Yup, lúc đó mà không có lựa chọn nào khác thì phải chấp nhận nhịn nhục để kiếm tiền nuôi con nuôi GĐ thôi.
Thất nghiệp tuổi 40 rất khó xin việc IT
- Thread starter antbean23
- Start date
agamenmon
Senior Member
em cũng làm IT mà chưa tích dc miếng nào. đợt bitcoin hầu như mất sạch
Jarvis2802
*~ Follow Your Heart ~*
E nghĩ một phần do trình độ bác ạ. Làm freelance hay outsource mà ko update dễ bị bào mòn lắm. Bên e làm product, các kỹ sư senior với principle rất đc chào đón ko quan trọng độ tuổi. Bên đây ng già rất nhiều. Có ông gần 50
Nếu có tech sau thì inbox em cv nhé
Attachments
r0manc3
Đã tốn tiền
có xứ này nó v thôi, ... thừa lao động quá đó
un-defined
Senior Member
bác làm kinh doanh buôn bán à
Arzz
Đã tốn tiền
E k , em vừa bị đuổi việc , nhưng em nghĩ giờ mới 2 mấy đuổi thì k sao , đến cành 35 40 mà bị đuổi nó ê mặt lắm hehe
un-defined
Senior Member
e bằng bác cũng sắp tới nghỉ việc đây. Tự nghỉ do thấy chán quá chả biết sao
)) tạm thời là vậy. Cũng tính ra kinh doanh riêng thử nhưng chưa biết đi từ đâu 
Arzz
Đã tốn tiền
Em bắt đầu khởi sắc lên rồi , em tự bỏ ra ngooài làm từ tháng 9 năm ngooái , nguyên năm ngooái 1 năm lẹt đẹt k thấy mùi tiền , tự dưng tháng này bắt đầu thấy khởi sắc lên rồi , dù có là nhỏ thì cũng báo hiệu vạn sự đang tốt dần lêne bằng bác cũng sắp tới nghỉ việc đây. Tự nghỉ do thấy chán quá chả biết sao
Arzz
Đã tốn tiền
Cái cảm giác vạn sự đang tốt dần lên nó phê lắm bác ạ , thay đổi bao nhiêu phương pháp cuối cùng cũng thấy dần mùi thơm của thành quả , dù chưa ra tiền hẳn nhưng cảm giác này phê thực sự . hí hí giờ mà ra tiền thật k biết cảm giác sao nữae bằng bác cũng sắp tới nghỉ việc đây. Tự nghỉ do thấy chán quá chả biết sao
lush22
Senior Member
làm mảng gì thế thím
Arzz
Đã tốn tiền
Em bán quần áo
un-defined
Senior Member
Arzz
Đã tốn tiền
Chưa ra tiền bác ạ , nhưng cảm giác đổi 1 phương pháp mới mà nó bắt đầu phát huy tác dụng cảm giác nó phê lắm. Ra tiền em lên phát cạcChúc mừng bác nhéđúng là luôn có ánh sáng nơi cuối con đường cho ai không từ bỏ
seominhhoang
Senior Member
Năm sau khéo còn toang nữa ấy chứ, nghi lắm
Bluehp
Senior Member
Tùy ngành nghề, có những ngành như quản lý thiết kế, quản lý xây dựng dự án lớn thì thường chỉ tuyển từ 35 tuổi trở lên. Chứ qua 40 ông nào cũng làm chủ hết thì xã hội này lại nhiều ông chủ quá.
mango305
Senior Member
ctw_god
Senior Member
Em cũng mong tới 45t là về quê sống trồng rau nuôi gà. Nuôi con cho tới khi nó đi làm, tk ngân hàng còn vài trăm là ok
KiemTuan
Senior Member
vincente48
Đã tốn tiền
bác nói y chang ông bạn mình, vừa lên IT Regional Director cho 1 FDI dạng lớn, tuyển người thay thế ổng để làm IT Manager ở VN.Các anh trên 30 theo đường này làm các cty lớn như anh liệt kê ra đều giỏi cả. Tuyển bên ngoài sợ nhất là các anh trên 30 nhưng nổ là theo đường này. Đan Mạch, kiếm 1 anh giỏi quản lý cái hệ thống mà toàn gặp nổ boom rồi tư vấn ba cái tào lao để kiếm hoa hồng. Phỏng vấn thì nổ lắm vào lên thử việc thì nói nhăng nói cuội né tránh vấn đề. Nhân cái List của anh tôi liệt kê ra bệnh của các anh IT trên 30 tôi từng mời phỏng vấn + thử việc đây:
1. Phát triển phần mềm: Các anh biết làm thì đã làm outsource, các anh IT có biết làm app nhỏ hay tool nội bộ đếch đâu, toàn gạ mua phần mềm ngoài. Phần này các anh bên phần mềm nếu đã triển khai rồi thì làm tốt nhưng các anh ấy nói thẳng là ko thiếu việc mà phải xin
2. Quản lý hạ tầng IT: Biết dăm ba cái tool cũ rồi gạ mua service pack hay gói bảo trì các kiểu của bên khác cung cấp???
3. Dịch vụ đám mây: Phần này các anh vẽ rất hay nhưng vấn đề ở chổ vô chi tiết thì các anh lại đếch biết làm. VD như project .NET chạy trên IIS thì có anh còng đếch biết làm sao tạo site mới. Toàn theo sách, guide các thứ trên linux. Bao nhiêu anh có bằng AWS, Google, Azure các kiểu mà tôi hỏi configure github action để deploy lên tự động thì bảo ko biết
4. Tư vấn và giải pháp: Cái này là cái đáng nói nhất. Toàn gạ kèo nâng cấp này nọ lọ chai. Mở mồm toàn "solution" nhưng app với service còn đếch biết thiết kế thế nào. Toàn lọ mọ kiếm các cty có chiết khấu rồi gạ gẫm các kiểu
5. Bảo mật thông tin: Gạ kèo mua phần mềm virus rồi gói email các thứ
6. Dịch vụ hỗ trợ và bảo trì: Chổ mua máy tính mắc gấp đôi giá thường rồi thòng vào 1 câu "thay phần cứng tạm tương ứng khi có sự cố". ĐM thế tôi mua 2 cái phần cứng luôn cho rồi
Nên sau này tôi toàn chọn đứa trẻ, ít ra nó còn biết nghiên cứu tài liệu để hiểu cái vấn đề cần giải quyết ở trường hợp thật tế. Các anh IT già toàn nói chuyện trên trời, hở ra là hệ thống phải abc, rồi đúng nhu cầu đáp ứng bao nhiêu User các thứ tôi tởn tới già luôn. Đó là các CV tôi đã kiểm chứng rồi mới mời mà toàn thế. Tôi chia sẻ thế thôi, các anh ko đồng ý thì coi như tôi xui gặp trúng bá vơ
Pv các thầy 3x hỏi tới cái gì cũng dẫn qua agency, trong khi cái ngta cần là khả năng xử lý tại chỗ + tiết kiệm tối đa cho cty. chứ cái gì cũng gạ kèo agency supplier thì ai chẳng làm được.
Nghe kể pv đâu cũng 1 chục cụ thì thôi để ỗng cum luôn khu vực VN, cty support trách nhiệm thêm 20% lương.
Cơ bản là ko fai ỗng ko muốn tuyển nhưng các thầy 3x vào hỏi dăm ba câu kiểu gì cũng lòi ra vào chỉ để đưa supplier quen vào kiếm hoa hồng xào chẻ thôi.
