darkreaper2k1
Junior Member
Ừa em ngáo viết nhầmtổng package năm 14-15 tháng thì hợp lí chứ thưởng 14-15t thì tier 1 mie r))
via theNEXTvoz for iPhone
![Smile :) :)](https://data.voz.vn/styles/next/xenforo/smilies/popo/smile.png?v=01)
Ừa em ngáo viết nhầmtổng package năm 14-15 tháng thì hợp lí chứ thưởng 14-15t thì tier 1 mie r))
via theNEXTvoz for iPhone
Tui lại thấy cái này ko đúng lắm, từ góc nhìn của mình thì đưa ra 1 câu open-ended (kiểu có nhiều đáp án) thì sẽ dễ đánh giá tư duy hơn là dựa vào việc họ giải thuật toán khó. Có nhiều keywords pattern mà chắc chắn các ứng viên nhiều kinh nghiệm thể hiện rõ trong câu trả lời luôn, chứ đâu có ai hỏi fen cú pháp ngôn ngữ này nọ đâu![]()
bằng cấp hình như ko yêu cầu gì cao đâu, quan trọng kinh nghiệm thực tế và kiến thức thôi fenVới cả bên công ty có những vị trí trên JD như BE, DS, DA,... Em không thấy ghi yêu cầu bằng cấp, trên thực tế thì thế nào hả bác)
năm ngoái tổng thu nhập năm của mình là 15t chưa tính thuế (thuế của ng độc thân chát phết fen ạtổng package năm 14-15 tháng thì hợp lí chứ thưởng 14-15t thì tier 1 mie r))
via theNEXTvoz for iPhone
e gửi bác cv được khôngnăm ngoái tổng thu nhập năm của mình là 15t chưa tính thuế (thuế của ng độc thân chát phết fen ạ)
Red flag thế này mà lắm fen nhảy vào thế. Từ ngày đi làm tới giờ tôi chưa thấy ai bị phát 2 thángĐợt này screening cv gắt phết vì 4 tháng đầu năm nay tuyển toàn tạch thử việc fen ạ
via theNEXTvoz for iPhone
Uhh cái này ko phủ nhận nhé, đợt đầu năm là tồn đọng từ pvan cuối 2023 đó fen. Sau lứa này là có thay đổi quy trình tuyển rùi nên mới có thêm các phần live coding các thứ đó bácRed flag thế này mà lắm fen nhảy vào thế. Từ ngày đi làm tới giờ tôi chưa thấy ai bị phát 2 tháng
Thi thoảng lắm mới có case 1 năm ko ký tiếp
//Chứng tỏ cty fen có vấn đề mà ko nhận ra. Issue là để giải quyết chứ ko phải đổ lỗi
bác gửi thẳng vào mail HR là nhanh nhất, chứ em cũng chỉ forward lại cho HR qua mail thuie gửi bác cv được không
15 tỏi?năm ngoái tổng thu nhập năm của mình là 15t chưa tính thuế (thuế của ng độc thân chát phết fen ạ)
Em nghĩ phần livecoding nó chỉ đánh giá đc 2 trường hợp: hoặc là để check mấy đứa fresher xem chúng nó có biết code hay ko, hoặc là để kiểm tra khả năng giải quyết các bài DSA phức tạp của middle/ senior. Theo như e đc biết thì giờ bên bác chỉ toàn tuyển senior thôi, mà tuyển senior lúc pvan là đã phần nào biết được khả năng của ngta r, cái livecoding giải các bài DSA phức tạp chắc chỉ có mấy cái job yêu cầu cao như bigtech mới cần thôi. Nếu senior mà tạch thử việc nhiều thì có khả năng là do quy trình làm việc có vdeUhh cái này ko phủ nhận nhé, đợt đầu năm là tồn đọng từ pvan cuối 2023 đó fen. Sau lứa này là có thay đổi quy trình tuyển rùi nên mới có thêm các phần live coding các thứ đó bác
Pv mà làm Đề bài kiểu SQL + core languages kiểu cua pháp các thứ thì nhảm rồi, như mấy bài thi của các cty gửi cho ứng viên làm online để loại bớt CV thôi, nó k đánh giá dc gì cả. Ông nào ôn trúng tủ thì pass, còn người kinh nghiệm nhiều thì chẳng ai rảnh mà đi ôn mấy cái đó
Hôm bữa mình mới phỏng vấn xong. Pv kỹ tiếng anh lắmcó bác nào từng pv ở pentalog chưa, cho mình xin ít kn với ạ ^_^ mình thấy bên í đang có đăng tuyển FE nên định apply ạ
Bên data có ai dính không hả bácĐợt này screening cv gắt phết vì 4 tháng đầu năm nay tuyển toàn tạch thử việc fen ạ
via theNEXTvoz for iPhone
bên data hầu như chỉ có nhiều các em TTS chứ ko thấy ai nghỉ mấyBên data có ai dính không hả bác(
Bên bác còn tuyển fresher BE ko nhỉbác gửi thẳng vào mail HR là nhanh nhất, chứ em cũng chỉ forward lại cho HR qua mail thui