noname01
Senior Member
biêns về quán trà đá đi
Tranh cãi khi hàng loạt gen Z lén quay phim cảnh bị sa thải
- Thread starter Masterchiefs
- Start date
Anubis96
Senior Member
a lại nghe toptop hay mđ mồm điêu r, cùng lắm HR nó gọi công ty cũ hỏi về tittle của a là căng lắm r.
Thực tế bọn HR cùng ngành nó đi đấu đá nhau nữa cơ, đi headhunter, hút người các thứ... chứ rãnh đâu làm cái list như a biết
ganig
Senior Member
Blacklist thì k có, chỉ có hỏi han nhau thôi. Trừ khi anh làm gì nghiêm trọng vkl hoặc HR/sếp siêu thù dai chứ dăm ba cái vớ vẩn này 1 tháng là quên hết nhớ sao được.
Nhưng mà post lên mxh thì vẫn bị ảnh hưởng đấy, thường thì HR sẽ scout cả trang cá nhân các thứ nếu thấy có clip kiểu này chắc cũng sẽ cấn cấn
Nhưng mà post lên mxh thì vẫn bị ảnh hưởng đấy, thường thì HR sẽ scout cả trang cá nhân các thứ nếu thấy có clip kiểu này chắc cũng sẽ cấn cấn
Radamel.Falcao
Senior Member
haha toàn mấy thằng làm ở mấy cái vị trí giẻ rách vớ vẩn, quá làng nhàng thì bọn HR nó chả thèm quan tâm chả đúng
thử làm việc ở các vị trí quan trọng, với mấy đứa headhunter xem, chúng nó làm việc có tổ chức với nhau, làm việc bát nháo cái bọn headhunter nó blacklist cho thì biết mùi ngay. Hoặc gần hơn là làm vị trí chuyên nghiệp, các anh em trong nghề cũng biết nhau cả. Cứ thử cái thái độ làm việc đéo ra gì xem, cả tổ chức nó tẩy chay cho
thử làm việc ở các vị trí quan trọng, với mấy đứa headhunter xem, chúng nó làm việc có tổ chức với nhau, làm việc bát nháo cái bọn headhunter nó blacklist cho thì biết mùi ngay. Hoặc gần hơn là làm vị trí chuyên nghiệp, các anh em trong nghề cũng biết nhau cả. Cứ thử cái thái độ làm việc đéo ra gì xem, cả tổ chức nó tẩy chay cho
yeupanhmaj
Senior Member
tranh luận mà anh dẫn nguồn này thì coi như anh thua rồiTôi không muốn show vì ngại anh dễ có suy nghĩ không đúng, nhưng nếu anh cần thì chắc là cũng có đấy. Lời thật của tôi là cái này không phải là cơ chế hay chế độ gì. Đây là quy tắc ngầm của xã hội động vật.
Đỗ Việt Khoa – Wikipedia tiếng Việt
vi.wikipedia.org
GreatTeacherOnizukaaa
Đôrêmon vOz team
Các a chắc là lính quèn vị trí nó ko cần fact check kỹ lưỡng nhỉ. Xung quanh t gặp đầy case ứng tuyển vị trí leader, manager, senior cấp cao mà bên phía cty nó gọi hỏi kỹ từ HR tới nhân sự khác ở phía cty cũ đây. Lên tới tầm cao thì ngoài hỏi chuyên môn match thì còn cần biết thêm nhiều thứ hơn đó. Ko có phốt gì thì ko sao, giả sử có drama văn phòng, bật cãi sếp bị cho vào danh sách sa thải nên mới đi tìm việc mới hoặc chơi xấu ảnh hưởng tới cty xem. Có cứt cty mới nó nhận các a, ai biết được tương lai các a có làm y hệt vậy với cty mới vào một ngày đẹp trời 
Zenkiro
Senior Member
Nói như 2 bạn đây là chuẩn đấy các ông. Cá biệt còn các công việc đặc thù khu vực như sân bay này, ông làm ở đơn vị nào, công tác như thế nào, có chuyện xấu gì ko, HR hay manager soi ra hết, đấy là nhân viên quèn thôi đấy nhé.Các a chắc là lính quèn vị trí nó ko cần fact check kỹ lưỡng nhỉ. Xung quanh t gặp đầy case ứng tuyển vị trí leader, manager, senior cấp cao mà bên phía cty nó gọi hỏi kỹ từ HR tới nhân sự khác ở phía cty cũ đây. Lên tới tầm cao thì ngoài hỏi chuyên môn match thì còn cần biết thêm nhiều thứ hơn đó. Ko có phốt gì thì ko sao, giả sử có drama văn phòng, bật cãi sếp bị cho vào danh sách sa thải nên mới đi tìm việc mới hoặc chơi xấu ảnh hưởng tới cty xem. Có cứt cty mới nó nhận các a, ai biết được tương lai các a có làm y hệt vậy với cty mới vào một ngày đẹp trời
Đồng nghiệp tôi đá kg hành lý bị kỉ luật + thôi việc, qua hãng QH làm phải xùy ra gần 100 củ để xóa cái biên bản kỉ luật đấy, không thì chả được nhận.
Còn cỡ chuyên viên, leader hay manager nó soi tới cọng lông luôn chứ đừng nói ko có blacklist.
hyking
Senior Member
Liên quan?Tôi không muốn show vì ngại anh dễ có suy nghĩ không đúng, nhưng nếu anh cần thì chắc là cũng có đấy. Lời thật của tôi là cái này không phải là cơ chế hay chế độ gì. Đây là quy tắc ngầm của xã hội động vật.
Đỗ Việt Khoa – Wikipedia tiếng Việt
thanhsonxyz
Senior Member
Thật ra k tồn tại cái blackblist nào cả , tùy theo trình HR nó soi tới đâu để điều tra thôi . ví dụ ông dính biên bản kỷ luật nhưng ông thân với HR manager công ty cũ thì còn khướt thằng HR mới nó soi ra được . mà sau 1 năm thì các nhân viên khác trong cty cũ còn nhớ đâu mà soi ngoài bên HR . Với tuyển người thì cũng phải khách quan xem họ có phù hợp năng lực với vị trí hay không , cứ đi hỏi lòng vòng ba lăng nhăng rồi quyết định có tuyển hay k thì ....thua . dính tới drama thì cũng phải nghe từ nhiều phía mà .
ttscity
Senior Member
VN hay US-UK mình ko rõ, còn mình từng làm cho FDI Nhật thì confirm là các công ty Nhật thì có hệ thống blacklist và share cho HR toàn cầu fen nhé. Chỉ cần 1 công ty phản ánh thôi sẽ đc đưa case lên hệ thống và share cho các cty Nhật khác, cá nhân đấy mòn kiếp cũng ko đi phỏng vấn đc cty Nhật nào khác.
Ps_Ai_Ae
Senior Member
a cứ thử bị sa thải vì mấy lý do kiểu quấy rối tình dục, trộm cắp... xem. Chỗ tôi nhân sự qua vòng lọc cv sẽ đến vòng check tiền sử xem có vấn đề gì không mới gọi đi phỏng vấn.Thôi thôi anh ạ
T đã hỏi tầm chục HR là người thân, bạn bè, người quen...ai cũng cười xong bảo cái "blacklist" đấy là câu chuyện xl thôi
HR có cay ứng viên/nhân viên như nào cũng chỉ viết đc bài tế đăng lên Linkedin, Zalo là hết vị
via theNEXTvoz for iPhone
_LaYaNa_
Đã tốn tiền
Chuẩn, làm như giới HR đoàn kết lắm, đi hút người của nhau như đúng rồi bày đặt blacklista lại nghe toptop hay mđ mồm điêu r, cùng lắm HR nó gọi công ty cũ hỏi về tittle của a là căng lắm r.
Thực tế bọn HR cùng ngành nó đi đấu đá nhau nữa cơ, đi headhunter, hút người các thứ... chứ rãnh đâu làm cái list như a biết
ttscity
Senior Member
Headhunt to nó tính hoa hồng theo lương tháng ng đc tuyển dụng đó anh, trên 6 tháng - 1 năm mà chưa nhảy việc là có thêm 1 cục rồi. Nên có liên kết nhau để share với xoay vòng cũng dễ hiểu thôi.
Ngoài ra còn việc có CV nhưng sếp ko thích hoặc ko phù hợp phong cách doanh nghiệp thì đổi qua lại cho nhau cũng là bình thường
quay tay clone ver3
Đã tốn tiền
tôi cũng chưa thấy cái list này như nào cả
HIYP-MMO
Senior Member
Giữa 2 thằng xêm xêm nhau 1 thằng sạch 1 thằng dính lùm xùm (chưa rõ đầu đuôi) anh chọn ai
Micheal Sóc Sơn
Senior Member
Bạn chưa thấy vì bạn chưa đủ tầm thấy. Mấy vị trí vớ vẩn ko tính tiền thì ko nói, nhưng thử đến tầm quản lý xem
quay tay clone ver3
Đã tốn tiền
tầm thì chả biết nhưng HR công ty nào đi qua tôi cũng chơi, và họ cũng đéo rảnh lắm trừ khi ở cty cũ anh đi dê gái đến mức để lại vết
sewsew
Senior Member
1 số cty vốn nhà nước vẫn có anh ạ T_T
nhatduc239
Đã tốn tiền
đúng rồi, lên mấy group tố cty toàn đa số là chức vụ thấp, vì người chức cao có cay cũng im im hoặc than thở chia sẻ trên bàn nhậu hay cafe là hết mức, chứ ko ngu dại mà đi public vì còn phải làm việc dây mơ rễ má với nhau các kiểu
Similar threads
