14 rồi thưởng này kia chứ lương 13 chỉ là 85% lương thôi. Mình cũng ok luôn.
Có một vài trải nghiệm trong buổi đầu đến nhận việc như này :
- Nặng thủ tục giấy tờ, buổi đầu đến mà chờ xin dấu, chữ kí để bàn giao về bộ phận mà mất cả sáng. Thời buổi nào rồi mà còn bắt viết cái đơn xin việc, kính thưa, xin thế này thế kia các kiểu, hợp đồng lao động thử việc ko thấy đưa , mình cũng ko hỏi thêm .
- Môi trường già nua, mình 94 gặp thấy toàn bậc cha chú, một số trẻ hơn làm quản lý thì gọi anh, văn phòng cũ kĩ y như cái sự già nua của con người vậy.
- Đến phòng thì ngồi pha chè uống nước nhàn nhã nói chuyện
- Xuống xưởng sản xuất gặp mấy chị công nhân trẻ trẻ đứng nói chuyện vui vẻ mới bớt sốc. Mấy chị cũng nhiệt tình bảo em mới vào có gì ko hiểu thì cứ hỏi, chị làm ở đây cũng gần chục năm rồi, lương chị làm hành chính tăng ca cũng gần chục triệu, lương thưởng cũng ok đấy em, công ty cổ phần nhà nước mà em nên môi trường chỉ thế thôi, chị nhà gần nên gắn bó làm ở đây, trước cũng có bạn là cháu quen biết giám đốc vào cũng làm như em ý, nhưng thằng ý ham chơi làm 1 thời gian nghỉ rồi.
- Gặp thêm mấy anh mấy chú nói chuyện thì hỏi em quen biết gì với giám đốc à
- Vị trí mình vào làm có 1 chú cũng có tuổi rồi, phải hơn tuổi bố mình. Bàn giao công việc trong 1 tháng cho mình còn chú chuyển làm công việc khác trong bộ phận. Mình cảm nhận chú ko đc vui vẻ, nhiệt tình cho lắm. Khoảng cách thế hệ nên nhiều khi mình cũng thấy khó nói chuyện cởi mở, vui vẻ. Khả năng chắc phải mời uống bia quá
Cữ ngỡ có thể mình sẽ gắn bó với công ty này. Nhưng thực tế thì lại ngược lại
Các bác đã và đang làm tại các doanh nghiệp công ty như này có lời khuyên nào cho e không, đừng tư vấn em bỏ nghề.
Em cũng đã từng chinh chiến công ty Nhật đc 1 năm sau khi ra trường do lương thấp nên bỏ sang làm samsung làm đc hơn 3 năm cũng té. Giờ muốn tìm 1 công ty để có cơ hội học hỏi nâng cao năng lực bản thân mà khó quá. Em có nên tiếp tục 1, 2 tháng công ty hiện tại để xem tình hình hay bỏ luôn để tìm chỗ mới nhỉ.
60 còn có bác ạ. Đúng là rườm rà giấy tờ, kí tá. Hiện tại em làm đc hơn 2 tuần rồi hiểu sơ bộ đc cách làm việc. Ngán lắm bác à. Ko biết có gắn bó đc ko nữa. Nge bảo thưởng lễ tết cao. Tết thưởng 2,3 tháng lương.
Bác nói chuẩn quá, đúng với môi trường e đang làm luôn. Nhưng cách làm việc thì e ngán quá, giấy tờ,kí tá nhiều quá. Dây chuyền, máy móc sản xuất ít chịu đầu tư, từ chục năm vẫn như vậy. Chắc em out sớm chứ chẳng phải chờ bị đuổi đâu.kk. Mới vào làm đã đc đi họp đoàn đội éo gì trên tổng rồi, tại thấy mình trẻ nên cho đi. Cũng đc bữa nhậu ngon sau khi họp hành bầu cử xong. Dm lếch nhếch vcl. HahaCổ phần nhà nước có cái hay là lương thì dần dần trả theo cơ chế tư nhân do tự chủ tài chính (cao hơn so với công chức, viên chức nhà nước thuần), chế độ thì đầy đủ theo mô hình nhà nước (khám sức khoẻ, du lịch, hiếu hỉ, thưởng lễ tết…) nhưng kỷ luật sa thải khó (do còn nặng cơ chế nhà nước)
Cty tư nhân láo nháo nó đuổi trong 1 buổi sáng nhưng dell làm gì được nó
via theNEXTvoz for iPhone
Bác nói làm em đắn đo suy nghĩ quá. Cũng 28 gần 30 rồi.Ông này nói chuẩn. Trẻ thì thường éo chịu nổi cái môi trường trì trệ vkl đó.
Nhưng ngoài 30 đi, ông lại thấy lựa chọn cũng k tệ. đi làm như đi chơi, vì éo phải để gì trong đầu cả.Sếp chửi bỏ ngoài tai, vì đằng éo nào mình cũng éo bị đuổi đâu. Có nhiều tgian vl. Tuổi trẻ các ông máu cho vl, nghĩ là đi làm xong về tối đi học cái nọ cái kia, chứ tầm có tuổi, ông chỉ muốn hưởng thụ thôi, tối về nằm dài ra mà xem youtube, chơi còn éo thèm chơi nữa là
Môi trường này cũng k tệ lắm. ông lâu dần rồi đạp lên cái trì trệ, tận hưởng cái kiểu ngồi chơi xơi nước ăn tiền, cũng thích vl.
Bắt đầu bằng Vi kết thúc bằng Ra . Bác đoán xem
)).
Máy tính đang dùng của hơn chục năm trước. Xài win xpnghĩ sao muốn tìm cty để nâng cao năng lực bản thân các thứ mà bay vô làm nhà nước vậy fen. Thôi té sớm kiếm cty khác đi. Nhà nước thì làm gì có cái mới mà đổi
) . Đề xuất mua máy mới mà chưa thấy gì cả. Nhiều lúc đến làm éo muốn bật cái máy tính lên nữa. 
cái tối thiểu là báo bác đỡ đầu là cháu nghỉ cũng không biết làm nữa hả giời
Viagra à bácBắt đầu bằng Vi kết thúc bằng Ra . Bác đoán xem
