thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[dinhphong2610]

Tôi chọn 5k trong 1.5 năm nhé,

Tôi chọn 5k trong 1.5 năm nhé,

Sau 1-1.5 năm hai anh bị layoff ra đường, với số năm làm việc ít ỏi ở một chỗ và mức lương vượt thị trường khá nhanh. Hai anh khó có thể deal lên vị trí cao hơn để có lại mức lương cũ, đồng thời chắc chắn hai anh bị giảm lương khi ra thị trường lại, cuối cùng hai anh lại tốn 2-3 năm nữa để có lại mức lương như cũ

Còn một anh khác, tuy lương tầm 3k (title senior) nhưng ngồi công ty đó 3-4 năm thậm chí 5 năm. Mỗi năm career progression của đồng chí đó lên một chút, sau x năm đồng chí đó mang mác Software Engineering Manager/CTO/ Head of ABC/Tech Lead, ... ở chỗ hiện tại. Đồng thời mức lương của đồng chí đó khoảng 4-5k sau một vài lần tăng lương (có thể ko bằng mấy anh nhảy việc), anh 3k ngày nào giờ có kinh nghiệm hiểu sâu một cái system bự và có cái title Manager trong CV, có kinh nghiêm coach junior member, và rất nhiều thứ khác. Anh 3k đó bây giờ đi pv thì xác định lương tầm 8k-10k đổ lên chưa kèm stock options/thưởng dự án và ổn định hơn mấy chú thích bay nhảy vì lương cao , hoặc anh 3k này có thể pv relocate thẳng qua các nước tư bản lớn hơn rất dễ dàng.

Một số cty lương tầm 3k-3k5 cho senior mà môi trường/ dự án ngon như AXON, Grab, SEA, Lazada... Là nơi mà mấy anh có thể học được các project có tầm quy mô lớn triệu người dùng và tiếng của cty rất có ảnh hưởng đến thị trường lao động.

p/s: tôi từng chứng kiến một chú làm cty Sing ở SG lương ko phải phá giá thị trường tới 6 năm và leo rank nội bộ cty, sau đó nhảy thẳng qua Google (k nhớ rõ office) làm Software Engineering Manager với offer x00k/year , nói chung chỉ là câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, anh nào thích ăn xổi thì cứ theo path lương cao sẵn, thích ổn định lâu dài và lương bền vững thì hãy trung thành với cty trong một ít năm và tạo ra giá trị rõ rệt. Về lâu dài tổng thu nhập của anh sẽ k thiệt thời hơn ng khác đâu

 

[JUchi]

p/s: tôi từng chứng kiến một chú làm cty Sing ở SG lương ko phải phá giá thị trường tới 6 năm và leo rank nội bộ cty, sau đó nhảy thẳng qua Google (k nhớ rõ office) làm Software Engineering Manager với offer x00k/year , nói chung chỉ là câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm cá nhân,

Công thức chung của vốt dơ khi xạo ***:
Tao có 1 ông bác ở quê có mấy trăm tỷ nhưng vẫn đi dream.
Tôi quen 1 ông anh trái ngành 2 năm làm remote cho công ty gì đấy lương 4k.
Nó đều mập mờ, đều là xyz, đều là ẩn số mà đéo ai xác thực được

Chứ không bao giờ nói
Tôi, làm cho 1 công ty Việt Nam ở Sài Gòn tên là FPT Software rank dev4, lương 3k.
Nếu có công ty nào offer 5k làm trong 2 năm tới thì tôi sẵn sàng nhảy ngay lập tức, bất chấp tai tiếng nhé. Miễn là nó hợp pháp và hợp đạo đức

 

[k1337h]

chắc là quen thói nổ lên vô dc gitlab nổ tưng bừng thêm thắt cho nó khó nhất thế giới thôi.Các bác còn lạ j tính nổ của dân Vẹt.

chuẩn ) đã từng process ở đây 1 lần nhưng là về security. Round thì nhiều, lúc offer 89k chưa tính thêm bonus các thứ). Mà đa phần ở vn apply thì toàn vài cty nên 1 là chờ fang ngon hơn 2 là thấy nghẻo quá reject luôn nên éo ai làm

 

[Tao_Lao]

Sau 1-1.5 năm hai anh bị layoff ra đường, với số năm làm việc ít ỏi ở một chỗ và mức lương vượt thị trường khá nhanh. Hai anh khó có thể deal lên vị trí cao hơn để có lại mức lương cũ, đồng thời chắc chắn hai anh bị giảm lương khi ra thị trường lại, cuối cùng hai anh lại tốn 2-3 năm nữa để có lại mức lương như cũ

Còn một anh khác, tuy lương tầm 3k (title senior) nhưng ngồi công ty đó 3-4 năm thậm chí 5 năm. Mỗi năm career progression của đồng chí đó lên một chút, sau x năm đồng chí đó mang mác Software Engineering Manager/CTO/ Head of ABC/Tech Lead, ... ở chỗ hiện tại. Đồng thời mức lương của đồng chí đó khoảng 4-5k sau một vài lần tăng lương (có thể ko bằng mấy anh nhảy việc), anh 3k ngày nào giờ có kinh nghiệm hiểu sâu một cái system bự và có cái title Manager trong CV, có kinh nghiêm coach junior member, và rất nhiều thứ khác. Anh 3k đó bây giờ đi pv thì xác định lương tầm 8k-10k đổ lên chưa kèm stock options/thưởng dự án và ổn định hơn mấy chú thích bay nhảy vì lương cao , hoặc anh 3k này có thể pv relocate thẳng qua các nước tư bản lớn hơn rất dễ dàng.

Một số cty lương tầm 3k-3k5 cho senior mà môi trường/ dự án ngon như AXON, Grab, SEA, Lazada... Là nơi mà mấy anh có thể học được các project có tầm quy mô lớn triệu người dùng và tiếng của cty rất có ảnh hưởng đến thị trường lao động.

p/s: tôi từng chứng kiến một chú làm cty Sing ở SG lương ko phải phá giá thị trường tới 6 năm và leo rank nội bộ cty, sau đó nhảy thẳng qua Google (k nhớ rõ office) làm Software Engineering Manager với offer x00k/year , nói chung chỉ là câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, anh nào thích ăn xổi thì cứ theo path lương cao sẵn, thích ổn định lâu dài và lương bền vững thì hãy trung thành với cty trong một ít năm và tạo ra giá trị rõ rệt. Về lâu dài tổng thu nhập của anh sẽ k thiệt thời hơn ng khác đâu

A lấy một vài case ra để so vậy nó ko đúng.
Sau 1.5 năm có bị layoff thì 5k đi pv tụt xuống 4-4k5 vẫn khả thi. Vào cty thì cơ hôin phát triển career path là như nhau. Chả có lý do gì a làm job 3k pass Google được mà anh 5k thì ko thể cả

via theNEXTvoz for iPhone

 

[TheConjuring]

Sau 1-1.5 năm hai anh bị layoff ra đường, với số năm làm việc ít ỏi ở một chỗ và mức lương vượt thị trường khá nhanh. Hai anh khó có thể deal lên vị trí cao hơn để có lại mức lương cũ, đồng thời chắc chắn hai anh bị giảm lương khi ra thị trường lại, cuối cùng hai anh lại tốn 2-3 năm nữa để có lại mức lương như cũ

Còn một anh khác, tuy lương tầm 3k (title senior) nhưng ngồi công ty đó 3-4 năm thậm chí 5 năm. Mỗi năm career progression của đồng chí đó lên một chút, sau x năm đồng chí đó mang mác Software Engineering Manager/CTO/ Head of ABC/Tech Lead, ... ở chỗ hiện tại. Đồng thời mức lương của đồng chí đó khoảng 4-5k sau một vài lần tăng lương (có thể ko bằng mấy anh nhảy việc), anh 3k ngày nào giờ có kinh nghiệm hiểu sâu một cái system bự và có cái title Manager trong CV, có kinh nghiêm coach junior member, và rất nhiều thứ khác. Anh 3k đó bây giờ đi pv thì xác định lương tầm 8k-10k đổ lên chưa kèm stock options/thưởng dự án và ổn định hơn mấy chú thích bay nhảy vì lương cao , hoặc anh 3k này có thể pv relocate thẳng qua các nước tư bản lớn hơn rất dễ dàng.

Một số cty lương tầm 3k-3k5 cho senior mà môi trường/ dự án ngon như AXON, Grab, SEA, Lazada... Là nơi mà mấy anh có thể học được các project có tầm quy mô lớn triệu người dùng và tiếng của cty rất có ảnh hưởng đến thị trường lao động.

p/s: tôi từng chứng kiến một chú làm cty Sing ở SG lương ko phải phá giá thị trường tới 6 năm và leo rank nội bộ cty, sau đó nhảy thẳng qua Google (k nhớ rõ office) làm Software Engineering Manager với offer x00k/year , nói chung chỉ là câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, anh nào thích ăn xổi thì cứ theo path lương cao sẵn, thích ổn định lâu dài và lương bền vững thì hãy trung thành với cty trong một ít năm và tạo ra giá trị rõ rệt. Về lâu dài tổng thu nhập của anh sẽ k thiệt thời hơn ng khác đâu

Cái này hơi thiên kiến quá, mình từ bỏ job đc đánh giá là rất ổn định 4k (~ 90 tr gross) sang job 6k (135tr gross) đây tăng 50% nhưng môi trường này trước khi mình vào ai cũng bảo là toxic, bất công. Sau khi vào thì công nhận “như lời đồn” thật nhưng bù lại về tech nó cho mình cọ xát những thứ mà cái job 4k kia có leo cao cỡ nào cũng ko có đc.

Bạn bảo job 5k làm đc 1.5 năm nhưng trong 1.5 năm đó để trụ đc ko bị layoff thì có khi những thứ đc làm đc cọ xát còn nhiều hơn cái job 3k yên bình kia gấp mấy lần, có khi chả cần chờ hết 1.5 năm layoff mà đứa 5k đó đã vô đc FAANG cmnr

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Tao_Lao]

chuẩn ) đã từng process ở đây 1 lần nhưng là về security. Round thì nhiều, lúc offer 89k chưa tính thêm bonus các thứ). Mà đa phần ở vn apply thì toàn vài cty nên 1 là chờ fang ngon hơn 2 là thấy nghẻo quá reject luôn nên éo ai làm

89k ở nước nào a. Âu mỹ thì hơi thấp nhỉ


via theNEXTvoz for iPhone

 

[-RedSky.v2-]

Công thức chung của vốt dơ khi xạo ***:
Tao có 1 ông bác ở quê có mấy trăm tỷ nhưng vẫn đi dream.
Tôi quen 1 ông anh trái ngành 2 năm làm remote cho công ty gì đấy lương 4k.
Nó đều mập mờ, đều là xyz, đều là ẩn số mà đéo ai xác thực được

Chứ không bao giờ nói
Tôi, làm cho 1 công ty Việt Nam ở Sài Gòn tên là FPT Software rank dev4, lương 3k.
Nếu có công ty nào offer 5k làm trong 2 năm tới thì tôi sẵn sàng nhảy ngay lập tức, bất chấp tai tiếng nhé. Miễn là nó hợp pháp và hợp đạo đức

Ko nói về mấy cái thứ bác kia nói nhưng confirm vụ 1 anh làm SE ở Zalora nhảy qua Google làm EM

A lấy một vài case ra để so vậy nó ko đúng.
Sau 1.5 năm có bị layoff thì 5k đi pv tụt xuống 4-4k5 vẫn khả thi. Vào cty thì cơ hôin phát triển career path là như nhau. Chả có lý do gì a làm job 3k pass Google được mà anh 5k thì ko thể cả

via theNEXTvoz for iPhone

Cái này tuỳ nữa, ví dụ mấy crypto startup thì career path nỗi gì bác, lương siêu cao thì có rồi

 

[Tao_Lao]

Ko nói về mấy cái thứ bác kia nói nhưng confirm vụ 1 anh làm SE ở Zalora nhảy qua Google làm EM

Cái này tuỳ nữa, ví dụ mấy crypto startup thì career path nỗi gì bác, lương siêu cao thì có rồi

Quan trọng là grow bản thân mình thôi bác. Nghiêm túc với bản thân, có KH đầy đủ thì ở trong cty tệ cũng nhiều cái để làm mà. Mình cũng ko thể expect quá nhiều vào môi trường cty được, join big tech vẫn có khả năng lỡ xui trúng project tệ


via theNEXTvoz for iPhone

 

[-RedSky.v2-]

Quan trọng là grow bản thân mình thôi bác. Nghiêm túc với bản thân, có KH đầy đủ thì ở trong cty tệ cũng nhiều cái để làm mà. Mình cũng ko thể expect quá nhiều vào môi trường cty được, join big tech vẫn có khả năng lỡ xui trúng project tệ


via theNEXTvoz for iPhone

Uh đồng ý là chủ yếu phải tự grow bản thân mình thôi Nhưng mà bác chọn đúng cty / team / project thì gầy dựng kiến thức nhanh hơn nhiều từ những vấn đề khó phải giải quyết. Còn cứ lèo tèo CRUD thì tự update kiến thức đc thôi nhưng mà chưa đem vào thực tiễn sử dụng thì cũng khớp lắm.

 

[Tao_Lao]

Uh đồng ý là chủ yếu phải tự grow bản thân mình thôi Nhưng mà bác chọn đúng cty / team / project thì gầy dựng kiến thức nhanh hơn nhiều từ những vấn đề khó phải giải quyết. Còn cứ lèo tèo CRUD thì tự update kiến thức đc thôi nhưng mà chưa đem vào thực tiễn sử dụng thì cũng khớp lắm.

Chuẩn rồi bác. Chọn dc project tốt thì mình được lợi nhiều r
T chỉ phản bác ý ông kia kiểu nhận job 4-5k sau này đứt đường grow v


via theNEXTvoz for iPhone

 

[ProChémGióThànhThần]

• Tên công ty: Axon
• Lương tháng/năm (net): 64M
• Vị trí: Android Developer(Senior Software engineer)
• Thời điểm (năm nào): 2022
• Bonus: (Tháng 13-14-15/ thưởng performance/thưởng lễ tết/stock...): tháng 13 + 14+15
• Exp: 3+ year

Làm ở Axon thì cũng phải pro lắm đây

 

[AccMoiDungBan]

Offer cao thì coi kĩ xem công ty dòng tiền thế nào, có ổn đinh làm dc ít nhất 2-3 năm hay k ?. Hay cứ offer trên trời được ít tháng nhờ bơm thổi coin hay đốt tiền của nđt tới hồi layoff cả lũ thì cũng đâu ngon. Nếu mà cho tôi một offer lương 4-5k nhưng làm dc 1-2 năm k biết khi nào ra đường và một offer thấp hơn 3k-3k5 mà môi trường ổn định với dự án, cty phát triển bền vững hơn thì tôi vẫn chọn offer thấp hơn nhé

Tôi thì cứ lương cao mà lấy, sợ mẹ gì ra đường, out thì lại kiếm chỗ khác, không tìm được chỗ khác thì do trình độ thôi

 

[LoserThapNghiep]

Sau 1-1.5 năm hai anh bị layoff ra đường, với số năm làm việc ít ỏi ở một chỗ và mức lương vượt thị trường khá nhanh. Hai anh khó có thể deal lên vị trí cao hơn để có lại mức lương cũ, đồng thời chắc chắn hai anh bị giảm lương khi ra thị trường lại, cuối cùng hai anh lại tốn 2-3 năm nữa để có lại mức lương như cũ

Còn một anh khác, tuy lương tầm 3k (title senior) nhưng ngồi công ty đó 3-4 năm thậm chí 5 năm. Mỗi năm career progression của đồng chí đó lên một chút, sau x năm đồng chí đó mang mác Software Engineering Manager/CTO/ Head of ABC/Tech Lead, ... ở chỗ hiện tại. Đồng thời mức lương của đồng chí đó khoảng 4-5k sau một vài lần tăng lương (có thể ko bằng mấy anh nhảy việc), anh 3k ngày nào giờ có kinh nghiệm hiểu sâu một cái system bự và có cái title Manager trong CV, có kinh nghiêm coach junior member, và rất nhiều thứ khác. Anh 3k đó bây giờ đi pv thì xác định lương tầm 8k-10k đổ lên chưa kèm stock options/thưởng dự án và ổn định hơn mấy chú thích bay nhảy vì lương cao , hoặc anh 3k này có thể pv relocate thẳng qua các nước tư bản lớn hơn rất dễ dàng.

Một số cty lương tầm 3k-3k5 cho senior mà môi trường/ dự án ngon như AXON, Grab, SEA, Lazada... Là nơi mà mấy anh có thể học được các project có tầm quy mô lớn triệu người dùng và tiếng của cty rất có ảnh hưởng đến thị trường lao động.

p/s: tôi từng chứng kiến một chú làm cty Sing ở SG lương ko phải phá giá thị trường tới 6 năm và leo rank nội bộ cty, sau đó nhảy thẳng qua Google (k nhớ rõ office) làm Software Engineering Manager với offer x00k/year , nói chung chỉ là câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, anh nào thích ăn xổi thì cứ theo path lương cao sẵn, thích ổn định lâu dài và lương bền vững thì hãy trung thành với cty trong một ít năm và tạo ra giá trị rõ rệt. Về lâu dài tổng thu nhập của anh sẽ k thiệt thời hơn ng khác đâu

Thứ a nói là khi cuộc sống ko gì biến đổi. Công nghệ thay đổi chóng mặt. Nhiều khi kinh nghị 10 năm của a đùng cái = số 0, hoặc bị automate hết 10 của a =5 năm. Còn 2 a kia có khi kiếm đc mối lm ăn thì phất lên . Ko lm coder nữa

 

[MrTux]

Các đồng chí cứ ăn lương cao đi, có gì phải ngại, không growth được bản thân thì thị trường nó tự đào thải thôi. Còn growth được lương vẫn cao thì sao phải sợ

Nhưng mà sau nhiều năm phỏng vấn các thể loại người đầy certs và "deep understanding xyz" đầy CV thì tôi tin là thượng vàng hạ cám đủ cả, không liên quan đến mức lương

 

[lig0904]

Các thím nói chuyện toàn 5k, 6k, nghe có chém gió quá không?
Ông lead cty mình, trc làm trưởng phòng ở Vndirect, ông ấy cũng code tay to vl luôn
Hỏi ra lương ông đấy cũng có 45 gross thôi

 

[Dev cùi]

Các thím nói chuyện toàn 5k, 6k, nghe có chém gió quá không?
Ông lead cty mình, trc làm trưởng phòng ở Vndirect, ông ấy cũng code tay to vl luôn
Hỏi ra lương ông đấy cũng có 45 gross thôi

trên này tin 20% thôi bác, vừa có ông xóa comment job 6k, mới vào làm nửa năm thưởng 4,5 tháng. Nghe muốn đấm vào mồm

 

[lig0904]

Bữa rồi đi ăn tất niên với lũ bạn, nói chuyện ra thì bọn nó lương cũng tầm dưới 30 cả (toàn 3,4 năm kinh nghiệm)
Vd: 1 thằng FE 21m, 1 lead 1 cty product 23m, 1 mobile 27m, 1 unity 25m
Có đúng 1 thằng 6x m, nhưng mà nó giỏi vl

 

[Dev cùi]

Bữa rồi đi ăn tất niên với lũ bạn, nói chuyện ra thì bọn nó lương cũng tầm dưới 30 cả (toàn 3,4 năm kinh nghiệm)
Vd: 1 thằng FE 21m, 1 lead 1 cty product 23m, 1 mobile 27m, 1 unity 25m
Có đúng 1 thằng 6x m, nhưng mà nó giỏi vl

bác ở HN hay HCM thế, như bác nói mới đúng thực tế. Cơ mà mấy thím làm ở top tier thì 3,4k là có thật, chứ còn 5,6k khó tin vl

 

[lig0904]

bác ở HN hay HCM thế, như bác nói mới đúng thực tế. Cơ mà mấy thím làm ở top tier thì 3,4k là có thật, chứ còn 5,6k khó tin vl

Em ở HN bác ơi, em cũng có chia sẻ những lần pv của em ở topic share offer pv các cty rồi. Hầu hết toàn dưới 35 gross

 

[Dev cùi]

em cũng 3,4 năm cũng đang 2x. đang cố gắng học tiếng anh để làm mấy cty ngon, được cái thưởng cũng hơn 2 tháng nên cũng ổn. E cũng có quen mấy anh lương 5x, 6x cơ mà ngta nhiều năm kinh nghiệm chứ ko phải vài năm đã được vậy