Tất nhiên rồi. Tuyển thằng mới vào dù sức làm của nó có bằng nhau nhưng nếu tăng cho thằng cũ thì 500 thằng cũ còn lại sẽ cay cú mà ra đi. => Dĩ nhiên sẽ phải bốc phét bảo thằng mới ngon nghẻ các kiểu. Với thằng mới vào ít leak lương cho đồng nghiệp
Em nghe đồn có vụ BO của 1 công ty bắn nhầm bảng lương cho all nhân viên. Sau đó chắc các bác đoán được rồiHuhu, vậy con nghe theo chú nhảy cũng được. Chứ lương bèo quá
Nhưng là lương là private nên khi tăng cho bạn B thì sao các nhân viên khác họ biết được. Im im thì bố ai biết bác.
)
Private là lý thuyết chứ lương bổng ắt sẽ có người biết và truyền ra ngoàiHuhu, vậy con nghe theo chú nhảy cũng được. Chứ lương bèo quá
Nhưng là lương là private nên khi tăng cho bạn B thì sao các nhân viên khác họ biết được. Im im thì bố ai biết bác.
mình cuối 2019 lương 14tr, nhảy qua cty kia lương 20 triệu, cuối 2020 nhảy tiếp 1 cty nữa lương lên 33tr, giờ đang chuẩn bị nhảy tiếp với lương hơn 3k đây. Chỉ có nhảy thì mới mong lương tăng nhanh thôi thím.Huhu, vậy con nghe theo chú nhảy cũng được. Chứ lương bèo quá
Ko phải vấn đề ngắn hạn mà là dài hạn. Thằng mới sẽ lâu đòi tăng lương hơn, thường sẽ ko nghỉ việc trước 1 năm, và ko tạo ra drama cho những thằng ở lại.
Nhảy khét thế bro. Công ty mới có hỏi lương cũ không thếmình cuối 2019 lương 14tr, nhảy qua cty kia lương 20 triệu, cuối 2020 nhảy tiếp 1 cty nữa lương lên 33tr, giờ đang chuẩn bị nhảy tiếp với lương hơn 3k đây. Chỉ có nhảy thì mới mong lương tăng nhanh thôi thím.
ps: nhưng mà mỗi lần nhảy việc thì vất vả giai đoạn đầu, dần rồi sẽ qua hết
V à thímCác thím cho em xin exp làm sao để 2-3 yrs lương 2k5-3k với ạem mói ra trường, đang làm ở cty product công nghệ chắc là to nhất VN, tổng thu nhập 1 năm 250M NET. Giờ học gì làm gì thêm để sau 2-3 năm nữa lên deal được 2k5-3k ạ?
nghe product công nghệ to nhất mà bèo thế. Shopee có thằng nó bảo min 2k rồi mà
Vin thì đòi payslip màV à thím
Trong CV để vài cty chưa đến 1 năm thì sau ai nhìn cũng ngánmình cuối 2019 lương 14tr, nhảy qua cty kia lương 20 triệu, cuối 2020 nhảy tiếp 1 cty nữa lương lên 33tr, giờ đang chuẩn bị nhảy tiếp với lương hơn 3k đây. Chỉ có nhảy thì mới mong lương tăng nhanh thôi thím.
ps: nhưng mà mỗi lần nhảy việc thì vất vả giai đoạn đầu, dần rồi sẽ qua hết
Giỏi và làm cho chỗ trả lương cao. Không bán rẻ sức lao động nữa, vậy thôi. Cốt lõi là phải giỏi hơn đám nhàng nhàng nhá chứ anh cũng nhàng nhàng không hơn ai thì chịu khó điCác thím cho em xin exp làm sao để 2-3 yrs lương 2k5-3k với ạ
)
thím này qua trung quóc làm á hả. Dịch dã mà bỏ vợ con thế thímmình cuối 2019 lương 14tr, nhảy qua cty kia lương 20 triệu, cuối 2020 nhảy tiếp 1 cty nữa lương lên 33tr, giờ đang chuẩn bị nhảy tiếp với lương hơn 3k đây. Chỉ có nhảy thì mới mong lương tăng nhanh thôi thím.
ps: nhưng mà mỗi lần nhảy việc thì vất vả giai đoạn đầu, dần rồi sẽ qua hết
bên kia họ đưa ra offer tính ra hơn 6k/tháng gross. Đi chuyến chớ ở Việt Nam không ăn thua thím ơi. Dịch rồi sẽ qua sớm thôi thím. Mà chỗ mình dịch bệnh cơ bản đã khống chế rồi
thim biết tiếng trung ko á
tiếng Trung làm việc gần chục năm rồi thím, không biết tiếng Trung sao qua TQ làm được
Mỗi lần nhảy việc, đúng là em thấy oải quá bác. Phải ôn lại kiến thức để đi phỏng vấn. Thấy nó sao sao ámình cuối 2019 lương 14tr, nhảy qua cty kia lương 20 triệu, cuối 2020 nhảy tiếp 1 cty nữa lương lên 33tr, giờ đang chuẩn bị nhảy tiếp với lương hơn 3k đây. Chỉ có nhảy thì mới mong lương tăng nhanh thôi thím.
ps: nhưng mà mỗi lần nhảy việc thì vất vả giai đoạn đầu, dần rồi sẽ qua hết
Thuế bên đó sao fen. Tầm này qua Sing có khi ngon hơn vì range này bên Sing nhiều lựa chọn lắm mà thuế thấp thôi rồi.
Thuế mình không rõ lắm, nghe nói tầm 15%
mình thấy nhiều công ty cũng đâu quá hỏi sâu về chuyên môn đâu nhỉ
