Ở góc độ tui đã làm cty IT được tới nay tròn 10 năm, cũng đã từng là 1 thằng nhóc choi choi chiến đấu cùng cty tới 10 giờ về hoặc thậm chí hết giờ vẫn ở lại tán dóc, bi lắc hoặc cờ tường hoặc lân la đi rượu chè. Thì nay có gia đình rồi thì ngẫm được là:
- Làm với Châu Á, Âu,..: suốt thời gian dài tui làm với các nước như Sing, Mỹ, Đức, Anh, Na Uy, Hà Lan,... thì rất thoải mái, đúng giờ mọi người về hoặc ở lại lân la tán dóc hay bi lắc. Nhưng hầu hết đều sẽ về đúng giờ hoặc nán lại 5-10p tí thui. Nhưng cũng rất áp lực rất nhiều chứ không đơn thuần sáng vào ăn sáng, cà phê lân la tán dóc rồi về.
- Làm tới Nhật: tui cảm thấy bản thân không còn là chính mình, sếp thì chửi, đồng nghiệp thì thảo mai, chia bè chia phái dù cty Châu Âu cũng có nhưng nó không đến nỗi (quan điểm cá nhân). Đúng giờ đứng dậy đi về bị nhìn như một con thú lạ, dù cty ghi thời gian LINH ĐỘNG, dù có ở lại làm thêm 1h thì khi đứng dậy cũng bị nhìn => Tui phải làm thêm bao lâu mới khiến cty hài lòng.
=> Đúc kết tui cũng đã làm Lead chứ không phải không làm, nếu thật sự team dẫn đến OT nhiều lần là do lỗi bản thân mình đã chưa Estimation chưa rõ. Chứ không phải do team mình, vì lúc nào tôi cũng suy nghĩ ONE TEAM cả. Nên trước khi đổ lỗi cho cá nhân nào thì hãy xem lại bản thân mình có ổn trước chưa.
P/s: Một câu nói khá hay tôi từng làm với cty Châu Âu đã từng nói tụi tui khi ở lại OT. "Tụi bây đi về đi, OT làm gì, tụi bây OT rồi không đủ sức khỏe ráng sức làm, xong code ẩu rồi chất lượng không tốt rồi tụi tao phải hốt Sh*t của tụi bây hay gì. Về để mà còn lo cho gia đình hoặc làm điều gì đó cho bản thân như tập Gym, Đá Banh hoặc điều thú vị nào mà tụi bây thích"
. Đang luyện đông chu, ko phải tết mới rảnh nha 
(
