Tâm sự nghề HR

CauBeDanhGiay · 7/4/22

Nhiều b hr đáng yêu mà.

Gửi từ Iphone 12 bằng vozFApp

H_GoD · 7/4/22

Có anh HR nào ở ĐN tuyển nhân viên Revit không ạ?

wasabi9293 · 7/4/22

Diệp Miên Trường đã nói:
Chào các bác!
Tôi thấy các bác trên này hay chửi HR quá. Ở trên này lâu tôi cứ ngỡ như ở vũ trụ song song, HR là vua các nghề, quyền lực thua mỗi Chủ tịch ấy nhỉ?
Tôi làm HR cũng được tầm 2 năm, trong đó 1 năm trong lĩnh vực sản xuất và 1 năm trong lĩnh vực BĐS. Công việc thì đủ cái khổ, thực tế nó éo như các bác trên này tưởng tượng đâu.
Không tuyển ra người là cấp trên hoặc bộ phận liên quan gõ cho ngu người. Nhất là đến đợt Tết, nhân viên cũ xin nghỉ về quê hết mà Công ty cận Tết mới nghỉ nên người xác định thiếu trầm trọng. Mà có nhiều Công ty thì BLĐ mặc định là Công ty mình là nhất, ứng viên phải đến xếp hàng xin vào làm nên không tuyển ra người là lỗi của HR. Vì vậy HR gánh đủ.
Rồi ứng viên bùng phỏng vấn. Đã gọi điện thoại OK, gửi mail cũng OK đi PV nhưng đến giờ thì không đến mà cũng chẳng nhắn tin báo một câu. Nhưng cay nhất là những trường hợp TGĐ trực tiếp PV mà ứng viên bùng như sung rụng. Thế là BLĐ lại gọi lên chửi. Hic
Tuy nhiên tôi làm nghề này thì cũng có 1 tý niềm vui. Có nhiều ứng viên đậu PV nhận việc sau này kể lại là được nhiều Công ty chèo kéo, nhưng chọn Công ty này vì có HR nhiệt tình, từ đó tin tưởng rằng Công ty chuyên nghiệp.
Cho nên các bác cũng nên lưu ý là có những HR làm ăn như shit nhưng cũng có những HR tận tụy, chứ không hoàn toàn HR nào cũng đáng bị chửi.

Rồi thế pv ứng viên người ta trượt có báo cho người ta ko :doubt:

Hecarim the shadow of war · 7/4/22

The Fallen Vodoi đã nói:
Cái này có gì đâu mà nghe nói thím... Nhân sự nhà trồng thì có Chỉ tiêu hoàn thành việc tuyển không đủ bị chửi như chó còn tuyển đủ thì được thưởng thôi.... còn Head hunter của mấy cái Agency thì thu nhập của mấy bạn chuyên viên là tuyển 1 người được xxx triệu vậy thôi.

Nhân viên tuyển dụng sống là nhờ biến động nhân sự phải có nhân viên nghỉ sếp có nhu cầu tuyển dụng thì bọn này mới có việc để làm.... càng thay máu thường xuyên thì tụi tuyển dụng mới có cái mà ăn... À tui đang nói là Nhân viên tuyển dụng 1 nhánh nhỏ của Nhân sự nha

tuyển dụng nó cũng như 1 dạng sale vậy. kpi là đầu người tuyển vào đó thím

bta5 · 7/4/22

toilangan đã nói:
Mình càng làm việc lên level cao hơn thì nhận thấy thái độ của HR càng chuẩn mực hơn cả.

Với mức công việc dưới 8m, đi phỏng vấn, cảm giác như HR đang ban ơn, hỏi về quyền lợi thì tỏ ra kiểu ứng viên chưa đóng góp đã đòi quyền lợi. Và đặc biệt, cảm giác nói chuyện với họ, mình cảm giác, mình bị dìm xuống, kiểu như bạn level 10 nhưng HR bảo cỡ e chỉ là level 6,7 còn non lắm.

Tầm 10m đổ lên bắt đầu đi phỏng vấn cảm giác được HR tôn trọng hơn, HR nói rõ quyền lợi và hướng đi cty rõ ràng. 1 bên có năng lực, 1 bên có tiền, trao đổi mua bán sòng phẳng.

thấy anh này nói chuẩn này. phỏng vấn level càng cao thì HR càng chuẩn mực lễ phép, chế độ quyền lợi các thứ rõ ràng.

laiphailapnick01 · 7/4/22

@Tableau đã nói:
Cho hỏi mình có Offer cty mới mà cty cũ đang tích cực thuyết phục ở lại với những thay đổi để mình gắn bó tiếp do mình khá quan trọng trong kế hoạch của họ. Vậy mình đã chấp nhận offer rồi từ chối thì có vi phạm gì ko ? Phải đến tháng 5 mình mới onboard

Cho hỏi lý do gì bạn muốn nghỉ ? Mà cty đưa ra offer gì để giữ bạn lại?

goodnga · 7/4/22

@Tableau đã nói:
Cho hỏi mình có Offer cty mới mà cty cũ đang tích cực thuyết phục ở lại với những thay đổi để mình gắn bó tiếp do mình khá quan trọng trong kế hoạch của họ. Vậy mình đã chấp nhận offer rồi từ chối thì có vi phạm gì ko ? Phải đến tháng 5 mình mới onboard

Kế hoạh dài hạn hay dự án. Dự án thì xong dự án là bay

Headhunter050505 · 7/4/22

Mấy con mấy thằng nhóc giờ biến HR ko khác gì bọn sướng ca vô loài , thua ở chỗ chả có tiếng tăm gì + nghèo hơn bội phần ... sorry đụng chạm thì chịu chứ lướt tiktok thấy làm khùng làm điên riết ra đường nói mình làm HR đếch ai tôn trọng.

Chiều nay trúng số nghỉ cmn luôn

vtproduction · 8/4/22

cáu nhất là ƯV fail nhưng HR k có nổi 1 cái mail hay thông báo fail, chả hiểu

Quavui1 · 8/4/22

D M con HR Tú Nuy Novaland

hinora · 8/4/22

remindto đã nói:
Tôi nghe nói là HR có nhận thêm được bonus cho ứng viên tuyển thành công dựa theo số tiền lương deal được chênh lệch so với budget của công ty, tức là ứng viên tuyển vào có lương càng thấp hơn so với budget thì bonus cho HR càng nhiều.

Không biết chủ thớt hoặc có thím nào làm HR có thể confirm được thông tin này không? Nếu thật sự đúng thì HR bị ghét, bị chửi nhiều trên voz này cũng là điều dễ hiểu vì conflict of interest thôi

deal thấp quá hai bữa người ta nghỉ mẹ lại đi tuyển lại à. Tui thấy ngon nhất là tuyển được 1 người thưởng bao nhiêu đó thay vì deal càng thấp càng thưởng cho HR cao

hinora · 8/4/22

bta5 đã nói:
thấy anh này nói chuẩn này. phỏng vấn level càng cao thì HR càng chuẩn mực lễ phép, chế độ quyền lợi các thứ rõ ràng.

khi bạn đi phỏng vấn công việc lương 5 triệu. HR là bố bạn. Còn khi bạn đi phỏng vấn công việc 50 triệu. Bạn là bố HR

người mang tâm sự · 8/4/22

một số hr thì rất ok, 1 số thì rất hãm

)), có người khi hẹn pv hướng dẫn từng tí 1 rất nhiệt tình, có người thì dù fail cũng cũng đ có báo lại cho ứng viên 1 cái mail 1 cuộc đt. Mà t nghĩ con số hr hãm nhiều hơn hr yêu nghề.

Hecarim the shadow of war · 8/4/22

người mang tâm sự đã nói:
một số hr thì rất ok, 1 số thì rất hãm )), có người khi hẹn pv hướng dẫn từng tí 1 rất nhiệt tình, có người thì dù fail cũng cũng đ có báo lại cho ứng viên 1 cái mail 1 cuộc đt. Mà t nghĩ con số hr hãm nhiều hơn hr yêu nghề.

trước tôi làm kể cả uv fail cũng mail cho họ 1 câu. giờ nghỉ đi pv nhiều chỗ pv xong hẹn sau xxx hôm có kq mà im mẹ luôn. thường tôi thấy nếu đậu hr sẽ chủ động call trước cho uv để trao đổi+ gửi thư mời nhận việc vào mail cho bạn.

người mang tâm sự · 9/4/22

Hecarim the shadow of war đã nói:
trước tôi làm kể cả uv fail cũng mail cho họ 1 câu. giờ nghỉ đi pv nhiều chỗ pv xong hẹn sau xxx hôm có kq mà im mẹ luôn. thường tôi thấy nếu đậu hr sẽ chủ động call trước cho uv để trao đổi+ gửi thư mời nhận việc vào mail cho bạn.

thường thì từ 3 ngày đến 1 tuần ko có mail lại là biết fail rồi, nhưng cái ghét là lúc hẹn pv và nhận cv thì rất là vồ vập, nhưng khi tạch coi như hết giá trị

) nó bơ luôn. Nhiều khi nó mặc định là t ko mail lại thì m tự biết mà cút đi chỗ khác xin việc ấy.

Vô Tâm · 9/4/22

Nói chuyện ngon ngọt nhưng thực ra giả tạo vãi

xxx_zzz_000 · 9/4/22

HR cty mình cả năm k tuyển nổi thằng tk chán éo chịu, toàn ra qui định để áp dụng với nhân viên, còn bản thân thì éo bgio làm theo, hài vãi.

fanfan1234 · 9/4/22

xxx_zzz_000 đã nói:
HR cty mình cả năm k tuyển nổi thằng tk chán éo chịu, toàn ra qui định để áp dụng với nhân viên, còn bản thân thì éo bgio làm theo, hài vãi.

Dizzz tung lol da đi chứ chờ gì nữa

drdong · 9/4/22

Hồi trước đi pv toàn gặp mấy ẻm hr kiểu trẻ trung năng động như mẫu nghi thiên hạ vậy

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp

mrmeo1902 · 9/4/22

Phỏng vấn đậu thì phản hồi, không thì im re, thái độ đbrr :canny:

via theNEXTvoz for iPhone

Tâm sự nghề HR

Member

Đã tốn tiền

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Member

Đã tốn tiền

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này