[Mới đi phỏng vấn về] Ức chế!

Xưa đi phỏng vấn 1 bên logistics cũng yêu cầu phải bổ sung đầy đủ thông tin liên hệ của các sếp cũ từng làm việc cùng + chứng minh mức thu nhập ở cty cũ.
Pass vòng 1 xong mình ngưng luôn :sneaky:
 
Hr hay đòi thông tin người tham chiếu để xác nhận, hỏi thông tin ứng viên.
Có trường hợp ứng viên chưa nghỉ việc cty hiện tại, Hr nó gọi về hỏi thông tin thì sẽ đẩy ứng viên vào thế khó xử.
Thêm nữa là hay đòi cung cấp bản lương hiện tại.
Tụi nó muốn nắm thóp để deal lương đấy, mịa tụi nó. :shame:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Đúng rồi bạn. Nó là quy tắc người tham chiếu bắt buộc phải có trong CV. Bạn chuyên nghiệp thì bạn sẽ phải có đủ thông tin như vậy để nhân sự họ có thể check nếu cần. Đây là quy tắc, ngoài ra nó là thể hiện sự minh bạch và chuyên nghiệp của ứng viên trước nhà tuyển dụng.
bình thường là pv pass, tới vòng offer lương, kí probation thì mới cung cấp reference, chứ ai đời mà mới đi pv mà đòi gọi kiểm tra thông tin.
Tao phỏng vấn đứa nào thì cung cấp thông tin sếp cũ của công ty cũ làm, tao gọi cho sếp hỏi cách làm việc của nó, tại sao lại nghỉ việc... Ok thì làm còn xấu thì thôi và nguyên team các sếp với nhau tao có thông tin hết, hỏi làm công ty nào cái nếu biết nhau rồi thì mấy thằng ho lao cũng khỏi xin được việc :big_smile:
cho xin tên cty mốt né luôn cho lẹ anh ơi
 
bình thường là pv pass, tới vòng offer lương, kí probation thì mới cung cấp reference, chứ ai đời mà mới đi pv mà đòi gọi kiểm tra thông tin.

cho xin tên cty mốt né luôn cho lẹ anh ơi
Cái này nó quy tắc viết CV, Bạn phải để tên người tham chiếu trong CV của bạn thì mới đủ thông tin bạn nhé. Còn việc người ta phỏng vấn hỏi gì và cách bạn khéo léo trả lời ra sao là chuyện khác. Mỗi ứng viên có cách hành xử khác nhau đối với việc này.
 
Đúng rồi bạn. Nó là quy tắc người tham chiếu bắt buộc phải có trong CV. Bạn chuyên nghiệp thì bạn sẽ phải có đủ thông tin như vậy để nhân sự họ có thể check nếu cần. Đây là quy tắc, ngoài ra nó là thể hiện sự minh bạch và chuyên nghiệp của ứng viên trước nhà tuyển dụng.

Quy tắc đâu ra đấy? :rolleyes:
 
Ủa, giờ này bạn còn chưa hiểu thông lệ của một CV chuẩn mực sao? Mục References là mục sau cùng sau các mục cơ bản. Bạn đọc lại các quy tắc văn thư và format quốc tế đi.
Bạn có thể cho mình xin trích dẫn về các quy tắc này không, mình toàn reference cv template của harvard thì ko thấy mục này :(
 
Mình có đợt mới nghỉ cty đầu tiên thì làm CV có để người tham khảo. Hồi đó thì có cty còn đòi bảng lương có xác nhận của cty cũ (chắc nó sợ khai gian lươn). Sau này mới thấy mình dại vl:sweat: Bây giờ tuyển dụng phần đông qua headhunt. Mình đi phỏng vấn nhưng đã nghỉ chỗ cũ đâu. Cho nó contact xong nó gọi về công ty thì dở.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Mình có đợt mới nghỉ cty đầu tiên thì làm CV có để người tham khảo. Hồi đó thì có cty còn đòi bảng lương có xác nhận của cty cũ (chắc nó sợ khai gian lươn). Sau này mới thấy mình dại vl:sweat: Bây giờ tuyển dụng phần đông qua headhunt. Mình đi phỏng vấn nhưng đã nghỉ chỗ cũ đâu. Cho nó contact xong nó gọi về công ty thì dở.

via theNEXTvoz for iPhone
lương cao thì cứ khai bt, còn thấp thì cứ cự lại rồi bỏ qua đi. cty nào đòi coi lương cũ thì nó cũng chả ra gì đâu.
 
như ông không qua cũng đáng. Đi làm ở đâu người ta chẳng tham chiếu reference để xem ông làm ăn thế nào ở công ty cũ. Nó là văn hóa tuyển dụng và việc làm.
 
lương cao thì cứ khai bt, còn thấp thì cứ cự lại rồi bỏ qua đi. cty nào đòi coi lương cũ thì nó cũng chả ra gì đâu.
Hồi đó mới ra trường có 1 năm nên còn gà fence ơi. Sau khi pass vòng 1 thì nó hẹn V2, và bảo phải xin bảng lương cty cũ. Đợt đó tôi nghỉ rồi nên nhân sự họ cũng tạo điều kiện, không khắt khe gì. Lương cty cũ thấp lắm, tôi nhảy ngang nên cũng chỉ hỏi lương ngang công ty cũ thôi. Ai ngờ vào làm việc mới biết bọn kinh nghiệm 2-3 năm mới có mức lương đó, còn ít kinh nghiệm hơn thì chỉ cỡ 70%. Làm như trâu cày 10 tiếng/ngày. Được 2 tuần thì tôi chạy mất dép. Chỗ đó là hội sở của 1 bank to luôn, không phải cty làng nhàng đâu:sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
 
đánh sếp cũ, phang e nhân sự, hấp diêm chị lao công, bóp dái đồng nghiệp hay sao mà k cho người tham chiếu v fen :censored:
 
làm công ty người quen, không BH, không HĐLĐ thì xin việc mới là có KN = 0 à mọi người :(=((=((
 
Nhân sự nó đòi cung cấp tất cả thông tin cho nó, từ chối cung cấp người tham chiếu, hai bên ngưng luôn, đi phỏng vấn như đi điều tra lý lịch cá nhân. :canny:

via theNEXTvoz for iPhone

Cung cấp thông tin người tham chiếu là bình thường mà, chứ CV toàn rồng rắn lên mây, biết đâu là thật với giả?

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
 
Cái này nó quy tắc viết CV, Bạn phải để tên người tham chiếu trong CV của bạn thì mới đủ thông tin bạn nhé. Còn việc người ta phỏng vấn hỏi gì và cách bạn khéo léo trả lời ra sao là chuyện khác. Mỗi ứng viên có cách hành xử khác nhau đối với việc này.
chả cần, vì chắc gì đã pass đâu mà để ref, mà có để ref thì để tên thôi chứ ai để sdt. Ví dụ tôi làm cty A sếp trực tiếp là anh X thì để là Ref: Anh X - Sales manager
rồi pass thì mới đưa sdt cho check, mới pv mà đòi ??
 
làm công ty người quen, không BH, không HĐLĐ thì xin việc mới là có KN = 0 à mọi người :(=((=((

Liên quan gì đâu mike fence? Ai mà lại đi kiểm tra xem fence có hợp đồng với công ty cũ không.

Cơ mà công ty người quen qq gì không soạn được cái hợp đồng? Chơi dơ để trốn thuế và dễ bùng kèo nhân viên à? :canny::canny::canny:

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
 
chả cần, vì chắc gì đã pass đâu mà để ref, mà có để ref thì để tên thôi chứ ai để sdt. Ví dụ tôi làm cty A sếp trực tiếp là anh X thì để là Ref: Anh X - Sales manager
rồi pass thì mới đưa sdt cho check, mới pv mà đòi ??

Không tham chiếu thì làm sao ra được kết quả đậu rớt hả bạn? Đậu rồi thì còn tham chiếu làm qq gì nữa? :surrender::surrender::surrender:

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
 
Trước giờ gửi CV cho mấy TĐ lớn toàn yc thông tin tham chiếu. Tưởng điền cho có mà họ có hỏi thật, thậm chí còn gọi cho HR của công ty cũ theo CV chứ k hỏi người mình điền thông tin. Chủ yếu hỏi mình có gây thiệt hại gì hay phạm pháp ăn cắp ăn trộm gì không thôi.
Mình ok thì có gì đâu mà phải ngại.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Mikhail I. Kutuzov,
Người trả lời cuối
darklong19,
Trả lời
90
Lượt xem
16.253
Quay lại
Lên đầu trang