Tuyển 2 ông IT trên 35 vào công ty vì nghĩ rằng lớn tuổi sẽ cứng cáp và có nhiều kinh nghiệm dẫn dắt lớp kế cận nhưng tôi đã lầm.
- Lớn tuổi chưa chắc giỏi hơn mấy thằng middle 27~32
- Lương thì đòi trên trời, chắc tưởng IT dễ ăn, năng lực thậm chí ko bằng 1 thằng nhỏ quen môi trường 2,3 năm trong khi lương chỉ ~2/3.
- Làm việc thì thụ động, hòa đồng kém, đúng giờ là xách đít về dù đang thử việc, công việc cũng chưa tới đâu.
- Dễ tự ái, xung đột, khó nói, khó bảo.
- Người lạ lương cao hơn người lâu năm dễ gây tiêu cực, dù ko ai biết lương ai nhưng họ có thể ngầm so sánh.
Tôi cho out sớm 1 ông rồi, còn 1 ông nữa
chắc hết thử việc tìm cách không ký luôn, từ nay xin chừa các bố IT trên 35, khuyên các fen làm quản lý bên IT cân nhắc 1 số lý do trên mà hạn chế tuyển nhân sự trên 35.