Trong thời gian thử việc, nghĩ 1-2 ngày có bị ảnh hưởng?

colepik1 said:
Mình có kinh nghiệm chia sẻ thế này: ban nghỉ cũng được, vì thực tế ai cũng có cuộc sống riêng. Tuy nhiên nếu là du lịch thì hạn chế, nhưng nếu đó là chuyến du lịch xa, book vé máy bay, chỗ ở, có người từ nước ngoài về chơi thì nên đi. Khi đó xin nghỉ thì báo là nghỉ ko lương để giải quyết chuyện gia đình, bịa ra (ví dụ tảo mộ ông bà...)
Click to expand...
Mình tính xin nghĩ trước 1 tuần, nên có thể cho mình thêm vài lý do nghĩ mà hợp lý ko thể từ chối dc ko thím?
 
man_in_black said:
Mình tính xin nghĩ trước 1 tuần, nên có thể cho mình thêm vài lý do nghĩ mà hợp lý ko thể từ chối dc ko thím?
Click to expand...
bạn đang thử việc mà nghỉ thì chắc chỉ có cách vậy lấy họ hàng tang gia để lấy ví dụ. bạn yên tâm đi. mình thử việc nghỉ phát 4 ngày không lương, cuối cùng vẫn pass thử việc. chỉ cần báo trước để sếp biết và sắp xếp công việc. người ta đã tuyển bạn vào rồi thì chẳng vì lý do vài buổi nghỉ làm mà khó khăn, vì khi đó lại phải đi tuyển dụng từ đầu, phỏng vấn, xét hồ sơ. như vậy công việc sẽ delay vài ngày, thậm chỉ cả tuần, vài tuần. bạn chỉ nghỉ 1-2 buổi, vậy là delay có 2 hôm, bài toán kinh tế ở đây quá rõ ràng.
 
Trong cty có thằng mới làm 2 tuần xong xin nghỉ 2 tuần làm đám cưới. Đậu má. Chàng sml luôn. :haha::haha::haha:
 
colepik1 said:
bạn đang thử việc mà nghỉ thì chắc chỉ có cách vậy lấy họ hàng tang gia để lấy ví dụ. bạn yên tâm đi. mình thử việc nghỉ phát 4 ngày không lương, cuối cùng vẫn pass thử việc. chỉ cần báo trước để sếp biết và sắp xếp công việc. người ta đã tuyển bạn vào rồi thì chẳng vì lý do vài buổi nghỉ làm mà khó khăn, vì khi đó lại phải đi tuyển dụng từ đầu, phỏng vấn, xét hồ sơ. như vậy công việc sẽ delay vài ngày, thậm chỉ cả tuần, vài tuần. bạn chỉ nghỉ 1-2 buổi, vậy là delay có 2 hôm, bài toán kinh tế ở đây quá rõ ràng.
Click to expand...
Tầm chiều t6 mình cần nghĩ vậy nếu báo việc họ hàng tang gia thì báo lúc nào sẽ phù hợp thím? lúc t5 à, ahy để sáng t6 báo thấy gấp quá
 
man_in_black said:
Tầm chiều t6 mình cần nghĩ vậy nếu báo việc họ hàng tang gia thì báo lúc nào sẽ phù hợp thím? lúc t5 à, ahy để sáng t6 báo thấy gấp quá
Click to expand...
báo trước 2 ngày để người ta nhớ. báo sếp lớn nhát phòng, rồi báo người mentor mình.
 
man_in_black said:
Cảm ơn bạn, để mình xin nghĩ tầm trước 2 ngày
Click to expand...
Nhiều người đã nhắc khéo mà chủ thớt không biết hay cố tình không biết nhỉ? Sai chính tả cơ bản, "nghỉ" chứ không phải "nghĩ". Cứ vô lo kiểu này đi làm nó đá xéo khéo cũng cười.
 
kebohanhtrongdem said:
Mấy ông trước nói toàn trong sách kiểu quản lí lý tưởng, hiện đại ko ah.

Tôi nói riêng ở Việt Nam, thời gian thử việc mà xin nghỉ phép là nhân sự đó sẽ bị lưu ý và thường ko đc đánh giá cao nếu vượt thử việc. Lên cty ko làm gì cũng được, ngồi ko cũng được nhưng phải lên, tôi ko biết suy nghĩ quản lí này ở đâu ra nhưng có lâu rồi,

Hồi còn làm HR của công ty 300 nhân viên, tôi có hỏi vụ này thì thì ông sếp chỉ hỏi lại "em nghĩ mình có thiếu ứng viên ko ?", mình nói "dạ không". Ông gật đầu rồi nói về làm việc tiếp đi mà không trả lời câu hỏi. Sau về lại phòng hỏi anh trưởng phòng, anh trưởng nói phận là HR nếu em trả lời là "có" là em bị vô diện cắt giảm khỏi phòng HR trong tương lai :v

Tâm thế nhân viên HR ko ai ko thể thay thế, luật có quy định nghỉ nhưng nhân viên ít nghĩ sẽ được đánh giá nỗ lực cao hơn, nghĩa là thăng tiến hay ko thì ko biết nhưng cty sẽ tạo điều kiện để người đó bám trụ. Nguyên tắc là với một người có ưu tiên khác ngoài công việc thì chủ họ ko hài lòng lắm đâu, bạn đi du lịch xin nghỉ phép vài ngày thì chỉ cần chỗ khác offer lương cao xíu hơn là bạn cũng nghỉ việc. Nhiều người cắm đầu cắm cổ làm ko nghỉ thì họ xu hướng gắn bó với công ty, dù chỗ khác offer cao hơn nhưng nếu chỗ hiện tại không quá thảm thì họ vẫn sẽ gắn bó và tích lũy kinh nghiệm vì họ quen thuộc và chủ họ thấy sự trung thành. Gen Z giờ nhảy như điện thì giới chủ họ rất thích những người như vậy, vì nhân sự có thâm niên là vàng của công ty mà bạn ;v:v

Nếu buộc phải nghỉ thì phải xin từ lúc nhận offer

Mà cũng lạ lắm, tôi đi làm hơn 6-7 công ty, công ty nào mà thoải mái chuyện xin nghỉ với nhân viên đều làm ăn thua lỗ + gần phá sản, nếu là tập đoàn lớn thì đơn vị đó đang kinh doanh thua lỗ và được "nuôi" bởi nhánh khác của tập đoàn. Còn công ty tôi kể trên thì mấy năm toàn lời 7x tỉ(trên sổ sách)

Chia sẻ HR 5 năm kinh nghiệm đã bỏ ngành gởi đến bạn
Click to expand...
công ty lớn làm ăn tốt mà không biết suy nghĩ thực tế. người ta đi làm vì tiền, tiền để ăn chơi sinh sống chứ đâu phải đi làm vì đam mê công việc. xin nghỉ mà không cho nghỉ thì ai cũng không hài lòng cả, trừ mấy người cam chịu ra. tâm lí không thoải mái thì sao làm việc tốt được :smile:
 
kebohanhtrongdem said:
Mấy ông trước nói toàn trong sách kiểu quản lí lý tưởng, hiện đại ko ah.

Tôi nói riêng ở Việt Nam, thời gian thử việc mà xin nghỉ phép là nhân sự đó sẽ bị lưu ý và thường ko đc đánh giá cao nếu vượt thử việc. Lên cty ko làm gì cũng được, ngồi ko cũng được nhưng phải lên, tôi ko biết suy nghĩ quản lí này ở đâu ra nhưng có lâu rồi,

Hồi còn làm HR của công ty 300 nhân viên, tôi có hỏi vụ này thì thì ông sếp chỉ hỏi lại "em nghĩ mình có thiếu ứng viên ko ?", mình nói "dạ không". Ông gật đầu rồi nói về làm việc tiếp đi mà không trả lời câu hỏi. Sau về lại phòng hỏi anh trưởng phòng, anh trưởng nói phận là HR nếu em trả lời là "có" là em bị vô diện cắt giảm khỏi phòng HR trong tương lai :v

Tâm thế nhân viên HR ko ai ko thể thay thế, luật có quy định nghỉ nhưng nhân viên ít nghĩ sẽ được đánh giá nỗ lực cao hơn, nghĩa là thăng tiến hay ko thì ko biết nhưng cty sẽ tạo điều kiện để người đó bám trụ. Nguyên tắc là với một người có ưu tiên khác ngoài công việc thì chủ họ ko hài lòng lắm đâu, bạn đi du lịch xin nghỉ phép vài ngày thì chỉ cần chỗ khác offer lương cao xíu hơn là bạn cũng nghỉ việc. Nhiều người cắm đầu cắm cổ làm ko nghỉ thì họ xu hướng gắn bó với công ty, dù chỗ khác offer cao hơn nhưng nếu chỗ hiện tại không quá thảm thì họ vẫn sẽ gắn bó và tích lũy kinh nghiệm vì họ quen thuộc và chủ họ thấy sự trung thành. Gen Z giờ nhảy như điện thì giới chủ họ rất thích những người như vậy, vì nhân sự có thâm niên là vàng của công ty mà bạn ;v:v

Nếu buộc phải nghỉ thì phải xin từ lúc nhận offer

Mà cũng lạ lắm, tôi đi làm hơn 6-7 công ty, công ty nào mà thoải mái chuyện xin nghỉ với nhân viên đều làm ăn thua lỗ + gần phá sản, nếu là tập đoàn lớn thì đơn vị đó đang kinh doanh thua lỗ và được "nuôi" bởi nhánh khác của tập đoàn. Còn công ty tôi kể trên thì mấy năm toàn lời 7x tỉ(trên sổ sách)

Chia sẻ HR 5 năm kinh nghiệm đã bỏ ngành gởi đến bạn
Click to expand...
Ếch ngồi đáy giếng, tư duy lạc hậu (cả sếp lẫn lính) thì bỏ nghề là đúng rồi.
 
ngon thi ban nua de said:
công ty lớn làm ăn tốt mà không biết suy nghĩ thực tế. người ta đi làm vì tiền, tiền để ăn chơi sinh sống chứ đâu phải đi làm vì đam mê công việc. xin nghỉ mà không cho nghỉ thì ai cũng không hài lòng cả, trừ mấy người cam chịu ra. tâm lí không thoải mái thì sao làm việc tốt được :smile:
Click to expand...
Tôi đi làm mà sếp ko cho nghỉ kiểu đấy tôi đưa thẳng cái thư thôi việc ngay.
Nhưng nói đi cũng phải nói lại, là tôi thì ngay bước đầu interview tôi đã loại ngay mấy cty vớ vẩn kiểu này nên chưa bao giờ tôi xin nghỉ phép mà bị làm khó cả.
Đối với nhân viên, ai xin nghỉ phép tôi cũng đồng ý nếu bạn sắp xếp đc công việc, đừng để ảnh hưởng đến tiến độ chung.
 
Ô nghỉ thì ai làm thay ô, lúc ảnh hưởng đến lợi nhuận công ty ô có chịu trách nhiệm không
 
ngon thi ban nua de said:
công ty lớn làm ăn tốt mà không biết suy nghĩ thực tế. người ta đi làm vì tiền, tiền để ăn chơi sinh sống chứ đâu phải đi làm vì đam mê công việc. xin nghỉ mà không cho nghỉ thì ai cũng không hài lòng cả, trừ mấy người cam chịu ra. tâm lí không thoải mái thì sao làm việc tốt được :smile:
Click to expand...
Vì cấu trúc công ty có làm ăn có lời thường mỗi phòng ban là 1-2 thằng lãnh đạo, còn lại là nhân viên và nhiệm vụ HR là tìm ra lãnh đạo có chuyên môn sâu và nhân viên chuyên tay(quen công việc làm nhanh)
Những người đi làm mà vướng bận nhiều thường có nhiều nhược điểm đặc thù với công việc, nhất là không chịu dấn thân làm, không phải best options
Còn những người chịu khó làm việc như ong thợ vậy đó là rất chuyên tay, chịu dấn thân, thì người ta tìm họ qua những dấu hiệu mà tui nói vậy thôi.
Không phải tự nhiên có quan điểm thử việc xin nghỉ không được đánh giá cao
Còn bọn lên truyền hình báo chí bô bô cân bằng cuộc sống công việc, mong muốn nhân viên có đời sống tinh thần phong phú, không thích nhân viên làm sau 5h là bọn xạo l* hết, đưa nó vào một công cuộc kinh doanh mới thấy chuyện
 
Last edited:
Supporters said:
Ếch ngồi đáy giếng, tư duy lạc hậu (cả sếp lẫn lính) thì bỏ nghề là đúng rồi.
Click to expand...
Đúng rồi, tui bỏ công ty vì nhận ra việc đó không có lợi cho bản thân tui mà ? Nhưng báo cáo tài chính, báo cáo hoạt động nhân sự thì nói là có lợi cho cty, chi phí nhân sự hàng năm công ty đó không phải gánh nặng trong báo cáo tài chính.
Hoạt động kinh doanh mà vừa có lời mà nhân sự được đối xử công bằng chỉ xảy ra ở những lĩnh vực đang sinh lợi cao và nó tùy thời điểm thôi, còn đâu là cày bừa hết. Ông cứ thử vào công ty mà lĩnh vực kinh doanh không phải hot xem, toàn nhân viên ngồi sau giờ làm, làm thứ 7 chủ nhật. Chủ thì đi giành giựt khách hàng, xây dựng ban bệ, lính thì cày lòi mắt ra
 
Nếu thực sự muốn nghỉ thì bịa lí do khác đi, chứ cứ nói thẳng là đi du lịch thì dù cty chấp nhận đi chăng nữa cũng sẽ để lại ấn tượng không tốt.
 
IFUDDD said:
Nếu thực sự muốn nghỉ thì bịa lí do khác đi, chứ cứ nói thẳng là đi du lịch thì dù cty chấp nhận đi chăng nữa cũng sẽ để lại ấn tượng không tốt.
Click to expand...
chắc rồi, thím có lý do gì đó mà dễ thông cảm hơn tí ko?
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Potsdamer
Nếu có 1 khoảng thời gian sống cho mình, các bạn sẽ dành thời gian đó làm gì??
Replies
3
Views
258
Hoa Vanh
Hoa Vanh
grassco
Tản mạn về cuộc sống, góc nhìn của một người gặp biến cố
2 3 4
Replies
79
Views
6K
grassco
grassco
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
chiquynh90vn
Có nên cho vợ nghỉ việc về tiếp quản kinh doanh của gia đình
7 8 9
Replies
162
Views
9K
Kiss-hunter
Kiss-hunter
shan
không gian riêng tư
Replies
7
Views
747
BanhXe0_
BanhXe0_

Share this page

Back
Top