Nhờ các thím tư vấn BHXH

Ca.map.can.cap

Senior Member
nhờ các thím chút chẳng là tháng 3 e mới chuyển cty. đúng giữa tháng là 14/03, ở cty cũ là A, 14 e nghỉ nhưng đến 1/4 họ mới ký quyết định cho e nghỉ nên lương tháng 3 vẫn tính hết tháng và đóng BHXH tháng 3 ở đó hết tháng. Cty B e chuyển đến, ký hợp đồng cho e từ 14/03 luôn nên bảo 15 ngày lương đổ lên là đóng BHXH và đóng tháng 3 luôn. Thành ra cả 2 bên trùng tháng 3. Giờ xử lý sao các thím, cái này bên A cũng báo e muộn tận 31/03 mới báo là hợp đồng của e 01/4 mới có quyết định nghỉ nên cũng lỡ
 
nhờ các thím chút chẳng là tháng 3 e mới chuyển cty. đúng giữa tháng là 14/03, ở cty cũ là A, 14 e nghỉ nhưng đến 1/4 họ mới ký quyết định cho e nghỉ nên lương tháng 3 vẫn tính hết tháng và đóng BHXH tháng 3 ở đó hết tháng. Cty B e chuyển đến, ký hợp đồng cho e từ 14/03 luôn nên bảo 15 ngày lương đổ lên là đóng BHXH và đóng tháng 3 luôn. Thành ra cả 2 bên trùng tháng 3. Giờ xử lý sao các thím, cái này bên A cũng báo e muộn tận 31/03 mới báo là hợp đồng của e 01/4 mới có quyết định nghỉ nên cũng lỡ
https://baochinhphu.vn/dong-trung-bhxh-xu-ly-the-nao-102220428092421357.htm
https://luatminhgia.com.vn/cach-xu-ly-khi-dong-trung-bao-hiem-xa-hoi-.aspx
 
Cụ cứ trình bày với bên công ty mới họ sẽ làm hộ hoặc hướng dẫn cho cụ làm thế nào thôi mà, ngại ngùng gì.
 
Cụ cứ trình bày với bên công ty mới họ sẽ làm hộ hoặc hướng dẫn cho cụ làm thế nào thôi mà, ngại ngùng gì.
e trình bày r mà chs con bé bên mới cứ kêu c về cty cũ làm, cty cũ nhờ thì méo được cay thế nhỉ?
 
Back
Top