[Tự sự] Con đường khởi nghiệp thoát khỏi Loser
- Thread starter roccat
- Start date
Thisisjust4fun
Senior Member
Một bài viết quá hay và đáng đọc
likebecool
Đã tốn tiền
Thực sự bác rất kiên trì, mình thì thiếu hẳn tính này 
, cảm ơn vì những chia sẻ của bác. Chúc công ty bác làm ăn ngày càng phát đạt
, cảm ơn vì những chia sẻ của bác. Chúc công ty bác làm ăn ngày càng phát đạthelvin_ken
Junior Member
Bài học của anh đúng, đúng trong mọi trường hợp.
may mắn cho bạn nào đọc được chia sẻ này sớm.Chia sẻ một chút, thì em 9x đời sau, cũng từng là gom góp được chút tiếng tăm việc học. Giống nhau với ông anh ở mọi cái như chia sẻ cũng nhờ vậy tạo dựng được mạng lưới quan hệ tốt, nhưng giờ ông anh hơn là đi được tới ổn định trước...
Sai lầm của em khi vào đời là bị cản bởi cái ý nghĩ "cái này khó", "cái này không làm được",...
2017 năm đấy đậu học bổng của Bộ nhưng một vài lí do bị can thiệp hồ sơ, về nơi không mong muốn.
Mất hai năm chiến đấu đi tìm lại sự minh bạch cho hồ sơ và lo việc chuyển trường cũng vì thế chểnh mảng và suýt lỡ dở việc học.Việc chuyển trường gần xong thì phải buông tay
Ngày ấy non dạ cứ nghĩ mình đúng là được, xong gặp tay Tham tán vô trách nhiệm, mất niềm tin. Dù còn trong tay quan hệ nhưng để giải quyết được vụ kia thì phải đi tới tận Thứ trưởng, bét cũng Cục trưởng . Không tiền, không được nhà ủng hộ, dù còn trong tay quan hệ bản thân, nghĩ "khó" với "không thể" sau đành buông tay.
Rồi đã đề đạt bỏ học kể cả đền bù tiền với nhà, cãi nhau ra trò với gia đình,... suýt trầm cảm cũng may còn nhiều thứ níu kéo để tự vực bản thân dậy.
Thực sự gặp được người tốt đúng lúc có ý nghĩa rất nhiều. Giờ thì vẫn có đi nốt trên con đường đấy, cố tận dụng từng mối quan hệ để mở mang kiến thức và kĩ năng.
tâm lý cũng khá hơn nhưng thực sự vẫn chưa biết tương lai thế nào vì thấy bản thân còn trẻ quá Thi thoảng có những chia sẻ như của anh thế này cũng là nguồn động viên để bản thân bước tiếp
Last edited:
emmuonlavozer
Senior Member
Mình cũng vừa từ bỏ công việc với thu nhập 3x sau 10 năm gắn bó bởi vì cảm thấy bản thân trì trệ mấy năm trời. Đang khởi đầu công việc mới rất nhiều thử thách nhưng lại thấy hăng say, sung sướng như ngày mới ra trường. Bác nói đúng:
"Trải qua cảm giác làm việc hăng say với những thành tựu có thể đạt được trong tương lai, sẽ khiến con người không trì trệ. ''
Để công việc mới ổn ổn chút, tự tin hơn thì rất mong bác nhận lời cafe nhé. Công việc hiện tại của mình cũng có chút liên quan đến công việc của bác.
"Trải qua cảm giác làm việc hăng say với những thành tựu có thể đạt được trong tương lai, sẽ khiến con người không trì trệ. ''
Để công việc mới ổn ổn chút, tự tin hơn thì rất mong bác nhận lời cafe nhé. Công việc hiện tại của mình cũng có chút liên quan đến công việc của bác.
vipstarkpop
Member
Bỏ bê pts lâu quá rồi, sang tuần cài lại thôi
quangtruong3082010
Senior Member
Cảm ơn bác chủ thớt đã chia sẻ.
Vừa ngẫm lại bản thân thì cảm thấy mình cũng gặp nhiều quý nhân từ khi bước ra khỏi vòng tay cha mẹ. E đang băn khoăn có nên đầu tư kinh doanh vào năm nay, vì sợ mình chưa đủ chín. Nhưng đọc những dòng bác chia sẻ thì em có động lực thực hiện rồi.
Vừa ngẫm lại bản thân thì cảm thấy mình cũng gặp nhiều quý nhân từ khi bước ra khỏi vòng tay cha mẹ. E đang băn khoăn có nên đầu tư kinh doanh vào năm nay, vì sợ mình chưa đủ chín. Nhưng đọc những dòng bác chia sẻ thì em có động lực thực hiện rồi.
daikchemgio
Senior Member
Cảm ơn bác nhiều về bài chia sẻ. Giá như bên next này có rate 5* nhỉ!
Love U So Much
Senior Member
em đọc bài của thím hay quá, em xin chia sẻ hoạt động của cty của vợ e, các thím đọc chơi. cty nhỏ, tồn tại 5 năm, ko nhân viên, ko vay ngân hàng và ko bị ảnh hưởng covid 19
đầu tiên là 1 bạn kỹ thuật, chuyên đi lắp đặt thiết bị XXX, muốn mở 1 cái cty cạnh tranh với chủ. nên hùn vốn với 2 người bạn khác, 1 là vợ e, và 1 bạn khác
XXX là hàng điện tử, dùng hàng ngày, ngách xa xỉ. các bác lương 50 củ chắc ko dám động vào
vốn ban đầu chắc dc hơn trăm. 2 thằng kia đi lắp đặt, kiếm khách, vợ e đi lắp đặt và thu tiền
vai trò của 3 người: vợ e quản lý tiền, đòi nợ. vì thằng giám đốc chỉ quan tâm đến đơn hàng, khách nợ thì vợ e đòi - điện cả cho vợ của khách, cho các bác hiểu. và chửi thằng giám đốc như chó khi ko đòi dc tiền. vợ e cũng là người đi ký hợp đồng ở xa: khảo sát, ký. hd to đầu tiên là hơn 300 ở đà nẵng, khách nó ứng cho 150 tr, vãi đái, e ko bao giờ nghĩ có người lại có thể ứng ra tiền cho đối tác lần đầu như vậy. nhưng mà vợ e nó ký dc.
vai trò của vợ e khá quan trọng vì quản lý dòng tiền, ko có vợ e thì thằng kia chắc tài sản là 1 đống công nợ. và ko thể ôm hết việc được
thằng giám đốc: chuyên nghiên cứu mẫu mới + đi quan hệ khách hàng - đá bóng với uống rượu. có quảng cáo trên face với forum nhưng ko nhiều. cty làm ăn có uy tín, nhiều hd là do khách cũ giới thiệu hoặc khách cũ làm thêm vv... thằng này chuyên chửi vợ e ko cho nó mua hàng sẵn. chửi vợ e tội ko đi công trình, do vợ e đẻ với có 1 cửa hàng khác. e ko biết nó kiếm dc bao nhiêu nhưng mới mua cái nhà 2 tỷ rưỡi
thằng thứ 3 do mua nhà ở quê + có chí hướng khác nên rút vốn sau 1 năm
tiền kiếm dc của mỗi người cũng khác nhau, vợ e chỉ ăn dc % theo các hd ký với cty. còn thằng kia phải kiếm dc gấp 4 lần vợ e. do nó làm kỹ thuật + ăn lương lắp đặt và các hd khác nó tự làm.
khi có hd thì cty mới đi thuê người làm, thường là của bên C - bên cung cấp thiết bị, hoặc bạn bè làm công nhật. kế toán cũng thế. thuế vợ e tự khai do khai online và số hóa đơn đỏ ko nhiều. thuế đóng ít do ít hóa đơn đỏ
cty lắp đặt 2 3 loại hàng, nên gần như lúc nào cũng có việc
chi phí vận hành thấp vl, e đi làm thuê, vị trí rõ ràng - ko thể hiểu sao cty vợ e tồn tại được.
tài sản cty sau 5 năm: 1 cái ô tô, 1 miếng đất, khoảng mấy trăm tr vốn lưu động, đủ 2 3 đơn hàng mà ko phải đi vay tiền - cty này chưa bao giờ vay tiền, khách ứng + tiền cty có là đủ làm r.
lý do cty tồn tại được: do uy tín, thằng kia gần như là số 1 trong cái ngách đấy. và là hàng điện tử, chỉ có người thừa tiền mới làm. những thằng khác thấy ngon nhảy vào, nhưng chi phí cao là tạch ngay. theo em tất cả thằng cạnh tranh mà thuê cửa hàng 30 tr, nhân viên chục người là năm nay chết thẳng cẳng, tiền nhiều ôm cả công ten nơ hàng càng chết. do hàng điện tử nó đổi mới nhanh vl
đầu tiên là 1 bạn kỹ thuật, chuyên đi lắp đặt thiết bị XXX, muốn mở 1 cái cty cạnh tranh với chủ. nên hùn vốn với 2 người bạn khác, 1 là vợ e, và 1 bạn khác
XXX là hàng điện tử, dùng hàng ngày, ngách xa xỉ. các bác lương 50 củ chắc ko dám động vào
vốn ban đầu chắc dc hơn trăm. 2 thằng kia đi lắp đặt, kiếm khách, vợ e đi lắp đặt và thu tiền
vai trò của 3 người: vợ e quản lý tiền, đòi nợ. vì thằng giám đốc chỉ quan tâm đến đơn hàng, khách nợ thì vợ e đòi - điện cả cho vợ của khách, cho các bác hiểu. và chửi thằng giám đốc như chó khi ko đòi dc tiền. vợ e cũng là người đi ký hợp đồng ở xa: khảo sát, ký. hd to đầu tiên là hơn 300 ở đà nẵng, khách nó ứng cho 150 tr, vãi đái, e ko bao giờ nghĩ có người lại có thể ứng ra tiền cho đối tác lần đầu như vậy. nhưng mà vợ e nó ký dc.
vai trò của vợ e khá quan trọng vì quản lý dòng tiền, ko có vợ e thì thằng kia chắc tài sản là 1 đống công nợ. và ko thể ôm hết việc được
thằng giám đốc: chuyên nghiên cứu mẫu mới + đi quan hệ khách hàng - đá bóng với uống rượu. có quảng cáo trên face với forum nhưng ko nhiều. cty làm ăn có uy tín, nhiều hd là do khách cũ giới thiệu hoặc khách cũ làm thêm vv... thằng này chuyên chửi vợ e ko cho nó mua hàng sẵn. chửi vợ e tội ko đi công trình, do vợ e đẻ với có 1 cửa hàng khác. e ko biết nó kiếm dc bao nhiêu nhưng mới mua cái nhà 2 tỷ rưỡi
thằng thứ 3 do mua nhà ở quê + có chí hướng khác nên rút vốn sau 1 năm
tiền kiếm dc của mỗi người cũng khác nhau, vợ e chỉ ăn dc % theo các hd ký với cty. còn thằng kia phải kiếm dc gấp 4 lần vợ e. do nó làm kỹ thuật + ăn lương lắp đặt và các hd khác nó tự làm.
khi có hd thì cty mới đi thuê người làm, thường là của bên C - bên cung cấp thiết bị, hoặc bạn bè làm công nhật. kế toán cũng thế. thuế vợ e tự khai do khai online và số hóa đơn đỏ ko nhiều. thuế đóng ít do ít hóa đơn đỏ
cty lắp đặt 2 3 loại hàng, nên gần như lúc nào cũng có việc
chi phí vận hành thấp vl, e đi làm thuê, vị trí rõ ràng - ko thể hiểu sao cty vợ e tồn tại được.
tài sản cty sau 5 năm: 1 cái ô tô, 1 miếng đất, khoảng mấy trăm tr vốn lưu động, đủ 2 3 đơn hàng mà ko phải đi vay tiền - cty này chưa bao giờ vay tiền, khách ứng + tiền cty có là đủ làm r.
lý do cty tồn tại được: do uy tín, thằng kia gần như là số 1 trong cái ngách đấy. và là hàng điện tử, chỉ có người thừa tiền mới làm. những thằng khác thấy ngon nhảy vào, nhưng chi phí cao là tạch ngay. theo em tất cả thằng cạnh tranh mà thuê cửa hàng 30 tr, nhân viên chục người là năm nay chết thẳng cẳng, tiền nhiều ôm cả công ten nơ hàng càng chết. do hàng điện tử nó đổi mới nhanh vl
Last edited:
kaorimuraji2017
Member
Bên thím có còn tuyển thêm người ko ạChap 12: Sải cánh tự do
Khép lại 1 năm 2018 đầy biến cố, vui buồn lẫn lộn. May mắn là công ty được lột xác, nhưng đi kèm đó là nhiều áp lực, lo toan hơn. Bước sang năm 2019, hy vọng mình trưởng thành và chứng minh được bản lĩnh.
Đây là year end party 2018, có vài mống với ngân sách hạn hẹp.
View attachment 29327
Việc đầu tiên là sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, tổ chức họp hoạch định kế hoạch và đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu, đặc biệt là phân chia chức vụ các thành viên trong công ty và phòng ban, sẽ có các trưởng nhóm sản xuất, trưởng nhóm kinh doanh và tuyển dụng lại các vị trí chăm sóc khách hàng thay vì như hiện tại chỉ có thợ và kế toán, xây dựng lại quy trình làm việc và sơ đồ tổ chức. Đồng thời đẩy mạnh tiến trình quảng cáo. Nhận thấy cần bỏ ra tối thiểu 50 triệu cho kế hoạch quảng cáo & xây dựng video quảng bá mỗi tháng thay vì 10-15 triệu như hiện tại, mà hiện tại 1 quản lý trên hội đồng là người nắm tài khoản công ty. Thế nên phải đề xuất về việc xuất ngân quỹ triển khai, mặc dù nói rằng nếu không xuất thì mình bỏ việc. Nhưng cuối cùng vẫn là sự từ chối, bởi nhẽ tiền mặt công ty không có nhiều, hội đồng luôn muốn giữ dự phòng tối thiểu 100 triệu trong tài khoản để đảm bảo khả năng trả nợ hàng tháng của công ty. Đệch, chẳng nhẽ bỏ việc thật.
Thật sự, lúc này bất đăc dĩ lại phải xin trợ giúp từ gia đình, vay nóng 50 triệu trong 2 tháng để triển khai quảng cáo, nếu không việc chuẩn bị nhân sự sẽ dư thừa. Cầm lấy được 50 triệu, kết hợp cùng Agency bên ngoài để push quảng cáo của công ty và xác định hiệu quả phải mất tối thiểu 2 tháng mới thu về đủ data.
Nhanh chóng, trong 1 tháng đầu, việc tăng ngân sách quảng cáo, phủ sóng đã đạt hiệu quả, phát sinh các data lớn để dành cho phòng kinh doanh làm hợp đồng, bên cạnh đó là lượng khách liên hệ qua fanpage tốt hơn. Tiền được trả về ngay cho gia đình. Nhận thấy tiền mặt đổ về tài khoản nhiều hơn, anh Thu đã đi đến quyết định là giao lại cho cty mình toàn quyền quản lý về tiền, không còn như trước phải xin chi từng đồng nữa.
Song song đó, là công việc khôi phục lại công ty, làm lại quy chuẩn hợp đồng về nghĩa vụ và thời hạn thanh toán công nợ, tránh việc chậm trễ về dòng tiền do toàn hẹn mồm trước đó. Tất nhiên, việc khôi phục đồng nghĩa với mình trở về làm giám đốc. Ít lâu sau thì làm lại giấy tờ đứng tên chủ tịch HĐQT.
Đồng nghiệp mình và mình thì tập trung vào việc xây dựng hệ thống quản trị, tối ưu khả năng quản trị qua google sheet bằng các hàm công thức phức tạp liên kết với nhau bao gồm đơn hàng, kho, thu chi, công nợ, thống kê các chỉ số doanh nghiệp.
Như vậy cho đến tháng 5, đối tác cũng phải nhận định là công ty đã có sức sống hơn rất nhiều, hoạt động sôi nổi hơn, hàng hóa về nhiều và sắp xếp khoa học hơn. Cảm giác đơn độc đã không còn.
Phòng mình giờ có cả sofa tiếp khách rất chu đáo cùng đội ngũ CSKH các kiểu như ý.
View attachment 29334
Doanh thu công ty tăng trưởng nhanh chóng và vượt lên ngưỡng 10 con số 1 tháng. Tỉ suất lợi nhuận đã tăng cao và câu chuyện trả nợ cũng đơn giản, không còn phải lo nghĩ nữa. Bên cạnh đó bên mình hợp tác được với những doanh nghiệp lớn trong việc san sẻ vật tư để tăng chiết khấu, giảm giá đầu vào.
Cũng đến lúc hết tiền mặt bằng 1 năm, chủ nhà cũng bán nhà nên phải di dời, dẫu sao cũng chật chội, bên mình dọn ra 1 mặt bằng mới 5 tầng x 100m2.
Bộ máy càng ngày càng hoàn chỉnh hơn với nhiều quy định mới minh bạch, rõ ràng, lương và phúc lợi mọi người đều tăng cao, làm thêm giờ đều được tính tăng ca, đồng nghiệp xây dựng hệ thống chấm công và tính lương theo giờ rất khoa học, quỹ lương thoáng chốc từ 50 triệu đã lên ngưỡng 250 triệu 1 tháng và cuối năm 2019 là khoảng 300 triệu, nhân sự đạt ngưỡng 30 người.
Tuy rằng còn tồn đọng rất nhiều vấn đề đến từ tuyển dụng người kém năng lực, trả lương bị quá do các sai sót của mình, vì mình là người tuyển dụng hầu hết các nhân sự nằm ngoài phòng sản xuất, các cấp quản lý trình độ còn hạn chế, nhưng phải kiên nhẫn vì họ là những người đi cùng mình đầu tiên. Cũng như đôi khi đưa ra những quyết định cảm tính. Cho đến tại 2020 vẫn còn nhiều điều chưa hoàn chỉnh, nhưng cơ bản thì công ty chưa bao giờ ngừng hoàn thiện bộ máy.
View attachment 29320
Tháng 9/2019, lần đầu tiên công ty tổ chức chương trình du lịch cho 18 người bay vào Đà Nẵng trong 5 ngày, ở đây mình muốn nói rằng, mình xây dựng mọi thứ dựa trên quan điểm đạo đức và luôn muốn đem lại phúc lợi tốt nhất cho mọi người trong khả năng có thể, cho dù tốn kém.
Dần dần thì năm 2019 cũng khép lại, là 1 năm chứng kiến sự trưởng thành và đoàn kết của tổ chức hơn 30 nhân sự, vì vậy theo mình nghĩ, mọi khó khăn đều có thể giải quyết bằng sự đồng lòng. Hãy tránh xích mích, mâu thuẫn và làm việc với hết khả năng của mình, cho dù bất kể bạn là ai trong doanh nghiệp. Cũng như câu chuyện khởi nghiệp phải làm sao thì cũng nên tự hỏi bạn có phải là người có thể sẵn sàng làm tất cả mọi việc một cách độc lập và chủ động không? Nếu chưa, hãy tiếp tục học hỏi, còn há miệng chờ sung và làm việc ích kỷ sẽ khó thành. Mình chưa bao giờ tiếc gì khi thấy anh em trong công ty làm việc năng nổ và sáng tạo, chủ động trong công việc.
View attachment 29317
Year End Party 2019, một cơ số đã về quê hoặc không tham gia không thì chả có chỗ mà đứng.
Những ngày âm lịch cuối năm 2019, gặp anh Thu tại quán café vừa để gửi quà cảm ơn, vừa để hỏi thăm lâu ngày không gặp mặt, 2 chiếc Mercedes đỗ cạnh nhau (Mình mua đầu năm chiếc C250 2018 cũ, dạng trả góp, cũng chả to tác gì vì nhiều anh em còn chơi sang hơn, một phần để giao lưu công việc cũng như khẳng định vị thế với nhân sự trong doanh nghiệp – mà năm nay khởi đầu hơi chán thành ra lại gánh thêm cục nợ, đúng là khiêm tốn bao nhiêu cũng chưa đủ tự kiêu một chút cũng là thừa).
View attachment 29316
Vẫn đeo con Samsung fit chứ đếch có tiền mà mua Rolex
Đến năm 2020 này thì không có gì nhiều chia sẻ ngoài việc bên mình cũng đang ảnh hưởng sụt giảm 30-50% doanh thu từ đầu năm, tuy vậy vẫn còn ít vốn dự phòng và song song hoãn các khoản phải trả, do vậy mình chưa hề sa thải nhân viên nào mà vẫn tổ chức phúc lợi học tiếng Anh online cho các bạn. Lương của bên mình rất cao, toàn 1x triệu, nếu là họ đi làm chỗ khác chắc căng đét được 7-8tr, đợt dịch này down theo chỉ số doanh thu về khoảng 6tr là cũng thấy thương lắm rồi.
Nhìn nhận lại, thì giá trị mình đã tăng lên rất nhiều, cũng chỉ ước giá có thể tuyển được thằng như mình hồi 2016 mà lại khó. Xuyên suốt năm 2015-2016 mình cũng giao lưu được kha khá anh em mong muốn khởi nghiệp, kể cả vozer, nhưng nhìn nhận chung họ đến giờ không thể thành công được vì họ không sẵn sàng chủ động thực hiện ước mơ của họ, mà luôn đợi chờ một người khác đứng ra làm trước và đi theo nhưng lại muốn 50/50, hệt như những đứa trẻ.
Mình may mắn hơn nhiều người vì thừa hưởng được 1 chút tài sản gia đình khởi nghiệp, như vậy hơn rất nhiều bạn ở đây tuy so với các rich kid thì cũng chả là gì. Vậy nên từ đầu mình nói rằng đây không phải bài dạy đời hay triết lý, mà là tự sự theo câu chuyện của mình, hy vọng anh em nhìn thấy những sai lầm mình từng gặp mà tránh để con đường đi ít sỏi đá hơn. Mình không phải thực sự giỏi giang gì về chuyên môn, học thức so với nhiều người, tới giờ vẫn chỉ là một doanh nghiệp siêu nhỏ, đến vay vốn ngân hàng còn không được vì thiếu báo cáo tài chính, đến năm 2020 mới bắt đầu làm chuẩn chỉ xuất nhập VAT.
Tạm tới hồi kết câu chuyện khởi nghiệp, cũng khoe công ty mình tham gia tài trợ voz và được treo cái logo bé tí ở dưới cùng trang nhưng lại nằm bên voz.vn vì next chưa hoàn thiện xong. Công ty làm áo nhé, các bạn nếu có nhu cầu cứ tìm đến công ty mình với pass là vozer để được ép giá.
Mình sẽ viết tiếp một bài chia sẻ về những mẩu chuyện nhỏ trong những năm vừa qua (dạng DLC ý), để từ đó các bạn có thể thay đổi góc nhìn trong cuộc sống một cách tích cực hơn.
khoa2271995
Junior Member
styl3design
Member
cảm ơn bác, thực sự là rất hay với 1 đứa cũng đang bế tắc trong khởi nghiệp như mình .
kiaconbuomvang
Member
audiophile à bác
roccat
Đã tốn tiền
Bước sang năm 2020 nhu cầu tuyển dụng vẫn có, nhưng đang dịch nên sẽ không thể triển khai, ít nhất phải sau đợt cách ly 2 tháng mới bắt đầu có khả năng vận hành lại ổn định.Bên thím có còn tuyển thêm người ko ạ
Nhân sự chủ yếu bổ sung vào đội sales nội địa, do vừa rồi thành lập phòng xuất khẩu. Tiêu chuẩn thì quan trọng là giao tiếp tự tin, chủ động trong công việc vì đang thiếu người quản lý, ngoài ra các kỹ năng soạn thảo văn bản, tiếng anh cơ bản để tránh sai sót trong quá trình làm việc, chốt mẫu với khách hàng (bạn biết những thiết kế lên áo rất hay có chữ tiếng Anh, sai sót là đi tong hàng chục củ đền hợp đồng). Mặc dù trước giờ thông cảm cho nhân sự nên công ty hay đứng ra và chỉ phạt 1 ít cho có, cơ mà sau này quy định nghiêm ngặt hơn.
Nếu thực sự có ý định thì cứ gửi cv cho mình vào [email protected], nếu có duyên mình làm việc với nhau.
Có Sales bên mình ngày xưa cũng tuyển qua group We Can Do của voz trên FB, sau này cậu này về quê làm quản lý karaoke gia đình nên đưa bạn vào làm thay.
Đang bối cảnh này thì việc ôm thêm tồn kho về rất rủi ro về dòng tiền, mình còn tồn tận 160 tr hàng đông Hoodie và Sweater. Chưa kể lúc nào cũng tồn mấy nghìn áo tshirt & polo 100% cotton, đợt dịch này bán chậm nên thành tiền chết.
Mình không ôm nhưng cứ để lại thông tin của bạn về ảnh áo và giá các thứ qua email [email protected] cc [email protected], mình sẽ đi hỏi các đối tác, khách hàng của mình để đẩy giúp bạn, bên mình ăn lãi việc in ấn là chính. Trước giờ mình cũng đẩy được kha khá hàng hóa cho các xưởng đối tác bị tồn rồi.
kaorimuraji2017
Member
Công việc có yêu cầu kinh nghiệm không bác, vì mình chưa làm sale mà chỉ làm văn phòng, mình vốn làm bên Xây dựng, nhưng thực sự muốn tìm thử thách mới. trong đơn CV thì cần cụ thể yêu cầu thế nào hả bác.
Mình có thêm tay trái là chỉnh sửa chút ít photoshop
roccat
Đã tốn tiền
Các nhân viên bên mình hầu như đều từ trái ngành, có ông còn làm quản giáo sang làm kinh doanh. Công việc kinh doanh cũng không áp lực kiểu đẻ số trên trời mà luôn có những data hàng ngày mới liên hệ, miễn sao follow và chăm sóc họ chu đáo, tư vấn kỹ để họ ưa thích và đặt hàng bên mình.
CV đối với mình chủ yếu để nắm rõ điểm mạnh, điểm yếu của các bạn để bố trí làm việc nhóm cho phù hợp.
kaorimuraji2017
Member
Dạ cảm ơn thím, vậy em sẽ làm CV sớm rồi gửi thím, có gì em inbox hỏi thím thêm ạ
Similar threads
