Thất nghiệp tuổi 40 rất khó xin việc IT

Địa Ngục said:
Công ty VN trả lương thấp lắm, mà ko phải chia đều, thằng junior lương có 12tr thôi, thấp hơn bên system nữa, senior lương 18tr, quản lý thì lương x2-x3
yCagATL.png
Click to expand...
Vl senior lương 18tr, vậy thì bảo sao cái soft nó nát r. Tôi đi pv junior dev cũng phải loanh quanh 2x r :beat_brick::beat_brick:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ko biết freelance của IT có như Xây dựng ko. Kiếm mấy bố Freelance vẽ nhoáng nhoàng có tiền xong lúc phát sinh hay xung đột trong thiết kế kiếm các bố khó hơn lên dời
 
Không biết anh freelance kiểu gì, 40 tuổi giờ đi xin việc? CV của anh chỉ vỏn vẹn là làm freelance thì công ty nào dám tuyển anh?. Đạt 40 tuổi thì ít nhất cũng có thành tựu cá nhân rồi Anh nên trách thân vì 40 tuổi rồi còn phải vác cái cv freelance đi xin việc nhé !
 
Anh Cải said:
Tôi có đứa bạn, làm Manager cho 1 công ty Sing: anh văn tốt, kỹ năng làm sản phẩm tốt, chém tốt... Vậy mà đợt cuối năm vừa rồi vừa layoff cả công ty, kể các các vị trí manager. Sau khi layoff cũng khá tự tin vì nó ngoài đi làm còn đi dạy kỹ năng quản lý cho junior manager.
Sau 3 tháng vẫn chưa xin được công ty nào, hỏi ra lương nó cao ngất ngưỡng (khoảng 80 tr net), kỹ năng ok nhưng hỏi tới lương là các công ty chạy dài.
Giờ nhìn lại, đúng là tuổi 40 có vấn đề gì khó xin việc thật. Chúng ta phải thường xuyên trau dồi kỹ năng (chuyên ngành cũng như mềm), đặc biệt 2 năm nay thuật ngữ AI nó như là trend, đi đâu các sếp lớn cũng: AI giờ làm được tất cả... Mọi người cứ nghĩ: chỉ cần 1 vài dòng lệnh trên chatGPT là có thể ra 1 chương trình. Thật sự đáng suy ngẫm
Click to expand...
Bạn của fen làm ngành gì zị? IT mà senior manager 80 net thì bình thường.
Làm bên kinh tế thì mức đó phải hên hên mới được. Mấy cty lớn nó fix cứng khung lương, thường cấp manager chỉ 50-60tr, tui pv nhiều cty thấy khung lương họ zị.
Còn mấy cty nhỏ thì tiền đâu mà trả, thường chỉ trả dc tầm 30-40tr thôi.

Nghĩ cũng sợ vãi, tui chưa bằng bạn của fen, nhưng chuẩn bị sẵn tư tưởng là nếu bị layoff thì chỉ kiếm job lương gross tầm 50tr thôi, vì tui thấy CV nhiều người giỏi, kinh nghiệm, kiến thức đầy mình mà chỉ đòi mức lương 60-80tr. Thấy mình ko bằng họ nên chắc chỉ dám deal tầm 50 cho dễ cạnh tranh ^^
 
nhanductn said:
Bạn của fen làm ngành gì zị? IT mà senior manager 80 net thì bình thường.
Làm bên kinh tế thì mức đó phải hên hên mới được. Mấy cty lớn nó fix cứng khung lương, thường cấp manager chỉ 50-60tr, tui pv nhiều cty thấy khung lương họ zị.
Còn mấy cty nhỏ thì tiền đâu mà trả, thường chỉ trả dc tầm 30-40tr thôi.

Nghĩ cũng sợ vãi, tui chưa bằng bạn của fen, nhưng chuẩn bị sẵn tư tưởng là nếu bị layoff thì chỉ kiếm job lương gross tầm 50tr thôi, vì tui thấy CV nhiều người giỏi, kinh nghiệm, kiến thức đầy mình mà chỉ đòi mức lương 60-80tr. Thấy mình ko bằng họ nên chắc chỉ dám deal tầm 50 cho dễ cạnh tranh ^^
Click to expand...
Bạn mình bên mảng IT. Giờ kinh nghiệm thực chiến đầy mình, tuy nhiên lên tới manager nó không chỉ có kỹ năng về sản phẩm mà còn rất nhiều thứ phải học thêm, ngoài kinh nghiệm sản phẩm còn phải có mindset về business, rồi phải nhạy bén, ứng dụng nhiều công nghệ vào sản phẩm ....
Nếu làm 1 chỗ lâu năm mà nhảy ra ngoài sẽ dễ bị sốc, muốn kiếm việc được chỉ còn cách giảm lương xuống
 
july_kun said:
Ko biết freelance của IT có như Xây dựng ko. Kiếm mấy bố Freelance vẽ nhoáng nhoàng có tiền xong lúc phát sinh hay xung đột trong thiết kế kiếm các bố khó hơn lên dời
Click to expand...
Bản chất của freelance là vậy rồi, chắc ngành nào cũng vậy
 
cũng đang làm freelance, cũng u40 rồi. Cày mãi cũng ko ổn, thấy lắm lúc nản muốn bỏ nghề. Việc thì tính theo năm, năm nay còn có việc để làm, sang năm còn chưa biết sẽ làm cái gì. Tài sản thì cũng tích dc 1 ít nhưng toàn ném vào đất. Sang năm ko có việc chẳng nhẽ bán đất ra để ăn dẩn!
 
linhmaiduy said:
cũng đang làm freelance, cũng u40 rồi. Cày mãi cũng ko ổn, thấy lắm lúc nản muốn bỏ nghề. Việc thì tính theo năm, năm nay còn có việc để làm, sang năm còn chưa biết sẽ làm cái gì. Tài sản thì cũng tích dc 1 ít nhưng toàn ném vào đất. Sang năm ko có việc chẳng nhẽ bán đất ra để ăn dẩn!
Click to expand...
nỗi trăn trở chung của nhiều Dev 3x =((
 
dqdai said:
Không biết anh freelance kiểu gì, 40 tuổi giờ đi xin việc? CV của anh chỉ vỏn vẹn là làm freelance thì công ty nào dám tuyển anh?. Đạt 40 tuổi thì ít nhất cũng có thành tựu cá nhân rồi Anh nên trách thân vì 40 tuổi rồi còn phải vác cái cv freelance đi xin việc nhé !
Click to expand...
t thắc mắc sao k làm freelance nữa ta, giờ xin vào cty HR nào dám tuyển trời, làm gì có kinh nghiệm thực tế, mà tầm đó giờ vào làm manager chứ cũng k còn leader nữa. Tự nhiên tuyển 1 ông vào quản 1 team trong khi chưa có kn quản lý cũng đâu ai dám tuyển
 
mà freelance thì cứ chém vào cv là làm bthuong đi chứ khai freelance làm gì để cty nó reject nhỉ, chẳng nhẽ thiếu kỹ năng tới vậy
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

emyeuconmeonhatthegioi
Tại sao ngành IT là ngành khó mà lương thấp còn khó xin việc (junior)?
2 3
Replies
59
Views
7K
DeutschlandGreatAgain
DeutschlandGreatAgain
tuananh9792hp
Nghỉ việc khi chưa xin được việc mới !
5 6 7
Replies
135
Views
11K
tuananh9792hp
tuananh9792hp
McBilly49
tìm việc Tìm việc "Tư vấn triển khai phần mềm" hoặc "Chuyên viên hỗ trợ kĩ thuật" (IT support/Helpdesk)
Replies
6
Views
275
johndo100
johndo100
transo
Nghẹn ngào khi mất việc ở tuổi 50
9 10 11
Replies
215
Views
24K
madokahumura
madokahumura
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky

Share this page

Back
Top