BlackSoul
Member
bọn này chắc thuộc dạng cty phân phối ng lao động cho xiaomi thôiXiaomi gì làm ăn lom com vậy
giờ ô thớt nên kiếm thêm bằng chứng, giờ thử chat qua nhân sự xem nó có đồng ý trả lương ko rồi làm đơn 1 thể
Nhờ ae Voz tư vấn đòi lương chơi khô máu đợt này
- Thread starter RedNguyen
- Start date
giờ ô thớt nên kiếm thêm bằng chứng, giờ thử chat qua nhân sự xem nó có đồng ý trả lương ko rồi làm đơn 1 thể
conscious life
Đã tốn tiền
+1 vote làm tới cùng, làm xong nhớ review cho mọi người nhé
kebohanhtrongdem
Senior Member
Bữa chỉ rồi lại không làm 
, đã nói luật không bắt buộc người lao động trong thời gian thử việc phải báo trước,quy chế công ty không được vượt khung phạm vi của luật, tại em nhát không làm tới thôi
, đã nói luật không bắt buộc người lao động trong thời gian thử việc phải báo trước,quy chế công ty không được vượt khung phạm vi của luật, tại em nhát không làm tới thôi
clone1993
Senior Member
ko có hợp đồng là phèn rồi, nghỉ lúc nào cũng dc, và về lý, nó ko trả lương b cũng dc. giao kèo đâu?
kebohanhtrongdem
Senior Member
- Gởi mail yêu cầu thanh toán lương cho đến ngày làm cuối cùng, nếu ko có tiền thuê luật sư viết mail đúng luật thì trong mail
Tưa đề: Thông báo yêu giải quyết vấn đề lương và phúc lợi cho người lao động - nhân viên ABC
- Tôi tên: ABC
- CMND:
- Chức danh:
- Đã vào làm việc công ty từ ngày....đến ngày...., tại thời điểm nghỉ tôi không bị thi hành bị kỷ luật nội bộ. Trong khoản thời gian này vì nhận thấy công việc không phù hợp và bận công việc riêng nên nghỉ sau x ngày làm việc. Ngày xx/tháng, tôi có thông báo nghỉ việc với quản lí XX và yêu thực hiện thực hiện chốt công và thanh toán lương, tuy nhiên quản lí XX báo rằng tôi không được thanh toán lương vì đã nghỉ trước trong thời gian nghỉ việc. Chiếu theo luật lao động (ghi rõ năm ban hành), tôi được quyền nghỉ việc trong thời giản thử việc và không bắt buộc số ngày thông báo trước (điều 27 khoản 2) và cty phải thanh toán lương trong thời gian tôi làm việc tại công ty theo (điều 26). Do đó, yêu cầu công ty giải quyết nghĩa vụ thanh toán lương và phản hồi qua địa chỉ mail này để tôi được rõ
Thân ái,
Chờ 7 ngày sau, gởi mail nhắc lại, sau 1,2 lần thì gởi mail sau :
Tưa đề: Thông báo yêu giải quyết vấn đề lương và phúc lợi cho người lao động - nhân viên ABC - lần x
- Tôi tên: ABC
- CMND:
- Chức danh:
- Theo nhữ email tôi đã gởi trưởng đó. Tôi tên là....chức danh...dã vào làm việc công ty từ ngày....đến ngày...., tại thời điểm nghỉ tôi không bị thi hành bị kỷ luật nội bộ. Trong khoản thời gian này vì nhận thấy công việc không phù hợp và bận công việc riêng nên nghỉ sau x ngày làm việc. Ngày xx/tháng, tôi có thông báo nghỉ việc với quản lí XX và yêu thực hiện thực hiện chốt công và thanh toán lương, tuy nhiên quản lí XX báo rằng tôi không được thanh toán lương vì đã nghỉ trước trong thời gian nghỉ việc. Chiếu theo luật lao động (ghi rõ năm ban hành), tôi được quyền nghỉ việc trong thời giản thử việc và không bắt buộc số ngày thông báo trước (điều 27 khoản 2) và cty phải thanh toán lương trong thời gian tôi làm việc tại công ty theo (điều 26).
Nếu công ty không có thiện chí giải quyết sau (ngày)/(tháng), tôi sẽ viết đơn khiếu nại lên cơ quan chức năng, nhờ pháp luật giải quyết tranh chấp
Cơ bản là như vậy, viết càng chi tiết càng tốt
Sau đó nó mà vẫn không giải quyết thì 1 đến công ty nói chuyện, xong ra công an phường làm đơn khiếu nại, từ đây về sau thì theo dõi ở phía công an, hỏi họ khi nào đơn của mình được xử lí (vì CA họ cần thời gian xác minh), nhớ lưu bằng chứng, tin nhắn và emai lại, nếu có đồng phục, bảng tên thì giữ lại luôn.
Ngoài ra, nếu đã đến bước làm việc với CA thì post lên hỏi tiếp vì CA cũng có this that
Last edited:
duyminh0207
Member
Sở lao động là trực thuộc tỉnh. Quận chỉ có phòng lao động thôi.điếc cái gì.. gửi cái đơn lên sở lao động quận nó rút giấy phép kinh doanh lun chứ ở đó mà điếc ko sợ súng... hồi trước đi làm 1 cty gia đình trốn đóng BH cho 1 thằng mới ra trường vào làm được hơn 1 năm rưỡi nó kiện phải xì hơn 60tr tiền BH bồi thường đó ko thì dẹp cty
Changlongbong
Member
Kiện bỏ mẹ nó đi thớt. Làm ăn lếu láo
VITO SCALETTA
Senior Member
Lắm thằng súc vật vl. Mình thuê freelancer code như ccc mà vẫn pay trước 50% đây, khách reject mình vẫn phải chịu 50% đấy 
. Lắm thằng sống chó lắm
. Lắm thằng sống chó lắm
noibuon12
Senior Member
Đúng qui định chưa kí hợp đồng, còn thử việc thì báo trước 3 ngày.Chào mọi người, mình tham gia voz cũng khá lâu nay có chút vấn đề nhờ các cao nhân giúp đỡ.
Hôm trước em có đăng topic đòi lương giúp bạn, nay thấy cty này không ổn nên mình có báo xin nghỉ.
Mình vô làm vào ngày 04/04 làm PG hãng cho Xiaomi, cty trực tiếp chi trả lương là Green Speed chịu trách nhiệm.
Tháng đầu vô làm cty không có bất cứ hợp đồng lao động nào ràng buộc cả.
Mình ráng làm đến ngày hôm nay là 08/05 thằng quản lí chịu hết nổi nên có báo cuối tháng off, thì nhận được cách trả lời như thế này.
Mình làm ở Bình Dương, trước đó 2 bạn cùng team mình nghỉ cũng không được trả lương cũng bắt buộc làm 30 ngày.
Đa số đều cho qua và chịu mất, nay đến lượt mình, mình sẽ làm ra vụ này. Dù có tốn tiền, nhờ ae hỗ trợ giúp đỡ một mất một còn với chúng nó.
Đây là ảnh mình có nhắn tin với thằng quản lí.
Bạn phải email để chứng minh mình có báo trước.
Sau khi làm xong 3 ngày, bàn giao công việc thì lên kế toán cty chốt lương.
Kế toán không chốt thì gửi lên bộ lao động.
Lưu ý phải có bằng chứng báo trước nha.
Để lát ăn trưa hỏi giúp nhân viên cũ mình đang làm bên sở lao động tphcm quen ai Bình Dương không. Mình cho bạn số để hỗ trợ.
Lưu ý chỉ giúp khi bạn nói thật thôi nha.
RedNguyen
Junior Member
Hồi chiều nay cty mới gửi hợp đồng cho mình, bác xem điều khoản hợp đồng giúp em với.
kebohanhtrongdem
Senior Member
Hồi nói ko có hợp đồng mà sao lòi đâu ra cái này ? Cái này là hợp đồng đào tạo mà ?
liberia2010
Senior Member
Xiaomi gì my fen. Thằng này kiểu như cty trung gian cung cấp người cho mấy cty khác. Lương của #1 là thằng trung gian này trả.Xiaomi gì làm ăn lom com vậy
RedNguyen
Junior Member
Thì cả tháng nay mình đâu có nghe nói hợp đồng, hôm nay xin nghỉ thì được mail công tu gửi hợp đồng học việc này nè bác, bọn này lấp liếm thoả thuận
RedNguyen
Junior Member
Đúng rồi đó bác, cty trung gian thuê để trả lương nên nhập nhằng lắm, đòi quỵt tiền của nhân viên.
kebohanhtrongdem
Senior Member
Hỏi nó liền -
-> tại sao khi em vào làm không cho em kí gì mà lúc nghỉ lại đưa cái này ra để làm gì ? Em không kí
-> tại sao em làm thử việc lại đưa hợp đồng học việc ?
Bọn này tào lao rồi, em làm tới đi
RedNguyen
Junior Member
liberia2010
Senior Member
Nó muốn ăn chặn của my fen thôi. Vì xiaomi vẫn trả chi phí nhân sự cho nó mà.
kebohanhtrongdem
Senior Member
Em nói với nó luôn, theo quy định pháp luật là thời gian em khiếu nại với công ty cũng là thời gian em đi làm và được tính lương đó, vì công ty chưa giải quyết người lao động về chuyện nghỉ việc nghĩa là người lao động vẫn được xem là còn làm việc
potm_love95
Member
Viết cái mail, chụp tin nhắn làm đơn tố giác đính kèm file pdf đơn tố giác, đơn tố giác gửi VP LDTB XH, mail thì CC cho HR cho vùng cho bên trả lương đủ hết, thư cũng gửi đầy đủ, thư không cần màu mè gì, cứ viết chân phương vào tự khắc có dấu bưu điện thì người ta phải hồi đáp.Chào mọi người, mình tham gia voz cũng khá lâu nay có chút vấn đề nhờ các cao nhân giúp đỡ.
Hôm trước em có đăng topic đòi lương giúp bạn, nay thấy cty này không ổn nên mình có báo xin nghỉ.
Mình vô làm vào ngày 04/04 làm PG hãng cho Xiaomi, cty trực tiếp chi trả lương là Green Speed chịu trách nhiệm.
Tháng đầu vô làm cty không có bất cứ hợp đồng lao động nào ràng buộc cả.
Mình ráng làm đến ngày hôm nay là 08/05 thằng quản lí chịu hết nổi nên có báo cuối tháng off, thì nhận được cách trả lời như thế này.
Mình làm ở Bình Dương, trước đó 2 bạn cùng team mình nghỉ cũng không được trả lương cũng bắt buộc làm 30 ngày.
Đa số đều cho qua và chịu mất, nay đến lượt mình, mình sẽ làm ra vụ này. Dù có tốn tiền, nhờ ae hỗ trợ giúp đỡ một mất một còn với chúng nó.
Đây là ảnh mình có nhắn tin với thằng quản lí.
Similar threads
- Locked
