Mới nhận được offer, có nên nhảy việc không các thím?

Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full lương), cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương. Công ty này thì lớn, nằm trong top 50 công ty lớn nhất Việt Nam. Công ty này thì có tính over time, làm việc cũng nhẹ nhàng hơn công ty trên. Do doanh thu công ty cả tỷ đô một năm, nên có nhiều phòng ban. Nên có cơ hội tải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.

Đang đau đầu không biết có nên nhảy việc hay không nữa :(
cam kết 18 - 20 tháng lương này thể hiện ở đâu.
Cứ hợp đồng giấy trắng mực đen dấu đỏ thì tính, còn thể loại nói mồm hay cam kết mõm thì vứt mịa đi.

Nhìn kiểu kia tôi đoán viettel, có cái con cu cac mà 18 với 20 tháng lương nhé.
Hoặc có thể như vậy nhưng chỉ dưới 5% nhân viên xuất xắc nhất được mức đó thôi.
Sàn sàn thì 15 tháng.
 

bitua1412

Senior Member
cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương
cái này có trong hợp đồng thì ok, còn ko sure kèo là bánh vẽ

Tuy nhiên, 1 khi thớt đã lưỡng lự thì tức là 60-70% thớt muốn nhảy rồi.
Khuyên thớt là nên deal lại lương với bên cty mới. Nói rõ là ở chỗ cũ lương NET của thớt bao nhiêu, rồi cty mới ít ra phải bằng hoặc hơn thì nhảy, ko thì thôi vì HR toàn bơm cty họ lên so với hiện tại
 

nemo95

Đã tốn tiền
thăm dò hỏi thử các nhân viên cũ có nhận được 18 tháng lương không
chứ tiền trong túi lúc nào cũng ngon hơn là lời hứa nhé
nói em ko cần 18 tháng, em chỉ cần 30 triệu tháng thôi
 

vitcon xao me 9.0

Đã tốn tiền
Công ty hiện tại của em lương net 20 củ, tết thưởng thêm tháng 13 nữa nên chạy ra 1 năm thu nhập em tầm 260 củ. Tuy nhiên công ty này làm việc không tính tăng ca, và cũng thường xuyên overtime. Được cái mô trường làm việc thoải mái, sếp tốt nghiệp Ph.D từ trường top của Mỹ (có năm nằm trong top 10 trường ĐH hàng đầu của Mỹ). Và lead của em cũng Ph.D nước ngoài, nên lâu lâu cũng có cái học hỏi.

Còn công ty em mới nhận được offer thì lương 18.5 củ (lương gross, đóng BH full lương), cty cam kết 1 năm trả từ 18-20 tháng lương. Công ty này thì lớn, nằm trong top 50 công ty lớn nhất Việt Nam. Công ty này thì có tính over time, làm việc cũng nhẹ nhàng hơn công ty trên. Do doanh thu công ty cả tỷ đô một năm, nên có nhiều phòng ban. Nên có cơ hội tải nghiệm nhiều vị trí khác nhau.

Đang đau đầu không biết có nên nhảy việc hay không nữa :(
Cái khoản lương cơ bản mới là cái chắc chắn bạn nhận đc, còn cái thưởng cuối năm là vô chừng lắm, nó thích thì thưởng ko thích thì thôi chả làm gì đc nhau, thường khoản này trong HĐ ghi là "tùy theo tình hình kinh doanh của cty", mà bị dính covid như năm nay là về 0, rất nhiều cty năm rồi ko có thưởng. Nên bạn phải deal lại với tụi nó, yêu cầu phải ghi rõ trong HĐ là bạn chắc chắn nhận đc khoản thưởng 6-8 tháng đó, ko có "tùy" con mẹ gì cả. Và khoản thưởng phải ngay cuối năm chứ ko phải giam đến giữa năm sau.
Dù sao tốt nhất vẫn là lương 30 củ 1 tháng hơn là 18 tháng lương.
 

voldemort0808

Senior Member
Không tin vào cái "thưởng" được. Nó là cái không quy định trong hợp đồng nên vui thì nó thưởng, buồn thì nó cắt. Tốt nhất là deal lương cao lên, chứ nhảy việc mà deal thấp đi là fail rồi

Gửi từ Samsung SM-G973F bằng vozFApp
 

tuanhpg

Senior Member
cam kết 18 - 20 tháng lương này thể hiện ở đâu.
Cứ hợp đồng giấy trắng mực đen dấu đỏ thì tính, còn thể loại nói mồm hay cam kết mõm thì vứt mịa đi.

Nhìn kiểu kia tôi đoán viettel, có cái con cu cac mà 18 với 20 tháng lương nhé.
Hoặc có thể như vậy nhưng chỉ dưới 5% nhân viên xuất xắc nhất được mức đó thôi.
Sàn sàn thì 15 tháng.
nếu viettel tính lương theo package, 18-20 tháng lương là bình thường thôi
 

Linkhayer

Senior Member
deal lại đi phen, deal lên phải hơn lương cty cũ chứ đừng tin bánh vẽ 18-20 tháng lương. Cty mới ok thì nhảy còn ko thì thôi.
 

Linkhayer

Senior Member
Công ty mới 1 tháng thêm được 1tr2 phụ cấp nữa thím, còn vụ 18-20 tháng lương thì có thật. Vì bạn bè em làm trong đó cũng nhiều, cũng confirm vụ này.

Có cái em chưa happy là thu nhập có thể tăng, nhưng lương lại đi xuống :(
Nghe quen quen, vnpt hả phen. Cái vụ 18-20 tháng lương thì sang năm thứ 2 may ra phen mới được, còn năm đâu không có đâu. Nó còn có cái phụ cấp độc hại nhưng phen ko đc nhận tiền mặt mà sẽ phải quy ra vật phẩm (sữa, dầu ăn, bánh kẹo). Được cái mình cảm nhận môi trường ở đó nếu làm quen rồi thì cũng ko vất lắm đâu. Nói chung tùy phen thôi.
 
Top